ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 22.06.2019
Просмотров: 791
Скачиваний: 1
Работающие женщины, инвалиды и несовершеннолетние лица — это наиболее защищенные категории работников со стороны законодательства. Их права и гарантии представлены в Трудовом кодексе Луганской Народной Республики зарегистрированном 4 марта 2015 Проект разработан: Рабочая группа по разработке нормативных правовых актов в сфере урегулирования трудовых отношений с Указом от 02.12.2014 г. № 59/01/12/14.
Женщины
Статья 289. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
Ограничивается применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
Статья 291. Отпуска по беременности и родам По заявлению женщины или лиц, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Статья 294. Перерывы для кормления ребенка Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
Статья 295. Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Статья 297. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности физическим лицом - предпринимателем.
Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
Статья 301 Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания). Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Статья 303. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время
Статья 304. Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников.
Статья 308. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением.
Инвалиды
Статья 247. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами и иными нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия
-
Нормирование освещения, разряды зрительной работы.
Для электрического освещения должны применяться газоразрядные лампы (люминесцентные, ртутные высокого давления с исправленной цветностью, натриевые, ксеноновые) и лампы накаливания. Для освещения производственных помещений следует применять систему комбинированного или одного общего освещения. Для освещения непроизводственных помещений следует, как правило, применять общее равномерное освещение. В помещениях сырых, особо сырых, жарких и с химически активной средой применение люминесцентных ламп для местного освещения допускается только в арматуре специальной конструкции.
Основные гигиенические требования к производственному освещению заключаются в следующем: 1) освещенность рабочих поверхностей должна отвечать санитарно-гигиеническим нормам освещенности для определенных видов работ; 2) освещенность должна быть равномерной, без теней, бликов и блескостей; 3) разница яркостей не должна вызывать ослепления зрения и частой переадаптации; 4) прямой свет сильных источников должен быть конструктивно закрыт и не попадать в глаза работающим; 5) устройство светильников должно быть безопасным для работающих и соответствовать требованиям электро- и пожаробезопасности.
Все зрительные работы (ЗР) можно разделить на три основных вида.
К первому виду следует отнести все ЗР, при выполнении которых не требуется использование оптических приборов. При этом объект различения может находиться как близко, так и далеко от глаз.
Ко второму виду ЗР относятся такие работы, при выполнении которых требуется использовать оптические приборы (лупы, микроскопы и т.д.), так как размер рассматриваемого объекта не может быть воспринят глазом даже при высоких уровнях яркости.
К третьему виду ЗР относятся работы, связанные с восприятием информации с экрана, при которых имеются особые требования к организации производственного освещения.
Характеристиками зрительной работы являются:
• размер объекта различения (при условии его удаления от глаза не более чем на 0,5 м) – наименьший размер рассматриваемого предмета, отдельной его части или дефекта, которые требуется различить в процессе работы;
• контраст объекта различения с фоном (К) – определяется отношением абсолютной величины разности между яркостью объекта и фона к яркости фона.
-
Первая помощь при поражении электрическим током.
Электрический ток вызывает общие и местные нарушения в организме: потерю сознания, судороги, остановку сердца и дыхания, ожоги.
Если воздействие тока не прекратить, то через несколько минут, в результате возникшей гипоксии, у пострадавшего может остановиться сердце.
При оказании первой помощи первое, что необходимо сделать это прекратить воздействие электрического тока на организм: выключить рубильник, перерубить провод топором с деревянной ручкой или отбросить провод сухой палкой (предметом, не проводящим ток).
При всем этом, самое главное принять меры самозащиты, чтобы не получить смертельное поражение током. Под ноги себе необходимо положить изолирующий материал, а при наличии резиновых перчаток и калош – обязательно ими воспользоваться.
Прикосновение к пострадавшему незащищенными руками при не отключенном электрическом токе недопустимо.
После отключения пострадавшего от тока, необходимо немедленно приступить к его оживлению. Для этого применяется метод искусственного дыхания “изо рта в рот” или “изо рта в нос”, сочетая его с закрытым массажем сердца, до полного восстановления функции дыхания и работы сердца. Сам процесс оживления может занять несколько часов, как правило, не менее двух. Затем пострадавшего следует отвезти в ближайшее лечебное учреждение.
Также по возможности необходимо тщательно осмотреть тело пострадавшего. Все местные повреждения следует обработать и закрыть повязкой, как при ожогах.
Транспортировать пострадавшего необходимо в лежачем положении, при этом внимательно следя за его состоянием, так как при транспортировке у него возможна повторная остановка дыхания и сердца.
-
Действия персонала при возникновении пожара.
*Должностное лицо объекта, прибывшее на место пожара, обязано:
- проверить, вызвана ли пожарная охрана (продублировать сообщение), довести происшествие до сведения директора филиала;
- в случае угрозы жизни людей немедленно организовать их спасение (эвакуацию), используя для этого имеющиеся силы и средства;
- удалить за пределы опасной зоны всех работников, не связанных с ликвидацией пожара;
- прекратить работы в здании (если это допускается технологическим процессом производства), кроме работ, связанных с мероприятиями по ликвидации пожара;
- осуществлять при необходимости отключение электроэнергии (за исключением систем противопожарной защиты), остановку транспортирующих устройств, агрегатов, аппаратов, перекрытие газовых, паровых и водных коммуникаций, остановку систем вентиляции в аварийном и смежных с ним помещениях (за исключением устройств противодымной защиты) и осуществить другие мероприятия, способствующие предотвращению развития пожара и задымления здания;
- проверить включение оповещения людей о пожаре, установок пожаротушения, противодымной защиты;
- организовать встречу подразделений пожарной охраны, оказать им помощь в выборе кратчайшего пути для подъезда к очагу пожара и в установке на водные источники;
- одновременно с тушением пожара организовать эвакуацию и защиту материальных ценностей;
- обеспечить соблюдение техники безопасности работниками, принимающими участие в тушении пожара.
*С прибытием на пожар пожарных подразделений должен быть обеспечен беспрепятственный доступ их на территорию объекта.
*По прибытии пожарного подразделения руководители (начальник РЭС Районные электрические сети, главный инженер РЭС) и технический персонал РЭС, здания или сооружения обязаны принимать участие в консультировании руководителя тушения о конструктивных и технологических особенностях объекта, где возник пожар, близлежащих зданий и устройств, организовать привлечение к принятию необходимых мер, связанных с ликвидацией пожара и предупреждению его развития, сил и средств объекта, (РЭС ).
РЭС- районные электрические сети
-
Гигиена труда и ее значение.
Наука о гигиене труда изучает воздействие трудового процесса и его условий на организм, разрабатывает лечебно-профилактические и гигиенические мероприятия, направленные на сохранение здоровья работников.
Основные направления проводимых научных исследований по гигиене труда - физиология трудовых процессов и их влияние на человеческий организм; разработка мероприятий для повышения производительности труда и предупреждения утомляемости; изучение предельно допустимых концентраций токсинов в производственной обстановке и разработка мероприятий для предупреждения интоксикаций; изучение производственной пыли и разработка способов предупреждения пылевых профзаболеваний; изучение воздействия на организм человека физических факторов производственной среды; разработка профилактических мер для предупреждения профессиональных заболеваний. Гигиена труда тесно связана с научной организацией трудового процесса и в своих исследованиях широко использует как физические, так и химические методы при изучении механизмов воздействия производственных факторов на организм, а также клинические и статистические методы при изучении состояния здоровья работающих и их заболеваемости. Исследования по гигиене труда проводятся в лабораториях и непосредственно на производствах.
Важнейшая задача профилактики профзаболеваний - оптимизация условий труда. Воздействие вредных производственных факторов вызывает профессиональные заболевания, снижение трудоспособности, повышает частоту инфекционных и соматических заболеваний. Наука о гигиене труда подразделяет вредные факторы на группы:
физические (воздушная среда, ионизирующие излучения, электромагнитные поля, вибрация, освещение, производственный шум, пыль);
химические;
биологические (патогенные микроорганизмы);
факторы трудового процесса (физическая нагрузка и напряженность труда).
Следует позаботиться о благоприятных условиях среды трудового процесса в соответствии с нормативными требованиями правил гигиены труда.
-
Средства и методы защиты от поражения электрическим током.
Электрический ток при воздействии на организм человека может вызвать как местные, так и общие поражения (электротравмы). Местные электротравмы - это ожоги, перегрев внутренних органов, разрывы тканей мышц в, нарушение биоэлектрических процессов в организме, электролиз органических жидкостей и т.п. Общее поражения током происходит при прохождении электрического тока через нервные центры дыхания и сердце.
На вероятность поражения электрическим током и последствия такого поражения существенно влияют условия эксплуатации электрического оборудования. Они могут быть трех типов: без повышенной опасности, с повышенной ю опасностью и особо опасные.
К техническим средствам электробезопасности включают электроизоляцию токоведущих частей, защитное заземление, зануление, защитное отключение, снижение рабочего напряжения, выравнивания потенциалов, предохранительную сигнализацию, блокировки, знаки безопасности.
Средства и методы защиты от поражения электротоком:
1.изоляция токоведущих частей.
2.двойная изоляция –на случай повреждения рабочей.
3.воздушные линии, кабели в земле
4.ограждение электроустановок
5.блокировочные устройства, автоматически отключающие напряжение электроустановок, при снятии с них защитных кожухов и ограждений.
6.малое напряжение(не более 42 В)для освещения в условиях повышенной опасности 7.изоляция рабочего места(пола,настила)
8.заземление или зануление корпусов электроустановок,которые могут оказаться под напряжением при повреждении изоляции
9.выравнивание электрических потенциалов. 10.автоматическое отключение электроустановок.
11.предупреждающая сигнализация(звуковая,световая)при появлении напряжения на корпусе установки, надписи,плакаты,знаки.
12.средства индивидуальной защиты.
Диэлектрические перчатки и галоши при приемосдаточных и эксплуатационных испытаниях испытывают повышенным напряжением с измерением тока, проходящего через отбор Диэлектрические перчатки испытываю ют один раз в 6 мес, калоши - один раз в 12 мис.