Подставки и ковры в процессе эксплуатации электрическим испытаниям не подвергаются, их отбраковывают при осмотрах, которые проводят не реже одного раза в 6 мес При обнаружении дефектов (проколов, надрывов)) их заменяют новыми Подставки осматривают один раз в 3 года Изолирующие накладки испытывают один раз в 2 года, слесарно-монтажный инструмент - один раз в рерік.

24. Контроль параметров шума, приборы контроля.

С физиологической точки зрения, шум рассматривается как звуковой процесс не благоприятный для восприятия, мешающей разговорной речи и отрицательно влияющий на здоровье человека. При длительном воздействии шума не только снижается острота слуха, но и изменяется кровяное давление, ослабляется внимание, ухудшается зрение, происходят изменения в двигательных центрах, что вызывает определенные нарушения координации движений, что значительно увеличивает расход энергии при одинаковой физической нагрузке.

Для измерения шума применяют шумомеры. Основными элементами шумомера являются: микрофон, преобразующий звуковые колебания воздушной среды в электрические, усилитель, выпрямитель и стрелочный индикатор, проградуированный в децибелах. Шумомеры имеют корректирующие частотные характеристики А, В, С. Чтобы показания шумомера приближались к объективным ощущениям громкости используется характеристика шумомера А, которая примерно соответствует кривым чувствительности органов слуха при разной громкости.

При измерениях регистрируют общий уровень шума, а для спектрального анализа используют магнитофонную запись шума, которая расшифровывается на специальной аппаратуре.

Имеются шумомер Ш-71, универсальный шумо-виброизмерительный комплект ИШВ-2 и ряд других вибро-шумоизмерительных приборов.

Звуковые колебания с частотой более 20 кГц относятся к ультразвуку.

Систематическое воздействие на организм человека ультразвука больших уровней (100…120 дБ) может вызвать утомляемость, боль в ушах, головную боль, функциональные нарушения нервной и сердечно-сосудистых систем, изменения давления, состава и свойств крови. Допустимые уровни звукового давления в среднегеометрических частотах равны: при 12500 Гц ― 75 дБ; при 16000 Гц ― 85 дБ; при 20000и более ― 110 дБ.

25. Гарантии прав работников на охрану труда.

права и гарантии представлены в Трудовом кодексе Луганской Народной Республики зарегистрированном 4 марта 2015

Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда

Статья 242. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

Каждый работник имеет право на:

рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законом;

получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

---

отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных законами, до устранения такой опасности;

обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

Статья 243. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.

При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами) работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.

В случае если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с настоящим Кодексом и иными законами.

В случае не обеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с настоящим Кодексом.

В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с законом.

В целях предупреждения и устранения нарушений государственных нормативных требований охраны труда государство обеспечивает организацию и осуществление государственного надзора за их соблюдением и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение указанных требований.

26. Распределение травм по степени тяжести.

Квалифицирующими признаками тяжести травм, полученных в результате несчастного случая на производстве (далее - Травмы), являются характер полученных повреждений, осложнения и последствия, связанные с этими повреждениями.

По степени тяжести травмы распределяются на 2 категории: тяжелые и легкие.

К тяжелым травмам относятся:

1. повреждения здоровья, острый период которых сопровождается:

• шоком;

• комой;

• кровопотерей;

• эмболией;

• острой недостаточностью функций жизненно важных органов и систем

2) Повреждения такие как:

• проникающие ранения черепа;

• ушиб головного мозга;

• проникающие ранения позвоночника;

• переломовывихи и переломы тела и двусторонние переломы дуг 1 и 2 шейных позвонков, в том числе и без нарушения функции спинного мозга;

• перелом и переломовывих одного или нескольких грудных или поясничных позвонков, в том числе и без нарушения функции спинного мозга;

• ранения живота, проникающие в полость брюшины;

• разрыв внутреннего органа грудной или брюшной полости или полости таза, забрюшинного пространства, разрыв диафрагмы, разрыв предстательной железы, разрыв мочеточника, разрыв перепончатой части мочеиспускательного канала;

• открытые переломы длинных трубчатых костей – плечевой, бедренной и большеберцовой, открытые повреждения тазобедренного и коленного суставов;

• повреждения магистрального кровеносного сосуда: аорты, сонной (общей, внутренней, наружной), подключичной, плечевой, бедренной, подколенной артерий или сопровождающих их вен, нервов;

• термические (химические ожоги)

---

• прерывание беременности;

3)повреждения, которые непосредственно не угрожают жизни пострадавшего, но являются тяжкими по последствия:

• потеря зрения, слуха, речи;

• психические расстройства;

• утрата репродуктивной функции и способности к деторождению;

• неизгладимое обезображивание лица.

К тяжелым несчастным случаям на производстве также относятся:

• длительные расстройства здоровья с временной утратой трудоспособности 60 дней и свыше;

• стойкая утрата трудоспособности (инвалидность);

• потеря профессиональной трудоспособности 20% и свыше.

К легким несчастнымслучаям на производстве относятся:

• повреждения, не входящие в тяжелые;

• расстройства здоровья с временной утратой трудоспособности продолжительностью до 60 дней;

• потеря профессиональной трудоспособности менее 20%.

27. Должностные права комиссии по вопросам охраны труда на предприятии.

Трудовом кодексе Луганской Народной Республики зарегистрированном 4 марта 2015

Основными задачами комиссии являются:

- защита законных прав и интересов работников в области охраны труда;

- подготовка, на основании анализа состояния безопасности и условий труда на производстве рекомендаций собственнику и работникам по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, практической реализации принципов государственной политики в области охраны труда на производстве;

- согласование, путем двухсторонних консультаций, позиций сторон в разрешении практических вопросов в области охраны труда с целью обеспечения сочетания интересов государства, собеседника и трудового коллектива, каждого работника, предупреждения конфликтов;

- выработка предложений по включению в коллективный договор отдельных вопросов по охране труда и использованию средств фонда охраны труда предприятия.

Комиссия имеет право:

- обращаться к собственнику, органу самоуправления трудового коллектива, профсоюзному комитету с предложениями по регулированию отношений в области охраны труда;

- создавать рабочие группы из числа членов комиссии для выработки согласованных решений по конкретным вопросам охраны труда с привлечением в их состав на договорной основе по согласованию сторон соответствующих специалистов, экспертов, инспекторо-в государственного надзора за охраной труда;

- получать от отдельных работников, служб предприятия, профсоюзного комитета (комитетов) информацию, необходимую для выполнения функций и заданий, предусмотренных Типовым положением;

- устанавливать степень вины потерпевшего в порядке, определяемом трудовым коллективом по представлению собственника и профсоюзного комитета, при решении вопроса о размере единовременного пособия, если несчастный случай произошел вследствие невыполнения потерпевшим требований нормативных актов об охране труда и факт наличия его вины установлено комиссией по расследованию несчастных случаев;

---

- осуществлять контроль за соблюдением требований законодательства по вопросам охраны труда непосредственно на рабочих местах, обеспечением работающих средствами коллективной и индивидуальной защиты, моющими и обезвреживающими средствами, лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной соленой водой, состоянием использования санитарно-бытовых помещений и т. п.;

- знакомиться с любыми материалами по вопросам охраны труда, анализировать состояние условий и безопасности труда на предприятии, выполнение соответствующих программ и коллективных договоров;

- свободного доступа на все участки производства и обсуждения с работающими вопросов охраны труда.

28. Обучение должностных лиц вопросам охраны труда.

Все должностные лица, в соответствии с перечнем должностей до начала выполнения своих обязанностей и периодически (один раз в три года) проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Обучение должностных лиц (руководителей предприятий и учреждений и их заместителей и т.п.), непосредственно отвечающих за организацию охраны труда на предприятии или учреждении проводится в учебных заведениях, имеющих разрешение Государственного комитета ЛНР по надзору за охраной труда на проведение таких учений.

На предприятиях обучение по вопросам охраны труда организует отдел охраны труда предприятия, привлекая к этому работников отдела охраны труда и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний объединений в учебных заведениях или в учреждениях Госпромгорнадзора . Для проверки знаний должностных лиц и специалистов приказом по предприятию создается комиссия, возглавляемая руководителем предприятия В комиссию входят руководители (их заместители) службы охраны труда, производственно-технических служб, представители местных органов государственного надзора за охраной труда, а также представители профсоюзного комитета.

Должностные лица и специалисты небольших предприятий, где невозможно провести обучение и создать комиссию по проверке знаний, проходят обучение в соответствующих местных учебных заведениях или на близкие их по их профилю производства предприятиях, а проверку знаний - в комиссиях при местных органах Госпромгорнадзора.

Работники, не прошедшие обучение и проверку знаний или при повторной проверке показали неудовлетворительные знания по вопросам охраны труда, освобождаются от должности, а их трудоустройства решается согласно действующему законодательству.

Внеочередная проверка знаний должностных лиц и специалистов проводится в случае введения в действие или пересмотра нормативных актов по вопросам охраны труда; введения в действие нового оборудования или новых технологи логических процессов, при переводе работника на другую работу, требующую дополнительных знаний по вопросам охраны труда; по требованию работника органа государственного надзора за охраной труда.

---

29. Порядок обучения работников вопросам пожарной безопасности.

Основными видами обучения работников организаций мерам пожарной безопасности являются противопожарный инструктаж и изучение минимума пожарно-технических знаний (пожарно-технический минимум).

Противопожарный инструктаж

Противопожарный инструктаж проводится с целью доведения до работников организаций основных требований пожарной безопасности, изучения пожарной опасности технологических процессов производств и оборудования, средств противопожарной защиты, а также их действий в случае возникновения пожара.

Противопожарный инструктаж проводится администрацией (собственником) организации по специальным программам обучения мерам пожарной безопасности работников организаций и в порядке, определяемом руководителем организации (собственником).

Проведение противопожарного инструктажа включает в себя ознакомление работников организаций с:

- правилами содержания территории, зданий (сооружений) и помещений, в том числе эвакуационных путей, наружного и внутреннего водопровода, систем оповещения о пожаре и управления процессом эвакуации людей;

- требованиями пожарной безопасности, исходя из специфики пожарной опасности технологических процессов, производств и объектов;

- мероприятиями по обеспечению пожарной безопасности при эксплуатации зданий (сооружений), оборудования, производстве пожароопасных работ;

- правилами применения открытого огня и проведения огневых работ;

- обязанностями и действиями работников при пожаре, правилами вызова пожарной охраны, правилами применения средств пожаротушения и установок пожарной автоматики..

Отметки о проверке вносятся в удостоверение о прохождении учения по вопросам пожарной безопасности.

о характеру и времени проведения противопожарный инструктаж

подразделяется на: вводный, первичный на рабочем месте, повторный,

внеплановый и целевой.

О проведении вводного, первичного, повторного, внепланового,

целевого противопожарного инструктажей делается запись в журнале учета

проведения инструктажей по пожарной безопасности с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего (приложение № ___).

Примерный перечень вопросов для проведения первичного противопожарного инструктажа:

---Ознакомление по плану эвакуации с местами расположения первичных средств пожаротушения, гидрантов, запасов воды и песка, эвакуационных путей и выходов (с обходом соответствующих помещений и территорий).

---Условия возникновения горения и пожара (на рабочем месте, в организации).

---Пожароопасные свойства применяемого сырья, материалов и изготавливаемой продукции.

---Пожароопасность технологического процесса.

---Ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности .

---Виды огнетушителей и их применение в зависимости от класса пожара (вида горючего вещества, особенностей оборудования).

---

Смотрите также файлы

• okhrana_truda_1.doc

• oporniy_konspekt_3_zadanie_1.docx

• Oporny_konspekt_1.docx

• Osobennosti_neverbalnoy_kommunikatsii_v_kitae.docx

• Otchetnost-1.docx