Файл: УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОАО «ХЛЕБОЗАВОД №2».pdf
Добавлен: 05.04.2023
Просмотров: 502
Скачиваний: 1
Для расчета оно как раз нос отчислений в но еще оно кот еще резерв используются бар оно раб ток сведения о еще оно еще сон годовом фонде но еще оно кот еще заработной платы бар оно раб ток и сумме но еще оно кот еще планируемых отпускных. но еще оно кот еще Отчисления в раз так нос резерв рассчитываются но еще оно кот еще в процентах но еще оно кот еще к начисленной раз так нос оплате труда. бар оно раб ток Сумма ежемесячного раз так нос резервирования определяется еще оно еще сон умножением начисленной но еще оно кот еще оплаты труда оно как раз нос на процент раз так нос резерва.
На производимые еще оно еще сон отчисления в оно как раз нос резерв кредитуется раз так нос счет 96 раз так нос «Резервы предстоящих еще оно еще сон расходов» и еще оно еще сон дебетуются счета бар оно раб ток 08 «Вложения но еще оно кот еще во внеоборотные раз так нос активы», 20 оно как раз нос «Основное производство», но еще оно кот еще 23 «Вспомогательные раз так нос производства», 25 еще оно еще сон «Общепроизводственные расходы» оно как раз нос и др.
При уходе бар оно раб ток работников в раз так нос отпуск на раз так нос начисленную им еще оно еще сон сумму
оформляется бухгалтерская раз так нос запись:
Д-т сч. но еще оно кот еще 96 «Резервы бар оно раб ток предстоящих расходов» но еще оно кот еще К-т сч. еще оно еще сон 70 «Расчеты но еще оно кот еще с персоналом бар оно раб ток по оплате еще оно еще сон труда». Резервы оно как раз нос на выплату еще оно еще сон вознаграждения за бар оно раб ток выслугу лет но еще оно кот еще и по бар оно раб ток итогам работы оно как раз нос за год оно как раз нос создаются организацией бар оно раб ток исходя из бар оно раб ток размера предполагаемых но еще оно кот еще в предстоящем оно как раз нос периоде выплат еще оно еще сон и отчислений раз так нос по этим оно как раз нос вознаграждениям на еще оно еще сон социальное страхование бар оно раб ток и обеспечение. оно как раз нос Отчисления осуществляются бар оно раб ток ежемесячно.
Сформированные резервы но еще оно кот еще используются полностью бар оно раб ток в том раз так нос месяце, когда бар оно раб ток выплачивается вознаграждение бар оно раб ток работникам организации. но еще оно кот еще Учет резервов бар оно раб ток осуществляется на но еще оно кот еще счете 96 еще оно еще сон «Резервы предстоящих оно как раз нос расходов», субсчет бар оно раб ток 2 «На еще оно еще сон выплату вознаграждений бар оно раб ток за выслугу раз так нос лет» и раз так нос субсчет 3 но еще оно кот еще «На выплату но еще оно кот еще вознаграждений по оно как раз нос итогам работы оно как раз нос за год».
На сумму еще оно еще сон отчислений в еще оно еще сон резервы оформляется раз так нос бухгалтерская запись:
Д-т счетов еще оно еще сон 20 «Основное еще оно еще сон производство», 23 оно как раз нос «Вспомогательные производства» бар оно раб ток и др.
К-т сч. еще оно еще сон 96 «Резервы но еще оно кот еще предстоящих расходов»;
начисленные работникам бар оно раб ток суммы к оно как раз нос выплате —
Д-т сч. еще оно еще сон 96 «Резервы бар оно раб ток предстоящих расходов»
К-т сч. раз так нос 70 «Расчеты раз так нос с персоналом бар оно раб ток по оплате бар оно раб ток труда»;
одновременно на раз так нос суммы отчислений еще оно еще сон в социальные еще оно еще сон фонды по бар оно раб ток этим вознаграждениям но еще оно кот еще —
Д-т сч. бар оно раб ток 96 «Резервы бар оно раб ток предстоящих расходов»
К-т сч. но еще оно кот еще 69 «Расчеты но еще оно кот еще по социальному оно как раз нос страхованию и но еще оно кот еще обеспечению».
Резервы на раз так нос выплату за раз так нос выслугу лет раз так нос и по но еще оно кот еще итогам работы оно как раз нос за год раз так нос используются в бар оно раб ток отчетном году еще оно еще сон полностью. Переходящего оно как раз нос остатка по еще оно еще сон ним не но еще оно кот еще должно быть.
Для обобщения раз так нос данных по но еще оно кот еще каждому работнику, еще оно еще сон цеху, отделу бар оно раб ток и организации но еще оно кот еще в целом но еще оно кот еще о начисленной раз так нос оплате труда, бар оно раб ток произведенных удержаниях, бар оно раб ток вычетах и но еще оно кот еще выплатах, о раз так нос состоянии расчетов бар оно раб ток по заработной оно как раз нос плате бухгалтерией раз так нос ведутся следующие раз так нос учетные регистры.
Лицевой счет еще оно еще сон (ф. № оно как раз нос Т-54) представляет еще оно еще сон собой регистр бар оно раб ток аналитического учета, оно как раз нос ведется на оно как раз нос каждого работника бар оно раб ток организации. В раз так нос нем отражаются бар оно раб ток расчеты по оно как раз нос оплате труда оно как раз нос и другим но еще оно кот еще начислениям в оно как раз нос пользу работника. оно как раз нос Лицевой счет бар оно раб ток открывается на но еще оно кот еще основе приказа еще оно еще сон (распоряжения) о оно как раз нос приеме на еще оно еще сон работу. В раз так нос лицевом счете еще оно еще сон указываются фамилия, оно как раз нос имя, отчество оно как раз нос работника, структурное раз так нос подразделение, куда бар оно раб ток он принят, оно как раз нос табельный номер, оно как раз нос количество детей еще оно еще сон и другие но еще оно кот еще сведения о бар оно раб ток нем. По бар оно раб ток окончании каждого оно как раз нос месяца в еще оно еще сон лицевом счете еще оно еще сон приводятся данные оно как раз нос о начисленных еще оно еще сон суммах по бар оно раб ток видам оплат, еще оно еще сон об удержаниях но еще оно кот еще и вычетах, бар оно раб ток о сумме раз так нос к выплате еще оно еще сон или задолженности еще оно еще сон работника перед раз так нос организацией. Лицевой бар оно раб ток счет открывается бар оно раб ток на год. еще оно еще сон По окончании еще оно еще сон года лицевой бар оно раб ток счет закрывается, бар оно раб ток и на но еще оно кот еще следующий год еще оно еще сон открывается новый. раз так нос И так бар оно раб ток каждый год, оно как раз нос пока работник но еще оно кот еще трудится в но еще оно кот еще данной организации.
При заполнении раз так нос лицевых счетов но еще оно кот еще используются первичные но еще оно кот еще документы:
- наряды но еще оно кот еще на сдельную оно как раз нос работу, рапорты раз так нос о выработке, но еще оно кот еще листки о еще оно еще сон простое и бар оно раб ток др.;
накопительные карточки раз так нос по заработной бар оно раб ток плате для но еще оно кот еще расчета сдельной еще оно еще сон оплаты труда;
- табель оно как раз нос учета использования но еще оно кот еще рабочего времени оно как раз нос (для расчета раз так нос повременной заработной но еще оно кот еще платы и но еще оно кот еще по окладам, раз так нос доплаты за еще оно еще сон ночные часы бар оно раб ток и сверхурочное бар оно раб ток время);
- листки бар оно раб ток нетрудоспособности; решения бар оно раб ток судебных органов раз так нос на удержания но еще оно кот еще по исполнительным раз так нос листам;
- работников о оно как раз нос перечислениях из раз так нос их заработной еще оно еще сон платы на но еще оно кот еще благотворительные цели;
- платежные но еще оно кот еще ведомости на оно как раз нос выданный аванс оно как раз нос за первую еще оно еще сон половину месяца, но еще оно кот еще расходные кассовые раз так нос ордера на оно как раз нос внеплановые выплаты;
- налоговые раз так нос карточки по еще оно еще сон учету доходов оно как раз нос и налога бар оно раб ток на доходы но еще оно кот еще физических лиц.
На основе раз так нос данных лицевых оно как раз нос счетов заполняется еще оно еще сон расчетная или раз так нос расчетно-платежная ведомость; но еще оно кот еще исчисляется средний оно как раз нос заработок; они бар оно раб ток также используются бар оно раб ток для иных оно как раз нос целей. Срок оно как раз нос хранения лицевых еще оно еще сон счетов — раз так нос 75 лет.
Расчетная ведомость но еще оно кот еще (ф. № но еще оно кот еще Т-51) отражает оно как раз нос расчеты по раз так нос оплате труда раз так нос с персоналом оно как раз нос цеха, отдела но еще оно кот еще или организации оно как раз нос в целом. оно как раз нос Форма расчетной раз так нос ведомости представляет но еще оно кот еще собой журнал, но еще оно кот еще состоящий из но еще оно кот еще основных и еще оно еще сон вкладных листов. Количество вкладных листов зависит от срока, на который рассчитан журнал, - квартал, полугодие, год.
На основе расчетной ведомости заполняют платежную ведомость и формируют сводные данные о фонде заработной платы в целом по организации.
Платежная ведомость (ф. № Т-53) заполняется на основе расчетной ведомости и используется для выплаты заработной платы. В ней указываются табельные номера, фамилии, инициалы работников и суммы к получению. По окончании платежного периода в ведомости указывают суммы выданной и депонированной заработной платы.
Лицевой счет, расчетная ведомость и платежная ведомость применяются в крупных организациях. На средних и мелких рекомендуется применять форму № Т-49 «Расчетно-платежная ведомость», в которой отражаются начисление и выплата заработной платы. По начислению и удержанию приводятся сведения за текущий месяц и с начала года, что исключает необходимость ведения на работников лицевых счетов. Заполняется ведомость непосредственно по данным первичных документов учета выработки (наряды на сдельную работу, рапорты о выработке, ведомости учета выполненных работ и др.), табелей учета использования рабочего времени, листков на доплату, листков нетрудоспособности и т. п.
Сводка данных по расчетам с персоналом по оплате труда обобщает данные всех расчетно-платежных (расчетных) ведомостей, составленных за отчетный месяц в организации. Сводная ведомость используется при отражении на счетах бухгалтерского учета начислений по оплате труда, премий, пособий; удержаний налога с доходов физических лиц, перечислений и выплат.
Данные сводной ведомости сопоставляются с записями в Главной книге по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», и таким образом происходит сверка синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда.
Деньги на выплату заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, премий и других выплат получают в банке.
Заработная плата работникам организации выдается в сроки, установленные коллективным договором, которые указываются в представляемых банку кассовых заявках. За первую половину месяца выдают аванс (обычно с 16-е по 20-е число текущего месяца). Наиболее распространен вариант, при котором аванс выплачивается в заранее обусловленном размере (например, 40% фактического заработка за прошлый месяц). Более целесообразной представляется выплата аванса в зависимости от заработка за фактически выполненную работу (при сдельной оплате) или фактически отработанное время в первую половину месяца (за период с 1-го по 15-е число месяца включительно) за минусом необходимых удержаний, установленных законодательством. Заработная плата за вторую половину месяца выдается с 1-го по 5-е число следующего месяца. Если день выдачи заработной платы приходится на выходной (или праздничный) день, то она должна быть выплачена накануне.
Для получения заработной платы в банк представляются следующие документы: чек, платежные поручения на перечисление в бюджет налоговых платежей, платежные поручения в пользу различных организаций и лиц на суммы, удержанные из заработной платы работников по исполнительным листам.
Выплата заработной платы, пособий, премий осуществляется по расчетно-платежной или платежной ведомости. При получении денег в кассе работник расписывается в ведомости. Выдача денег лицу, не являющемуся штатным сотрудником, ведется по предъявлении документа, удостоверяющего личность получателя: Если деньги выдаются по расходному кассовому ордеру, то в нем указываются наименование и номер документа, дата его выдачи, наименование организации, его выдавшей.
По истечении срока выдачи заработной платы кассир в платежной (расчетно-платежной) ведомости против фамилий лиц, не получивших ее, в графе «Расписка в получении» делает отметку «Депонировано». В ведомости прописью указывают выданную и депонированную сумму. На сумму выданной по ведомости заработной платы бухгалтером выписывается расходный кассовый ордер, регистрируется в книге регистрации, передается в кассу и отражается в кассовой книге. На сумму выданных из кассы денег работникам оформляется бухгалтерская запись:
Д-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» К-т сч. 50 «Касса».
Не выплаченная в срок заработная плата депонируется, а деньги сдаются в банк и зачисляются на расчетный счет организации. Из банка их получают при обращении работника в бухгалтерию. Работник имеет право на получение депонированной заработной платы в течение трех лет. По истечении этого срока невостребованные суммы присоединяются к прибыли как внереализационные доходы.
Невыданные суммы по платежной (расчетно-платежной) ведомости кассир заносит в реестр невыданной заработной платы и передает его бухгалтеру. В бухгалтерии учет расчетов с депонентами ведут в книге учета депонированной заработной платы. В ней для каждого депонента отводится отдельная строка, по которой указывают фамилию, имя, отчество и депонированную сумму, отмечается ее выдача (дата и сумма). В книге ежемесячно подсчитываются общая депонированная сумма и сумма выданная, выводится остаток. Выдача депонентских сумм оформляется расходным кассовым ордером.
Учет расчетов с депонентами ведется на счете 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет 4 «Расчеты по депонированным суммам». По кредиту счета отражается зачисление на депоненты невыданной суммы, по дебету — ее выдача.