Файл: Сетевое планирование в управлении проектами. Метод критического пути (МКП).pdf
Добавлен: 05.04.2023
Просмотров: 367
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Теоретические основы сетевого планирования
1.1. Сущность сетевого планирования
1.2 Анализ и оптимизация сетевого графика на основе метода критического пути
Глава 2. Описание проекта для автосалона «АСМОТО Славия»
Глава 3. Сетевое планирование проекта и определение критического пути в ООО «АСМОТО Славия»
На рисунке 3 выполнено сетевое планирование работ по проекту.
Рисунок 3 – Сетевое планирование проекта
Начало работ по проекту 05.04.2021 г., завершение работ по проекту 30.04.2021 г.
Диаграмма Ганта показана на рисунке 4.
Рисунок 4 – Диаграмма Ганта[4]
Сетевой график проекта представлен на рисунках 5-7.
Рисунок 5 – Сетевой график проекта (1 часть)
Рисунок 6 – Сетевой график проекта (2 часть)
Рисунок 7 – Сетевой график проекта (3 часть)[5]
СРМ-график проекта представлен на рисунке 8.
Рисунок 8 – Сетевой график проекта СМР с расчетами по сетевой модели[6]
В данном случае имеются несколько критических путей:
Критический путь №1:(1,2)(2,3)(3,4)(4,6)(6,7)(7,8)(8,9).
Критический путь №2:(1,2)(2,3)(3,4)(4,6)(6,7)(7,9) – на сетевом графике выделен жирной линией.
Продолжительность критического пути: 43 дня.
Таким образом, концептуальным планом проекта предусмотрена деятельность ООО «АСМОТО Славия» в качестве страхового брокера, создание с этой целью отдела по реализации страховых продуктов.
Организационная структура команды проекта представлена на рисунке 9.
Рисунок 9 – Организационная структура команды проекта[7]
Каждый участник проекта внедрения отвечает за порученные ему обязательства и задания. Задания для каждого исполнителя проекта определяются детальным Календарным планом-графиком. Детальный Календарный план-график для исполнителей-участников основной команды и команды поддержки проекта внедрения согласуется с Директором проекта, для команды поддержки проекта внедрения согласуются с руководителем проекта и руководителем предприятия.
Для организации работы отдела продаж страховых продуктов необходимо привлечение персонала в количестве девяти человек. Требуемый для организации производственного процесса персонал должен владеть необходимым опытом работы в данной сфере услуг.
- Руководитель.
- Четыре менеджера по продажам.
- Один администратор.
- Один бухгалтер.
- Одна уборщица.
- Один охранник.
Организационная структура отдела продаж страховых продуктов представлена на рисунке 10.
Администратор
Руководитель отдела
Администратор
Обслуживающий персонал
Гл. бухгалтер
Менеджеры
Курьер
Уборщица
Рисунок 10 – Организационная структура ООО «АСМОТО Славия» [8]
Для достижения оптимальной работы отдела и обеспечения нормальных условий труда работников необходимо приобрести оборудование представленное в таблице 3.
Таблица 3
Смета капитальных расходов на организацию отдела продаж страховых продуктов[9]
|
№п/п |
Ресурсы |
Потребность, шт. |
Цена, руб. |
Стоимость, руб. |
|
1 |
Компьютеры и программное обеспечение |
6 |
32000 |
192000 |
|
2 |
Многофункциональное устройство (принтер, ксерокс, сканер, факс) |
1 |
11000 |
11000 |
|
3 |
Телефон |
1 |
2000 |
2000 |
|
4 |
Стол, оборудованный для работы за компьютером |
6 |
5000 |
30000 |
|
5 |
Вспомогательный стол для оргтехники |
1 |
3500 |
3500 |
|
6 |
Стул для работы за компьютером |
6 |
2000 |
12000 |
|
7 |
Стул для посетителей |
2 |
900 |
1800 |
Продолжение таблицы 3
|
№п/п |
Ресурсы |
Потребность, шт. |
Цена, руб. |
Стоимость, руб. |
|
8 |
Учебно-методическая литература |
- |
1500 |
1500 |
|
9 |
Канцтовары и прочие принадлежности |
6000 |
6000 |
|
|
Всего |
0 |
259800 |
Сведения о комплектовании штата и размера оклада представлена в таблице 4.
Таблица 4
Команда проекта ООО «АСМОТО Славия» и оплата труда[10]
|
№ п / п |
Должность |
Количество лиц |
Источник привлечения |
Оклад в мес. руб. |
|
1 |
Менеджер проекта |
1 |
Кадр. Агентство |
25000,0 |
|
2 |
Юрист |
1 |
Кадр. Агентство |
22500,0 |
|
3 |
Финансовый менеджер |
1 |
Кадр. Агентство |
20000,0 |
|
4 |
Бухгалтер |
1 |
Кадр. Агентство |
20000,0 |
|
5 |
ИТ-специалист |
1 |
Кадр. Агентство |
20000,0 |
|
6 |
Менеджер по персоналу |
1 |
Кадр. Агентство |
20000,0 |
|
7 |
Маркетолог |
1 |
2Кадр. Агентство |
20000,0 |
|
ИТОГО |
149500,0 |
Расходы на оплату труда в месяц – 147,5 тыс. руб., в год – 1530 тыс. руб. отчисления в соц. фонды: 1530*0,26 = 397,8 тыс. руб.
Расходы на аудит информационной системы ООО «АСМОТО Славия» специалистами ООО «РЕЛЭКС» (интегратор СУБД Линтер) представлены в таблице 5.
Таблица 5
Стоимость аудита информационной системы и обучения персонала ООО «АСМОТО Славия»
|
Направления деятельности |
Стоимость, тыс. руб. |
|
Локальная сеть |
1000,0 |
|
Сервера |
5000,0 |
Продолжение таблицы 5
|
Направления деятельности |
Стоимость, тыс. руб. |
|
Периферийные устройства |
5000,0 |
|
Активное сетевое оборудование |
5000,0 |
|
Инсталляция |
1000,0 |
|
Обучение персонала |
2000,0 |
|
ИТОГО |
19000,0 |
Стоимость СУБД «Линтер» на 1 рабочее место составляет 99 дол. США, по курсу на 5.06.16 – 62,96 руб.
Таким образом, стоимость установки 6 комплектов СУБД «Линтер» составит:
6 * 62,96*99 = 37,4 тыс. руб.
Смета инвестиционных затрат представлена в таблице 6.
Таблица 6
Смета инвестиционных затрат по проекту[11]
|
Статьи затрат |
Тыс. руб. |
% |
|
Капитальные затраты |
259,8 |
11,6 |
|
Оплата труда команды проекта |
1530 |
68,2 |
|
Отчисления в соц. фонды |
397,8 |
17,7 |
|
Аудит информационной системы и обучения персонала |
19 |
0,8 |
|
СУБД «Линтер» |
37,4 |
1,7 |
|
Итого: |
2244 |
100,0 |
Общие затраты составят: 259800+1530000+397800+19000+37400 = 2244 тыс. руб.
Таким образом бюджет проекта (инвестиционные затраты) составляют 2244 тыс. руб.
Необходимо определить текущие затраты на функционирования отдела.
Расходы на оплату труда персонала отдела представлены в таблице 7.
Таблица 7
Расходы на оплату труда персонала отдела ООО «АСМОТО Славия»[12]
|
Персонал |
Численность |
З/п на мес., тыс. руб. |
Фонд з/п на мес. тыс. руб. |
Фонд з/п на год. тыс. руб. |
|
Руководитель |
1 |
30 |
30 |
360 |
|
Менеджеры |
4 |
30 |
120 |
1440 |
|
Администратор |
1 |
20 |
20 |
240 |
|
Охранник |
1 |
18 |
18 |
216 |
|
Бухгалтер |
1 |
20 |
20 |
240 |
|
Уборщик |
1 |
15 |
15 |
180 |
|
8 |
223 |
2676 |
Месячный фонд оплаты труда персонала ООО «АСМОТО Славия» составляет 223 тыс. руб., годовой - 2676 тыс. руб.
Отчисления в социальные фонды (26%): 2676*0,26 = 695,8 тыс. руб.
Амортизация по прямолинейному методу (срок 5 лет) составляет 52 тыс. руб. (259800/5).
Расходная часть по рекламе приведена в таблице 8.
Таблица 8
Бюджет затрат на рекламу и продвижение[13]
|
Статья расходов по рекламе |
Стоимость, тыс. руб. |
|
Создание и продвижение сайта |
30,0 |
|
Ежемесячное обслуживание сайта |
10,0 |
|
Итого |
40,0 |
|
Изготовление листовок 1 тыс. шт. |
2,0 |
|
Изготовление буклетов 1 тыс. шт. |
2,5 |
|
Распространение листовок |
5,0 |
|
Итого |
9,5 |
|
Услуги PR-кампании |
15,5 |
|
Всего |
65,0 |
Прочие операционные затраты на функционирование отдела прогнозируются на уровне 25% от фонда оплаты труда и составляют:
2676*0,25 = 669 тыс. руб.
Общие операционные затраты на функционирование отдела представлены в таблице 9.
Таблица 9
Смета операционных затрат функционирования отдела [14]
|
Статьи затрат |
Тыс. руб. |
% |
|
Оплата труда |
2676 |
65,4 |
|
Отчисления в соц. фонды |
695,8 |
17,0 |
|
Амортизация |
52 |
1,3 |
|
Прочие операционные затраты (реклама, аренда, др. расходы) |
669 |
16,3 |
|
Итого: |
4092,8 |
100,0 |
Экономический эффект от внедрения отдела продаж страховых продуктов в отображается в конкретных цифрах.
План продаж страховых продуктов и комиссионное вознаграждение страхового брокера показаны в таблице 10.
Таблица 10
План продаж страховых продуктов и комиссионное вознаграждение[15]
|
Показатель |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
2026 год |
|
Объем продаж страховых продуктов, полисов |
|||||
|
ОСАГО |
580 |
609 |
639 |
671 |
705 |
|
КАСКО |
310 |
326 |
342 |
359 |
377 |
|
Недвижимое имущество |
180 |
189 |
198 |
208 |
219 |
|
Средняя стоимость страховых продуктов, полисов |
|||||
|
ОСАГО |
21 |
21,6 |
22,3 |
22,9 |
23,6 |
|
КАСКО |
60 |
61,8 |
63,7 |
65,6 |
67,5 |
|
Недвижимое имущество |
25 |
25,8 |
26,5 |
27,3 |
28,1 |
|
Объем денежных поступлений от реализации страховых продуктов, тыс. руб. |
|||||
|
ОСАГО |
12180 |
13172,7 |
14246,2 |
15407,3 |
16663,0 |
|
КАСКО |
18600 |
20115,9 |
21755,3 |
23528,4 |
25446,0 |
|
Недвижимое имущество |
4500 |
4866,8 |
5263,4 |
5692,4 |
6156,3 |
|
Итого денежные поступления |
35280 |
38155,3 |
41265,0 |
44628,1 |
48265,3 |
|
Комиссия, 15%, тыс. руб. |
5292,0 |
5723,3 |
6189,7 |
6694,2 |
7239,8 |
При прогнозе объема реализации страховых услуг проведена индексация на 5%-ный ежегодный рост, а стоимость страховых продуктов проиндексирована на 3%-ный темп инфляции.
На основе расчетных данных составим отчет о финансовых результатах представленный в таблице 11.
Таблица 11
Отчет о финансовых результатах, тыс. руб.[16]
|
Показатели |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
2026 год |
|
Чистая выручка (комиссионные) |
5292 |
5723,3 |
6189,7 |
6694,2 |
7239,8 |
|
Затраты на операционную деятельность |
4092,8 |
4297 |
4512 |
4738 |
4975 |
|
Прибыль налогооблагаемая |
1199,2 |
1425,9 |
1677,4 |
1956,3 |
2265,0 |
|
Налог на прибыль 20% |
239,8 |
285,2 |
335,5 |
391,3 |
453,0 |
|
Чистая прибыль |
959,4 |
1140,7 |
1341,9 |
1565,0 |
1812,0 |
Затраты на операционную деятельность по годам проиндексированы на 5%-ный прирост, в зависимости от роста объема продаж.
Чистая прибыль в первый год реализации проекта составит 959,4 тыс. руб., во второй год чистая прибыль составит 1140,7 тыс. руб., в третьем году реализации проекта, чистая прибыль составит 1341,9 тыс. руб., четвертый и пятый года – 1565 тыс. руб. и 1812 тыс. руб.
Для оценки инвестиционной привлекательности инновационного составлен отчет о движении денежных средств по проекту, учитывая 5-летний период прогнозирования (Таблица 12).
Таблица 12
Отчет о движении денежных средств по проекту, тыс. руб.[17]
|
2022 год |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
2026 год |
|
|
Притоки |
959,4 |
1140,7 |
1341,9 |
1565 |
1812 |
|
Оттоки |
-2244 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Сальдо (нарастающим итогом) |
-1284,6 |
-143,9 |
1198 |
2763 |
4575 |