Файл: Организационная культура и ее роль в современных организациях АО РКЦ «Прогресс».pdf

взаимоотношения к культуре задачи; по степени влияния на итоги труда организационная культура РКЦ «Прогресс» относится к положительной.

В данной работе были разработаны мероприятия для

совершенствования организационной культуры предприятия, включающие этапы:

- оценка качества организационной культуры компании;

- разработка мер базы развития организационной культуры компании;

- разработка плана развития организационной культуры компании.

На сегодняшний день руководству следует обратить внимание на мотивацию персонала, сферу трудовых ресурсов. Положительный эффект от успешной мотивации сотрудника - снижение уровня текучести и количества нарушений трудовой дисциплины.

Реализация данных мер принесет следующие изменения:

- делегирование полномочий;

- мероприятия для улучшения психологического климата - руководство должно общаться со своими подчиненными, интересоваться рабочей ситуацией;

- введение различных конкурсов и наград на рабочем месте.

Таким образом, при применении указанных методов, которые способствуют улучшению организационной культуры АО РКЦ «Прогресс», будут успешно функционировать на рынке г. Самары и по всему миру.

Практическая значимость данной работы заключена в том, что итогами исследования могут воспользоваться руководители организации АО РКЦ «Прогресс» для совершенствования имеющейся организационной культуры, по результату чего уровень эффективности работы сотрудников повысится, что отразится на уменьшении показателей текучести кадров и увеличении прибыли организации.

Таким образом, задачи, поставленные для данной работы, - выполнены и цель достигнута.

Список использованных источников

1. Аксакова Е.А. Организационная культура корпоративных стандартов: понятие, структура и особенности [Текст] // Управление персоналом. - 2013 - С. 54 - 57.
2. Базылев, И. А. Анализ влияния составляющих организационной культуры малого предприятия на эффективность его работы [Текст] : учеб. / И. А. Базылев // Управление персоналом. - 2014. - № 9. - С.31-35.
3. Бердинская, И. В. Организационная культура: коммуникационные парадигмы [Текст] : учеб. / И. В.Бердинская// Вестн. Моск. ун-та. Сер.10. Журналистика. - 2015. - № 5. - С.7-11.
4. Бочкарев, А. В. Механизм формирования организационной культуры [Текст] : учеб. / А. В. Бочкарев. - М. : 2013. - 313 с.
5. Бузаева, Е. Г. Сущность и основные типы организационной культуры [Текст] : учеб. / Е. Г. Бузаева // Экономическая политика: поиски и достижения. - 2013. - № 2. - С. 126-131.
6. Голубева, Е. А. Организационная культура: экология внутри компании [Текст] : учеб. / Е. А. Голубева // ELLE бизнес. - 2013. - № 6. - С.12-16.
7. Емельянов, Ю. Организационная культура как «формула успеха» бизнес-организации [Текст] : учеб. / Ю. Емельянов, А. Хачатурян // Проблемы теории и практики управления. - 2015. - № 5. - С.22-34.
8. Иванова, С. В. Организационная культура: традиции и современность [Текст] : учеб. / С. В. Иванова // Управление персоналом. - 2015. - № 7. - С. 98.
9. Камерон К.С., Куинн Р.Э Диагностика и изменение организационной культуры [Текст]: Пер. с англ. - СПб: Питер, 2012. - 312 с.
10. Капитонов, А. Э. Организационная культура в организационно - управленческой сфере: Анализ и разработка модели [Текст] : учеб. / А. Э. Капитонов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 9. - С.44-48.
11. Кондратьев, Э. Организационная культура: понятие, механизмы и методы управления [Текст] : учеб. / Э.Кондратьев // Проблемы теории и практики управления. - 2014. - № 10. - С.55-64.
12. Мясоедова Т.Г. Организационная культура российских корпораций [Текст] // Менеджмент в России и за рубежом. - 2011. - С. 138 - 142.
13. Основы менеджмента: учеб. -метод. пособие / Т. Ю. Анопченко [и др.]; под общ. ред. М.С. Чернышёва. - Ростов н/Д: Феникс, 2012. - 128 с.
14. Рыбакова М.В. Организационная культура как фактор устойчивого развития. // Социал.-гуманит. знания. - М., 2014 - С. 222 - 237.
15. Семенов, Ю. Г. Организационная культура [Текст]: учеб. / Ю. Г. Семенов. - М.: Логос, 2013. - 257 с.
16. Спивак, В.А. Организационная культура: теория и практика [Текст] : учеб. / В. А. Спивак. - М.: Питер, 2012. - 417 с.
17. Хореев А.И., Совик Л.Е., Агеева И.В. Организационная культура и контроллинг [Текст] // Российское предпринимательство. - 2011 - С. 49 - 55.
18. Чанько А.Д. Опыт диагностики организационной культуры российских компаний [Текст] // Российский журнал менеджмента. - 2013. - №5. - С. 28 - 54.
19. Чудинов, С. Б. Повышение инновационной активности промышленных организаций на основе развития организационной культуры [Текст] : учеб. / С. Б. Чудинов // Кадры предприятия. - 2014. - № 5. - С.28-33.
20. Юхнева Е.А., Юхнева Н.И. Организационная культура как инструмент внутреннего маркетинга [Текст] // Управление корпоративной культурой. - 2015. - №2. - С. 70 - 81.