Файл: Роль мотивации в поведении организации (АО «Авангард»).pdf

В результате проведенного исследования выявлено, что в организации отсутствует формальный документ, регулирующий все аспекты материального и морального стимулирования сотрудников. Некоторые моменты учтены в трудовом договоре. Так как основной упор в организации делается на материальные поощрения, в соответствии с ТК РФ компания самостоятельно устанавливает систему оплату труда, размер выплат и окладом, формы премирования. С целью повышения эффективности системы мотивации к трудовой деятельности мною были предложено сориентироваться на статус развивающейся компании и внедрить изменения в систему оплаты труда.

В данной работе проанализирован опыт действия системы мотивации к трудовой деятельности в АО «Авангард» - эта организация успешно развивается, делая упор на высокоэффективную систему управления персоналом. Стимулирование деятельности осуществляется по всему спектру потребностей сотрудников. В организации работает более 450 человек, численность работник с каждым годом растет, практически отсутствует текучесть кадров.

Следует иметь в виду, что эффективная система мотивации к трудовой деятельности должна отвечать таким требованиям и принципам, как:

• Стабильность
• Комплексный и системный подход
• Целенаправленность
• Регламентация
• Специализация;

Придерживаясь этих принципов, руководство в силах сформировать оптимальную, высокоэффективную систему мотивации к трудовой деятельности персонала.

Список литературы

Жуков, В.А., Панина, О.В. Аспекты мотивации государственных гражданских служащих. – М.: Юстицинформ, 2015. – 95 стр.

1. Одегов, Ю.Г. Мотивация персонала. - М.: Альфа-пресс, 2015. - 640 c.

Мурина, И.А. Современные методы мотивации и стимулирования труда: статья в сборнике трудов конференции, Полесский государственный университет, Беларусь, 2014 – 56 с.

1. Одегов, Ю.Г. Мотивация персонала. Учебное пособие. Практические задания (практикум) / Ю.Г. Одегов. - М.: Альфа-пресс, 2016. - 182 c.
2. Орлова, Е. В. Мотивация персонала. Денежная и иная (проблемы документального оформления, учета, налогообложения) / Е.В. Орлова. - М.: Библиотечка «Российской Газеты», 2015. - 176 c.

Осипов, Г.В, Лисичкин, В.А., Корягин, Н.Д, Менеджмент: Учебник: Юридическое издательство Норма; М.: Издательский Дом «ИНФРА-М», 2015. - 386 с

1. Питер, Г. Исследование мотивации персонала. Определение и повышение уровня лояльности сотрудников методом... / Гаудж Питер. - М.: Баланс Бизнес Букс, 2017. - 722 c.
2. Пономарев, И.П. Мотивация работой в организации / И.П. Пономарев. - М.: Едиториал УРСС, 2015. - 224 c.

Страхова, О.А. Организационное поведение: лидерство и личная эффективность руководителя: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2014. – 85 с.

1. Уайтли, Ф. Мотивация / Ф. Уайтли. - М.: Диалектика / Вильямс, 2017. - 517 c.
2. Филина, Ф.Н. Все сложные кадровые вопросы, М.: ГроссМедиа Ферлаг, РОСБУХ, 2016. - 328 с.

Филина, Ф.Н. Все сложные кадровые вопросы, М.: ГроссМедиа Ферлаг, РОСБУХ, 2016. - 218 с.

1. Хэлворсон, Х. Г. Психология мотивации [Электронный ресурс]: как глубинные установки влияют на наши желания и поступки / ГрантХэлворсон Хайди, Хиггинс Тори. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. С. 101.
2. Хекхаузен, Х. Мотивация и деятельность / Хекхаузен, Хайнц. - М.: Педагогика, 2014. - 800 c.
3. Хекхаузен, Х. Мотивация и деятельность / Х. Хекхаузен. 2-е изд. СПб.: Питер; М.: Смысл, 2013. С. 47.
4. Хекхаузен, Х. Мотивация и деятельность / Х. Хекхаузен. 2-е изд. СПб.: Питер; М.: Смысл, 2013. С. 115.
5. Шапиро, С.А. Мотивация: моногр. / С.А. Шапиро. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015. - 224 c.
6. Элизабет, М. Мотивация персонала. Инструменты мотивации / Мерманн Элизабет. - М.: Институт прикладной психологии «Гуманитарный центр», 2015. - 619 c.

1.  Осипов Г.В, Лисичкин В.А., Корягин Н.Д, Менеджмент: Учебник: Юридическое издательство Норма; Москва : Издательский Дом "ИНФРА-М", 2015. - 386 с ↑

2. Страхова О.А. Организационное поведение: лидерство и личная эффективность руководителя: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2014. – 85 с. ↑

3. Филина Ф.Н. Все сложные кадровые вопросы, М.: ГроссМедиа Ферлаг, РОСБУХ, 2016. - 218 с.

   ↑

4. Филина Ф.Н. Все сложные кадровые вопросы, М.: ГроссМедиа Ферлаг, РОСБУХ, 2016. - 328 с.

   ↑

5. Жуков В.А., Панина О.В. Аспекты мотивации государственных гражданских служащих. – М.: Юстицинформ, 2015. – 95 стр. ↑

6. Одегов, Ю.Г. Мотивация персонала. Учебное пособие. Практические задания (практикум) / Ю.Г. Одегов. - М.: Альфа-пресс, 2016. - 182 c. ↑

7. Одегов, Ю.Г. Мотивация персонала. Учебное пособие. Практические задания (практикум) / Ю.Г. Одегов. - М.: Альфа-пресс, 2016. - 182 c. ↑

8. Одегов, Ю.Г. Мотивация персонала. Учебное пособие. Практические задания (практикум) / Ю.Г. Одегов. - М.: Альфа-пресс, 2016. - 182 c. ↑

9. Орлова, Е. В. Мотивация персонала. Денежная и иная (проблемы документального оформления, учета, налогообложения) / Е.В. Орлова. - М.: Библиотечка «Российской Газеты», 2015. - 176 c. ↑

10. Орлова, Е. В. Мотивация персонала. Денежная и иная (проблемы документального оформления, учета, налогообложения) / Е.В. Орлова. - М.: Библиотечка «Российской Газеты», 2015. - 176 c. ↑

11. Филина Ф.Н. Все сложные кадровые вопросы, М.: ГроссМедиа Ферлаг, РОСБУХ, 2016. - 328 с. ↑

12. Мурина И.А. Современные методы мотивации и стимулирования труда: статья в сборнике трудов конференции, Полесский государственный университет, Беларусь, 2014 – 56 с. ↑

13. Орлова, Е. В. Мотивация персонала. Денежная и иная (проблемы документального оформления, учета, налогообложения) / Е.В. Орлова. - М.: Библиотечка «Российской Газеты», 2015. - 176 c. ↑

14. Мотивация персонала / Ю.Г. Одегов и др. - М.: Альфа-пресс, 2015. - 640 c. ↑

15. Жуков В.А., Панина О.В. Аспекты мотивации государственных гражданских служащих. – М.: Юстицинформ, 2015. – 95 стр. ↑

16. Пономарев, И.П. Мотивация работой в организации / И.П. Пономарев. - М.: Едиториал УРСС, 2015. - 224 c. ↑

17. Уайтли, Ф. Мотивация / Ф. Уайтли. - М.: Диалектика / Вильямс, 2017. - 517 c. ↑

18. Хекхаузен Мотивация и деятельность / Хекхаузен, Хайнц. - М.: Педагогика, 2014. - 800 c. ↑