Файл: Гипертекст. Базовый материал.doc

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 27.08.2019

Просмотров: 1514

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
  1. В судебном порядке при наличии следующих оснований:

а) при наличии несовершеннолетних детей;

б) отсутствии на развод согласия одного из супругов.

Суд в этом случае имеет право дать срок для примирения - до трех месяцев (по Семейному кодексу, действовавшему при И. Сталине, срок примирения составлял один год, при Н. Хрущеве - 6 месяцев);

б) при взаимном согласии суд расторгает брак через месяц со дня подачи заявления (ст. 21).

При отсутствии согласия суд решает следующие вопросы:

а) с кем будут проживать несовершеннолетние дети;

б) кто платит алименты и сколько;

в) размер содержания нетрудоспособного супруга;

г) как разделить совместное имущество (ст. 24).

Исключение: муж не имеет права на развод без согласия жены во время ее беременности и в течение года после рождения ребенка (ст. 17).

Момент прекращения брака:

а) при расторжении в органах ЗАГС - со дня регистрации факта расторжения;

б) при расторжении через суд - со дня вступления в силу решения суда. При этом суд обязан в течение 3 дней направить выписку этого решения в орган ЗАГС по месту регистрации брака (ст. 25).

Признание брака недействительным производится судом при нарушении условий заключения брака или заключении фиктивного брака, когда брак зарегистрирован без намерения создать семью (ст.27).

Основания признания брака недействительным:

  1. брак заключен с лицом, не достигшим брачного возраста;

  2. отсутствие добровольного согласия одной из сторон на вступление в брак;

  3. одна из сторон не знала о наличии у другой стороны препятствий к заключению брака;

  4. брак заключен в результате принуждения, обмана, заблуждения или невозможности в этот момент понимать значение своих действий.

При рассмотрении в суде дела о признании недействительным брака лица, не достигшего брачного возраста, или признанного судом недееспособным, к участию в деле привлекается орган опеки и попечительства (ст. 28).

Последствия признания брака недействительным:

  1. к имуществу, приобретенному лицами, брак которых признан недействительным, применяются положения Гражданского кодекса о долевой собственности;

  2. признание брака недействительным не влияет на права детей, родившихся в таком браке или в течение 300 дней с этого момента.

Права супругов

  1. На равенство означает:

а) свободу супругов в выборе профессии и места жительства;

б) вопросы воспитания и образования детей решаются совместно.

  1. На выбор фамилии: общей, добрачной, присоединение к своей фамилии супруга, если она не была двойной. В случае расторжения брака супруги вправе сохранить фамилию или восстановить добрачную (ст. 32).

  2. На совместное имущество (общее имущество супругов, нажитое ими во время брака), в состав которого входят:

а) доходы супругов от всех видов деятельности;

б) пенсии, пособия и иные выплаты;

в) приобретенное за счет общих доходов любое имущество и вклады независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено и кем из них внесены денежные средства, даже если один из супругов не имел самостоятельного дохода (ст. 34).


Для совершения одним из супругов сделки по распоряжению недвижимостью и сделки, требующей нотариального удостоверения или регистрации, необходимо получить нотариально удостоверенное согласие на это другого супруга (ст. 35).

К требованиям супругов о разделе общего имущества, брак которых расторгнут, применяется общий срок исковой давности - 3 года (ст. 38).

При разделе общего имущества супругов доли супругов признаются равными, если иное не предусмотрено договором между ними. Суд вправе отступить от принципа равенства, сели другой супруг расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи (ст. 39).

  1. На личную собственность, к которой относится:

а) добрачное имущество супруга;

б) имущество, полученное супругом во время брака по наследству или в качестве дара;

в) вещи индивидуального пользования, за исключением драгоценностей и предметов роскоши (ст. 36).

  1. На брачный договор, который заключается в письменной форме, удостоверяется нотариально и регулирует имущественные отношения супругов в случае развода:

а) режим совместной, долевой и личной собственности;

б) порядок взаимного содержания и участия в доходах друг друга;

в) раздел имущества при разводе.

Односторонний отказ от исполнения брачного договора не допускается (ст. 42). По обязательствам одного из супругов взыскание может быть обращено лишь на имущество этого супруга (ст. 45).


Случаи раздела совместного имущества:

1) по согласию во время брака (по брачному контракту);

  1. по решению суда:

а) после расторжения брака по требованию одной из сторон;

б) для обращения взыскания на имущество одного из супругов.


Права несовершеннолетних детей

Установление происхождения ребенка. Если ребенок родился от лиц, состоящих в браке, а также в течение 300 дней с момента расторжения брака или смерти супруга, то отцом ребенка признается (бывший) супруг. Установление отцовства в отношении совершеннолетнего ребенка допускается только с его согласия, а если ребенок признан недееспособным - то с согласия его опекуна (ст. 48).

Дети имеют следующие права:

1. На имя, фамилию, отчество; имя и фамилия даются по согласию родителей, отчество – по отцу. Мать- одиночка дает ребенку фамилию, имя, отчество самостоятельно.

2. На изменение фамилии при изменении семейного положения; с 10 лет – с согласия ребенка; с 14 лет ребенок вправе сам изменить фамилию при уважительных причинах;

3. Жить и воспитываться в семье до 18 лет.

4. На защиту своих прав родителями или органами опеки (если родители нарушают его права), а с 14 лет он может обращаться за их защитой в суд..

5. Выражать свое мнение при решении касающихся его вопросов, в т.ч. в органах власти.

6. Имущественные права на:

а) содержание от родителей;

б) пенсию, пособие, алименты;

в) имущество, купленное на его средства;

г) имущество, полученное в дар или по наследству.


При этом суд по требованию родителя, уплачивающего алименты, вправе вынести решение о перечислении до 50 % алиментов на счет в банке, открытый на имя несовершеннолетнего (ст. 60).


Права и обязанности родителей

Родительские права прекращаются при достижении детьми полной дееспособности (возраста 18 лет, при вступлении в брак и иных основаниях).


1. Родители имеют равные обязанности в отношении детей до их совершеннолетия.

2. Несовершеннолетние родители вправе проживать с ребенком и участвовать в его воспитании.

3. Родители обязаны воспитать детей, т.е. обеспечить их физическое, моральное и интеллектуальное развитие.

4. Защищать права детей в судах и иных органах, если между ними нет противоречий.

5. Требовать возврата ребенка от лица, удерживающего его у себя не на законных основаниях.

6. Родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет право участвовать в его воспитании.


Полномочия суда

Суд имеет право на:

  1. отобрание ребенка у несовершеннолетних родителей без лишения родительских прав; ребенок в этом случае передается на попечение органа опеки и попечительства;

  2. лишение родительских прав на основании:

а) уклонения от исполнения родительских прав и обязанностей;

б) жестокого обращения с детьми;

в) хронического алкоголизма и наркомании;

г) умышленного преступления против жизни и здоровья ребенка.

В этом случае орган опеки и попечительства вправе немедленно отобрать ребенка у родителей и в течение 7 дней после составления акта об отобрании обратиться в суд с иском о лишении родителей их прав (ст. 77).


Правовые последствия лишения родительских прав:


1. Родители не освобождаются от обязанности содержания ребенка.

2. Они теряют право на воспитание ребенка, на получение от него алиментов и наследства.

3. Они могут быть выселены из не приватизированного жилого помещения.

4. Через 6 месяцев ребенок может быть усыновлен другим лицом.

5. Восстановление родительских прав возможно лишь в интересах ребенка, а при достижении им 10 лет - только с его согласия (ст. 72).


Алиментные отношения


Обязаны содержать нетрудоспособных и нуждающихся:

а) родители – детей;

б) трудоспособные и совершеннолетние дети – родителей;

в) супруг – супруга;

г) братья и сестры – братьев и сестер;

д) дедушка и бабушка – внуков, внуки - дедушек и бабушек;

е) усыновленные и приемные дети – фактических родителей и наоборот.

Возможно письменное соглашение об этом, удостоверенное нотариусом. При его отсутствии или несоблюдении алименты устанавливает суд:

а) на одного ребенка – 25%;

б) на двух детей – 33%;

в) на трех и более – 50% дохода обязанной стороны.

Суд вправе уменьшить, увеличить эти доли или обязать родителя платить алименты после достижения ребенком 18 лет (например, на учебу).

Право на получение алиментов от бывшего супруга в судебном порядке имеют:


а) бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения ребенка;

б) супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения им 18 лет;

в) нуждающийся супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака;

г) нуждающийся супруг, достигший пенсионного возраста, не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время (ст. 90).



Основания прекращения алиментных обязательств


1. Достижение совершеннолетия, дееспособности;

2. Восстановление трудоспособности, прекращение нуждаемости;

3. Вступление получателя алиментов в новый брак, усыновление ребенка;

4. Смерть лица получающего или уплачивающего алименты.

Усыновление производится судом по заявлению заинтересованного лица. Усыновители могут быть как состоящие, так и не состоящие в браке. Условия усыновления (удочерения):

а) несовершеннолетие усыновляемого лица;

б) соблюдение интересов ребенка;

в) дееспособность и наличие родительских прав у усыновителей;

г) согласие на усыновление: родителей, не лишенных родительских прав и усыновляемого лица в возрасте старше 10 лет;

д) надлежащее состояние здоровья усыновителей (отсутствие определенных заболеваний);

е) разница в возрасте между усыновляемым и усыновителем не менее 16 лет.

Усыновление подлежит обязательной регистрации в ЗАГС по месту усыновления. Законом предусмотрена тайна усыновления, для чего могут быть изменены дата и место рождения усыновляемого. Судам и органам ЗАГС запрещено выдавать документы и сведения, раскрывающие эту тайну, за разглашение которой установлена уголовная ответственность.



Тема 8. Основы трудового права Российской Федерации


I. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

1. Трудовой договор - это соглашение, по которому работодатель обязуется:

а) предоставить работу;

б) обеспечить безопасные условия труда;

в) своевременно и полностью выплачивать зарплату;

г) обеспечить обязательное социальное страхование работников;

д) возмещать работнику вред, причиненный при выполнении трудовых функций;

а работник обязуется:

а) добросовестно выполнять трудовую функцию;

б) соблюдать трудовой распорядок и правила охраны труда;

в) бережно относиться к имуществу работодателя (ст. 21, 22, 54).

В трудовом договоре указываются существенные и дополнительные условия соглашения. К существенным условиям относятся:

  • дата начала работы;

  • место работы (подразделение);

  • наименование должности (специальности);

  • права и обязанности работника;

  • права и обязанности работодателя;

  • условия оплаты труда;

К дополнительным условиям относится:

  • условия испытания;

  • о неразглашении охраняемой законом тайны;

  • условия обучения за счет работодателя;

  • порядок улучшения жилищно-бытовых условий.


II. СРОКИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (ст. 56)


  1. На определенный срок (срочный договор) на срок не более 5 лет заключается:

а) на временные (до 2-х месяцев) и сезонные работы – сроком до 6 месяцев, расширение производства сроком до года;

б) при поступлении на работу в районы Крайнего Севера;

в) в организации с численностью до 40 работников (в розничной торговле и бытовом обслуживании - до 25 человек), к индивидуальным работодателям;

г) при работе по совместительству, с пенсионерами по возрасту;

д) с творческими работниками, научно-педагогическим персоналом;

е) с избранными на выборную оплачиваемую должность и с их командой;

ж) с первыми руководителями: директором, главным инженером и бухгалтером (ст. 59).

  1. На неопределенный срок, если:

а) не определен срок его действия;

б) срочный договор заключен при отсутствии достаточных оснований;

в) ни одна из сторон срочного трудового договора не потребовала его расторжения по его окончанию. Работодатель не вправе требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

  1. Трудовой договор вступает в силу в момент, указанный в договоре. Договор расторгается, если работник не приступил к работе без уважительных причин в течение недели (ст. 61).

  1. Выдача документов, связанных с работой. По требованию работника работодатель обязан не позднее 3-х дней выдать ему документы, связанные с работой. При увольнении документы выдаются в последний день работы. Если работник отказывается получить трудовую книжку или отсутствует, работодатель уведомляет его о необходимости явиться за ее получением либо дать согласие на отправление ее по почте. С этой даты работодатель не отвечает за задержку трудовой книжки (ст. 62).

5. Возраст заключения трудового договора

Общий - с 16 лет. В случае получения общего образования или оставления школы - с 15 лет. С согласия одного из родителей (попечителя) договор заключается с 14 лет для легкой работы, не препятствующей обучению.

Запрещается отказ в заключении трудового договора:

а) вне связи с деловыми качествами работника;

б) с работниками, письменно приглашенными на работу в порядке перевода в течение месяца со дня увольнения с прежнего места работы. Работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ может быть обжалован в федеральной инспекции труда или в суде.

6. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора:

  1. документ, удостоверяющий личность (паспорт);

  2. трудовая книжка (кроме случаев поступления на работу впервые);

  3. свидетельство государственного пенсионного страхования;

  4. документ воинского учета;

  5. документы об образовании для работы, требующей специальных знаний.

Требовать иные документы (характеристику, например) запрещается. Лицам, поступающим на работу впервые, трудовая книжка и свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.