Файл: Миссия и цели профессиональной спортивной организации (на примере ФК «Краснодар»).pdf

Функциональные обязанности:

1. Организация управления денежными потоками;
2. Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании;
3. Контроль доходов и обеспечение фирмы финансами (в том числе и кредитными);
4. Организация финучета на предприятии, контроль соответствия фактических показателей плановым и анализ отклонений;
5. составление отчетности, предоставление объективной и достоверной информации руководителям высшего уровня.

Главный тренер

Главный тренер-глава тренерского штаба, человек профессионально занимающийся тренировкой спортивных команд, как правило в игровых видах спорта. В подчинении у главного тренера может быть несколько ассистентов-тренер по физической подготовке, тренер по обороне, тренер по нападению и так далее. Тренер осуществляет учебно-тренировочную работу, направленную на воспитание, обучение и совершенствование мастерства, развитие функциональных возможностей своих подопечных.

Главный тренер - это тот человек, который все свои знания воплощает с помощью имеющихся у него футболистов. У тренера есть задумки, собственные представления об игре в футбол, любимые и не любимые схемы, и все это он воспроизводит на поле с помощью футболистов. Футболисты - его рабочий инструмент. Обычно тренеру нужно примерно полгода для того, чтобы узнать все слабые и сильные стороны своих подчиненных и привить им начальную модель игры, основанную на его видении футбола.

Функции и навыки:

1. Тренер со своими коллегами формирует тренировочный процесс;
2. Планирует, организует, координирует работу тренерского состава;
3. Участвует в тренировочном процессе.
4. Сохранять выдержку в сложных игровых ситуациях, уметь без крика внести коррективы в действия спортсмена на поле;
5. Осуществляет общее руководство всем штатом команды во время подготовки и участия в соревнованиях;
6. Отвечает за организацию воспитательной работы;
7. Организует и отвечает за комплектование команды, смену поколений.

Тренерский штаб-помогает главному тренеру подготовить состав команды к соревнованиям.

Главный врач

• ; Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг команде.
• Осматривает футболистов с травмами и потом отправляет их на лечение к нужному специалисту;
• Следит за здоровьем команды в целом;
• Организует и проводит лечебно-профилактические мероприятия по восстановлению и повышению спортивной работоспособности и реабилитации спортсменов после перенесенных травм и заболеваний;
• Оказывает первую и неотложную медицинскую помощь спортсменам на тренировках и соревнованиях;

Медицинский персонал

• Отвечают за здоровье футболиста, за их физическое состояние;
• Предоставляют массаж, если у спортсмена забиты мышцы или после переноса травмы;

Спортивный директор

Спортивный директор – это важная фигура команды, объединяющая все ее составляющие в единый слаженный механизм для достижения победы в соревнованиях. Чтобы стать спортивным директором не обязательно быть профессиональным спортсменом.

Функции и обязанности:

1. Занимается межличностными отношениями в коллективе и мотивацией персонала;
2. Ищет и подбирает персонал, заключает трудовые договоры с членами команды;
3. Обеспечивает клуб инвентарем и оборудованием.

Селекционный отдел(Скаут)

Занимается подбором игроков в команду. Посещает матчи других команд и просматривает нужных ему футболистов, или находит перспективных игроков и предоставляет характеристику и статистику игрока тренеру.

Параграф 2.2 Анализ Миссий и целей Футбольного клуба «Краснодар».

Изучив деятельность Футбольного клуба «Краснодар», можно сделать анализ исполнения миссий и целей за весь срок существования клуба.

Миссии и цель которые буду проанализированы:

1. Развитие детско-юношеского футбола, воспитание перспективной молодежи для усиления основного состава.
2. Борьба за высшие места в чемпионате России, завоевание наград на международном уровне
3. В ближайшие 5-7 лет выйти в официальном матче, полностью своими воспитанниками.

Проведем анализ цели и миссий, каждой по отдельности.

1. Для анализа первой миссии необходимо рассмотреть в каких условиях живет и тренируется академия «Краснодар», все ли у них есть для выполнения данной миссии.

Для воспитания и развития перспективной молодежи нужно иметь современную базу, квалифицированных специалистов (тренером, врачей и тд.), а самое главное надо любить и «жить» футболом.

Основная цель в работе с молодыми футболистами заключается в создании здоровой личности в биологическом, психологическом и социологическом смысле. Только полноценно-развитая личность может достичь больших результатов. В Краснодаре считают, что в младшем возрастной категории тренера не должны сильно волновать количество наград, в первую очередь тренер должен думать о развитии футболиста, как отдельно, так и во благо команды. Любой молодой футболист – это индивидуальность. Необходимо в рабочем процессе уважать особенность каждого спортсмена и не навязывать ему свою «модель» во что бы то ни стало.

Программа школы ФК «Краснодар» носит название «Культура футбола». Основными ее направлениями являются развитие культуры игры, поведения и жизни, творческих способностей и креативности. Она включает в себя деятельность в области спортивного футбольного образования, приобретения навыков, моральных и социальных знаний общественного поведения и поведения каждого ребенка, родителя и тренера, задействованного в программе. Программа «Культура футбола» – привлекательная, забавная, интересная, необыкновенная. Она призвана создавать атмосферу, в которой ребята будут получать удовольствие, радость и воспринимать тренировку, как естественную и интересную деятельность.

На сегодняшний день для занятий футболом открыты 30 филиалов Академии ФК «Краснодар» в России. Занятия в них может посещать любой здоровый ребенок в возрасте от 5 до 11 лет. В каждом регионе тренировки проводят высококвалифицированные специалисты, для детей которые прошли отбор предоставляется экипировка, а лучшие из них получают приглашение в интернат Академии. Тем самым «Краснодар» проявляет интерес у детей к занятию футболом.

А в главном филиале Академии (сама база) футболистов забирают в интернат, чтобы ничего не мешало из заниматься футболом. Ребятам с самого детства обучают не только игре в футбол, но и проводят школьные занятия, для это на территории базы, предусмотрено школьное здание. Потому что в «Краснодаре» считают, что футболист должен быть образован, а не только у меня «пинать» мяч.

Для воспитанников академии созданы все условия, чтобы они прогрессировали. На территории базы имеется много полей, тренажерные залы, коттеджи для проживания, и много чего еще другого.

1. Чтобы сделать анализ по второй миссии, нужно посмотреть, как ФК «Краснодар» выступал в чемпионате России и на международной арене.

На второй год после создание футбольного клуба, Краснодар в Премьер лиге занял 9 место, это уже говорит о том, что «Краснодар» был настроен серьезно. Ведь немногим удаются за такой короткий срок выйти в высший чемпионат страны и стать середняком. А через 2 года «Краснодар» и вовсе занял 5 место, что позволило им дебютировать в Лиге Европы УЕФА, но дальше группового этапа «Быки» не смогли пройти. Но так же этом году они дошли до финала кубка России.

Через год Краснодар занял 3 место в чемпионате России и второй год подряд вышел в Лигу Европы. В последующих двух годах Краснодар занимал 4 место в чемпионате. «Быки» не опускались ниже четвертого места на протяжении 3-х лет, а в Еврокубках и вовсе выступал четыре года подряд, хоть и не так удачно, как в чемпионате.

Чтобы выполнять поставленную миссии руководство вместе с тренером каждый год вносит изменения, ка в тренировочный процесс, так и продуктивно проделывают работу на трансферном рынке, для усиления состава команды.

Исходя из этих данных, можно сделать вывод, что руководство футбольного клуба «Краснодар» всегда ставит перед командой высокие задачи. Конечно в чемпионате у команды делать идут намного успешнее, чем на международной уровне, но руководство и сама команда делают всё возможное, чтобы в скором времени о ФК «Краснодаре» узнали на международной арене.

1. Чтобы проанализировать третью миссию, нужно понять всё ли необходимое для этого имеет ФК «Краснодар».

Это, наверно, самая глобальная и тяжелая миссия футбольного клуба, потому что ещё не один клуб Премьер-лиги не выходил на поле одними воспитанниками, но именно «Краснодар» может выполнить ее, а не кто-то другой.В современном футболе в России в молодых футболистов очень редко верят, и не дают им шанса показать себя на высоком уровне. В большинство футбольных детских команд, дети спокойно могут попасть в команду, не потому что они перспективные и выделяются среди сверстников, а потому что их родители занесли деньги тренеру команды или на прямую директору интерната(академии).Потому что в Краснодаре президент клуба не жалеет денег на академию, для он построил именно для этого лучшею базу в России. Как было сказано выше в академии клуба вся современная инфраструктура, современные поля для тренировки молодых спортсменов, у них работают лучшие специалисты для подготовки футболистов к основному составу. Руководство считает, что в футбол нельзя играть по блату(за деньги), именно поэтому в академию берут только за талант.

В 2018 году на поле уже выходило сразу 6 воспитанников академии, почему бы в 2019, не выйти одним воспитанникам ФК «Краснодар» на матч.

Заключение

В заключении, могу сказать, что у каждой организации стоят свои миссии и цели, которые руководство четко ставит перед своими подчиненными. Иначе говоря, если бы у организаций не было миссий и цели, то она бы не смогла долго продержаться на рынке, она не была бы успешной и в скором времени закрылась(обанкротилась). На примере ФК «Краснодар», можно сделать вывод, что в Российском футболе не все решают деньги. Данная организация дает каждому спортсмену шанс проявить себя. Потому что в этой организации работаю люди, которые живут футболом и делаю всё на благо Российского футбола. Футбольный клуб «Краснодар» - это организация, которая продвигает российский футбол, и надеется на своих футболистов, а не зарубежных. Данная организация занимается популирезацией футбола в стране. Президент спортивной организации, готов сделать все возможное ради своей команды. Именно поэтому он нанимает в организацию лучших специалистов любящих свое дело. В структуре ФК «Краснодар» каждый работник знает свои полномочия и делает все возможное для выполнения миссий и целей организации.