Добавлен: 25.04.2023
Просмотров: 356
Скачиваний: 1
СОДЕРЖАНИЕ
1.Сущность мотивации и мотивационного потенциала предприятия
1.1.Понятие и теории мотивации.
1.2.Сущность применения мотивационных механизмов.
1.3.Состав мотивационного потенциала предприятия.
2.Оценка системы мотивации на примере ПАО «Промтратор»
2.1.Характеристика и состояние трудовых ресурсов ПАО «Промтрактор»
2.2.Характеристика деятельности в области управления персоналом ПАО «Промтратор»
2.3.Оценка влияния системы мотивации на производительность труда.
3.Повышение эффективности системы мотивации персонала ПАО «Промтрактор»
3.1.Разработка направлений совершенствования системы мотивации персонала.
Следует отметить, что динамичная конкурентная среда диктует новые условия ведения бизнеса, и для руководителя важно выстроить определенную тактику действий, которая поспособствует эффективному функционированию всего предприятия. Большое внимание при построении этой тактики следует уделить индивидуализированным и принципиально новым методам мотивации персонала. Такая система, как KPI, позволит применить инновационный подход к мотивированию персонала, что благоприятно отразится на внутренней среде организации. Если сотрудник осознает, что цель компании становится его целью, то несомненно на предприятии повысится эффективность деятельности и увеличится прибыль. Если цель предприятия не достигается и прибыль не увеличивается, то следует считать, что сотрудник тоже не достиг своей цели. В этом балансе интересов и заключается суть мотивации персонала.
Экономический эффект от предложенных мероприятий по повышению эффективности использования мотивационного потенциала составляет 918376,8 тыс. руб.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- Аваев В.Е. Современные теории мотивации труда и реальная экономика / Аваев В.Е., Карташов С.А., Тохтиева Л.Н. // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. - 2016. - № 4. - С. 58–65
- Бабанов А.В. Теории мотивации и их применение на практике/ Бабанов А.В., Антонов М.В. // Ученые записки Российской Академии предпринимательства. - 2017. - Т. 16. - № 2.- С. 264–276
- Булашова В.А. Мотивация персонала как инструмент повышения производительности труда/ Булашова В.А. // Экономика и бизнес: теория и практика.- 2016. - №4. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/ motivatsiya-personala-kak-instrument-povysheniya-proizvoditelnosti-truda (дата обращения: 15.01.2019).
- Вашаломидзе Е.В. Теоретические подходы к определению мотивации профессиональной деятельности государственных служащих/ Вашаломидзе Е.В., Столярова В.А. // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие).- 2016. - Т. 7. - № 4. - С. 66–70.
- Вяткина Л.Б. Комплексная двухкомпонентная система мотивации персонала в системе управления крупным промышленным холдингом / Вяткина Л.Б., Богданов С. А.// КПЖ. - 2017. - №3 (122). Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/kompleksnaya-dvuhkomponentnaya-sistema-motivatsii-personala-v-sisteme-upravleniya-krupnym-promyshlennym-holdingom (дата обращения: 15.01.2019).
- Галецкая М.Е. Теории мотивации и стимулирования трудовой деятельности/ Галецкая М.Е. // Молодой ученый. - 2016. - № 7. - С. 813–816
- Гребнев Г.Д. Анализ производительности труда и определение взаимосвязи с трудоёмкостью продукции / Гребнев Г.Д., Нечаева О.С.// Оренбургский государственный университет- 2017 - 1-1 (32) – С. 428-435
- Гурова И. М. Основные направления и современное развитие теории мотивации/ И. М. Гурова, О. В. Гурова // Экономика и социум: современные модели развития. - 2017.- №17. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-napravleniya-i-sovremennoe-razvitie-teorii-motivatsii (дата обращения: 15.01.2019).
- Гурова И.М. Теория поколений: современное развитие и прикладные аспекты/ Гурова И.М., Евдокимова С.Ш. // Актуальные вопросы инновационной экономики. 2016. - № 14. - С. 78–86
- Гусев А.К. Мотив, стимул и роль потребности в социальном статусе/ Гусев А.К., Тимофеев М.И. // Вестник Национального института бизнеса. 2016. - № 24. - С. 46–49
- Кириллова О.Г. Место теории поколений в развитии современной теории управления персоналом/ Кириллова О.Г., Гусева Е.В. // Экономика устойчивого развития. - 2015. - № 3 (23).- С. 263–268
- Корзенко Н.И. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом/ Корзенко Н.И., Тимакова Т.В. // Вестник Челябинского государственного университета. - 2015. - № 1 (356). - С. 124–126
- Криворучко О.Н. Установление сущности и состава мотивационного потенциала предприятия/ Криворучко О.Н., Величко Я.И. // Экономика транспортного комплекса. - 2017. - №29. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/ustanovlenie-suschnosti-i-sostava-motivatsionnogo-potentsiala-predpriyatiya (дата обращения: 15.01.2019).
- Кузнецов А.В. Ретроспективный анализ теории мотивации и поведения в управлении / Кузнецов А.В., Мустафина Э.Х. // Наука и практика. 2016.- № 1 (21). - С. 96–108.
- Махортова А.В. Эволюция теорий мотивации/ Махортова А.В., Зарецкий А.Д. // Экономика и предпринимательство.- 2015. - № 4-1 (57-1). - С. 654–660
- Мухина Е.Р. Основы теории мотивации/ Мухина Е.Р. // Международный научноисследовательский журнал.- 2015. - № 3-3 (34). - С. 71–72
- Пирогов Н.Л. Трудовая мотивация в современных условиях: теория и практика/ Пирогов Н.Л., Рязанов А.А. // Вестник Национального института бизнеса. - 2015. - № 22. - С. 46–52
- Расумов В.Ш. Основные теории мотивации и их применение на практике // Экономика и предпринимательство. 2016. № 11-4 (76-4). С. 705–709
- Рослав Д.А. Сравнительная характеристика содержательных теорий мотивации/ Рослав Д.А. // Торговля, предпринимательство и право. 2016.- № 2. - С. 75–79
- Руднева М. С. Роль мотивации в повышении производительности труда/ Руднева М. С. // Молодой ученый. — 2016. — №4.1. — С. 67-69. — URL https://moluch.ru/archive/108/26404/ (дата обращения: 15.01.2019
- Симченко Н.А. Эволюция теорий мотивации в условиях экономической модернизации общества/ Симченко Н.А., Цёхла С.Ю., Подсмашная И.Н. // Вопросы новой экономики. - 2015. - № 4 (36). - С. 66–70
- Сухова Е.В. Современные работники. Личностные характеристики, особенности обучения. Монография. / Сухова Е.В. - М.: Инфра-М, 2017. 142 с.
- Царев В. Е. Мотивация персонала как основной фактор повышения производительности труда / Царев В. Е., Вершина Д. А., Семенова Н. К. // Молодой ученый. — 2016. — №10. — С. 929-932. — URL https://moluch.ru/archive/114/29835/ (дата обращения: 15.01.2019).
- Шакирьянова Э. И. Эффективные мотивационные механизмы / Шакирьянова Э. И. // Научные исследования. - 2018.- №7 (26). Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/effektivnye-motivatsionnye-mehanizmy (дата обращения: 15.01.2019).
- Шкляр Т.Л. Новый взгляд на мотивацию персонала / Шкляр Т.Л. // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. - 2014.- № 35. С. 164–167
-
Корзенко Н.И. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом/ Корзенко Н.И., Тимакова Т.В. // Вестник Челябинского государственного университета. - 2015. - № 1 (356). - С. 124 ↑
-
Гусев А.К. Мотив, стимул и роль потребности в социальном статусе/ Гусев А.К., Тимофеев М.И. // Вестник Национального института бизнеса. 2016. - № 24. - С. 46 ↑
-
Гурова И.М. Теория поколений: современное развитие и прикладные аспекты/ Гурова И.М., Евдокимова С.Ш. // Актуальные вопросы инновационной экономики. 2016. - № 14. - С. 78. ↑
-
Мухина Е.Р. Основы теории мотивации/ Мухина Е.Р. // Международный научноисследовательский журнал.- 2015. - № 3-3 (34). - С. 71 ↑
-
Симченко Н.А. Эволюция теорий мотивации в условиях экономической модернизации общества/ Симченко Н.А., Цёхла С.Ю., Подсмашная И.Н. // Вопросы новой экономики. - 2015. - № 4 (36). - С. 66 ↑
-
Махортова А.В. Эволюция теорий мотивации/ Махортова А.В., Зарецкий А.Д. // Экономика и предпринимательство.- 2015. - № 4-1 (57-1). - С. 659 ↑
-
Кириллова О.Г. Место теории поколений в развитии современной теории управления персоналом/ Кириллова О.Г., Гусева Е.В. // Экономика устойчивого развития. - 2015. - № 3 (23).- С. 265 ↑
-
Гурова И.М. Теория поколений: современное развитие и прикладные аспекты/ Гурова И.М., Евдокимова С.Ш. // Актуальные вопросы инновационной экономики. 2016. - № 14. - С. 78 ↑
-
Рослав Д.А. Сравнительная характеристика содержательных теорий мотивации // Торговля, предпринимательство и право. 2016. № 2. С. 75–79 ↑
-
Мухина Е.Р. Основы теории мотивации/ Мухина Е.Р. // Международный научноисследовательский журнал.- 2015. - № 3-3 (34). - С. 72 ↑
-
Расумов В.Ш. Основные теории мотивации и их применение на практике // Экономика и предпринимательство. 2016. № 11-4 (76-4). С. 705–709 ↑
-
Гусев А.К. Мотив, стимул и роль потребности в социальном статусе/ Гусев А.К., Тимофеев М.И. // Вестник Национального института бизнеса. 2016. - № 24. - С. 47 ↑
-
Пирогов Н.Л. Трудовая мотивация в современных условиях: теория и практика/ Пирогов Н.Л., Рязанов А.А. // Вестник Национального института бизнеса. - 2015. - № 22. - С. 46 ↑
-
Корзенко Н.И. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом/ Корзенко Н.И., Тимакова Т.В. // Вестник Челябинского государственного университета. - 2015. - № 1 (356). - С. 124 ↑
-
Гурова И.М. Теория поколений: современное развитие и прикладные аспекты/ Гурова И.М., Евдокимова С.Ш. // Актуальные вопросы инновационной экономики. 2016. - № 14. - С. 79 ↑
-
Гусев А.К. Мотив, стимул и роль потребности в социальном статусе/ Гусев А.К., Тимофеев М.И. // Вестник Национального института бизнеса. 2016. - № 24. - С. 48 ↑
-
Корзенко Н.И. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом/ Корзенко Н.И., Тимакова Т.В. // Вестник Челябинского государственного университета. - 2015. - № 1 (356). - С. 125 ↑
-
Гурова И. М. Основные направления и современное развитие теории мотивации/ И. М. Гурова, О. В. Гурова // Экономика и социум: современные модели развития. - 2017.- №17. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-napravleniya-i-sovremennoe-razvitie-teorii-motivatsii (дата обращения: 15.01.2019). ↑
-
Гусев А.К. Мотив, стимул и роль потребности в социальном статусе/ Гусев А.К., Тимофеев М.И. // Вестник Национального института бизнеса. 2016. - № 24. - С. 49 ↑
-
Кузнецов А.В. Ретроспективный анализ теории мотивации и поведения в управлении / Кузнецов А.В., Мустафина Э.Х. // Наука и практика. 2016.- № 1 (21). - С. 102 ↑
-
Корзенко Н.И. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом/ Корзенко Н.И., Тимакова Т.В. // Вестник Челябинского государственного университета. - 2015. - № 1 (356). - С. 125 ↑
-
Гурова И.М. Теория поколений: современное развитие и прикладные аспекты/ Гурова И.М., Евдокимова С.Ш. // Актуальные вопросы инновационной экономики. 2016. - № 14. - С. 80. ↑
-
Гусев А.К. Мотив, стимул и роль потребности в социальном статусе/ Гусев А.К., Тимофеев М.И. // Вестник Национального института бизнеса. 2016. - № 24. - С. 49 ↑
-
Шакирьянова Э. И. Эффективные мотивационные механизмы / Шакирьянова Э. И. // Научные исследования. 2018. №7 (26). Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/effektivnye-motivatsionnye-mehanizmy (дата обращения: 15.01.2019). ↑
-
Кузнецов А.В. Ретроспективный анализ теории мотивации и поведения в управлении / Кузнецов А.В., Мустафина Э.Х. // Наука и практика. 2016.- № 1 (21). - С. 106 ↑
-
Корзенко Н.И. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом/ Корзенко Н.И., Тимакова Т.В. // Вестник Челябинского государственного университета. - 2015. - № 1 (356). - С. 126 ↑
-
Пирогов Н.Л. Трудовая мотивация в современных условиях: теория и практика/ Пирогов Н.Л., Рязанов А.А. // Вестник Национального института бизнеса. - 2015. - № 22. - С. 49 ↑
-
Шакирьянова Э. И. Эффективные мотивационные механизмы / Шакирьянова Э. И. // Научные исследования. - 2018.- №7 (26). Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/effektivnye-motivatsionnye-mehanizmy (дата обращения: 15.01.2019) ↑
-
Корзенко Н.И. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом/ Корзенко Н.И., Тимакова Т.В. // Вестник Челябинского государственного университета. - 2015. - № 1 (356). - С. 126 ↑
-
Кузнецов А.В. Ретроспективный анализ теории мотивации и поведения в управлении / Кузнецов А.В., Мустафина Э.Х. // Наука и практика. 2016.- № 1 (21). - С. 96 ↑
-
Шакирьянова Э. И. Эффективные мотивационные механизмы / Шакирьянова Э. И. // Научные исследования. - 2018.- №7 (26). Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/effektivnye-motivatsionnye-mehanizmy (дата обращения: 15.01.2019) ↑
-
Пирогов Н.Л. Трудовая мотивация в современных условиях: теория и практика/ Пирогов Н.Л., Рязанов А.А. // Вестник Национального института бизнеса. - 2015. - № 22. - С. 49 ↑
-
Шакирьянова Э. И. Эффективные мотивационные механизмы / Шакирьянова Э. И. // Научные исследования. - 2018.- №7 (26). Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/effektivnye-motivatsionnye-mehanizmy (дата обращения: 15.01.2019) ↑
-
Кузнецов А.В. Ретроспективный анализ теории мотивации и поведения в управлении / Кузнецов А.В., Мустафина Э.Х. // Наука и практика. 2016.- № 1 (21). - С. 100 ↑
-
Криворучко О.Н. Установление сущности и состава мотивационного потенциала предприятия/ Криворучко О.Н., Величко Я.И. // Экономика транспортного комплекса. - 2017. - №29. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/ustanovlenie-suschnosti-i-sostava-motivatsionnogo-potentsiala-predpriyatiya (дата обращения: 15.01.2019) ↑
-
Руднева М. С. Роль мотивации в повышении производительности труда/ Руднева М. С. // Молодой ученый. - 2016. - №4.1. - С. 67- Режим доступа: https://moluch.ru/archive/108/26404/ (дата обращения: 15.01.2019 ↑
-
Рослав Д.А. Сравнительная характеристика содержательных теорий мотивации/ Рослав Д.А. // Торговля, предпринимательство и право. 2016.- № 2. - С. 75 ↑
-
Сухова Е.В. Современные работники. Личностные характеристики, особенности обучения. Монография. / Сухова Е.В. - М.: Инфра-М, 2017. – С.105 ↑
-
Рослав Д.А. Сравнительная характеристика содержательных теорий мотивации/ Рослав Д.А. // Торговля, предпринимательство и право. 2016.- № 2. - С. 77 ↑
-
Криворучко О.Н. Установление сущности и состава мотивационного потенциала предприятия/ Криворучко О.Н., Величко Я.И. // Экономика транспортного комплекса. - 2017. - №29. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/ustanovlenie-suschnosti-i-sostava-motivatsionnogo-potentsiala-predpriyatiya (дата обращения: 15.01.2019) ↑
-
Гребнев Г.Д. Анализ производительности труда и определение взаимосвязи с трудоёмкостью продукции / Гребнев Г.Д., Нечаева О.С.// Оренбургский государственный университет- 2017 - 1-1 (32) – С. 428 ↑
-
Криворучко О.Н. Установление сущности и состава мотивационного потенциала предприятия/ Криворучко О.Н., Величко Я.И. // Экономика транспортного комплекса. - 2017. - №29. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/ustanovlenie-suschnosti-i-sostava-motivatsionnogo-potentsiala-predpriyatiya (дата обращения: 15.01.2019) ↑
-
Аваев В.Е. Современные теории мотивации труда и реальная экономика / Аваев В.Е., Карташов С.А., Тохтиева Л.Н. // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. - 2016. - № 4. - С. 60 ↑
-
Бабанов А.В. Теории мотивации и их применение на практике/ Бабанов А.В., Антонов М.В. // Ученые записки Российской Академии предпринимательства. - 2017. - Т. 16. - № 2.- С. 270 ↑
-
Вашаломидзе Е.В. Теоретические подходы к определению мотивации профессиональной деятельности государственных служащих/ Вашаломидзе Е.В., Столярова В.А. // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие).- 2016. - Т. 7. - № 4. - С. 68 ↑
-
Криворучко О.Н. Установление сущности и состава мотивационного потенциала предприятия/ Криворучко О.Н., Величко Я.И. // Экономика транспортного комплекса. - 2017. - №29. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/ustanovlenie-suschnosti-i-sostava-motivatsionnogo-potentsiala-predpriyatiya (дата обращения: 15.01.2019) ↑
-
Криворучко О.Н. Установление сущности и состава мотивационного потенциала предприятия/ Криворучко О.Н., Величко Я.И. // Экономика транспортного комплекса. - 2017. - №29. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/ustanovlenie-suschnosti-i-sostava-motivatsionnogo-potentsiala-predpriyatiya (дата обращения: 15.01.2019) ↑
-
Вяткина Л.Б. Комплексная двухкомпонентная система мотивации персонала в системе управления крупным промышленным холдингом / Вяткина Л.Б., Богданов С. А.// КПЖ. - 2017. - №3 (122). Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/kompleksnaya-dvuhkomponentnaya-sistema-motivatsii-personala-v-sisteme-upravleniya-krupnym-promyshlennym-holdingom (дата обращения: 15.01.2019). ↑
-
Махортова А.В. Эволюция теорий мотивации/ Махортова А.В., Зарецкий А.Д. // Экономика и предпринимательство.- 2015. - № 4-1 (57-1). - С. 654 ↑
-
Годовой отчет ПАО «Промтрактор» за 2017 год [Электронный ресурс]// Режим доступа http://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=5653&type=2 (дата обращения 15.01.2019) ↑
-
Годовой отчет ПАО «Промтрактор» за 2015 год [Электронный ресурс]// Режим доступа http://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=5653&type=2 (дата обращения 15.01.2019) ↑
-
Годовой отчет ПАО «Промтрактор» за 2016 год [Электронный ресурс]// Режим доступа http://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=5653&type=2 (дата обращения 15.01.2019) ↑
-
Годовой отчет ПАО «Промтрактор» за 2017 год [Электронный ресурс]// Режим доступа http://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=5653&type=2 (дата обращения 15.01.2019) ↑
-
Годовой отчет ПАО «Промтрактор» за 2015 год [Электронный ресурс]// Режим доступа http://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=5653&type=2 (дата обращения 15.01.2019) ↑
-
Годовой отчет ПАО «Промтрактор» за 2016 год [Электронный ресурс]// Режим доступа http://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=5653&type=2 (дата обращения 15.01.2019) ↑
-
Годовой отчет ПАО «Промтрактор» за 2017 год [Электронный ресурс]// Режим доступа http://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=5653&type=2 (дата обращения 15.01.2019) ↑
-
Годовой отчет ПАО «Промтрактор» за 2017 год [Электронный ресурс]// Режим доступа http://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=5653&type=2 (дата обращения 15.01.2019) ↑
-
Годовой отчет ПАО «Промтрактор» за 2015 год [Электронный ресурс]// Режим доступа http://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=5653&type=2 (дата обращения 15.01.2019) ↑
-
Годовой отчет ПАО «Промтрактор» за 2016 год [Электронный ресурс]// Режим доступа http://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=5653&type=2 (дата обращения 15.01.2019) ↑
-
Годовой отчет ПАО «Промтрактор» за 2017 год [Электронный ресурс]// Режим доступа http://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=5653&type=2 (дата обращения 15.01.2019) ↑
-
Годовой отчет ПАО «Промтрактор» за 2017 год [Электронный ресурс]// Режим доступа http://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=5653&type=2 (дата обращения 15.01.2019) ↑
-
Годовой отчет ПАО «Промтрактор» за 2017 год [Электронный ресурс]// Режим доступа http://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=5653&type=2 (дата обращения 15.01.2019) ↑
-
Годовой отчет ПАО «Промтрактор» за 2017 год [Электронный ресурс]// Режим доступа http://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=5653&type=2 (дата обращения 15.01.2019) ↑
-
Годовой отчет ПАО «Промтрактор» за 2017 год [Электронный ресурс]// Режим доступа http://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=5653&type=2 (дата обращения 15.01.2019) ↑
-
Годовой отчет ПАО «Промтрактор» за 2017 год [Электронный ресурс]// Режим доступа http://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=5653&type=2 (дата обращения 15.01.2019) ↑
-
Годовой отчет ПАО «Промтрактор» за 2017 год [Электронный ресурс]// Режим доступа http://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=5653&type=2 (дата обращения 15.01.2019) ↑
-
Годовой отчет ПАО «Промтрактор» за 2017 год [Электронный ресурс]// Режим доступа http://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=5653&type=2 (дата обращения 15.01.2019) ↑
-
Годовой отчет ПАО «Промтрактор» за 2017 год [Электронный ресурс]// Режим доступа http://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=5653&type=2 (дата обращения 15.01.2019) ↑
-
Булашова В.А. Мотивация персонала как инструмент повышения производительности труда/ Булашова В.А. // Экономика и бизнес: теория и практика.- 2016. - №4. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/ motivatsiya-personala-kak-instrument-povysheniya-proizvoditelnosti-truda (дата обращения: 15.01.2019). ↑
-
Гребнев Г.Д. Анализ производительности труда и определение взаимосвязи с трудоёмкостью продукции / Гребнев Г.Д., Нечаева О.С.// Оренбургский государственный университет- 2017 - 1-1 (32) – С. 435 ↑
-
Царев В. Е. Мотивация персонала как основной фактор повышения производительности труда / Царев В. Е., Вершина Д. А., Семенова Н. К. // Молодой ученый. - 2016- №10. - С. 929. - Режим доступа: https://moluch.ru/archive/114/29835/ (дата обращения: 15.01.2019). ↑
-
Царев В. Е. Мотивация персонала как основной фактор повышения производительности труда / Царев В. Е., Вершина Д. А., Семенова Н. К. // Молодой ученый. - 2016. - №10. - С. 930 — Режим доступа: https://moluch.ru/archive/114/29835/ (дата обращения: 15.01.2019). ↑
-
Махортова А.В. Эволюция теорий мотивации/ Махортова А.В., Зарецкий А.Д. // Экономика и предпринимательство.- 2015. - № 4-1 (57-1). - С. 654 ↑
-
Царев В. Е. Мотивация персонала как основной фактор повышения производительности труда / Царев В. Е., Вершина Д. А., Семенова Н. К. // Молодой ученый. - 2016. - №10. -С. 931– Режим доступа: https://moluch.ru/archive/114/29835/ (дата обращения: 15.01.2019). ↑
-
Шкляр Т.Л. Новый взгляд на мотивацию персонала / Шкляр Т.Л. // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. - 2014.- № 35. С. 164–167 ↑
-
Пирогов Н.Л. Трудовая мотивация в современных условиях: теория и практика/ Пирогов Н.Л., Рязанов А.А. // Вестник Национального института бизнеса. - 2015. - № 22. - С. 50 ↑
-
Руднева М. С. Роль мотивации в повышении производительности труда/ Руднева М. С. // Молодой ученый. - 2016. - №4.1. - С. 67- Режим доступа: https://moluch.ru/archive/108/26404/ (дата обращения: 15.01.2019 ↑
-
Царев В. Е. Мотивация персонала как основной фактор повышения производительности труда / Царев В. Е., Вершина Д. А., Семенова Н. К. // Молодой ученый. - 2016. - №10. - С. 932 - Режим доступа: https://moluch.ru/archive/114/29835/ (дата обращения: 15.01.2019). ↑
-
Пирогов Н.Л. Трудовая мотивация в современных условиях: теория и практика/ Пирогов Н.Л., Рязанов А.А. // Вестник Национального института бизнеса. - 2015. - № 22. - С. 50 ↑
-
Пирогов Н.Л. Трудовая мотивация в современных условиях: теория и практика/ Пирогов Н.Л., Рязанов А.А. // Вестник Национального института бизнеса. - 2015. - № 22. - С. 52 ↑