Файл: «Порядок обращения за пенсией».pdf

Условиями права на страховую пенсию по старости являются:

достижение возраста 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин. Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно.

- наличие страхового стажа не менее 15 лет (2024) с учетом переходных положений статьи 35 Закона от 28.12.2014 № 400-ФЗ;

- минимальный размер пенсионных баллов не менее 30 (2025) с учетом переходных положений статьи 35 Закона

Максимальное количество пенсионных баллов за год с 2021 года – 10, в 2015 году – 7,39.

Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных баллов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов - 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. При выборе формирования одновременно и страховой, и накопительной пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов - 6,25, так как 27,5% страховых взносов направляются на формирование пенсионных накоплений.

В 2015 году всем гражданам 1967 года рождения и моложе представляется выбор варианта пенсионного обеспечения: формировать только страховую пенсию или формировать и страховую пенсию, и накопительную.

При выборе варианта пенсионного обеспечения следует учитывать, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. Средства же накопительной части пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином НПФ или УК. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть может быть и убыток от их инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов. Пенсионные накопления не защищены от инфляции.

В 2015 году независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения и системы пожарной сигнализации для всех граждан сформировались пенсионные права только на пенсионное страхование на основании всей суммы начисленных страховых взносов.

Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:

ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ = СУММА ВАШИХ ПЕНСИОННЫХ КРЕДИТОВ * СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННЫХ ПУНКТОВ в год пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ПЛАТЕЖА

или же

СП = ИПК * из СЭП + ФВ, где:

SP– пенсионное страхование

ИПК - это сумма пенсионных баллов, начисленных на дату назначения гражданина страховой пенсии

SPK– стоимость пенсионных баллов в год с целью пенсии.

В 2015 году = 71,41 руб. Каждый год правительство повышает уровень инфляции.

FV– фиксированная выплата.

С 1 января 2015 года = 4383,59 руб. Каждый год правительство повышает уровень инфляции.

Таким образом, расчет страховой пенсии в 2015 году осуществляется по формуле:

СП = ИПК * 71,41 + 4383,59

При определении суммы всех пенсионных баллов пенсионные баллы учитываются за каждый календарный год

Согласно действующим правилам, претендующим на назначение пенсии через несколько лет после достижения пенсионного возраста значительно увеличивается размер пенсии. За каждый год подачи заявления на пенсионное страхование пенсию увеличивают на соответствующие коэффициенты.

Например, если вы подаете заявление на получение пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, фиксированный платеж увеличится на 36%, а сумма пенсионных баллов - на 45%; а если 10 лет, то фиксированная сумма увеличится в 2,11 раза, а сумма пенсионных баллов - в 2,32 раза.

Наличие страхового стажа: для инвалидов I группы, граждан, достигших 80-летнего возраста, гражданам, работающим или проживающим на Крайнем Севере и приравненных к ним районам, страховка на пенсию по более высокой ставке за счет увеличения размера фиксированной платежи или использование «северных» коэффициентов.

Начиная с 2015 года, не существует единой базы предельных значений для расчета всех видов страховых премий.

Предельная величина налогооблагаемой базы для отчислений в пенсионный фонд, утвержденная Правительством Российской Федерации с учетом размера средней заработной платы, увеличилась в 12 раз, а коэффициент умножения (в 2015 году и 1,7) (часть 5.1 из статья 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, далее - Закон N 212-ФЗ).

В будущем, к 2022 году, будет проиндексирована база предельных значений для расчета страховых взносов в Пенсионный фонд, установленная за предыдущий год (ч. 5.2 ст. 8 Закона N 212-ФЗ).

В 2015 году он равен 711 000 руб. (П. 1 Постановления Правительства РФ от 04.12.2014 г. N 1316). Помимо этого значения, премии должны быть оплачены по-прежнему в размере 10%.

На 2015 год предельная величина налогооблагаемой базы для страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и материнства установлена ​​Правительством Российской Федерации в пункте 1 Постановления от 04.12.2014 N 1316 (пункты 4 и 5 статьи 8 Закона). N 212-ФЗ) в сумме 670 000 руб.

Нынешняя совокупная общая ставка страховых взносов в размере 30% сохранена (часть 1.1 статьи 58.2 Закона N 212-ФЗ). Это сумма следующих ставок:

• 22% - ставка для расчета пенсионных взносов;

• 2,9% ставки взносов в случае временной нетрудоспособности и материнства;

• 5,1 процента - ставка взноса на обязательное медицинское страхование.

Общие ставки должны применяться ко всем страховщикам, кроме тех компаний, на которые распространяются пониженные ставки (статьи 58 и 58.1 Закона N 212-ФЗ).

Статьей 33.1 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ (далее - Закон N 167-ФЗ) определено, что размер пенсионных взносов распределяется на страховые и накопительные пенсии. Это правило остается актуальным. Однако в 2015 году существует особый порядок его применения.

До 31 декабря 2015 года застрахованные лица 1967 года рождения и младше могут выбрать один из двух вариантов пенсии - отправить 6% взносов в накопительную пенсию или 22% отправить в страховую пенсию (пункт 1 статьи 33.3 Закона N 167-ФЗ).

Если вы выберете вариант «сбережения», работник должен подать заявку на переход, например, в пенсионный фонд. Работодатель это не актуально. Это важно для другого момента.

Независимо от решения застрахованного лица выбрать «накопительный» вариант пенсионного страхования и подачи требуемой заявки, полная сумма страховых пенсионных взносов, начисленных на выплаты этой организации в 2015 году, направляется в страховую пенсию.

Бухгалтер компании, который применяет единый тариф, выплачивает пенсионные взносы по единой ставке 22% и передает им один платежный документ о страховой пенсии КБК (ст. 22.2 Закона № 167-ФЗ).

При превышении максимальной суммы налогооблагаемых платежей (2015 г. - 711 000 руб.) Начисленные страховые пенсионные взносы в размере 22% прекращаются.

При этом сумма превышения пенсионных взносов должна уплачиваться по согласованной ставке 10% (пп. 9 и 10 ст. 3, п. 2 ст. 33.1 Закона N 167-ФЗ).

Федеральный закон от 01.12.2014 № 401-ФЗ сохраняет за 2015 год действующие ставки взносов при травмах (от 0,2 до 8,5%) (ст. 1 Федерального закона от 22.12.2005 N 179-ФЗ). Следовательно, как и прежде:

• размер взносов зависит от основной экономической деятельности. Подтверждение необходимо не позднее 15 апреля 2015 г. подать в свое территориальное представительство ФСС заявление и справку о признании по формам, утвержденным Минздравсоцразвития России от 31.01.2006 N 55;

• не предоставляет максимальный размер налогооблагаемой базы, поэтому взимается со всех налогооблагаемых платежей.

Если индивидуальный предприниматель работает инвалидами I, II или III группы, выплаты в их пользу, как и прежде, облагаются пошлинами в случае травмы по сниженной ставке, основанной на 60% стоимости установленного страхового тарифа (статья 2 Федерального закона от 01.12.2014 № 401-ФЗ).

Дополнительные взносы в пенсионный фонд уплачивают компании, которые имеют рабочие места с вредными (опасными) условиями труда и правом досрочного выхода на пенсию. Взносы начисляются независимо от предельной величины налогооблагаемой базы (часть 3 статьи 58.3 Закона N 212-ФЗ, раздел 3 статьи 33.2 Закона N 167-ФЗ).

Виды работ, дающие право досрочного выхода на пенсию, были перечислены в пп. 1 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (далее - Закон N 173-ФЗ) (пункты 1 и 2 статьи 33.2 Закона N 167-ФЗ). Однако с 1 января 2015 года многие положения Закона N 173-ФЗ не применяются.

Теперь вам нужно использовать два федеральных закона:

• от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ);

• от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительных пенсиях».

Виды опасных работ, дающих право на досрочный выход на пенсию, сейчас определены в Законе № 400-ФЗ.

Ставки дополнительных комиссий для таких компаний будут зависеть от того, проведут ли они условия работы спец оценки или нет.

Если была проведена спец оценка, то для работников, занятых на опасных работах, компания должна платить больше.

Размер гоптариев может измениться, если в компании проведена спец оценка условий труда. В зависимости от подкласса условий работы в 2015 году страховщики должны собирать доптерские премии, ниже (часть 2.1 статьи 58.3 Закона N 212-ФЗ и пункт 2.1 статьи 33.2 Закона N 167-ФЗ).

В 2015 году некоторые компании, выплачивающие обоснованные страховые взносы по сниженным ставкам (ст. 58 и 58.1 Закона N 212-ФЗ), потеряют свои льготы (п. 1 ст. 1 Федерального закона от 02.12.2013 N 333-ФЗ):

фермеры;

компании, использующие вмененный доход;

предприятия, осуществляющие выплаты инвалидам I, II или III группы (ч. 1 - 3 ч. 1 ст. 58 Закона N 212-ФЗ);

СМИ (п. 7 ч. 1 ст. 58 Закона N 212-ФЗ);

инжиниринговая компания (п. 13 ч. 1 ст. 58 Закона N 212-ФЗ).

Федеральный закон от 02.12.2013 N 333-ФЗ не был продлен до 2015 года по низким ставкам для этих страхователей. Поэтому начиная с 2015 года они должны начислять страховые взносы в соответствии с общими тарифами части 2 статьи 58.2 Закона N 212-ФЗ.

Все остальные компании, имеющие в 2014 году право применять более низкие тарифы, в 2015 году будут продолжать их применять (Таблица 6).

Страховые взносы уплачиваются такими компаниями до тех пор, пока выплаты работникам не превышают предельную базу для начисления взносов. Лишние взносы не облагаются налогом.

С 1 января 2015 года необходимо начислять страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с выплат в пользу иностранных работников, временно пребывающих в Российской Федерации, заключивших трудовой договор.

Размер этих страховых взносов установлен в части 3 ст. 58.2 Закона N 212-ФЗ с изменениями, внесенными Федеральным законом от 01.12.2014 г. N 407-ФЗ. Это 1,8%. Данный тариф не распространяется на платежи в пользу высококвалифицированных специалистов.

Законодательством установлены максимальные значения индивидуального пенсионного коэффициента, которые учитываются при возврате страховой пенсии без декларативной. Эта величина зависит от того, формирует ли пенсионер пенсионные накопления или нет:

3.0 - для пенсионеров, у которых нет пенсионных накоплений в соответствующем году;

1,875 - для пенсионеров, пенсионные накопления которых формируются в соответствующем году.

Напомним, что в течение 2014–2015 годов каждый гражданин, родившийся в 1967 году и младше, должен был выбрать пенсионный вариант обязательного пенсионного страхования: формировать только страховую пенсию или часть страховых взносов работодателя для формирования накопительной пенсии.

Пенсия работающих пенсионеров будет расти ежегодно не только за счет увеличения величины пенсионного балла и суммы фиксированного платежа, но и за счет традиционного ежегодного августовского пересчета.

Все виды пенсий, выплачиваемых Пенсионным фондом, ежегодно индексируются в связи с ростом цен и среднемесячной заработной платы в Российской Федерации:

по старости - около 12,9 тыс. руб.;

по инвалидности - около 7,9 тыс. руб.;

по случаю потери кормильца - около 8 тыс. руб.

В результате всех произведенных повышений на конец 2014 года:

средний размер социальной пенсии – около 7,6 тыс. руб. При этом средний размер социальной пенсии детям-инвалидам достиг 11,2 тыс. рублей. Средние размеры пенсий граждан из числа инвалидов вследствие военной травмы и участников Великой Отечественной войны, получающих две пенсии, составляют около 26,8 тыс. руб. и 28,3 тыс. руб. соответственно.

Все неработающие пенсионеры, для которых общая сумма материальной поддержки не достигает прожиточного минимума пенсионера (PMP) в регионе их проживания, устанавливаются федеральной или региональной социальной надбавкой к пенсии до величины PMP.

Федеральная социальная надбавка выплачивается ПФР и устанавливается, если общая сумма денежных выплат неработающему пенсионеру меньше прожиточного минимума для пенсионера в Российской Федерации.

Региональная социальная надбавка выплачивается региональными органами социального обеспечения, если прожиточный минимум для пенсионера в субъекте Российской Федерации выше, чем в Российской Федерации, а общая сумма денежных выплат неработающему пенсионеру составляет ниже регионального ППМ.