Файл: Правовой статус дочерних хозяйственных обществ как субъектов корпоративного права.pdf

ВВЕДЕНИЕ

Понятие «дочернее хозяйственное общество» вошло в обиход с того момента, как появились первые акционерные общества. В отечественной законодательной базе правомочность дочерних (зависимых) компаний определяется в соответствии с положениями ст.67.3 ГК РФ, а также ключевыми постулатами ФЗ «Об акционерных обществах».

В соответствии с основополагающими законодательными положениями, хозяйственное общество признается дочерним, если существенная часть его уставного фонда принадлежит основному товариществу. Это дает право выполнять контролирующую функцию при принятии решений относительно деятельности зависимого общества. Аналогично, управление дочерним товариществом может осуществляться на основании договоренностей, которые были подписаны держателями акций с одной стороны и дирекцией с другой. На основании ключевых догм и положений, принято считать, что если не меньше 20% акций принадлежит другому товариществу, которое будет определено как преобладающее, то в таком случае общество признается зависимым.

В соответствии с основными положениями законодательства РФ, понятие «дочернее хозяйственное общество» отождествляется с зависимым, однако между ними существуют некоторые различия.

Исходя из данных дефиниции, можно сделать несколько выводов относительно особенностей дочерних товариществ:

Взаимоотношения дочерней компании и контролирующего ее общества установлены с учетом элемента зависимости, который определяет статус компаний в отношениях друг с другом, и дает основной организации право решающего голоса;

Несмотря на наличие элемента зависимости, дочерняя компания продолжает считаться самостоятельным юридическим лицом, которое способно формировать принципы ведения предпринимательской деятельности; Зависимые и дочерние компании, несмотря на наличие многих связывающих факторов, все же имеют между собой достаточно различий, чтобы эти понятия не отождествлялись. В частности, дочерняя фирма может решать свои проблемы самостоятельно, а вот в зависимой компании придется получать согласие контролирующего ее деятельность третьего юрлица.

Целью данной работы является рассмотрение правового статуса дочерних хозяйственных обществ как субъекта корпоративного права. В соответствие с целью, необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть основные понятия дочерних хозяйствующих обществ,

- изучить правовой статус дочерних хозяйствующих субъектов,

- проанализировать судебную практику по теме исследования.

Объектом исследования являются дочерние хозяйствующие субъекты, а предметом – их правовой статус.

Проблематикой правового статуса дочерних хозяйственных обществ занимались такие ученые, как Васина К.А., Габов А.В., Гутников О.В., Синицын С.А., и иные, научные труды которых стали источниками теоретической базы настоящего исследования.

Опирается проведенное исследование на методологию, основой которой является диалектический метод научного познания явлений окружающей действительности, отражающий взаимосвязь теории и практики. Подтверждение положений, содержащихся в работе, реализовано путем комплексного применения таких методов исследования как: анализа и синтеза, дедукция, индукция, историко-правового, формально–логического и формально-юридического, системного, сравнительного и иных методов.

1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ДОЧЕРНИХ ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ ОБЩЕСТВ КАК СУБЪЕКТОВ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА

1.1 Основы корпоративного права

Объект правового отношения – материальные и духовные блага, использованием и представлением которых удовлетворяют интересы стороны правоотношений.

К объектам правоотношения относятся предметы и явления окружающего мира, на которые ориентированы юридические права и обязанности, это различные нематериальные и материальные блага, которые способны удовлетворить интересы управомоченного лица^[1]. В соответствии с Гражданским кодексом РФ к объектам гражданских прав относятся: имущество и имущественные права, информация, услуги и работы, результаты интеллектуальной деятельности и права на них, нематериальные блага.

Широко распространена точка зрения, в соответствии с которой объект правоотношений это еще и поведение субъектов, определенные их действия, результаты и последствия поведения. В понимании объекта корпоративного права нет единого мнения^[2].

К объектам корпоративных правоотношений относятся:

• имущественные блага и разные объекты правоотношений по обыкновенной или привилегированной акции (по обыкновенной акции объектом правоотношений является имущество общества, акционер имеет право в его управлении, имущество, предоставляемое акционеру при наличии определенных фактов (ликвидационная квота, дивиденды);
• деятельность организации и результат ее деятельности; то, по поводу чего складывается правоотношение;
• деятельность субъектов, ориентированная на получение материальных благ^[3].

Право непосредственного воздействия на вещи не оказывает, оно может воздействовать только на поведение участников корпоративных правоотношений, регулируя их деятельность по использованию и приобретению вещей.

Обязательный субъект корпоративного права – корпорация, или, в узком значении – хозяйственное общество. Субъектом корпоративного права является учредитель, который после государственной регистрации организации приобретает статус участника (акционера) корпорации. Категории и тип акций, которыми владеет акционер определяет его правовое положение.

Субъекты корпоративного права:

Товарищества (коммандитное товарищество, полное товарищество).

Коммандитное товарищество, или товарищество на вере – это корпорация, включающая две группы участников с разным правовым положением (вкладчики, или коммандитисты, полные товарищи).

Полная товарищество – корпорация, участники которой занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества, несут ответственность по обязательствам, принадлежащим имуществом. Общества (ООО, ОДО, АО).

Общество с ограниченной ответственностью – корпорация, самостоятельно несущая ответ по своим обязательствам и обладающая уставным капиталом, разделенным на доли. Общество с дополнительной ответственностью – корпорация, учрежденная одним или несколькими лицами, с разделенным уставным капиталом.

Акционерное общество – корпорация, уставной капитал которой поделен на определенное число акций, акционеры не отвечают по обязательствам и несут риск убытков, которые связаны с деятельностью общества. Зависимые и дочерние общества. Таким обществом признается любое хозяйственное общество: общество с ограниченной и дополнительной ответственностью, акционерное^[4].

Производственный кооператив.

Коммерческая организация, выстроенная на корпоративных началах, добровольное объединение граждан, основанное на их членстве.

Государственное и муниципальное унитарное предприятие. Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное собственником. Имущество не может быть разделено между сотрудниками предприятия, по долям, вкладам или паям.

Объединения корпораций. Для координации предпринимательской деятельности, защиты и представления имущественных интересов коммерческие организации могут создавать объединения между собой в форме союзов или ассоциаций, выступающих некоммерческими организациями. Корпорации в зарубежных странах^[5].

Акционеры хозяйственных обществ не являются предпринимателями, они осуществляют другие виды незапрещенной экономической деятельности. Обязательными субъектами корпоративного права являются члены органов управления корпорациями.

Некоторые исследователи к субъектам корпоративных правоотношений относят:

• членов органа внутреннего контроля (ревизионной комиссии); внутренние корпоративные правоотношения, обусловленные деятельностью корпораций;
• внешние корпоративные правоотношения;
• собственно акционерные правоотношения (органы акционерного общества, акционеры, учредители, общество в качестве юридического лица)^[6].

Особенность субъектного состава корпоративных прав указывает, что в корпоративных отношениях органы корпорации приобретают статус самостоятельного субъекта, обладающего субъективными правами и несущие обязанности, которые обеспечиваются возможностью применения мер ответственности.

Корпоративное право можно рассматривать как внутриорганизационное право, представляющее совокупность норм, которые содержатся в локальных актах. Корпоративные отношения представляют собой различные отношения как целостного и единого образования, объединяющего разноплановые категории людей, управляющие, собственники, наемные работники.

Между членами органов корпорации, участниками корпораций и корпорациями складываются корпоративные правоотношения. Должностные лица корпорации и органы управления не обладают необходимыми признаками и качествами субъекта корпоративного права, выступают участниками внутренних управленческих отношений^[7].

Содержание корпоративных правоотношений составляют права и обязанности их субъектов, в том числе корпорации в качестве юридического лица, акционеров и лиц, выполняющих функции хозяйственного общества (коллегиального и единоличного исполнительных органов, ревизионной комиссии, членов совета директоров)^[8].

Содержанием экономической жизни являются отношения собственности, формирующие основы будущих корпоративных отношений. Корпоративные отношения могут выступать в форме ограничения воли субъектов корпоративного права, отображать перераспределение экономических возможностей в области отношений собственности, с множественным составом различных субъектов.

1.2 Понятие дочерних хозяйственных обществ

Преобразования хозяйственной сферы, развитие рыночной экономики и изменения в гражданском законодательстве привели к распространению двух разновидностей субъектов коммерческой деятельности. Одним из них является дочернее хозяйственное общество. Это самостоятельное юридическое лицо, которое несет ответственность по своим обязательствам. Правило вытекает из общих принципов гражданско-правовой ответственности^[9].

Понятие дочернее хозяйственное общество возникло в корпоративном праве не так давно. Первые упоминания встречаются в английском законодательстве 1948 года. На территории России дочерним хозяйственным обществом является организация, которая отвечает определенным требованиям. Характерные черты дочернего хозяйственного общества:

• преобладание в уставном фонде средств основной организации, что позволяет ей оказывать влияние на решения, принимаемые руководящим органом предприятия;
• возможность определения решений по деятельности общества основной компанией, вытекающая из положений заключенного между организациями договора.

В отечественной практике больше принято устанавливать контроль над дочерним хозяйственным обществом через уставной капитал, нежели посредством договорных соглашений. Распространение понятия дочернее хозяйственное общество стало логическим продолжением холдинговых объединений. Они существовали во время переходного периода, когда действовало Временное положение о холдингах в процессе реорганизации госструктур в АО (Указ Президента от 16.11.1992 №1392). Основные элементы холдинга:

• наличие головного предприятия, функцией которого является управление подчиненной компанией;
• мелкие структуры, находящиеся в зависимом положении от основной организации^[10].

Сюда входят дилеры, поставщики, представительства; наличие зависимых дочерних хозяйственных обществ, которые не обладают статусом юридического лица. Формирование института дочерних обществ стало необходимостью, позволяющей организациям повышать устойчивость бизнеса и лучше управлять имущественными рисками^[11]. Но следует понимать, что снижение рисков для одного участника гражданского правооборота неизменно повлечет ущемление законных интересов другого^[12].