Файл: Особенности политики психологической поддержки персонала корпораций (Оценка состояния).pdf

1

Я действую как представитель коллектива

2

Я предоставляю членам коллектива свободу в выполнении работы

3

Я поощряю применение унифицированных приемов в работе

4

Я разрешаю подчиненным решать задачи по их усмотрению

5

Я побуждаю членов коллектива к большому напряжению в работе

6

Я предоставляю подчиненным возможность делать работу так, как они считают целесообразным

7

Я поддерживаю высокий темп работы

8

Я направляю помыслы людей на выполнение производственных задач

9

Я лично разрешаю конфликты в коллективе

10

Я неохотно предоставляю подчиненным свободу действий

11

Я решаю сам, что и как должно быть сделано

12

Я уделяю внимание производственным показателям

13

Я распределяю поручения исходя из производственной целесообразности

14

Я способствую нововведениям в коллективе

15

Я тщательно планирую работу коллектива

16

Я не объясняю подчиненным свои решения

17

Я стараюсь убедить подчиненных в полезности моих действий

18

Я предоставляю подчиненным возможность устанавливать свой режим работы

1

Я действую как представитель коллектива

2

Я предоставляю членам коллектива свободу в выполнении работы

3

Я поощряю применение унифицированных приемов в работе

4

Я разрешаю подчиненным решать задачи по их усмотрению

5

Я побуждаю членов коллектива к большому напряжению в работе

6

Я предоставляю подчиненным возможность делать работу так, как они считают целесообразным

7

Я поддерживаю высокий темп работы

8

Я направляю помыслы людей на выполнение производственных задач

9

Я лично разрешаю конфликты в коллективе

10

Я неохотно предоставляю подчиненным свободу действий

11

Я решаю сам, что и как должно быть сделано

12

Я уделяю внимание производственным показателям

13

Я распределяю поручения исходя из производственной целесообразности

14

Я способствую нововведениям в коллективе

15

Я тщательно планирую работу коллектива

16

Я не объясняю подчиненным свои решения

17

Я стараюсь убедить подчиненных в полезности моих действий

18

Я предоставляю подчиненным возможность устанавливать свой режим работы

Ф. И. О. оцениваемого

__________________________________________

Возраст (полных лет)

__________________________________________

Должность

__________________________________________

Подразделение

__________________________________________

Дата заполнения

__________________________________________

№ 

Качества

Баллы

Качества

Деловые качества

1

Безответственность

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Ответственность

2

Приспособленчество

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Принципиальность

3

Отчужденность

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Сотрудничество

4

Индивидуализм

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Коллективизм

5

Формализм

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Деловитость

6

Равнодушие

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Удовлетворенность

Творческие качества

7

Равнодушие

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Увлеченность

8

Апатия

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Целеустремленность

9

Консерватизм

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Новаторство

10

Пессимизм

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Оптимизм

11

Пассивность

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Энтузиазм

12

Застой

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Прогресс

Нравственные качества

13

Агрессивность

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Доброжелательность

14

Лживость

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Честность

15

Враждебность

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Дружелюбие

16

Наказание

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Поощрение

17

Социальная 
незащищенность

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Социальная защищенность

18

Отсутствие условий 

для профессионального 
и культурного роста

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Наличие условий для 

профессионального и 

культурного роста