Файл: Особенности политики мотивации персонала бюджетной сферы.pdf

 (С)13. Важной предпосылкой к активной деятельности является ответственность и возможность принимать решения. « »

 (A)14. Лучший стимул к работе – высокая зарплата. « »

 (D)15. Вам важно иметь хорошие отношения с директором, даже если работа неинтересная. « »

 (A)16. Вам важно делать интересную работу, даже если отношения с директором будут плохими. « »

 (С)17. Вы предпочитаете ответственную должность, даже если будет меньше признания. « »

 (B)18. Вы предпочитаете иметь не ответственную должность, если Вашу работу признают и хвалят. « »

 (B)19. Вас стимулирует признание Вашей работы. « »

 (D)20. Вас стимулируют хорошие отношения с директором и сотрудниками. « »

 (F)21. Вы предпочитаете преуспевать, делая сложную работу, чем простую, но хорошо оплачиваемую работу. « »

 (A)22. Вы предпочитаете делать хорошо оплачиваемую работу, когда не нужно решать какие-то сложные проблемы. « »

 (I)23. Для Вас важна больше поддержка коллег, чем признание за хорошие результаты в работе. « »

 (B)24. Вы больше цените полученное признание за работу, чем отношение коллег. « »

 (I)25. Вас больше стимулирует то, что Вас ценят коллеги, а не ответственность в работе. « »

 (С)26. Вас стимулирует больше возможность делать ответственную работу, чем возможность повышения в должности. « »

 (С)27. Для Вас важнее делать ответственную работу, даже если нет возможности повышения в должности. « »

 (Е)28. Вас больше интересует возможность повышения в должности, даже если работа не будет ответственной. « »

 (F)29. Для Вас важнее грамотное выполнение работы, чем признание и похвала. « »

 (B)30. Для Вас важнее признание и похвала, чем знание о том, удачливы или нет Вы в работе. « »

 (I)31. Поддержка коллег важнее отношений с директором. « »

 (D)32. Для Вас важнее хорошие отношения с директором, чем поддержка коллег. « »

 (С)33. Вы предпочитаете ответственную работу, даже если она не интересная. « »

 (H)З4. Вы предпочитаете интересную работу, даже если она не ответственная. « »

 (A)35. Чтобы чувствовать удовлетворение от работы, она должна быть хорошо оплачиваемой, даже если она скучная. « »

 (H)36. Для Вас важна содержательная работа, даже если она мало оплачиваемая. « »

 (Е)37. Если Вы будете менять место работы, то только потому, что на этой работе у Вас нет возможнопсти повышения в должности. « »

 (F)38. Если Вы будете менять место работы, то только потому, что сейчас у Вас нет возможности себя реализовать. « »

 (F)39. Вам важнее информация о своем успехе, чем хорошие отношения с директором. « »

 (D)40. Вам важнее хорошие отношения с директором, чем информация о своем успехе. « »

 (D)41. Лучше сохранить хорошие отношения с директором и отказаться от повышения в должности, чем испортить их, согласившись на повышение. « » (Е)42. Лучше принять повышение в должности, даже если ухудшатся отношения с директором. « »

 (H)43. Ваша работа на данный момент значит для Вас много, и Вы не хотите сейчас уходить с занимаемой должности, хотя возможностей повышения в должности нет. « »

 (Е)44.Вы предпочитаете повышения в должности, даже если эта работа будет рутинная. « »

 (I)45. Вы предпочитаете работать в группе, где хорошие отношения сотрудничества, для Вас важна поддержка коллег. Это лучше чем работать одному на хорошо оплачиваемой работе. « »

 (A)46. Предпочитаете хорошо оплачиваемую работу, на которой работаете один. « »

 (С)47. Вам нравится ответственность, даже если нет успеха, и Вы не оправдываете ожиданий. « »

 (F)48. Лучше выполнять данное задание, чем иметь большую ответственность. « »

 (B)49. Лучше получить признание за работу в настоящее время, чем получить повышение в должности. « »

 (Е)50. Лучше получить повышение в должности, даже если не получите признания на новом месте работы. « »

 (I)51. Вам важнее поддержка и сотрудничество с коллегами, чем повышение в должности, когда Вам придется расстаться с ними. « »

 (Е)52. Вы предпочитаете повышение в должности, даже если придется расстаться с коллегами. « »

 (F)53. Лучше успешно выполнять имеющуюся работу, чем делать более интересную работу, на которой неудачи случаются чаще. « »

 (H)54. Предпочитаете работу интересную, но с которой не справляетесь, чем скучную. « »

 (I)55. Лучше работать с переменным успехом, чем расстаться с коллегами. « »

 (F)56. Лучше иметь всегда успех в работе, даже если у Вас нет поддержки коллег. « »

 Ключ мотивационного теста:

Внесите в таблицу полученные результаты в соответствии с расположением букв.

(Для проверки – в сумме должно быть 140).

 A: + + + + + + =

B: + + + + + + =

C: + + + + + + =

D: + + + + + + =

E: + + + + + + =

F: + + + + + + =

H: + + + + + + =

I: + + + + + + =

 Всего = 140