Файл: Политика мотивации персонала в системе стратегического управления кадровым направлением деятельности организации (Сущность и содержание мотивации и стимулирования труда).pdf
Добавлен: 14.05.2023
Просмотров: 547
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. МЕХАНИЗМ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА персонала В СОВРЕМЕННЫХУСЛОВИЯХ
1.1. Сущность и содержание мотивации и стимулирования труда
1.2. Особенности понятия «государственная гражданская служба»
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в гукс «Тулоблукс»
2.1. Краткая характеристика предприятия и анализ его кадровых показателей
3.1. Особенности мотивирования деятельности государственных служащих
• осуществление своевременного открытия и непрерывного финансирования проектно-изыскательских работ, это строительства объектов в пределах средств, это выделяемых бюджетами всех уровней;
• оказание инжиниринговых услуг и организация строительства;
• осуществление совместно с проектными институтами, это администрациями муниципальных образований, это поселений подготовки исходных данных для проектирования, это согласования и защиты проектов;
• выполнение проектных, это строительно-монтажных и пусконаладочных работ по строительству, это реконструкции и ремонту объектов при наличии соответствующего допуска саморегулируемой организации;
• разработка систем активизации инвестиционного строительного цикла на основе комбинированных методов финансирования;
• разработка областных целевых программ капитального строительства, это реконструкции и ремонта объектов, это предоставление программ в Министерство;
• осуществление строительства объектов за счет бюджетных средств всех уровней с использованием нетрадиционных источников финансирования (жилищно-накопительных вкладов, это облигаций, это векселей, это ипотечного кредитования, это финансовых ресурсов коммерческих банков) за счет концентрации безвозмездных субсидий, это выделяемых гражданам области на жилищное строительство, это а также за счет средств других инвесторов;
• принятие для завершения строительства незавершенных строительством объектов, это проектно-сметной документации, это оборудования и конструкций в установленном порядке;
• регистрация права государственной собственности Тульской области, это других инвесторов на законченные строительством объекты;
• подготовка и передача пакета документов министерству имущественных и земельных отношений Тульской области для подготовки законопроекта о передаче объектов из государственной собственности Тульской области в муниципальную собственность;
• подготовка и передача пакета документов министерству имущественных и земельных отношений Российской Федерации по Тульской области на законченные строительством объекты, это построенные за счет средств федерального бюджета, это для регистрации права федеральной собственности;
• передача законченных строительством объектов эксплуатирующим организациям в установленном порядке.
Для достижения целей, это указанных в настоящем Уставе, это Казенное Учреждение осуществляет следующие виды приносящей доход деятельности:
• осуществление строительного контроля, это а в отдельных случаях, это авторского надзора за строительством, это капитальным ремонтом и реконструкцией объектов социального и производственного назначения, это строительство которых осуществляется за счет собственных средств муниципальных образований и поселений, это а также средств частных инвесторов;
• осуществление функций генподрядной и субподрядной деятельности при наличии соответствующего допуска саморегулируемой организации;
• эксплуатация объектов;
• создание информационных, это справочных, это консультационных, это нормативных, это методических материалов, это необходимых для проектирования, это строительства, это реконструкции объектов за счет средств, это полученных от приносящей доход деятельности, это и их использование;
• проведение в установленном законодательством Российской Федерации порядке научно-технической и информационно-аналитической деятельности в области проектирования, это строительства;
• предоставление по запросам заинтересованных лиц копий документов, это содержащихся в справочно-информационных фондах Учреждения;
• информационно-консультационные услуги, это риелторские и представительские, это агентские и другие услуги;
• организация и проведение выставок, это ярмарок, это аукционов, это торгов, это конкурсов объектов капитального строительства и незавершенного строительства, это оказание услуг по их организации;
• осуществление внешнеэкономической деятельности с правом заключения договоров на привлечение отечественных и иностранных инвестиций в области капитального строительства, это производства строительных материалов с последующей реализацией готового продукта;
• осуществление посреднических услуг;
• иные, это не запрещенные законодательством виды деятельности, это не противоречащие основным целям деятельности Учреждения.
Целью деятельности Казенного Учреждения является эффективное и рациональное использование бюджетных ассигнований в системе государственного финансирования строительства, это капитального ремонта и реконструкции объектов жилья, это социальной сферы, это жилищно-коммунального и дорожного назначения.
Функции ГУКС «ТулоблУКС»:
- реализация федеральных, это областных и иных программ по строительству объектов жилья, это социального, это производственного, это жилищно-коммунального назначения;
- выполнение функций Государственного заказчика, это Заказчика, это Застройщика, это определенных Градостроительным кодексом Российской Федерации, это при наличии соответствующего допуска саморегулируемой организации;
- подготовка пакета документов, это необходимого для проведения процедуры торгов инвестором;
- осуществление строительного контроля, это а в отдельных случаях авторского надзора за строительством, это капитальным ремонтом и реконструкцией объектов социального и производственного назначения и обеспечение ввода объектов в эксплуатацию;
- оказание инжиниринговых услуг и организация строительства;
- выполнение проектных, это строительно-монтажных и пусконаладочных работ по строительству, это реконструкции и ремонту объектов при наличии соответствующего допуска саморегулируемой организации.
Итоги работы ГУКС "ТулоблУКС" в 2016 году.
В 2016 году ГУКС «ТулоблУКС» работал по 8 государственным программам Тульской области, это по 1693 объектам, это в том числе 1541 объект капитального ремонта. Общий объем капитальных вложений за 2016 год — 4 436,7 млн. руб.
Основной объем приходился на государственные программы Тульской области «Обеспечение качественным жильем и услугами ЖКХ населения Тульской области» (57 жилых домов, это 14 газопроводов, это 16 объектов коммунальной инфраструктуры (котельные, это водопроводы и т. п.) и прочее), это программа «Капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах Тульской области» на сумму 980,6 млн. рублей.
Основные задачи ГУКС "ТулоблУКС" на 2017 год.
В 2017 году ГУКС «ТулоблУКС» работает по 11 государственным программам Тульской области, это по 1684 объектам. Общий объем капитальных вложений на 2017 год — 6 456,51 млн. руб.
Приступили к строительству палатно-боксированного и изоляционно- диагностического корпусов для Тульской детской областной клинической больницы, это а также зданию для бизнес-инкубатора в Туле.
Ведется строительство 11 фельдшерско-акушерских пунктов в различных муниципальных образованиях Тульской области, это строится 8 и ремонтируется 6 учреждений культурно-досугового типа в сельской местности. Планируется завершить строительство физкультурно-оздоровительных комплексов в г. Веневе, это г. Узловая и п. Шатск. Начато проектирование нового корпуса на базе Красивского психоневрологического интерната в Чернском районе.
Проанализируем качественный состав трудовых ресурсов ГУКС «ТулоблУКС»модель , т.е. распределение персоналом сотрудников по стажу работы и по модель возрасту.
Рассмотрим распределение персонала по трудовому стажу в таблице 1.
Таблица 1
Распределение персонала ГУКС «ТулоблУКС» по трудовому стажу в 2014-2016 гг.
|
Группы персонала по стажу, лет |
Численность, чел. |
Удельный вес, %: |
Динамика,% |
|||||
|
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2015 к 2014, % |
2016 к 2015, % |
|
|
До модель 1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
От 1 до 5модель |
6 |
5 |
6 |
12 |
10 |
10 |
-2 |
0 |
|
От 5 до 10модель |
8 |
11 |
12 |
16 |
21 |
19 |
5 |
-2 |
|
От 10 до модель 15 |
9 |
11 |
12 |
18 |
21 |
19 |
3 |
-2 |
|
Свыше персоналом 15 |
28 |
25 |
32 |
54 |
48 |
52 |
-6 |
4 |
|
Итого |
51 |
52 |
62 |
100 |
100 |
100 |
0 |
0 |
Данные персоналом таблицы 1 свидетельствуют о модель том, что модель наибольшую долю занимает персонал со модель стажем работы свыше модель 15 лет (в 2014 году – 54%, в 2015 году – 48%, в 2016 году – 52%). При анализ этом наблюдается снижение доли анализ персонала управления со модель стажем от 1 до 5модель лет (с 12 до 10%) и анализ снижение персоналом доли анализ персонала управления со модель стажем от 5 до персоналом 15 лет (с 21 до модель 19%).
Об этих тенденциях свидетельствует рисунок
Рис.2 Динамика структуры персонала ГУКС «ТулоблУКС» по стажу
Таким образом, как видно из рисунка 2, в 2016 году наблюдается рост доли персонала со стажем более 15 лет. Это связано с увеличением возраста работников.
Таблица 2
Распределение персонала по возрасту ГУКС «ТулоблУКС»
|
Группы персонала по возрасту, лет |
Численность персонала на конец года, чел. |
Удельный вес, % |
||||
|
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
|
|
До модель 30 |
8 |
7 |
9 |
16 |
13 |
14 |
|
31 – 40 |
6 |
7 |
9 |
12 |
13 |
14 |
|
41 – 50 |
8 |
8 |
8 |
16 |
15 |
13 |
|
Свыше персоналом 51 |
29 |
30 |
36 |
56 |
59 |
59 |
|
Итого |
51 |
52 |
62 |
100 |
100 |
100 |
Рис. 3. Распределение персонала ГУКС «ТулоблУКС» по возрасту
Как видно модель из таблицы 2 и анализ рисунка 3управления , наибольшую долю в структуре персоналом персонала управления ГУКС «ТулоблУКС»Гг ГУКС «ТулоблУКС» занимают работники анализ в возрасте свыше 51 годаперсоналом модель (в 2014 году – 56%, в 2015 году – 59%, в 2016 году – 59%), причем наблюдается рост доли анализ данной группы.
2.2. Существующие значимые факторы мотивации и специфики стимулирования труда: анализ нормативно-правовой базы
Кадровый состав численности персонала ГУКС «ТулоблУКС» определяется Постановлением Правительства Тульской области № 371 от 12.08.2016 г. «Об установлении предельной штатной численности работников отдельных государственных учреждений, это подведомственных министерству строительства жилищно-коммунального хозяйства Тульской области» (Приложение № 1) и составляет 67 человек.