Файл: Системный подход при анализе потенциала организации (Проблема измерения и анализа потенциала предприятия).pdf

Коэффициент поступления основных производственных фондов в 2017 г. был ниже, чем в 2016 г. на 14,85 %. Это означает, объем мероприятий по обновлению производственного оборудования в 2017 г. снизился по сравнению с показателем предыдущего года. В 2017 г. введено в действие основных производственных фондов на 16,58 % меньше, чем в 2016 г., а ликвидировано меньше на 12,75 %. Таким образом, снизив объемы поступления нового оборудования на 1 260 тыс.руб., производство в тоже время сократило объемы выведенного старого оборудования (на 1 120 тыс.руб.). В 2017 г. коэффициент обновления основных производственных фондов ниже коэффициента выбытия (на 0,015 пункта), это показывает, что обновление основных фондов, не только было ниже уровня 2016 г., но и было интенсивнее их выбытия. Прирост оборудования в 2017 отсутствовал (коэффициент прироста основных фондов отрицательный).

Для исчисления и анализа фондоотдачи основных производственных фондов составим таблицу 9 и сопоставим фондоотдачу в 2017 г. с показателем 2016 г.

Таблица 9

Анализ фондоотдачи основных производственных фондов

В 2017 г. фондоотдача основных производственных фондов, по сравнению с показателем 2016 г. возросла на 4,98 руб., или на 20,41 %. Фондоотдача машин и оборудования увеличилась в 2017 г. по сравнению с показателем 2016 г. на 26,43 %. Определим влияние на изменение выпуска продукции и услуг изменения стоимости оборудования и его фондоотдачи. Среднегодовая стоимость оборудования в 2017 г. по сравнению с 2016 г. сократилась на 1 036 тыс.руб., это сократило возможный объем выпуска продукции и услуг на 102 844 тыс.руб. (- 1 036*99,27). В результате того, что фондоотдача оборудования увеличилась по сравнению с показателем 2016 г., объем выпуска увеличился на 382 034 тыс. руб. (26,23* 14 566). Итого влияние факторов: - 102 844 + 382 034 = 279 190 тыс. руб. Таким образом, одним из факторов увеличения объема производства и продажи продукции является увеличение парка производственного оборудования. Фондоемкость в 2017 г. по основным производственным фондам ниже показателя 2016 г. на 17,01 %, а по машинам и оборудованию – на 20,32 %. Отрицательным является снижение фондовооруженности труда – на 4,09 % в 2017 г. относительно уровня 2016 г.

2.3. Анализ использования трудовых ресурсов

Задача анализа трудовых показателей предприятия состоит в изучении обеспеченности предприятия работниками различных категорий и выявления возможности снижения текучести кадров и повышения квалификации, использования рабочего времени на предприятии и выявления возможностей повышения эффективности его использования, оплаты труда на предприятии и соответствия темпов ее роста темпам роста производительности труда.

В процессе анализа использованы данные первичного и статистического учета за 2015-2017 гг. (Приложение 1). Динамика обеспеченности рабочей силы представлена в таблице 10. Данные таблицы 10 свидетельствуют о том, что в 2016 г. наблюдается сокращение кадрового состава, а в 2017 г. – его увеличение. В 2017 г. увеличение численности работающих наиболее интенсивно происходило за счет увеличения численности служащих: в течение года численность служащих увеличилась на 8 человек, в том числе по руководителям – на 3 человека, по специалистам – на 4 человека, по прочим служащим – на 1 человека.

Таблица 10

Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

Всего численность служащих возросла на 3,51 %. Численность рабочих в течение 2017 г. возросла на 1 человека, при этом положительным фактом является то, что численность рабочих увеличилась за счет увеличения численности основных рабочих (на 2 человека), при том, что по вспомогательным рабочим наблюдается сокращение численности.

Проанализируем динамику структуры персонала на предприятии за 2015-2017 гг. (таблица 12, составленная на основе данных таблицы 11). Из данных таблицы 12 видно, что в 2017 г. в структуре персонала произошли негативные изменения по сравнению с показателями 2016 г.: на 0,53 процентного пункта сократился удельный вес рабочих в общей численности персонала с соответствующим увеличением удельного веса служащих. Причем, снижение удельного веса рабочих в общей численности работников предприятия произошло как за счет снижения удельного веса основных рабочих (на 0,31 процентного пункта), являющихся непосредственными изготовителями продукции предприятия, так и удельного веса вспомогательных рабочих (на 0,21 процентного пункта).

Таблица 12

Динамика структуры работающих по категориям (%)

Удельный вес служащих в 2017 г. увеличился по сравнению с показателем 2016 г. на 0,53 процентного пункта. Увеличение удельного веса служащих произошло за счет увеличения удельного веса в общей численности работников руководителей – на 0,17 процентного пункта и специалистов – на 0,28 процентного пункта.

Существенное влияние на эффективность использования трудовых ресурсов оказывает характер и уровень движения кадров на предприятии, которые отражены в таблице 13.

Таблица 13

Движение кадров на предприятии за 2016-2017 года

Продолжение таблицы 13

Анализ расчетов, представленных в таблице 13, показывает, что на предприятии отмечается достаточно высокая текучесть кадров: в 2017 г. этот показатель составил 6,0 %, а по рабочим – 7,4 %. Причем, отмечается увеличение коэффициента текучести кадров в 2017 г. по сравнению с показателем 2016 г. на 0,016 пункта, а по рабочим – на 0,021 пункта.

Вывод

Проведенное во второй главе работы исследование показало, что в ООО «Агрегат-Привод» имеет место негативная тенденция использования основных фондов. В 2017 г. использование оборудования во времени хуже, чем в 2015 и 2016 гг.: коэффициент использования эффективного фонда времени работы оборудования в 2017 г. на 0,01 % ниже, чем в 2015 г., и чем в 2016 г. Интенсивная загрузка оборудования в 2017 г. возросла как относительно показателя 2015 г. (на 9,55 %), так и относительно показателя 2016 г. (на 6,49 %). Обобщающий показатель, комплексно характеризующий использование оборудования, - коэффициент интегральной нагрузки, - в 2017 г. составил 89,0 %. Это на 8,68 процентных пунктов выше, чем в 2015 г., и на 4,71 процентного пункта выше, чем в 2016 г.

Важным фактором, обеспечивающим выполнение плана по производству продукции предприятия, является рост производительности труда. Производительность труда работников ООО «Агрегат-Привод» в 2017 г. возросла на 122,6 % относительно уровня 2016 г. Факторами роста производительности труда явились увеличение отработанных рабочих дней одним рабочим; увеличение продолжительности работы в течение рабочего дня; увеличение среднечасовой выработки.

Таким образом, ООО «Агрегат-Привод» имеет резервы повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности.

Глава 3. Пути повышения потенциала предприятия

Основными мероприятиями, направленными на дальнейшее повышение уровня использования оборудования должны явиться: устранение потерь времени работы оборудования по внеплановым причинам – отсутствие рабочих, материалов, инструмента, поломка оборудования; совершенствование организации ремонта и технического обслуживания машин; совершенствование технологического процесса изготовления продукции.

Определим резервы роста производительности труда.

На основе данных текущего, статистического учета и баланса рабочего времени проанализирована динамика производительности труда рабочих за 2016-2017 гг. (таблица 14).

Таблица 14

Анализ использования фонда рабочего времени