Файл: Индивидуальное предпринимательство(Теоретико-методологические основы изучения и развития малого предпринимательства).pdf

Таблица 2.1 - Основные финансово–экономические показатели деятельности ФХ «Юхневич» за 2016 – 2018 гг.

Источник: собственная разработка по данным предприятия (приложения А-Б.)

Кадровая политика ФХ «Юхневич» направлена на формирование высококвалифицированного кадрового ресурса, на обеспечение стабильной и эффективной работы предприятия посредством системы найма и отбора, подготовки, адаптации и мотивации труда сотрудников ФХ «Юхневич».

Наличие трудовых ресурсов ФХ «Юхневич» представляет собой сумму фактической численности постоянных, сезонных и временных рабочих, руководителей и специалистов. Указанные показатели отражены в таблице 2.2.

Таблица 2.2 - Анализ состава персонала ФХ «Юхневич»по категориям, чел.

Источник: собственная разработка по данным предприятия

Таким образом, анализ состава персонала ФХ «Юхневич» по категориям в 2016-2018 гг. показал, что в 2018 г. на предприятии работало 12 рабочих, что на 3 чел. больше 2017 г.

Число руководителей в 2016-2018 гг. составило 1-2 чел., число специалистов и служащих выросло в 2018 г. на 1 чел. и составило 2 чел.

Также следует отметить, что общая численность персонала предприятия в 2018 г. по сравнению с 2017 г. выросла на 5 чел., что связано с наращиваем объемов производства продукции и расширением рынков сбыта.

Далее проведем анализ производительности труда работников ФХ «Юхневич» в 2016 -2018 г.

Таблица 2.3 - Анализ производительности труда работников ФХ «Юхневич» в 2016 -2018 г.

Источник: собственная разработка по данным предприятия

В 2017 г. годовая производительность труда работников ФХ «Юхневич» выросла по сравнению с 2016 г. на 3,64тыс. руб. и составила 101,73 тыс. руб. на чел. Часовая производительность труда выросла на 0,0029 тыс. руб. и составила 0,585 тыс. руб. на чел.

В 2018 г. годовая производительность труда работников ФХ «Юхневич» выросла по сравнению с 2017 г. на 18,90 тыс. руб. и составила 120,63 тыс. руб. на чел. Часовая производительность труда выросла на 0,0104 тыс. руб. и составила 0,0690 тыс. руб. на чел.

Следует отметить, что взаимоотношения ФХ «Юхневич» с бюджетом касаются уплаты налогов, сборов и других обязательных платежей. Этот вид финансовых взаимоотношений характеризует строгая законодательная регламентация.

Для этой формы финансовых отношений организации характерны:

- обязательность;

- регулярность;

- полная регламентация законодательством;

- наличие ответственности за нарушение установленных обязанностей и правил.

В соответствии с направлением денежных потоков можно выделить следующие виды взаимоотношений с бюджетом и внебюджетными фондами:

- отношения по поводу уплаты налогов, сборов и других обязательных платежей;

- отношения по поводу возврата излишне уплаченных сумм.

Данный тип взаимоотношений определен в учетной политике предприятия.

Отношения ФХ «Юхневич» с банковскими организациями касаются преимущественно открытия расчетных счетов для перечисления и хранения денежных средств, для выплаты заработной платы и пр.

Предприятия самостоятельно выбирают банк для своего расчетно-кассового обслуживания. Если предприятие находится по месту нахождения банка, то последний обязан открыть счет предприятию, в ином случае требуется согласие банка.

Также ФХ «Юхневич» осуществляет взаимодействие с Лидским исполнительным комитетом по вопросам выделения льготных кредитов с целью модернизации производства, расширения ассортимента производимой продукции.

3 Перспективные направления развития малого предпринимательства

3.1 Мероприятия по совершенствованию государственной поддержки малого предпринимательства в республике

Несмотря на огромное значение малого и среднего бизнеса для эконо­мики, его развитию препятствуют трудности и недостатки. Основной проблемой является недостаток стартового капитала, а также проблемы с его привлечением в процессе деятельности. Главным образом подобного рода организации опираются только на собственные силы и средства. Помимо того, что недостаток капитала препятствует полноценному началу деятельности, но также это вызывает другие недостатки: привлечение неквалифицированных кадров, приобретение устаревших основных фондов, неудачное расположение организации и прочие.

Опираясь на вышеописанное, можно выделить основные причины, которые тормозят процесс развития малого и среднего бизнеса в стране:

• неравномерное развитие такого типа организаций по регионам страны, в частности плохое их развитие в небольших городах, сельской местности;
• увеличение доли убыточных организаций;
• ограниченный доступ к финансовым ресурсам, отсутствие финансовой поддержки, отсутствие механизмов обеспечения кредитной поддержки;
• наличие различных административных ограничений, к таковым можно отнести трудности с лицензированием, регистрацией, гигиенической регистрацией, сертификацией и пр.;
• несовершенство и нестабильность законодательной базы;
• полное отсутствие стимулирующих механизмов для развития малого и среднего бизнеса в приоритетных сферах экономики.

Негативная экономическая ситуация в стране также отрицательно сказывается на малом и среднем бизнесе, в частности галопирующая инфляция и рост цен делают многие организации банкротами. К этому добавляется и высокая налоговая нагрузка, которая ослабляет предпринимательский интерес. На основании изложено можно сделать вывод, что необходима либерализация экономики, совершенствование налоговой системы, правовое обеспечение, проведение приватизации.

На данный момент существует правовая база, которая регулирует малое и среднее предпринимательство.

Дальнейшее развитие сектора МСП в республике будет в значительной степени определяться условиями ведения бизнеса, созданными в стране. Перед страной стоит весьма амбициозная задача – войти в «тридцатку» стран-лидеров по легкости ведения бизнеса одноименного рейтинга Всемирного банка.

К настоящему времени в Беларуси созданы организационные и нормативно-правовые основы государственной поддержки МСП, направленной на оказание финансовой, имущественной и информационной поддержки, формирование и развитие инфраструктуры поддержки субъектов МСП, защиту прав и законных интересов субъектов МСП, создание эффективной национальной системы делового образования.

В стране реализуется Государственная программа «Малое и среднее предпринимательство в Республике Беларусь» на 2018-2020 годы. Финансирование мероприятий данной Государственной программы осуществляется за счет средств республиканского и местных бюджетов, открытого акционерного общества «Банк развития Республики Беларусь», Белорусского фонда финансовой поддержки предпринимателей, иных источников, предусмотренных законодательством.

Государственная финансовая поддержка МСП в рамках государственных программ и мероприятий оказывается путем предоставления:

Белорусским фондом финансовой поддержки предпринимателей финансовых средств на возвратной возмездной или безвозмездной основе; имущества на условиях финансовой аренды (лизинга); гарантий по льготным кредитам, в том числе микрокредитам, предоставляемым банками Республики Беларусь;

облисполкомами и Минским горисполкомом финансовых средств на возвратной возмездной или безвозмездной основе;

субсидий для возмещения части процентов за пользование банковскими кредитами; субсидий для возмещения части расходов на выплату лизинговых платежей по договорам финансовой аренды (лизинга) в части оплаты суммы вознаграждения (дохода) лизингодателя; субсидий для возмещения части расходов, связанных с участием в выставочно- ярмарочных мероприятиях либо с их организацией.

Финансирование субъектов МСП является одним из важных и перспективных направлений деятельности банков.

Данной категории субъектов предлагается широкий спектр форм финансирования: предоставление кредитов, в том числе микрокредитов, финансирование под уступку денежного требования (факторинг), финансовая аренда (лизинг), предоставление банковских гарантий, совершение операций с ценными бумагами, документарные операции. При этом банковское кредитование является одной из основных форм финансирования. Кредиты в текущую деятельность, на финансирование инвестиционных проектов и иные цели предоставляются как функционирующим предприятиям, так и вновь создаваемым. Кредитование МСП осуществляется банками в белорусских рублях или в иностранной валюте как за счет собственных средств, так и за счет ресурсов, привлеченных на основании соглашений с международными и иностранными финансовыми и кредитными организациями, а также открытого акционерного общества «Банк развития Республики Беларусь».

Финансовая поддержка субъектов МСП открытым акционерным обществом «Банк развития Республики Беларусь» оказывается с 2014 года путем предоставления ресурсов банкам-партнерам и (или) лизинговым компаниям-партнерам для финансирования инвестиционных проектов субъектов МСП и мероприятий, предусматривающих приобретение имущества для его передачи в финансовую аренду (лизинг) таким субъектам.