Файл: Развитие и становление общества с ограниченной ответственностью.pdf

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Создание и деятельность обществ с ограниченной ответственностью вызывает особый интерес не только у представителей науки, но и у практиков, требует решения задач, связанных с перспективами и особенностями развития названных субъектов гражданско-правовых отношений в условиях современного права, с влиянием корпоративных организаций на стабилизацию правовой ситуации, а также с реформированием ряда правовых институтов в связи с экономической целесообразностью развития обществ с ограниченной ответственностью и повышения эффективности управления ими. Кроме того, как показывают данные ФНС России, за 2017 год вновь созданных коммерческих компаний оказалось меньше, чем прекративших существование, – 3626,9 тыс. против 5855,3 тыс.; за 2016 год вновь созданных коммерческих компаний также меньше, чем прекративших существование, – 3731,8 тыс. против 5222,8 тыс.^[1]. При этом, порядка 98 % юридических лиц, зарегистрированных в Российской Федерации, составляют общества с ограниченной ответственностью^[2]. Этим объясняется актуальность темы исследования.

Кроме того, законодатель в отдельных нормах достаточно противоречиво регламентирует вопросы, касающиеся рассматриваемой темы исследования, а таковые возникают и требуют самого пристального внимания.

Цели и задачи исследования. Целью исследования является получение на основе действующего законодательства, правоприменительной практики и соответствующих научных разработок, по возможности, объективного и развернутого научного представления о гражданско-правовом положении общества с ограниченной ответственностью по законодательству Российской Федерации, выявление актуальных проблем его правового регулирования и предложение путей их решения.

Исходя из поставленной цели целесообразно решение следующих задач:

1) ознакомиться с научными трудами по теме исследования для получения наиболее полного представления о гражданско-правовом положении общества с ограниченной ответственностью;

2) изучить необходимую нормативно-правовую базу, являющуюся правовой основой общества с ограниченной ответственностью;

3) охарактеризовать и проанализировать эволюцию правового регулирования гражданско-правового положения общества с ограниченной ответственностью;

4) проанализировать научные подходы к уяснению правовой природы имущества общества с ограниченной ответственностью;

5) сформулировать и обосновать выявленные в процессе исследования наиболее актуальные проблемы гражданско-правового положения общества с ограниченной ответственностью по законодательству Российской Федерации и предложить оптимальные пути их возможного решения.

Объектом исследования выступают общественные отношения, складывающиеся в процессе создания, деятельности и прекращения общества с ограниченной ответственностью, а также возникающие при их реализации проблемные ситуации, требующие научного разрешения.

Предмет исследования составляют материалы судебной практики о правовой сущности общества с ограниченной ответственностью по законодательству Российской Федерации, теоретико-правовые основы его гражданско-правового положения и проблемы повышения эффективности такого рассмотрения.

Теоретическую базу исследования составили труды авторов К.В. Гаврилова «Общество с ограниченной ответственностью как коммерческая корпоративная организация» (К.В. Гаврилов – практикующий юрист, адвокат, исследуя корпоративные отношения в обществах с ограниченной ответственностью, реализацию их возможностей в рамках корпорации, относит общество с ограниченной ответственностью, как коммерческую организацию, ведущее хозяйственную деятельность, главной целью которой считается извлечение прибыли, к корпоративным организациям), С.Д. Могилевского «Общество с ограниченной ответственностью: законодательство и практика его применения» (С.Д. Могилевский – заслуженный юрист Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор, председатель диссертационного совета исследовал правовой статус этих юридических лиц и правовые основы их создания и деятельности), И.А. Саяпиной «Функции и структура уставного капитала общества с ограниченной ответственностью» (И.А. Саяпина – преподаватель кафедры гражданского права и процесса университета охарактеризовала признак имущественной обособленности общества с ограниченной ответственностью) и др.^[3]

Нормативную базу исследования составили Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г., Гражданский кодекс Российской Федерации, Федеральные законы «О банках и банковской деятельности» от 02 декабря 1990 г. № 395-1, «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08 февраля 1998 г. № 14-ФЗ, «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08 августа 2001 г. № 129-ФЗ и др.

1. Исторический аспект развития и становления общества с ограниченной ответственностью

1.1. Немецкая правовая традиция зарождения идеи общества с ограниченной ответственностью

Общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО, общество) представляет собой некую организационно-правовую форму, которая сегодня опосредует деятельность наиболее массового сегмента российского бизнеса. Так, согласно официальной статистике ФНС России, по состоянию на 1 января 2018 года в России зарегистрировано 3 597 536 обществ с ограниченной ответственностью, 86 440 акционерных обществ, 367 товарищества на вере, 189 полных товариществ и 6 обществ с дополнительной ответственностью^[4]. Названное обстоятельство ведет наше государство к тому, что ему приходится уделять самое пристальное внимание данному виду юридических лиц и, как следствие, предоставлять повышенные правовые гарантии их участникам.

ООО исторически занимают особое место в системе юридических лиц, что, конечно, обусловлено наличием доверительных корпоративных отношений между участниками хозяйственного общества, которые, как и сами общества исторически сложились, развивались, закреплены действующим законодательством и функционируют сегодня в определенном виде. Заметим, что термин «корпорация» как на Западе, так и в России прошел несколько этапов в своем развитии. Так, если в период Античности и Средних веков преобладало понимание корпорации как объединения по социальному и профессиональному признаку, то сегодня он, как правило, обозначает определенный тип хозяйствующего субъекта. Т.К. Красильникова справедливо отмечает, что «понятие «корпорация» может использоваться, во-первых, для описания определенных групп лиц, занимающихся однотипной деятельностью (например, корпорация чиновников, предпринимателей), во-вторых, для описания хозяйствующих субъектов»^[5]. Именно такое понимание данной правовой категории исторически берет свое начало в Древнем мире и в Средних веках. С позиции исторической науки термин «корпорация» понимается в качестве объединений в различных сферах жизнедеятельности средневекового общества – в ремесле и торговле (цехи и гильдии), в религиозной организации (ордена и братства), в системе образования (университеты), в территориальных образованиях (коммуны и земли), а, значит, и об объединении всего средневекового общества. Несмотря на то, что политико-правовой основой средневекового типа хозяйства выступали привилегии, сословная корпоративность позволяла обществу сохранять в определенной степени независимость от государства, что, в частности, с условной долей определенности можно сказать и о современных обществах с ограниченной ответственностью.

Основанием для объединения людей в корпорации являлись однородность их профессиональной деятельности и общность их социального положения. Именно в средневековых корпорациях появилась разветвленная система регламентации, определяющая характер как отношений, возникающих между членами профессионального сообщества, так и отношений их с органами власти. В Средние века слово «корпорация» имело значение, как правило, профессионального объединения. Торговые гильдии и ремесленные цеха объединяли различного рода материальные средства для достижения хозяйственных целей. Эти виды корпораций отличались солидарной ответственностью участников, которая была основана на их совместной деятельности и на определенных правилах внутренней жизни и обычаях делового оборота. При этом, государства активно использовали корпоративные формы объединений людей, таких как, торговые компании, не только для освоения новых территорий, но и даже для проведения экспансионистской политики за пределами своих территориальных границ. Историческими примерами чему служит деятельность Вест– и Ост-индских компаний^[6], Российско-американской торговой компании^[7]. Стоит также отметить, что, если главная цель объединений в период феодализма носила некоммерческий характер и заключалась в сословно-правовой регламентации производственной, общественной и личной жизни их членов, в охране сословных прав и привилегий, то основной целью торговых компаний Нового времени было, напротив, производство прибыли и распределение ее между вкладчиками.

Важнейшим фактором развития корпорации в любую историческую эпоху, конечно, являлся принцип взаимной заинтересованности своих членов друг в друге как в совместном труде, так и в совместном извлечении прибыли из капитала, присущих данной форме организации. Вследствие различных конфигураций предпринимательских объединений в рамках корпораций возникали более сложные формы предпринимательских объединений, что позволяло получить интегрированные структуры с определенными правовыми характеристиками, в том числе, и общество с ограниченной ответственностью как продукт исторического развития, представляющее собой определенную интеграцию данных элементов. Вырабатывался особый корпоративный тип управления. Между участниками коммерческих организаций и самими этими организациями складывались правовые отношения, которые во многом определялись характером организационно-правовых форм таких юридических лиц.

Д. Галанцев отмечает, что «идея общества с ограниченной ответственностью зародилась в рамках немецкой правовой традиции во времена акционерного кризиса XIX века, когда возникла потребность существования организационно-правовой формы, которая, с одной стороны, предоставляла участникам привилегии ограниченной ответственности акционерного товарищества, а с другой, – некую простоту управления бизнесом и его организацию и более тесную связь между товарищами. Такая форма, являясь промежуточной между полным и акционерным товариществом, вобрав в себя черты как объединения лиц, так и объединения капиталов, сформировалась в лице товарищества или общества с ограниченной ответственностью»^[8]. Действительно, юридическая конструкция общества с ограниченной ответственностью создана в германском Министерстве юстиции и принята в качестве Закона 20 апреля 1892 г.^[9], произведя своеобразную революцию в системе организационно-правовых форм юридического лица^[10]. Она стала успешной попыткой разрешения ситуации, сложившейся после серьезного ужесточения акционерного законодательства, последовавшего в 1884 г. по завершении периода «грюндерства» – массового создания акционерных обществ путем сбора денег с населения под обещания необычайно высоких процентов, неизбежно сопровождавшегося многочисленными аферами и другими злоупотреблениями, использовавшими либерализм тогдашнего германского акционерного законодательства.

В те времена мелким и средним предпринимателям предоставлялась возможность создавать правосубъектные корпорации с небольшим количеством участников и относительно небольшим капиталом, учитывая при этом весьма незначительную возможность изменения персонального состава их участников, т.е. отсутствующий в акционерных обществах «личностный элемент». Однако, «экономический либерализм не оправдал надежд на поднятие благосостояния многих социальных групп, а потому возникла идея об объединениях, ставящих своей целью устранить для малосостоятельных лиц посредничество капитала»^[11].

Отсутствие в обществах с ограниченной ответственностью «личностного элемента», перешедшее из акционерных обществ, с законодательной регламентацией затруднения, а иногда и исключения свободного отчуждения участниками своих вкладов третьим лицам, можно наблюдать на примерах различных государств. Так, во французских ООО (SARL) законодателем затруднено отчуждение долей их участниками, с целью закрепления личного характера взаимоотношений субъектов малого и отчасти среднего бизнеса. В Швейцарии жесткие правила в отношении статуса ООО и их участников привели к значительному преобладанию акционерных обществ над обществами с ограниченной ответственностью, не характерному для других европейских правопорядков. Правления и наблюдательные советы подавляющего большинства германских ООО (GmbH) состоят из их же участников, в связи с чем формально действующий принцип независимости органов корпорации (Drittorganschaft) фактически заменен свойственным товариществам принципом самоорганизации (Selbstorganschaft).