ВУЗ: Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники
Категория: Методичка
Дисциплина: Юриспруденция
Добавлен: 29.10.2018
Просмотров: 7193
Скачиваний: 32
76
и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой
книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением
Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 : решение Верховного
Суда РФ от 25 января 2012 г. № ГКПИ11-2044.
27.
В иске об оспаривании приказа об увольнении, отстра-
нения от должности, увольнения и о восстановлении на работе,
взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
отказано, так как с такой категорией работников, к которой отно-
сится истец, в случае отказа их от перевода или при отсутствии у
работодателя соответствующей работы трудовой договор пре-
кращается на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ вне зависимости от
того, на какой срок необходим им перевод на другую работу : оп-
ределение Верховного Суда РФ от 25 ноября 2011 г. № 19-В11-19.
28.
Главный бухгалтер, не являясь материально ответствен-
ным лицом, не может быть уволен на основании пункта 7 статьи
81 Трудового кодекса РФ : определение Верховного Суда РФ от
31 июля 2006 г. № 78-В06-39.
29.
Обзор судебной практики Верховного Суда Российской
Федерации за четвертый квартал 2010 года (п. 3) // Бюллетень
Верховного Суда РФ. — 2011. — № 5.
Литература
1.
Анисимов А. Л. Расторжение трудового договора за появ-
ление на работе в состоянии опьянения // Трудовое право. —
2004. — № 12.
2.
Андреева Л. А. Незаконное увольнение : научно-практи-
ческое пособие / Л. А. Андреева, К. Н. Гусов, О. М. Медведев. —
М. : Проспект, 2009.
3.
Лушникова М. В. Очерки теории трудового права /
М. В. Лушникова, А. М. Лушников. — СПб. : Юрид. центр Пресс,
2006.
4.
Махмутов Ф. Увольнение работников по сокращению чис-
ленности и штата: вопросы обоснованности // Трудовое право. —
2012. — № 7.
5.
Парягина О. А. Соглашение сторон как основание пре-
кращения трудового договора // Трудовое право. — 2008. — № 2.
77
6.
Розанова Е. Сокращение штата (численности) работни-
ков: анализ ошибок на основе судебных споров // Трудовое пра-
во. — 2012. — № 7.
7.
Цыпкина И. С. Расторжение трудового договора при лик-
видации организации: некоторые проблемы теории и практики
применения // Цивилист. — 2011. — № 3.
Тема 12. Индивидуальные трудовые споры
1.
Понятие индивидуального трудового спора (стороны,
объект, содержание, момент возникновения).
2.
Причины и предпосылки (поводы, условия) индивидуаль-
ных трудовых споров.
3.
Принципы института индивидуальных трудовых споров.
4.
Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые
споры. Подведомственность индивидуальных трудовых споров.
5.
Порядок досудебного (внесудебного) рассмотрения инди-
видуального трудового спора:
–
в комиссии по трудовым спорам;
–
федеральной инспекцией труда (порядок рассмотрения
жалоб и принятия по ним решений);
–
вышестоящим органом;
–
посредством медиации.
6.
Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых
споров в суде (подсудность, сроки для обращения за судебной
защитой, распределение бремени доказывания, особенности до-
казательств).
7.
Порядок исполнения решений по индивидуальным трудо-
вым спорам.
Нормативный и вспомогательный материал
1.
О добровольном примирении и арбитраже : рекомендация
МОТ от 29 июня 1951 г. № 92
2.
Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы граждани-
на Мельникова Александра Анатольевича на нарушение его кон-
ституционных прав статьей 395 Трудового кодекса Российской
78
Федерации : определение Конституционного Суда РФ от 21 де-
кабря 2011 г. № 1667-О-О.
3.
По запросу Облученского районного суда Еврейской ав-
тономной области о проверке конституционности части первой
статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации : определе-
ние Конституционного Суда РФ от 5 марта 2009 г. № 295-О-О.
4.
По индивидуальным жалобам граждан о проверке кон-
ституционности правоприменительной практики отказа в рас-
смотрении в судебном порядке трудовых споров об увольнении,
разрешенных по действовавшему до 21 июня 1990 г. законода-
тельству о труде вышестоящими в порядке подчиненности орга-
нами : решение Конституционного Cуда РФ от 1 октября 1993 г.
5.
Гражданский процессуальный кодекс РФ (ст. 208, 211).
6.
Трудовой кодекс РФ (Глава 60).
7.
Налоговый кодекс РФ (часть 2, глава 25.3, ст. 333.36).
8.
Об альтернативной процедуре урегулирования споров с
участием посредника (процедуре медиации) : федеральный закон
от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ.
9.
О несостоятельности (банкротстве) (п. 11 ст. 16, ст. 60,
Глава VII, Глава III.1) : Федеральный закон от 26 октября 2002 г.
№ 127-ФЗ.
10.
О порядке рассмотрения обращений граждан Россий-
ской Федерации : федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ.
11.
Об исполнительном производстве (ст. 106) : федераль-
ный закон от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ.
12.
О профессиональных союзах, их правах и гарантиях дея-
тельности : федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ.
13.
Об обжаловании в суд действий и решений, нарушаю-
щих права и свободы граждан : закон РФ от 27 апреля 1993 г.
№ 4866-1.
14.
О применении судами законодательства, регулирующего
материальную ответственность работников за ущерб, причинен-
ный работодателю : постановление Пленума Верховного Суда РФ
от 16 ноября 2006 г. № 52.
15.
О применении судами Российской Федерации Трудового
кодекса Российской Федерации : постановление Пленума Вер-
ховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2.
79
16.
О некоторых вопросах, возникших в судебной практике
при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционер-
ных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ : по-
становление Пленума Верховного Суда РФ от 20 ноября 2003 г.
№ 17.
17.
О применении судами общей юрисдикции общепри-
знанных принципов и норм международного права и междуна-
родных договоров Российской Федерации : постановление Пле-
нума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003 г. № 5.
18.
Судебные акты в части взыскания госпошлины отмене-
ны. Так как истец обратился с иском о восстановлении трудовых
прав, он, будучи освобожденным от уплаты госпошлины, не мог
быть отнесен к числу субъектов, являющихся в установленном
законом порядке плательщиками госпошлины, независимо от то-
го, были ли заявленные требования удовлетворены или в их
удовлетворении было отказано : определение Верховного Суда
РФ от 29 июня 2012 г. № 39-КГ12-1
19.
В удовлетворении заявленных требований о взыскании
расходов на оплату услуг представителя отказано, поскольку
действующее законодательство не предусматривает взыскание
судебных расходов с работника при рассмотрении трудовых спо-
ров : определение Верховного Суда РФ от 30 марта 2012 г. по де-
лу № 47-В12-3.
20.
Дело о взыскании денежной компенсации за задержку
выплат, причитающихся работнику, возмещении расходов, де-
нежной компенсации морального вреда направлено на новое рас-
смотрение в суд первой инстанции, поскольку вывод судебных
инстанций о пропуске истцом установленного ст. 392 Трудового
кодекса РФ трехмесячного срока на обращение в суд нельзя при-
знать правильным : определение Верховного Суда РФ от 26 авгу-
ста 2011 г. № 16-В11-18.
21.
В целях предоставления дополнительных гарантий по
обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых
прав трудовое законодательство предусматривает освобождение
работников от судебных расходов, что является исключением из
общего правила, установленного частью 1 статьи 98 и частью 1
статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской
80
Федерации : определение Верховного Суда РФ 1 октября 2010 г.
№ 80-В10-2.
22.
Иски, вытекающие из договоров, в которых указано ме-
сто их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту
исполнения такого договора : определение Верховного Суда РФ
от 5марта 2009 г. № 35-В09-1.
23.
Исковые требования о взыскании суммы индексации
среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворе-
ны правомерно, поскольку гражданско-процессуальное законода-
тельство предусматривает индексацию денежных сумм, взыскан-
ных ранее судом : определение Верховного Суда РФ от 20 января
2006 г. № 64-В05-4.
24.
Обзор законодательства и судебной практики Верховно-
го Суда РФ за третий квартал 2007 г. (утв. Постановлением Пре-
зидиума Верховного Суда РФ от 7 ноября 2007 г.).
Литература
1.
Архипов В. В. Общеправовой принцип, незнание которого
вменяется работнику в вину // Законодательство и экономика. —
2009. — № 8.
2.
Архипов В. В. Злоупотребление правом в трудовых от-
ношениях: сознательная мистификация или добросовестное за-
блуждение? // Законодательство и экономика. — 2008. — № 2.
3.
Архипов В. В. О досудебном рассмотрении индивидуаль-
ных трудовых споров // Адвокат. — 2007. — № 8.
4.
Архипов В. В. Спор об отказе в приеме на работу // Со-
временное право. — 2005. — № 8.
5.
Викторов И. С. Участие прокурора в гражданском про-
цессе по защите трудовых прав граждан / И. С. Викторов,
А. Ж. Макашева // Трудовое право. — 2006. — № 7.
6.
Захаров В. Н. Применение аналогии при разрешении тру-
довых споров / В. Н. Захаров, А. П. Цибуленко // Российская юс-
тиция. — 2008. — № 3.
7.
Исханов Р. В. Трудовые отношения и практические реко-
мендации по разрешению трудовых споров / Р. В. Исханов. —
М. : Национальная полиграфическая группа, 2009.