Файл: Управление изменениями в проекте (Виды стратегий проведения изменений в организации).pdf
Добавлен: 18.05.2023
Просмотров: 442
Скачиваний: 5
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗМЕНЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.2. Виды стратегий проведения изменений в организации
ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Основные показатели деятельности предприятия
2.3. Стратегия развития ООО «ДЕЛЬРУС-ВЛГ»
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ИЗМЕНЕНИЯМИ
3.1. Обоснование выбора стратегии
В настоящее время предприятие позиционирует собственную продукцию путем самостоятельной разработки новых изделий. Разработка и внедрение на рынок новых товаров осуществляется в соответствии с принципами и методами инновационной политики, в частности процесса инновации товара.
Процесс локальной инновации на предприятии составляет следующий цикл:
- поиск и отбор оригинальных технических идей с учетом формирования новых потребностей у потенциальных покупателей;
- экономический анализ коммерциализации идей нового товара
- собственные опытно – конструкторские, алгоритмические и технические работы, проводимые штатом инженеров-конструкторов с непосредственным участием штатного специалиста по вопросу сертификации продукции.
- проведение исследований опытных образцов медицинских изделий, сертификация, получение регистрационных разрешений, включение изделия в приложение к лицензии;
- непосредственное производство;
- вывод, внедрение товара на федеральный и региональный рынок отделом маркетинга и сбыта.
На сегодняшний день отделом маркетинга и сбыта представляются несколько групп товаров: стандартные изделия (шкафы металлические, столики процедурные, ширмы, тумбочки, тележки, диваны, банкетки, кушетки); нестандартные изделия; кровати; стулья; мебель для пищевого производства из нержавеющей стали;мебель из ЛДСП.
Основными конкурентами предприятия являются:
- «ПРОМЕТ». Компания «ПРОМЕТ» начала свою деятельность в 1991 году, и за долгое время существования на рынке накопила огромную базу знаний и уникальный технологический опыт в разработке и производстве сейфов. Это позволило компании стать ведущим производителем и дистрибьютером сейфов, металлической мебели различного назначения и металлических дверей не только в России, но и за рубежом.
- «Медкомплекс АВК» - один из лидеров в области поставок медицинской мебели и оборудования для отечественных лечебных учреждений. Не являются производителями (закупают мебель с последующей её перепродажей).
- ООО Торговый Дом «Айболит». Предприятие имеет собственное производство, выпускающее товары марки «Айболит-2000». За многолетний опыт работы (с 1999 года) компания зарекомендовала себя одним из лучших поставщиков товаров и услуг для медицинской сферы.
- ЗАО медстальконструкция «Меги». Группа предприятий "МЕГИ" с 1995 работает в сфере производства и поставок медицинской, лабораторной, а также металлической мебели. Комплексный анализ региональных и общероссийских рыночных запросов позволяет осуществлять целостный и выверенный многолетним опытом подход к оснащению медицинских учреждений самого разного типа.
Стратегия развития ООО «ДЕЛЬРУС-ВЛГ», определённая бизнес-планом, строится на дальнейшем развитии высокоэффективного направления деятельности – расширения объёмов производства, увеличении рентабельности продаж и улучшения качества собственной продукции.
Одно из отличительных особенностей предприятия в условиях рынка - участие в сфере обращения, работа с торговлей. Создана структура торгового дома, без которого не возможно достижение таких социально значимых целей, как увеличение или поддержание объема реализации продукции. Анализ потенциала предприятия, проведённый на основании оценки отдела маркетинга предприятия, представлен в таблице 2.7.
Таблица 2.7
Анализ потенциала предприятия
|
Потенциал |
Оценка специалистов отдела маркетинга организации |
|
|
Скорее положительная |
Скорее отрицательная |
|
|
Менеджмент предприятия |
||
|
Предпринимательская культура |
||
|
Цели и стратегии |
||
|
Система мотивации сотрудников |
||
|
Производство |
||
|
Оборудование и его состояние |
||
|
Гибкость производственных линий |
||
|
Качество производственного управления |
||
|
Научные исследования |
||
|
Интенсивность и результаты |
||
|
Ноу-хау |
||
|
Использование новых информац-х технологий |
||
|
Маркетинг |
||
|
Организационная структура управления |
||
|
Философия маркетинга |
||
|
Организация сбыта |
||
|
Кадры |
||
|
Возрастная структура |
||
|
Уровень образования |
||
|
Квалификация менеджеров |
||
|
Финансы |
||
|
Доля собственного капитала |
||
Проанализировав таблицу 2.7, можно сделать следующие выводы:
- у предприятия есть много сильных сторон: высокий уровень предпринимательской культуры, точные цели и стратегии; хорошее состояние оборудования и высокое качество производственного управления; выдерживание фаз жизненного цикла важнейших товаров и высокий уровень организации сбыта; среднее и высшее образование сотрудников, их высокая квалификация; стабильное финансовое положение предприятия и т. д.
- но есть и слабые стороны: интенсивность и результаты научных исследований, использование новых информационных технологий имеют скорее отрицательную оценку, чем положительную. Не следует пренебрегать и возрастной структурой кадров.
Метод SWOT представляет собой процедуру экспертной диагностики среды, позволяющей описать основные тенденции ее развития, сформулировать базовые гипотезы о перспективах деятельности организации и определить поле альтернативных направлений ее дальнейшего развития.
Для рассмотрения вопросов, связанных с сегментацией и выбором стратегии развития используют так называемый SWOT-анализ (табл. 2.8, 2.9).
Таблица 2.8
Матрица SWOT
|
Факторы внутренней среды |
Факторы внешней среды |
||||||||
|
Возможности |
Угрозы |
||||||||
|
Продажа охранной системы |
Монтаж |
Высокое требование к качеству услуг |
Возможность регулирования тарифов |
Рынок конеч-ного потребителя |
Система налого обложения |
Конкуренция |
Ограниченный платежеспособный спрос |
Ограниченная емкость рынка |
|
|
Географическое положение |
+ |
+ |
+ |
+ |
|||||
|
Высокотехноло- гическое производство |
+ |
+ |
|||||||
|
Гибкие тарифы |
+ |
+ |
- |
+ |
+ |
+ |
|||
|
Высокое качество услуг |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|||
|
Квалифициро- ванный персонал |
+ |
+ |
+ |
||||||
|
Патентованное ноу-хау на продукт |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
- |
- |
|
|
Собственная НИЛ |
+ |
+ |
+ |
||||||
|
Зависимость рынка от потребителей |
+ |
+ |
- |
- |
|||||
|
Недостаточная рекламная политика |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
|
Малое время работы на рынке |
- |
- |
|||||||
|
Малочисл-ть персо-нала по монтажу |
- |
- |
|||||||
|
Итого внешняя среда |
+4 |
+2 |
+4 |
+1 |
+2 |
-2 |
+5 |
-1 |
|
Таблица 2.9
SWOT-анализ
|
STRENGHS (СИЛА) |
WEAKNESSES (СЛАБОСТИ) |
|
Расположение в высокоразвитом промышленном регионе Близость к транспортным магистралям Выгодное географическое положение с точки зрения улучшения сбытовой стратегии Хорошо отлаженная система стимулирования сбыта Гибкая система скидок относительно конкурентов Лидер на Волгоградском рынке медтехники Обеспечение социальной защиты работников ООО «ДЕЛЬРУС-ВЛГ» (наличие коллективного договора) Стабильная выплата з/п, социальные гарантии |
Большая сосредоточенность конкурентов в Волгоградской области Высокая себестоимость продукции, вследствие этого неэффективное ценовое позиционирование продукции ООО «ДЕЛЬРУС-ВЛГ» на рынке Отсутствие плана стратегического развития предприятия Отсутствие четкой системы планирования производства и сбыта продукции Низкий уровень автоматизации рабочих мест Слабое программное и информационно-правовое обеспечение Отсутствие современных систем коммуникации Отсутствие системы развития персонала на предприятии Нечеткое планирование потребности в персонале |
|
OPPORTUNIES (ВОЗМОЖНОСТИ) |
THREAT (УГРОЗЫ) |
|
Совершенствование организационной структуры Улучшение системы внутриорганизационных коммуникаций между отделами и подразделениями Создание программы развития персонала на предприятии Разработка программы мотивации персонала на общие цели предприятия Введение поощрительной системы оплаты труда для специалистов отдела сбыта Реальное планирование и прогнозирование производства и продаж продукции ООО «ДЕЛЬРУС-ВЛГ» (план производства на год) Разработка плана стратегического развития предприятия и его реализация Повышение уровня автоматизации рабочих мест Улучшение программного и информационно- правового обеспечения Финансирование бюджетов рекламы и маркетинга Активная рекламная компания Привлечение высококвалифицированных кадров Применение логистических принципов управления Усовершенствование системы стимулирования сбыта Улучшение системы быстрой доставки и отгрузки Возможность выхода на новые рынки Увеличение рыночной доли за счет выхода с продукцией в другие регионы РФ Возможность занять лидирующие позиции среди локальных конкурентов Укрепление сложившихся связей с крупными потребителями продукции ООО «ДЕЛЬРУС-ВЛГ»» |
Усиление рыночной доли конкурентов Ужесточение конкурентной борьбы Улучшение конкурентами системы стимулирования сбыта Улучшение конкурентами сервиса обслуживания Усиление информационно-рекламного воздействия на потенциальных потребителей со стороны конкурентов Вытеснение конкурентами ООО «ДЕЛЬРУС-ВЛГ» с рынков СЗФО Введение конкурентами более эффективной гибкой системы скидок Нестабильная политико-экономическая ситуация в стране, несовершенство законодательства РФ Отсутствие целенаправленной работы предприятия и не прогнозируемость будущей ситуации развития Внутренняя социальная напряженность трудового коллектива может перерасти в явный трудовой конфликт Недостаточный выбор поставщиков оборудования может привести к повышению его стоимости или создать его дефицит Уменьшение рыночной доли ООО «ДЕЛЬРУС-ВЛГ» Потеря потенциальной прибыли Невозможность прогнозирования реальной потребности клиентов в продукции ООО «ДЕЛЬРУС-ВЛГ» Ограниченность в маркетинговом маневрировании Потеря потенциальных потребителей Уменьшение потребности основных клиентов в продукции ООО «ДЕЛЬРУС-ВЛГ» Потеря информационного контроля над рынком |
Из приведенного списка отбираются наиболее значимые параметры, а затем строится матрица. В таблице SWOT-анализа:
- «+» ставится в том случае, если предприятие может использовать возможность внешней среды или нейтрализовать угрозу;
- «-» ставится в том случае, когда имеющимися сильными сторонами предприятия невозможно нейтрализовать угрозу;
- «0» ставится или графы остаются незаполненными в случае отсутствия связи между факторами.
Таблица 2.10
Основные факторы матрицы SWOT
|
Организация |
Рынок |
|
|
Возможности |
Угрозы |
|
|
Сильные стороны |
Открываются возможности: - увеличение объема продаж; - создания более современных аналогов продукта |
Основные угрозы – существующая система налогообложения и ограниченный платежеспособный спрос |
|
Слабые стороны |
Из-за существенной зависимости от рынка потребителей, к сожалению, возможен ограниченный объем продаж |
Если не удастся изменить рекламную политику, то в условиях ограниченной емкости рынка будет сложно увеличить рыночную долю капитала |
Из таблиц видно, что основными преимуществами предприятия являются: налаженная система стимулирования сбыта, развитая система стимулирования персонала, гибкая система скидок относительно конкурентов, а так же расположение в высокоразвитом промышленном регионе.
Недостатками являются - отсутствие четкой системы планирования производства и сбыта продукции, низкий уровень автоматизации рабочих мест, высокая себестоимость продукции из-за, отсутствие информационно-рекламной деятельности, большая сосредоточенность конкурентов в Волгоградской области. Основные угрозы исходят от конкурентов. Исправить данное положение можно путем внедрения нового оборудования ООО «ДЕЛЬРУС-ВЛГ».
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ИЗМЕНЕНИЯМИ
3.1. Обоснование выбора стратегии
Организация осуществляет эффективную деятельность в области совершенствованию управления персоналом, перенимая опыт других предприятий по организации производственного процесса.