Добавлен: 22.05.2023
Просмотров: 334
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Теоретические основы оценки эффективности управления предприятием малого бизнеса
1.1 Особенности процесса управления на предприятиях малого бизнеса
1.2 Оценка эффективности управления предприятием
Глава 2. Анализ эффективности управления предприятия ООО «ИНТЭЛС»
2.1 Организационно-экономическая характеристика компании
2.2 Оценка эффективности управления ООО «Интэлс»
2.3 Оценка использования трудовых ресурсов в ООО «Интэлс»
Глава 3. Проект развития компании и повышения эффективности управления ООО «ИНТЭЛС»
3.1 Основные направления совершенствования системы управления ООО «Интэлс»
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
Анкета «Как я справляюсь с делегированием полномочий»
|
Номер и содержание вопроса |
Варианты ответа |
|
|
Да |
Нет |
|
|
1. Я часто запутываюсь в бесконечных элементах задания. |
0 |
1 |
|
2. Я часто работаю после окончания |
0 |
1 |
|
3. Я часто работаю дома по вечерам и в выходные дни. |
0 |
1 |
|
4. Бывали случаи, когда я без объяснения запрещал выполнение уже начатых работ, по которым их исполнителям были делегированы широкие полномочия. |
0 |
1 |
|
5. Я работаю гораздо больше, чем |
0 |
1 |
|
6. Мои подчинённые редко приходят |
0 |
1 |
|
7. Мои подчинённые редко проявляют |
0 |
1 |
|
8. Я редко прошу подчинённых сде- |
0 |
1 |
|
9. Я часто занимаюсь второстепенной |
0 |
1 |
|
10. Некоторые из моих подчинённых |
0 |
1 |
|
11. Если меня переведут на более вы- |
0 |
1 |
|
12. Будет ли руководимый мной кол- |
0 |
1 |
|
13. Меня часто удивляет некомпетент- |
0 |
1 |
ПРИЛОЖЕНИЕ Д
СПРАВКА
Об изучении личностных и деловых качеств
на кандидата для замещения вакантной
должности ________________________
Фамилия ______________Имя ___________________Отчество ___________
Число, месяц, год рождения_________________________________________
Образование (с указанием дополнительного обучения): ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Опыт работы (должность):
1._______________________________________________________________ 2._________________________________________________________________________________________ 3._________________________________________________________________________________________ 4._________________________________________________________________________________________
Какие качества, навыки и знания подлежали изучению при собеседовании и тестировании
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
С кем собеседовал кандидат (Ф.И.О., должность) _________________________________________________________________
Способы проверки________________________________________________________
Краткое резюме о кандидате (отражаются профессионально важные навыки и знания и личностные качества кандидата
Сильные стороны________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
Слабые стороны____________________________________________________________________________
Вывод (решение, предложения)_______________________________________________________ __________________________________________________________________________________________
ПРОДОЛЖЕНИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ Д
Примечание: 1. Изучение деловых и профессиональных качеств, знаний и навыков кандидата осуществляется с участием непосредственного руководителя либо лица им уполномоченного.
2. Непосредственный руководитель несет ответственность за качество изучения профессионально важных знаний и навыков кандидата.
«___»____________ 2017 г.
Подпись ______________________________
ПРИЛОЖЕНИЕ Е
Требования к должности
|
Основные |
Желаемые |
Противопоказания |
|
|
Физический облик (состояние здоровья, внешние данные, возраст) |
|||
|
Достижения (образование, знания, навыки) |
|||
|
Общий уровень развития (знания, склад ума, интеллект) |
|||
|
Специальные способности (навыки, личностные качества, опыт работы) |
|||
|
Интересы (мотивация) |
|||
|
Черты характера (коммуникативность, поведение, общительность, самооценка) |
|||
|
Внешние условия (место жительства, телефон, транспорт, лояльность к организации) |
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж
Лист телефонного интервью
На какую должность претендуете_____________________________________________
Ф. И.О. __________________________________________________________
3. Дата рождения______________________________________________________________
4. Домашний адрес ___________________________________________________________
5. Телефон (при отсутствии – контактный) _________________________________________
6. Текущее или предыдущее место работы, должность________________________________
___________________________________________________________________
7.Уровень дохода по последней должности________________________________________
8.Ожидаемая величина заработной платы_________________________________________
9.Какой предыдущий опыт/образование/ кандидата, по его мнению, могут оказаться полезными на данной работе:
___________________________________________________________________10.Образование, дополнительное обучение (наименование учебного заведения, год окончания, специальность) _______________________________________________
11. Имеете ли работу в настоящее время ____________________________________________
12.Сколько времени являетесь безработным ________________________________________
13. Почему оставляет (оставил) последнее место работы:
_________________________________________________________________________________
14. Ф.И.О. непосредственного руководителя________________________________________
Телефон ____________________________________________________________________
15. Как узнали о нашей фирме (источник информации)________________________________
16. Когда удобно подойти на собеседование_________________________________________
17. Кандидат вел себя: заинтересованно ___\ агрессивно ___\ хотел найти общий язык__\
запомнилось_______________________________________________________________
18. Речь кандидата: ясная____\ членораздельная__________\ запомнилось______________
________________________________________________________________________
19. Полнота ответа на поставленные вопросы _____________________________________
20. Дополнительные комментарии:_________________________________________________
___________________________________________________________________________
Последующие действия:_______________________________________________________
______Дата Подпись_______________________
ПРИЛОЖЕНИЕ З
Показатели коммерческой эффективности приобретения пресса
|
Показатели |
Наименование оборудования |
Изменения (+/-) |
||||
|
Пресс 100 тс. (3 шт.) |
Пресс A-5-25 250тс. (1шт.) |
|||||
|
в тыс. руб |
в % |
в тыс. руб |
в % |
в тыс. руб |
в % |
|
|
Объем продаж* |
1 352 |
100 |
1 352 |
100 |
- |
- |
|
Себестоимость** |
1 313 |
97,1 |
1 140 |
84,3 |
-173 |
-12,8 |
|
Амортиз.отчис-ления*** |
10 |
1,3 |
13 |
1 |
3 |
-0,3 |
|
Н/о прибыль |
29 |
2,1 |
199 |
14,7 |
170 |
12,6 |
|
Налог на прибыль |
5,8 |
0,4 |
39,8 |
2,9 |
34 |
2,5 |
|
Чистая прибыль |
23,2 |
1,7 |
159,2 |
11,8 |
136 |
10,1 |
|
Рентабельность продаж, (%) |
1,72 |
11,77 |
10,07 |
|||
|
Рентабельность продукции, (%) |
1,77 |
13,96 |
12 |
|||