Файл: Особенности политики мотивации персонала корпораций (ООО «Дикси Тула»).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 22.05.2023

Просмотров: 474

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты деятельности по мотивации персонала организации

1.1 Понятие «система мотивации персонала»

Теории мотивации персонала организации

Особенности системы мотивации персонала в торговых организациях

Глава 2. Анализ системы мотивации персонала предприятия на примере ООО «Дикси Тула»

2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «Дикси Тула»

2.2 Анализ кадровой политики предприятия ООО «Дикси Тула»

2.3 Оценка действующей системы мотивации на предприятии

2.4 Разработка направлений совершенствования системы мотивации персонала в ООО «Дикси Тула»

Заключение

Список использованной литературы

  1. Гусаров, Ю. В. Теория менеджмента: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению 080200 "Менеджмент" (квалификация (степень) - "бакалавр") / Ю. В. Гусаров, Л. Ф. Гусарова. — М.: Инфра-М, 2015. — 262 с. ↑

  2. Кибанов, А. Я.Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб. пособие для студентов высш. учеб. заведений, обучающихся по специальностям "Менеджмент орг." и "Упр. персоналом" / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова ; Гос. ун-т управления, Воронеж. гос. ун-т. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 299 с. ↑

  3. Кибанов, А. Я. Экономика управления персоналом: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению 080400 "Управление персоналом" (квалификация (степень) - "бакалавр") / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, И. А. Эсаулова. — Москва: ИНФРА-М, 2012. — 425 с. ↑

  4. Коллинз, Д. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет: пер. с англ. / Д. Коллинз. — Изд. 9-е. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. — 305 с. ↑

  5. Райченко, А. В. Административный менеджмент: учебник для слушателей образоват. учреждений, обучающихся по программе MBA и другим программам подготовки упр. кадров / А. В. Райченко ; Ин-т экономики и финансов "Университет". — М.: ИНФРА-М, 2015. — 414 с. ↑

  6. Гапонова, О. Подбор персонала в организации: методологичесий подход / О. Гапонова, Ю. Чилипенок // Проблемы теории и практики управления. - 2016. - N 2. - С. 112-119. ↑

  7. Браунинг, Г. 10 способов мотивировать любого сотрудника : управление персоналом / Г. Браунинг // Деловое совершенство (прил. к журн. "Стандарты и качество"). - 2015. - N 8. - С. 70-71. ↑

  8. Рудавина, Е. Р. Большая книга директора по персоналу / Е. Р. Рудавина, В. Екомасов. — Москва [и др.]: Питер, 2014. — 364 с. ↑

  9. Колесникова, М. Н. Управление персоналом библиотеки: учеб.-метод. пособие / М. Н. Колесникова ; Санкт-Петербург. гос. ун-т культуры и искусств. — СПб.: Профессия, 2013.—191 с. ↑

  10. Бирман, Л.А. Конфликт - хорошо это или плохо? / Л.А. Бирман // Энергия: экономика, техника, экология. - 2016. - N 7. - С. 59-62. ↑

  11. Раминов, С. Ф. Менеджмент: [учеб. пособие для студентов образоват. учреждений сред. проф. образования] / А. В. Райченко, И. В. Хохлова. — М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2016. — 367 с. ↑

  12. Туликова А.И. Менеджмент: основы теории и практики : учебное пособие / А. И. Туликова, Е. Н. Надеждин ; Ин-т экономики и управления. — Тула: Ин-т экономики и управления, 2014. — 195 с ↑

  13. Ильясов И.С. Некоторые вопросы управления персоналом кредитной организации / И.С. Ильясов // Деньги и кредит. — 2016. — N 6. — С. 41-48. ↑

  14. Бердыклычева, О.Л. Человеческий капитал: как измерить и увеличить его стоимость / О.Л. Бердыклычева // Энергия: экономика, техника, экология. - 2016. - N 4. - С. 72-76. ↑

Смотрите также файлы