Файл: Учетная политика организации: цель, задачи, формирование, применение (Теоретические аспекты учетной политики, ее цели, задачи и применение).pdf

Введение

Актуальность исследования. Бухгалтерский учет и составление финансовой отчетности в организации должно осуществляться по определенным правилам. Проблема может возникнуть в установлении такой совокупности правил, исполнение которых дало наибольший эффект от ведения учета. В данной ситуации под эффектом принято понимать своевременное формирования финансовой и управленческой информации, ее полезность и достоверность для широкого круга заинтересованных пользователей.

Сейчас организация самостоятельно формирует способы, методы и формы ведения учета на основе установленных государством правил ведения бухгалтерского учета. Это так же потребовало создания учетной политики в организации.

Учетная политика подразумевает получение информации, которая будет открыта для внешних пользователей. Открытость будет достигаться через достоверное отражение ее в финансовой отчетности предприятия.

Степень свободы предприятия в создании учетной политики заключается в том, что дается выбор конкретных способов оценки, порядка и состава ведения счетов, калькуляции, способа начисления амортизации, формы ведения бухгалтерского учета и многое другое.

Целью данной работы является изучение учетной политики, ее цели, задачи и применение, для достижения поставленной цели, были выделены следующие задачи:

- рассмотреть теоретические аспекты учетной политики, ее цели, задачи и применение;

- изучить учетную политику для целей налогового учета.

Объект исследования - учетная политика для целей налогового учета

Предмет исследования – учетная политика.

Структура работы состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.

Теоретической и методологической базой данной работы послужили труды российских и зарубежных авторов в области бухгалтерского учета, материалы периодических изданий и сети Интернет.

Глава 1 Теоретические аспекты учетной политики, ее цели, задачи и применение

1.1 Понятие учетная политика

Под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и другие надлежащие методы и способы^[1].

Формирование учетной политики:

Учетная политика организации формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организации на основе Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98 (утверждена приказом Министерства финансов РФ от 9 декабря 1998г. №60н) и утверждается руководителем организации.

При этом утверждается:

• рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;
• формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
• порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;
• методы оценки активов и обязательств;
• правила документооборота и технология обработки учетной информации;
• порядок контроля за хозяйственными операциями;
• другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

При формировании учетной политики предполагается, что:

• активы и обязательства организации существуют обособленно от активов и обязательств собственников этой организации и активов и обязательств других организаций (допущение имущественной обособленности);
• организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке (допущение непрерывности деятельности);
• принятая организацией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому (допущение последовательности применения учетной политики);
• факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами (допущение временной определенности факторов хозяйственной деятельности)^[2].

Учетная политика организации должна отражать:

Полноту отражения в бухгалтерском учете всех факторов хозяйственной деятельности (требование полноты);

Своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности);

Большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);

Отражение в бухгалтерском учете факторов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);

Тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости);

Рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации (требование рациональности).

Принятая организацией учетная политика подлежит оформлению соответствующей организационно - распорядительной документацией (приказами, постоновлениями и т.п.) организации.

Способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются с первого января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно - распорядительного документа. При этом они применяются всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организации (включая выделенные на отдельный баланс), независимо от их места нахождения.

Смысл учетной политики заключается в том, что она является руководством по организации и ведению учета внутри отдельного экономического субъекта с целью планирования в управления производственным процессом, оптимизации налогообложения и полноты и достоверности информации для внешних и внутренних пользователей.

Учетная политика - это документ, защищающий интересы организаций в области применения ею правил ведения бухгалтерского учета. В нем заложены нормы, условия, в рамках которых организация считает возможным и достаточным получать достоверную и оперативную информацию о хозяйственной деятельности, опираясь на действующие законодательные акты.

При грамотной организации учетной политики достигается высокий уровень эффективности деятельности (производственной и торговой).

Учетная политика организации является уникальным средством, с помощью которого, во-первых, осуществляется процесс реальной либерализации системы бухгалтерского учета; во-вторых, происходит совершенствование нормативной системы по бухгалтерскому учету и отчетности; в-третьих, разрешаются противоречия действующего законодательства.

1.2 Содержание и регулирование учетной политики

Нельзя допустить, чтобы некоторые факторы учитывались организацией и налоговыми органами по-разному и в разные периоды времени. Предположим, невозможно, чтобы организация в одном месяце учет вела по одним счетам, а в другом месяце совсем по другим. В соответствии с принятыми в учетной политики способами и методами оценки средств, начисления износа и так далее различно формируется себестоимость и отражаются операции.

В целях усовершенствования правового регулирования бухгалтерского учета и финансовой отчетности Приказом Министерства Финансов России от 6.10.08 г. № 106н утверждено положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008. Главная задача учетной политики заключается в том, чтоб наиболее полно раскрыть способы ведения бухгалтерского учета в организации.

В соответствии с положением по бухгалтерскому учету 1/2008 «Учетная политика организации», под учетной политикой понимается принятая предприятием комплекс способов и правил ведения бухгалтерского учета, а именно: первичное наблюдение, стоимостное измерение, текущая группировка, итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни.

Те правила ведения бухгалтерского учета, которые были определены организацией при формировании учетной политики, следует применять с 1 января года, следующего за годом утверждения соответствующего распорядительного документа. Одновременно с этим они используются всеми представительствами, филиалами и иными подразделениями предприятия, включая тех, которые выделены на отдельный баланс, вне зависимости от их места дислокации.

Особенно стоить выделить новые положения ПБУ 1/2008, так как при формировании учетной политики организации по определенному вопросу организации и ведения бухгалтерского учета производится выбор одного из способов, которые допускаются законодательством Российской Федерации. В случае если по конкретному вопросу в нормативных актах не определены способы ведения бухгалтерского учета, то при создании учетной политики происходит разработка предприятием соответствующего способа, опираясь на настоящие положения по бухгалтерскому учету, а также МСФО. Одним из примеров разработки организацией способа ведения учета является методология применения скидок налогоплательщика-продавца, которую необходимо отражать в учетной политике, а так же в ценовой политике для целей налогообложения прибыли^[3].

При составлении учетной политики важны такие допущения, как:

• допущение порядка применения учетной политики - учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому;
• допущение имущественной обособленности - активы и обязательства организации существуют отдельно от активов и обязательств собственников этого предприятия;
• допущение временной определенности фактов хозяйственной жизни - ФХД организации относятся к отчетному периоду, где они имели место быть;
• допущение непрерывности деятельности - предприятие будет продолжать осуществлять свою деятельность в обозримом будущем и отсутствует намерение его ликвидации^[4].

Существуют требования, которые предъявляются к учетной политике:

• требование осмотрительности: чтобы не допустить образования скрытых резервов, нужна большая готовность к признанию расходов и обязательств, нежели вероятных доходов и активов;
• требование полноты: учетная политика должна обеспечивать полное отражение всех фактов хозяйственной жизни;
• требование приоритета содержания перед формой: экономическое содержание условий и фактов хозяйствования в приоритете перед их правовой формой;
• требование своевременности - все факты хозяйственной жизни должны своевременно отражаться в бухгалтерском учете и финансовой отчетности.

Учетная политика в целях учета должна быть состоять из двух разделов: организационно-технический, который отражает устройство бухгалтерии, форму ведения бухгалтерского учета (например, мемориально-ордерная, журнально-ордерная или автоматизированная), порядок и сроки проведения инвентаризации и так далее; методологический, определяющий методы и способы ведения учета (а именно, нематериальных активов, материалов, запасов), разработка рабочего плана счетов.

Учетная политика условно состоит из различных элементом. К обязательным элементам можно отнести:

• рабочийплан счетов бухгалтерского учета, который включает аналитические и синтетические счета, которые требуются для ведения учета согласно требованиям полноты отчетности, а так же своевременности;
• формы первичных документов, которые будут применяться при оформлении фактов хозяйственной жизни;
• порядок контроля за хозяйственными операциями;
• правила документооборота и технология обработки учетной информации; методы оценки активов и пассивов^[5].