Файл: «Корпоративная культура в организации»(Теоретические аспекты корпоративной культуры на предприятии).pdf

• 1. Роль корпоративной культуры в организации

Значение корпоративной культуры в организации можно оценить, рассмотрев выполняемые функции, которые приведены на рисунке 3.

Рис.3. Функции корпоративной культуры [15]

Важнейшей функцией корпоративной культуры является познавательная, которая заключается в том, что благодаря корпоративной культуре у принятого в коллектив сотрудника формируется общее представление об организации, что позволяет быстрее пройти процесс адаптации.

Ценностно-образующая функция корпоративной культуры напрямую связана с её сущностью, которая состоит в формировании системы ценностей и норм поведения, принятых в коллективе.[17]

Нормативно-регулирующая функция корпоративной культуры заключается в том, что благодаря корпоративной культуре оцениваются поведение и действия сотрудников на предмет соответствия корпоративным нормам.

Коммуникативная функция заключается в построении  взаимодействия сотрудников компании на основе установленных правил и норм.

Кроме того, корпоративная культура позволяет раскрыть потенциал сотрудников, в чем и заключается её мотивационная функция.

Посредством корпоративной культуры фирма может получить конкурентные преимущества на базе использования новшеств и стимулирования инноваций, именно в этом заключается инновационная функция. [19]

Стабилизационная функция заключается в развитии системы социальной стабильности в организации, достижении общего согласия на основе объединяющего действия важнейших элементов культуры, роста сплоченности коллектива и защиты от негативного влияния извне.

Формирование имиджа компании – клиентам или партнерам извне не нужно вникать в тонкости процесса, знакомиться с документацией, они формируют свое мнение о ней, исходя из ее системы ценностей и ориентиров.

Корпоративная культура предполагает постоянное самосовершенствование и обучение, что благоприятно влияет на рабочую деятельность сотрудника.

2. Оценка корпоративной культуры СКФ ТОО «АТП-Инвест»

2.1 Общая характеристика компании

Северо-Казахстанский филиал ТОО «АТП-Инвест» (СКФ ТОО «АТП-Инвест»), создан на основании решения общего собрания участников ТОО «АТП-Инвест» 12.05.2015г. и действует в соответствии с Гражданским Кодексом РК, Законом РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», другими правовыми актами, Уставом ТОО «АТП-Инвест» и Положением о Северо-Казахстанском филиале ТОО «АТП-Инвест». [29, с. 4] СКФ ТОО «АТП-Инвест» организовано путем присоединения ТОО «Автотранспортное предприятие СевКазЭнерго» к ТОО «АТП-Инвест».

---

Место нахождения (юридический и фактический адрес) филиала: 150009, Республика Казахстан, Северо-Казахстанская область, г. Петропавловск, улица Малая, б/н.

Срок деятельности филиала – неограничен. Филиал не является юридическом лицом и действует в соответствии с гражданским законодательством, другими нормативными актами Республики Казахстан, действующими на территории Республики Казахстан, уставом Товарищества, решениями его органов управления и Положением о филиале.

Предметом деятельности филиала являются осуществление любых видов деятельности, в пределах, обозначенных в Уставе Товарищества и не запрещенных законодательством Республики Казахстан. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законодательными актами, товарищество может заниматься на основании лицензии.

Головной офис ТОО «АТП-Инвест» расположен по адресу: Республика Казахстан, г. Астана, ул. Циолковского, 2. Учредителями товарищества и филиала являются:

- Радченко Радда Яковлевна, владеющая долей в уставном капитале Товарищества в размере 99 % от общего размера его уставного капитала;

- Беккер Ольга Евгеньевна, владеющая долей в уставном капитале Товарищества в размере 1 % от общего размера его уставного капитала (далее – Учредитель).

Филиал создан в целях извлечения дохода и надлежащего исполнения функций товарищества в качестве территориально обособленного структурного подразделения товарищества по городу Петропавловску и Северо-Казахстанской области.

Предметом деятельности филиала является осуществление хозяйственной деятельности от имени и в интересах товарищества в пределах, обозначенных в его уставе.

Филиал является обособленным подразделением, расположенным вне места нахождения товарищества и осуществляющий функции, в пределах, установленных Положением о филиале, в том числе функции представительства.

Товарищество наделяет филиал основными и оборотными средствами и другим имуществом для осуществления хозяйственной, коммерческой и иных видов деятельности, которое учитывается на отдельном балансе. Баланс филиала входит в консолидирующий баланс товарищества.

СКФ ТОО «АТП-Инвест» осуществляет деятельность от имени товарищества. Ответственность по всем обязательствам, принятым на себя филиалом в пределах его компетенции несет товарищество. Филиал открывает счета в банках в установленном порядке. Количество и виды счетов, которые может иметь филиал, определяются товариществом.

---

Филиал имеет печать, штампы и бланки со своим наименованием и указанием на принадлежность филиала товариществу. Он осуществляет все виды экономической деятельности от имени товарищества в установленном законодательством порядке.

Филиал осуществляет финансово-хозяйственную деятельность на условиях, определяемых товариществом и указанных в Положении о филиале и доверенности, выдаваемой директору филиала. В пределах, определяемых указанным Положением, выданной доверенностью, СКФ ТОО «АТП-Инвест» самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Товарищество вправе расширить либо ограничить полномочия филиала в сравнении с указанными в Положении о филиале.

Товарищество осуществляет распоряжение имуществом и средствами, получаемыми филиалом в результате хозяйственной деятельности в порядке, установленном Положением, а также решениями компетентных органов управления товарищества.

В пределах, предоставленных ему полномочий, Филиал вправе заключать хозяйственные договоры и совершать иные сделки. Филиал несет ответственность по заключаемым им сделкам, закрепленным за ним имуществом. При недостаточности имущества филиала претензии кредиторов удовлетворяются за счет иного имущества товарищества.

СКФ ТОО «АТП-Инвест» выполняет работы и оказывает услуги по ценам и тарифам, установленными товариществом. Итоги деятельности филиала отражаются в его балансе, в отчете о прибылях и убытках, а также годовом отчете товарищества. Товарищество осуществляет расходы Филиала, в связи с осуществлением деятельности Филиала в пределах утвержденной сметы расходов. Филиал учитывает результаты своей деятельности, ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством Республики Казахстан. Товарищество уплачивает в установленном порядке налоги в бюджет и обязательные платежи во внебюджетные фонды, основанием уплаты которых является деятельность филиала. Порядок распределения прибыли от деятельности филиала определяется товариществом.

Руководитель СКФ ТОО «АТП-Инвест» назначается генеральным директором товарищества и действует на основании доверенности, выданной товариществом. Структуру и штатное расписание филиала утверждает генеральный директор товарищества по представлению директора филиала. Организационная структура СКФ ТОО «АТП-Инвест» приведена в Приложении А. Тип организационной структуры - линейно-функциональная.

---

Руководство деятельностью СКФ ТОО «АТП-Инвест» осуществляет директор, назначаемый генеральным директором товарищества. Директор филиала действует на основании доверенности, выдаваемой и подписываемой генеральным директором товарищества.

Директор Филиала:

1. по доверенности действует от имени товарищества в пределах полномочий, определяемых Положением и выданной ему доверенности;
2. осуществляет оперативное руководство деятельностью филиала в соответствии с утвержденными товариществом планами;
3. представляет интересы товарищества в лице филиала в отношениях с другими предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами Республики Казахстан и за рубежом;
4. распоряжается средствами филиала в пределах и в порядке установленными Положением и доверенностью;
5. в рамках хозяйственной деятельности филиала самостоятельно совершает сделки от имени товарищества, сумма сделки утверждается отдельным внутренним нормативным актом товарищества, а также любые сделки по отчуждению недвижимого и иного имущества директор не вправе совершать без предварительного письменного согласия генерального директора товарищества;
6. в пределах имеющихся полномочий, издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников Филиала;
7. открывает счета в банках и наделен правом первой подписи в банковских документах;
8. предлагает генеральному директору товарищества кандидатуры лиц, для принятия на работу и увольнения с работы в соответствии со штатным расписанием филиала, для применения к ним мер поощрения и наложения на них взыскания в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и действующим трудовым законодательством Республики Казахстан; обеспечивает сохранность имущества филиала;
9. совершает иные действия, необходимые для достижения целей и задач филиала. [24]

Директор СКФ ТОО «АТП-Инвест» осуществляет контроль и несет ответственность за сохранность и использование по назначению переданного филиалу имущества.

Филиал имеет право по согласованию с товариществом передавать,
обменивать, списывать, сдавать в аренду основные средства, находящиеся у
него в пользовании и учитываемые в балансе. Приобретение основных средств согласовывается с товариществом.

Главный бухгалтер филиала несет ответственность и пользуется правами, установленными для главных бухгалтеров предприятий и организаций. Главный бухгалтер филиала подчиняется непосредственно директору филиала и подотчетен главному бухгалтеру товарищества. Финансовые документы филиала подписываются директором и главным бухгалтером филиала либо лицом, уполномоченным надлежаще оформленной доверенностью, подписанной директором и главным бухгалтером филиала.

---

Отношения работников филиала, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Республики Казахстан и внутренними нормативными документами ТОО «АТП-Инвест», утвержденным генеральным директором. [25, с. 7]

В Положении о персонале ТОО «АТП-Инвест» предусматривается порядок найма и увольнения работников, формы и системы оплаты труда, распорядок рабочего дня, сменность работы, порядок предоставления выходных дней и отпусков и другие вопросы. Условия оплаты труда, продолжительность ежегодных отпусков, меры социальной защиты работников не должны быть хуже условий, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан по согласованию с товариществом и определяются в соответствии с Коллективным договором. []

Общее представление о деятельности предприятия может дать анализ его технико-экономические показателей. Основные показатели деятельности СКФ ТОО «АТП-Инвест» за период с 2012 по 2016 год представлены в таблице 2.

По данным таблицы 2 проведем анализ основных технико- экономических показателей деятельности СКФ ТОО «АТП-Инвест». В результате сравнительного анализа технико-экономических показателей видно, что поступления от оказания услуг предприятием в 2016 году по сравнению с 2012 годом сократилась на 25900 тыс. тенге или на 13,89 %. Еще более значительно сокращение объемов поступлений в сравнении с 2015 годом. В 2016 году по сравнению с 2015 годом выручка снизилась на 53200 тыс. тенге или 24,88%. Сокращение поступлений от оказания услуг свидетельствует об ухудшении позиции фирмы на рынке и снижает возможности организации по получению прибыли.

Сокращение объемов оказываемых услуг повлекло за собой снижение суммы затрат на оказание услуг. Себестоимость сократилась почти на 60 млн. тенге или на 4,45%. Однако опережение темпов снижения поступлений от оказания услуг над темпами сокращения себестоимости говорит о том, что оказание автотранспортных услуг стало более затратным. Это вызывает увеличение показателя затрат на 1 тенге стоимости оказываемых услуг, который за исследуемый период вырос на 0,08 тенге и составил в 2016 году 0,8 тенге. Прирост в сравнении с 2015 годом составил 0,04 тенге или 5,26%.

В результате снижения выручки от оказания автотранспортных услуг в 2016 году, выработка на одного рабочего по сравнению с 2012 годом снизилась на 768 тыс. тенге или 10,29%. Прирост производительности труда наблюдается только в 2014 году, когда производительность труда превысила 8 млн. тенге, что больше уровня предшествующего года на 11,49%.

---