Файл: Виды трудовых пенсий, условия назначения и особенности перерасчёта.pdf

3. Подает в районный суд по месту нахождения отделения Пенсионного фонда заявление об обжаловании отказа в назначении пенсии.

В ходе такого процесса одновременно встает вопрос об идентификации его трудовой книжки, подтверждается ее принадлежность гражданину и сразу выносится решение, обязывающее ПФР назначить пенсию с момента его обращения за ней при подачи первого заявления - важно: чтобы суд принял к рассмотрению его заявление, необходимо правильно установить ответчика. Поэтому он должен уточнить в отделении Пенсионного фонда по месту жительства: уполномочено ли оно выступать в судебных процессах либо нужно обращаться в другое территориальное подразделение ПФР.

Вариант второй:

1. Гражданин получаете от пенсионного органа мотивированный отказ в назначении пенсии.

2. Подает в суд по месту жительства заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение – т.е. принадлежности трудовой книжки именно ему. В заявлении нужно указать, что факт принадлежности ему трудовой книжки нужен для реализации его права на пенсию и привести доказательства невозможности внесудебного решения вопроса (предъявить отказ ПФР в назначении пенсии).

3. После получения положительного решения суда нужно вновь обратиться в Пенсионный фонд, и приложить в дополнение к требуемым документам указанное судебное решение.

ЗАДАЧА: № 2.

В случаи если гражданин хочет перевести свои пенсионные накопления из государственного в негосударственный фонд?

Ссылаясь на закон могу дать следующий ответ:

Для этого ему нужно подать заявление в Пенсионный фонд России и заключить договор с выбранным негосударственным фондом. И все накопления будут переведены, но есть одно «но»: по закону, переводить накопления из одного фонда в другой можно не чаще, чем раз в пять лет. Перейдя раньше, гражданин потеряете тот самый инвестиционный доход, который заработал его фонд за 1–4 года. Зато если средства находятся в одном фонде 5 лет, то весь доход, заработанный за этот срок, фиксируется на его пенсионном счете и гарантируется государством. Отсчет «пенсионных пятилеток» начинается с разных дат — в зависимости от того, в каком году гражданин передал свои накопления в НПФ (или сколько лет его накопления пробыли в ПФР). В 2017 году истекает пятилетний срок у тех, кто держит накопления в одном фонде с 2013 года. «Перед тем как принимать решение о переходе в другой НПФ, гражданин должен знать, с какого года действует его договор с нынешним пенсионным фондом, Те фонды, которые заботятся о своих клиентах, предупреждают их о том, что досрочный перевод приведет к потере инвестиционного дохода. Если человек хочет перевести пенсионные накопления в другой фонд, он должен принять осознанное решение и знать, сколько он может потерять».

ЗАДАЧА: № 3.

В случаи если пенсионер хочет узнать, сколько денег на его пенсионном счету и с какого года идут накопления?

Ссылаясь на закон могу дать следующий ответ:

Самый удобный способ проверить состояние пенсионного счета — заказать выписку на портале госуслуг. там узнает максимально подробную информацию, которая позволит ему заодно проследить и за тем, как работодатели за время его трудовой деятельности делали за него взносы на пенсию. Для этого ему надо зарегистрироваться на портале, а потом лично подтвердить регистрацию в отделении «Ростелекома», «Почты России» или банков-партнеров (их список указан на сайте портала). В выписке можно увидеть, в каком фонде находятся его накопления и в каком году они туда поступили. Год важен для того, чтобы правильно рассчитать, когда у него истечет пятилетний период, и избежать финансовых потерь при переходе в другой фонд. Также в выписке указан общий размер пенсионных накоплений, причем с разбивкой: сколько взносов на его накопительный счет отчислили его работодатели и какой инвестиционный доход заработал для него пенсионный фонд. За выпиской также можно обратиться лично в ПФР или в один из многофункциональных центров «Мои документы» (МФЦ) с паспортом и страховой пенсионной карточкой СНИЛС. Кроме того, все крупные НПФ открыли на своих сайтах личные кабинеты для клиентов, где можно в любой момент гражданин может проверить статус своего пенсионного счета. В своем фонде вы также можете узнать, сколько денег потеряете при досрочном переводе.

ЗАДАЧА: № 4.

В случаи если пенсионер недавно оформил перевод в другой фонд, а потом узнал, что потеряет часть дохода.

Ссылаясь на закон могу дать следующий ответ:

Вариант №1.

У таких граждан еще есть время отменить свое решение до конца года. Для этого нужно обратиться в новый фонд с письменным заявлением и потребовать аннулировать договор, поскольку гражданина не проинформировали о потере дохода. В заявлении обязательно должен указать свои ФИО, паспортные данные и номер СНИЛС — чтобы фонд смог его идентифицировать. Добиться того, чтобы фонд прислал ему документальное подтверждение того, что договор аннулирован. Рекомендую также копию своего заявления направить в Банк России и Пенсионный фонд России. Это пригодится в том случае, если новый фонд не аннулирует договор, — так будет намного проще оспорить досрочный переход в судебном или досудебном порядке и вернуть потерянный доход.

Вариант №2

До конца года повторно подать заявление о переходе в тот фонд, который сейчас управляет накоплениями гражданина. Подать заявление необходимо лично в отделении ПФР либо в одном из МФЦ, и лучше это делать до конца года. Если ПФР получает несколько заявлений в течение года, то к рассмотрению будет принято заявление с самой поздней датой подачи.

ЗАДАЧА: № 5.

В случаи если пенсионер не подавал заявление, а оказалось, что его счет не в ПФР, а в каком‑то негосударственном фонде, о котором он ничего и не знает.

Ссылаясь на закон могу дать следующий ответ:

Можно предположить, что он стал жертвой недобросовестных агентов, которые незаконно «перевели» его в другой фонд. Возможно, он оформлял кредит или страховку, и ему могли предложить «в нагрузку» подписать и договор обязательного пенсионного страхования с пенсионным фондом, а он не обратил на это внимание.

В этом случае. Первое - накопления никуда не пропали, они по‑прежнему находятся на его счету и защищены государственной системой гарантирования. Поменялся лишь фонд, который управляет его пенсионными деньгами. Однако если это был досрочный переход, то тогда он мог лишиться части инвестиционного дохода, но можете вернуть его в судебном порядке, и предоставив информацию о том, какую сумму он потерял. После этого может требовать в суде возмещения потерянного инвестиционного дохода и подать иск о признании договора с новым фондом недействительным.

ЗАДАЧА: № 6.

В случаи если будущий пенсионер хочет узнать от чего зависит размер пенсии по старости.

Ссылаясь на закон могу дать следующий ответ:

Размер страховой пенсии напрямую зависит:

А) От размера заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. При формировании пенсии учитывается только официальная заработная плата, с которой работодатель уплачивал за своего работника взносы в систему обязательного пенсионного страхования;

Б) От длительности страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав – за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определённое количество пенсионных коэффициентов (баллов);

В) от возраста, когда человек обратился за назначением трудовой пенсии. Один из ключевых моментов действующей пенсионной формулы – повышающие (премиальные) коэффициенты за отложенный выход на пенсию. Премиальные коэффициенты устанавливаются и к страховой пенсии, и к фиксированной выплате. Повышающие коэффициенты вводятся с тем, чтобы люди, отложившие выход на пенсию, получали её впоследствии в более высоком размере.

Периоды работы до 2002 года участвуют в расчёте пенсии в виде коэффициента стажа за каждый полный календарный год работы. Периоды работы после 2002 года участвуют в расчёте пенсии в виде страховых взносов, которые работодатель ежемесячно уплачивает за своих работников.

ЗАДАЧА: № 7.

В случаи если гражданин до пенсионного возраста устроился на работу, на что он должен обращать внимание

Ссылаясь на закон могу дать следующий ответ:

А) На обязательное оформление трудового договора с работодателем и предлагаемые условия труда.

Б) На порядок начисления и выплаты заработной платы в организации. Нужно избегать устной договорённости о размере заработной платы и последующей выплаты «серой» (выплата части заработной платы в конвертах) или «чёрной» (не оформление трудовых отношений) зарплаты. Это ущемляет права работников и приводит к негативным последствиям.

В) Нужно поинтересоваться, перечисляет ли работодатель обязательные страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

При отказе от «белой» зарплаты страховые взносы на обязательное пенсионное страхование уплачиваются в минимальном размере либо не уплачиваются совсем, а время работы не засчитывается в стаж. Всё это лишает работников не только достойной пенсии в будущем, но и возможности получать в полном объёме пособия, такие как: пособие по временной нетрудоспособности, пособие по безработице, пособие по уходу за ребёнком до трёх лет, выходные пособия при увольнении в связи с сокращением штата. При «серой» заработной плате не получить кредит в банке: для оформления кредита требуется справка об официальном заработке. Граждане, получающие «серую» зарплату, не могут в полном объёме воспользоваться предоставленным государством правом на налоговые вычеты по НДФЛ при приобретении квартиры, получении платного образования и медицинских услуг.

ЗАДАЧА: № 8.

В случаи если пенсионер является иностранным гражданином или лицом без гражданства.

Ссылаясь на закон могу дать следующий ответ:

Пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории РФ, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации при соблюдении следующих условий:

достижение возраста 60 лет для мужчин, 55 лет – для женщин;

наличие страхового стажа в 2017 году не менее 8 лет с последующим ежегодным увеличением до 15 лет в 2024 году;

Международные соглашения о пенсионном обеспечении заключены между государствами, ранее входившими в состав СССР.

На всей территории СССР действовали единые нормативные правовые акты по оформлению документов о стаже и подтверждению сведений, содержащихся в них, представляемых для целей установления пенсии. Документы, содержащие сведения о стаже за период до распада СССР, рассматриваются без дополнительного подтверждения при их надлежащем оформлении. Сведения, содержащиеся в документах о стаже и заработке, приобретённых на территории иностранного государства после распада СССР, подтверждаются справками компетентных органов. Иностранные граждане, постоянно проживающие в РФ (имеющие вид на жительство), имеют право на пенсию наравне с российскими гражданами.

2.2. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ПЕНСИОННЫМ ВОПРОСАМ.

Судебное дело №1 «о признании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным»

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июня 2012 года город Москва

Басманный районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Москаленко М.С.,

при секретаре Заржицкой Э.Ю.,

с участием истца Тарасова В.А.,

представителей истца Гаджиева Г.К., Тарасовой О.В.,

представителя ответчика ГУ Главного Управления Пенсионного фонда РФ № 10 по г. Москве и Московской области по доверенности Малютиной С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2012/12 по иску Тарасова Владимира Алексеевича к ГУ Главному Управлению Пенсионного фонда РФ № 10 по г. Москве и Московской области о признании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным, включении в стаж периодов работы, обязаны назначить досрочную трудовую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Тарасов В.А. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Главное Управление Пенсионного фонда РФ № 10 по г. Москве и Московской области (далее - ГУ ПФР № 10) о признании неправомерным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, включении в стаж периодов работы, обязаны назначить досрочную трудовую пенсию.

В обоснование своих уточненных требований истец указал, что в марте 2012 года он обратился в Управление № 3 ГУ ПФР № 10 за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, однако решением комиссии по пенсионным вопросами № 60 от 22.03.2012 года необоснованно из стажа работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии исключены периоды его работы с 11.08.1977 года по 22.07.1979 года, с 16.08.1979 года по 03.01.1981 года, с 09.01.1981 года по 31.10.1982 года, с 06.11.1982 года по 05.01.1987 года в должности каменщика в бригаде каменщиков СУ-117 Треста «Мосстрой №6», и в назначении пенсии ему было отказано ввиду отсутствия необходимого стажа работы, дающего право на ее досрочное назначение, в связи с чем истец просит признать решение комиссии по пенсионным вопросам от 22 марта 2012 года незаконным, засчитать в льготный стаж периоды работы в должности каменщика, обязать назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права на ее назначение, то есть с 22 января 2012 года. Истец Тарасов В.А. и его представители Гаджиев Г.К., Тарасова О.В. в судебное заседание явились, уточненные исковые требования поддержали в полном объеме.