Файл: Управление процессом реализации изменений и нововведений (сущность и значение инноваций и нововведений).pdf

Введение

Современная экономическая деятельность требует от предпринимателей быть всегда в курсе новых изменений в области их деятельности. Предприятие, которое стремиться быть успешным должно постоянно проводить мониторинг всех нововведений и инноваций в сфере своей деятельности.

Во-первых, инновации позволяют существенно сокращать издержки производства, делать производственный процесс более совершенный и быстрый. Инновации повышают эффективность производственного процесса, коммерческого процесса и транспортировочного процесса. Это могут быть и современное высокотехнологичное оборудование, которое позволяет затрачивать значительно меньше ресурсов, а выход продукции увеличивается. Продукция выпускается лучшего качества. Это может быть какое-то решение в коммерческой деятельности, которое позволит стимулировать сбыт в значительной степени. Это может быть какое-то решение в логистике, которое позволить усовершенствовать процесс доставки.

Во-вторых, инновация позволяет расширить ассортимент, что благоприятно скажется на потребительском спросе со стороны потребителя. Новинка всегда привлекает.

Таким образом, этим и определяется актуальность выбранной темы данной курсовой работы «Управление процессом реализации изменений и нововведений».

Объектом курсового исследования является процесс реализации на предприятии нововведений и инноваций.

Предметом курсового исследования это управление процессом реализации нововведений и инноваций.

В соответствии с этим целью курсовой работы является рассмотрение и исследование, как с теоретической, так и с практической стороны целевого управления инноваций и нововведений.

Исходя из данной цели, в работе ставятся и решаются следующие задачи:

В первой главе планируется рассмотреть теоретическую сущность и значение инноваций и нововведений. Для этого необходимо провести подробное исследование по следующим вопросам:

- рассмотреть понятие и значение инноваций и нововведений;

- рассмотреть особенности классификации инноваций;

- рассмотреть системный подход к анализу инновационного потенциала предприятия.

Во второй главе планируется исследовать управление процессом реализации нововведений и инноваций на предприятии ООО СТРОЙМОНТАЖ. Для этого необходимо провести подробное исследование по следующим вопросам:

- проанализировать общую экономическую характеристику предприятия ООО СТРОЙМОНТАЖ;

- дать анализ внедрению инноваций на предприятии ООО СТРОЙМОНТАЖ;

- проанализировать и оценить эффективность применения данных инноваций.

Прикладная значимость данного исследования определяется возможностью использования выводов работы в дальнейших разработках по дисциплине «Теория менеджмента», а также при написании выпускной квалификационной работы.

При написании курсовой работы были использованы нормативные акты Российской Федерации, в том числе Трудовой Кодекс РФ с последними изменениями и дополнениями на 2016 год. Также теоретическую базу написания данной курсовой работы составили книги, изданные в период 2011-2014 годов, такими известными издательствами, как Проспект, Юнити, Юнити-Дана, Юрайт.

Проблеме конфликтов на предприятии посвящено множество работ. Это работы Синяевой, Андреева, Красовского, Блэйк.

Важную роль в написании данной курсовой работы имели и научные статьи, которые позволили более полно и подробно раскрыть выбранную тематику данной курсовой работы.

Цели и задачи курсовой работы обусловили следующую её структуру. Работа состоит из содержания, введения, двух глав («Теоретическая сущность и значение инноваций и нововведений», «Управление процессом реализации нововведений и инноваций на предприятии ООО СТРОЙМОНТАЖ»), заключения, библиографии, приложений.

Глава 1. Теоретическая сущность и значение инноваций и нововведений

1.1. Понятие и значение инноваций

Под инновацией (англ. "innovation" - нововведение, новшество, новаторство) понимается использование новшеств в виде новых технологий, видов продукции и услуг, новых форм организации производства и труда, обслуживания и управления. Понятия "новшество", "нововведение", "инновация" нередко отождествляются, хотя между ними есть и различия^[1].

Под новшеством понимается новый порядок, новый метод, изобретение, новое явление. Словосочетание "нововведение" в буквальном смысле означает процесс использования новшества. С момента принятия к распространению новшество приобретает новое качество и становится нововведением (инновацией). Период времени между появлением новшества и воплощением его в нововведение (инновацию) называется инновационным лагом^[2].

Понятие "инновации" как экономической категории ввел в научный оборот австрийский экономист И. Шумпетер. Он впервые рассмотрел вопросы новых комбинаций производственных факторов и выделил пять изменений в развитии, т.е. вопросов инноваций:

-использование новой техники, технологических процессов или нового рыночного обеспечения производства;

-внедрение продукции с новыми свойствами;

-использование нового сырья;

-изменения в организации производства и его материально-технического обеспечения;

-появление новых рынков сбыта^[3].

В соответствии с международными стандартами инновация определяется как конечный результат инновационной деятельности, получивший воплощение в виде нового или усовершенствованного продукта, внедренного на рынке, нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в практической деятельности, либо в новом подходе к социальным услугам^[4].

Девиз инновации - "новое и иное" - характеризует многоликость этого понятия. Так, инновация в сфере услуг - это новшество в самой услуге, в ее производстве, предоставлении и потреблении, поведении работников. Нововведения далеко не всегда базируются на изобретениях и открытиях. Есть нововведения, которые основываются на идеях. Примерами здесь могут служить появление застежек типа "молния", шариковых авторучек, баллончиков с аэрозолями, колец-открывалок на банках с прохладительными напитками и многое другое^[5].

Инновация не обязательно должна быть технической и вообще чем-то вещественным. Мало технических инноваций могут соперничать в своем влиянии с такой идеей, как продажа в рассрочку. Использование этой идеи буквально преображает экономику. Инновация - это новая ценность для потребителя, она должна отвечать нуждам и желаниям потребителей.

Таким образом, непременными свойствами инновации являются их новизна, производственная применимость (экономическая обоснованность) и она обязательно должна отвечать запросам потребителей^[6].

Систематическая инновация состоит в целенаправленном организованном поиске изменений и в систематическом анализе тех возможностей, которые эти изменения могут дать для успешной деятельности предприятия.

Таким образом, в завершении раздела можно отметить, что было рассмотрено понятие и значение понятия инновация и нововведение, которое играет значительную роль в деятельности предприятия.

1.2. Особенности классификации инноваций

Важным этапом изучения нововведений является их классификация по ряду определенных признаков. Мир инноваций очень разнообразен. их комплексный характер и многогранность использования требующих разработки классификатора инноваций, который позволит не только осознать их роль в развитии человечества, но и прежде всего^[7]: 

1. Оценить направленность и эффективность инновационного процесу.

2 Определить перспективность будущих нововведений^[8].

3. Установить проблемные связи между различными типами инноваций.

4. Подобрать методы управления, адекватные особенностям каждого инновационного процесса, вытекающие из преобладающего типа инноваций, образующих эти процеси.

5. Создать экономические механизмы и организационные формы управления инновационной деятельностью зависимости от типа инноваций.

6. Определить методы и формы реализации и продвижения инновационного продукта и инновационной технологии зависимости от разных типов инноваций^[9].

7. Оптимизировать организационные формы инновационной деятельности и инновационной инфраструктуры, экономические отношения в инновационной сфери.

8. Создать стимулы для активизации инновационных процессов в отраслях, регионах.

Типология инноваций также позволяет разграничить нововведения и псевдоинновации. Кроме того, классификация инноваций по базовым признакам и другими характеристиками используется при принятии управленческих решений по инвестированию нововведений.
Количество классификационных признаков зависит от критериев, используемых для типологии инноваций.

Технологические новшества - это изменения прежде всего в средствах и методах организации производства.

Продуктовые - создание новых товаров, потребляемых в сфере производства (средства производства) или в сфере потребления (предметы потребления). 

Организационно-управленческие - новые методы и формы организации всех видов деятельности предприятия и их объединений: новые методы управления персоналом, системы стратегического планирования, прогнозирования, моделирования процессов производства, снабжения, сбыта, новые организационные структуры^[10].

Экономические - нововведения в финансовой и бухгалтерской сферах деятельности, мотивации и оплаты труда, оценка результатов деятельности.

Социальные - новые формы активизации человеческого фактора, включая процесс изменения условий труда, культурных, экологических и политических аспектов, изменение образа жизни в целом^[11].

Юридические - новые нормативно-правовые документы, определяющие и регулирующие все виды деятельности предприятий, организаций и физических лиц, создавая соответствующие условия для развития^[12].

В отличие от материально-технических, социальные нововведения мало изучены и имеют свои особенности.

Названные особенности социальных инноваций требуют поиска таких способов их осуществления, которые бы способствовали преодолению препятствий на пути нововведений. Так, одним из популярных инновационных методов на Западе стало появление консультантов по ролевого развития персонала в условиях непрерывных нововведений. Задача их состоит в том, чтобы помочь человеку открыть в себе способности, которые способствовали служебном продвижению, а также использованию новшества в своей организации.

В завершении раздела можно прийти к выводу, что классификация инноваций имеет свои особенности.

1.3 Системный подход к анализу инновационного потенциала предприятия

В рыночной экономике как системе экономических отношений купли-продажи товаров (работ, услуг), в рамках которой формируются спрос, предложение и цена, основными составляющими инновационной деятельности выступают новшества, инвестиции и нововведения^[13].

Единых подходов к определению понятия «инновация» в современной литературе и научных трудах не существует. Базовым принципом, характеризующим инновацию, является некое новшество с исключительными потребительскими свойствами и повышенным уровнем полезности^[14].

Инновацию на промышленном предприятии можно определить как конечный результат внедрения новшества с целью улучшения объекта управления и получения экономического, социального, экологического, научно-технического или другого вида эффекта. Новшество – оформленный результат фундаментальных и прикладных исследований, разработок или экспериментальных работ в какой-либо сфере деятельности по повышению ее эффективности^[15].