Файл: Факторы, влияющие на возрастание роли обучения и развития человеческих ресурсов.pdf

Фактор подготовка персонала это формирование у работника знаний и навыков в определенной профессии, т.е. обучение лиц, ранее не имевших профессии.

Фактор первоначальной профессиональной подготовки кадров осуществляют профессиональные образовательные учреждения.

Фактор повышения квалификации персонала – это углубление, расширение и дополнение приобретенной квалификации, т.е. это обучение лиц, имеющих профессию с целью их профессионального совершенствования

Фактор переподготовки персонала – это система мероприятий, обеспечивающих приобретение новых профессий или специальностей, т.е. обучение лиц, имеющих профессию с целью их переквалификации. Одной из разновидностей переподготовки является обучение вторым (смежным) профессиям лиц, имеющих профессию, с целью расширения их профессионального профиля.

Однако как показывает отечественная и мировая практика руководство обучением и развитием человеческих ресурсов представляет собой проблему в разной степени характерную для всех экономик и социальных систем мира. Источник этой проблемы в том, что само по себе развитие и обучение, равно как и однако одни лишь знания не могут дать компании успех и преимущество перед конкурентами: не менее важными являются мотивация, климат в коллективе, готовность работников посвящать себя работе и другие факторы. Это показывает значимость комплексного подхода к проблеме развития работников.

Одни лишь знания не могут обеспечить компании успех и преимущество перед конкурентами. Для эффективной деятельности предприятия не менее важными являются также: достаточный уровень мотивации труда у персонала, благоприятный климат в коллективе, его готовность посвящать себя работе, ориентироваться, в первую очередь, на цели компании и т.д.

Факторы, влияющие на возрастание роли обучения и развития человеческих ресурсов, включают в себя развитие персонала как комплексную работу с людьми, процесс, требующий времени и вложений различных ресурсов. Современные методы и принципы управления персоналом ориентированы на достижение результата. Существуют краткосрочные варианты программ развития – тренинги и курсы обучения. Программа развития для конкретной компании разрабатывается индивидуально, на основе технического задания.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Адамас Б. Эффективное управление персоналом / Б. Адамс. - М.: ACT Астрель, 2012.
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. Изд. 8-е. СПб.: Питер, 2014.
3. Бочарова И.О. Роль современного образования в развитии человеческого потенциала. – Пенза: ПГУ, 2016.
4. Васильев С.А. Измерение эффективности работы службы персонала// Школа бизнеса. – М.: Арфа, 2016.
5. Васильев С.А. Эффективность работы службы персонала организации. – М.: Центр, 2015.
6. Калдерон И.Диагностика и решение управленческих проблем. – М.: Арфа, 2016.
7. Карташова, Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Организационное поведение. / Л. В. Карташова, Т. В. Никонова. Т. О. Соломанидин. – М.: ИНФРА-М, 2012.
8. Козловский, В.А., Маркина Т.В., Макаров В.М. Производственный и операционный менеджмент: Учебник./ В.А. Козловский, Т.В. Маркина, В.М. Макаров. – СПб.: Специальная литература, 2013.
9. Макарова, И.К. Управление персоналом: учебник / И.К. Макарова. – М.: Юриспруденция, 2015.
10. Мескон, М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Дело, 2014.
11. Оганесян, И.А. Управление персоналом организации / И.А. Оганесян. – М.: Аламфея, 2013.
12. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. – М.: Фанстатинформ, 2014.
13. Радаев Н.А. Развитие персонала компаний России. – Казань: Хаджин, 2016.
14. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Альфа-Пресс, 2013.
15. Управления персоналом./Колл.авт. – СПб.: Нева, 2015.
16. Уткин, Э. А. Основы мотивационного менеджмента./ Э. А. Уткин. – М.: ЭКМОС, 2012.

1. Васильев С.А. Измерение эффективности работы службы персонала// Школа бизнеса. – М.: Арфа, 2016.- С.55. ↑

2. Макарова, И.К. Управление персоналом: учебник / И.К. Макарова. – М.: Юриспруденция, 2015. – С.145 ↑

3. Там же.С.75. ↑

4. Калдерон И.Диагностика и решение управленческих проблем. – М.: Арфа, 2016. ↑

5. Бочарова И.О. Роль современного образования в развитии человеческого потенциала. – Пенза: ПГУ, 2016.-С.88. ↑

6. Васильев С.А. Эффективность работы службы персонала организации. – М.: Центр, 2015.-С.97. ↑

7. Козловский, В.А., Маркина Т.В., Макаров В.М. Производственный и операционный менеджмент: Учебник./ В.А. Козловский, Т.В. Маркина, В.М. Макаров. – СПб.: Специальная литература, 2013. – С.70 ↑

8. Оганесян, И.А. Управление персоналом организации / И.А. Оганесян. – М.: Аламфея, 2013.- С.259 ↑

9. Козловский, В.А., Маркина Т.В., Макаров В.М. Производственный и операционный менеджмент: Учебник./ В.А. Козловский, Т.В. Маркина, В.М. Макаров. – СПб.: Специальная литература, 2013. – С.75 ↑

10. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия / : Альфа-Пресс, 2013. — С.79 ↑

11. Карташова, Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Организационное поведение. / Л. В. Карташова, Т. В. Никонова. Т. О. Соломанидин. – М.: ИНФРА-М, 2012. – С.61 ↑

12. Уткин, Э. А. Основы мотивационного менеджмента./ Э. А. Уткин. – М.: ЭКМОС, 2012. – С.116 ↑

13. Карташова, Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Организационное поведение. / Л. В. Карташова, Т. В. Никонова. Т. О. Соломанидин. – М.: ИНФРА-М, 2012. – С.66 ↑

14. Мескон, М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Дело, 2014. - С.286 ↑

15. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. – М.:Фанстатинформ,2014. – С.90 ↑

16. Адамас Б. Эффективное управление персоналом / Б. Адамс. - М.: ACT Астрель, 2012. - С.63 ↑

17. Адамас Б. Эффективное управление персоналом / Б. Адамс. - М.: ACT Астрель, 2012. - С.66 ↑

18. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. Изд. 8-е. СПб.: Питер, 2014. - С.472 ↑

19. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. Изд. 8-е. СПб.: Питер, 2014. - С.475 ↑

20. Радаев Н.А. Развитие персонала компаний России. – Казань: Хаджин, 2016.- С.155. ↑

21. Управления персоналом./Колл.авт. – СПб.: Нева, 2015.-С.254. ↑