Файл: АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ ( Объекты анализа системы управления персоналом ).pdf

Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.

Поскольку персонал и деятельность, связанная с системой управления персоналом, подбором и наймом персонала на уровне предприятий до сих пор остается недостаточно разработанной и изученной, любое исследование, направленное на выявление закономерностей этой деятельности, представляет собой большой интерес.

Тема курсовой работы актуальна на сегодняшний день и это обусловлено изменившимися условиями внешней для предприятия, среды. В условиях острой рыночной конкуренции предприятию необходимо совершенствовать механизмы отбора кандидатов на вакантные должности, для того, чтобы не ошибиться. В результате анализа можно сделать следующие выводы:

Главный потенциал предприятия заключен в кадрах.

Без людей не может быть организации, без квалифицированных кадров и внутриорганизационного климата ни одна организация не сможет достигнуть своих целей. Управление персоналом связано с людьми и их отношениями внутри организации. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность.

Исследованное предприятие – ОАО «НИИВТ им. С. А. Векшинского».

Экономически организация развивается нестабильно, так как по основным экономическим показателям ее хозяйственной деятельности наблюдается спад.

В ОАО «НИИВТ им. С. А. Векшинского» используется линейно-функциональная организационная структура.

В ОАО «НИИВТ им. С. А. Векшинского» следует более внимательно относится к персоналу и внутреннему климату. Эту проблему можно решить при помощи тренингов, таких как:

1. деловые игры;
2. интеллектуальные игры;
3. сюжетно-ролевые игры;
4. спортивные состязания.

Вне зависимости от формы проведения тренинга на сплочение суть остается одна и та же: моделируются различные ситуации, в которых команде предлагается совместно решить поставленную задачу.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Бухгалтерский баланс ОАО «НИИВТ им. С. А. Векшинского»
2. Штатное расписание ОАО «НИИВТ им. С. А. Векшинского»
3. Бухгалтерский отчет ОАО «НИИВТ им. С. А. Векшинского»
4. Организационна структура ОАО «НИИВТ им. С. А. Векшинского»
5. Устав ОАО «НИИВТ им. С. А. Векшинского»
6. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник Издательство: ИНФРА-М, 2009 г. 367 с
7. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие Издательство: ИНФРА-М, 2009 г. 280с.
8. Кириллова Г.В., Соколова Н.Е. Управление персоналом: учебное пособие Издательство: Издательство МГОУ, 2011 г. 139 страниц
9. Лукаш Ю.А. Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса: учебное пособие Издательство: Флинта, 2012 г. 201 с
10. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации: учебник. – М: Кнорус, 2011. 319с.
11. Фомина В.П., Анзорова С.П. Управление персоналом: учебное пособие. МГОУ, 2011 г. 82 с
12. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. - М.: Дело, 1999.
13. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие для вузов/Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2002.-293с.
14. Управление персоналом: Учебник / Под. ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001.
15. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: АКАЛИС, 2001. - 248с.
16. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. - М.: "Тандем", ЭКМОС, 2004.-255с.
17. Хентце И. Теория управления кадрами в рыночной экономике. М.: Международные отношения, 1997.
18. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. - М.: ЗАО Бизнес-школа "Интел-синтез", 2004.-363 с.
19. Шкатулла В.И. Структура кадровой службы в современных условиях. - М.: Зерцало, 2000.
20. Официальный сайт ОАО «НИИВТ им. С. А. Векшинского»: http://www.niivt.ru/

1. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник Издательство: ИНФРА-М, 2009 г. 367 с ↑

2. Управление персоналом: Учебник / Под. ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001. ↑

3. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник Издательство: ИНФРА-М, 2009 г. 367 с ↑

4. Официальный сайт ОАО «НИИВТ им. С. А. Векшинского»: http://www.niivt.ru/ ↑

5. Штатное расписание ОАО «НИИВТ им. С. А. Векшинского» ↑

6. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: АКАЛИС, 2001. - 248с. ↑