Файл: Кадровая стратегия современной организации (Анализ и совершенствование политики мотивации в ООО "ЛПК Континенталь Менеджмент").pdf
Добавлен: 25.06.2023
Просмотров: 83
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
1.1. Сущность и значение мотивации персонала в организации
1.2. Теории и модели мотивации
1.3. Основные методы мотивации труда
2. Анализ и совершенствование политики мотивации в ООО "ЛПК Континенталь Менеджмент"
2.1. Общая характеристика ООО "ЛПК Континенталь Менеджмент"
2.2. Анализ политики мотивации персонала на предприятии
2.3. Пути совершенствования политики мотивации персонала в ООО "ЛПК Континенталь Менеджмент"
- премии за спортивную, творческую, общественную деятельность;
- оплату обучения (работника или его детей);
- билеты на различные спектакли, билеты в кино и на концерты.
Также немаловажное значение имеет моральное стимулирование персонала. Рекомендуется провести следующие мероприятия по нематериальному стимулированию труда:
- курсы по повышению квалификации;
- проведение аттестации комиссией или руководителем предприятия;
- присвоение соответствующего разряда по результатам аттестации, повышение квалификации;
- назначение работника на соответствующую должность с учётом его профессиональных и личных качеств.
Таким образом, подкорректировав имеющиеся методы мотивации и дополнив их более новыми и совершенными, удастся достичь эффективной работы предприятия, что в будущем принесет руководству прибыль, а сотрудникам более высокие заработные платы и большие стимулы для качественной работы. Проведенный анализ и прогнозируемые эффекты, говорят о целесообразности проведения данных мероприятий для ООО "ЛПК Континенталь Менеджмент".
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 30 июня 2016 г.)
2. Андреев А. Ф. Основы кадрового менеджмента/ А. Ф. Андреев, Н.В. Гришина. – М.: «Юрайт», 2014. – 354 с.
3. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика / Е.Н. Ветлужских – Изд.: Альпина Паблишер, 2016. – 150 c.
4. Григорьева О.И. Мотивация как элемент управления персоналом // Новые технологии - нефтегазовому региону (материалы Всероссийской с международным участием научно-практической конференции). - 2015. - С. 54-56.
5. Десслер Г. Управление персоналом: перевод с английского/ Г. Деслер. – М.: БИНОМ, 2014. – 223с.
6. Диана М. Н. Кадры современных организаций/ М. Н. Диана. – М.: «ЮНИТИ-ДАНА», 2014. – 549 с.
7. Долгошеев А.В. Мотивация в современной практике управления персоналом // Друкеровский вестник. - 2015. - № 3 (7). - С. 99-104.
8. Доля Д.С., Тихонов Д.В. Оптимизация затрат на персонал и методы, влияющие на мотивацию сотрудников // Неделя науки СПбПУ материалы научной конференции с международным участием. - 2016. - С. 185-186.
9. Егоршин А. П. Управление персоналом/ А. П. Егоршин. – 3-е изд. – Н. Новгород: Нимб, 2016. – 430 с.
10. Зайцев Г. Г. Управление персоналом / Г. Г. Зайцев. – СПб.: Северо-Запад, 2016. – 346 с.