Файл: Корпоративная культура в организации (Механизмы формирования и развития корпоративной культуры ООО «РИК»).pdf
Добавлен: 26.06.2023
Просмотров: 89
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Корпоративная культура: основные подходы и понятия
1.1 Общие понятия, сущность корпоративной культуры
1.2 Содержание и структура корпоративной культуры
1.3 Типология корпоративной культуры
Глава 2. Механизмы формирования и развития корпоративной культуры ООО «РИК»
2.1 Общая характеристика организации
2.2 Механизм формирования корпоративной культуры в ООО «РИК»
Многообразие факторов, влияющих на ценности организации
Приложение Б
Характеристика организаций по признаку «дистанция власти»
|
Низкий индекс |
Высокий индекс |
|
Тенденция к децентрализации. Организация имеет структуру сплюснутой пирамиды. Управляющий состав малочисленен. Относительно небольшая дифференциация заработной платы Высокая квалификация работников низшего уровня. Рабочие обладают тем же статусом, что и служащие. |
Тенденция к централизации. Организация имеет вид высокой остроконечной пирамиды. Большое число управляющего – контролирующего персонала. Значительная дифференциация заработной платы. Низкая квалификация работников низшего уровня. Служащие обладают более высоким статусом по сравнению с рабочими |
Приложение В
Характеристика организаций по признаку «стремление к избежанию неопределённости»
|
Низкий индекс |
Высокий индекс |
|
Персонал живёт сегодняшним днём. Малый средний возраст работников среднего звена. Устойчивая мотивация на достижение целей. Готовность идти на риск. Предпочтение управленческой карьеры перед карьерой специалиста. Руководитель не является специалистом в сфере управления. Конфликт и соперничество рассматриваются как нормальные явления. Высокая готовность идти на компромисс. |
У работников большая тревога за будущее. Высокий средний возраст работников среднего звена. Низкая мотивация на достижение целей. Слабая готовность к риску. Предпочтение карьеры специалиста перед карьерой управленца. Руководитель должен быть специалистом в сфере управления. Конфликты и соперничество между сотрудниками не приветствуются. Меньшая готовность к достижению компромисса с окружающими |
Приложение Г
-
Шмакова Е. Д. Формирование и развитие корпоративной культуры, способствующей поддержанию организационных изменений в компании // Менеджмент сегодня. — 2013. — №4. — С.42. ↑
-
Спивак В. А. Развивающее управление персоналом. — СПб.: Нева, 2014. — С.12. ↑
-
Феган Б. Управление организацией. — СПб: Дело. 2012. — С.15. ↑
-
Занковский А. Н. Корпоративная культура в управлении // Директор по персоналу. — 2016. — № 5. — С.31. ↑
-
Грошев И. В., Емельянов П. В., Юрьев В. М. Организационная культура. — М.: Юнити-Дана, 2014. — С.9. ↑
-
Друкер П. Ф. Практика менеджмента. — М.: Вильямс, 2013. — С.12. ↑
-
Истигечева Л. А. Корпоративная культура проектного типа как фактор повышения эффективности организации в рамках реализации целей проектного управления // Менеджмент и инновации. — 2016. — № 6. — С.57. ↑
-
Шейн Э. Организационная культура и лидерство. — СПб.: Питер, 2016. — С.11. ↑
-
Дил Т., Кеннеди А. Корпоративная культура: права и ритуалы корпоративной жизни. – М.: Экзамен, 2013. – С. 9. ↑
-
Социальные факторы формирования и развития управленческой культуры в межнациональных компаниях [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.stankin.ru/sciense/Stepanyk_Dissertation_Autoreferat.pdf. ↑
-
Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика персонала. – Ч. 1: Теория. – М.: Изд-во «Альфа–Пресс», 2013. – С.48. ↑
-
Иванова Т. Б., Журавлёва Е. А. Корпоративная культура и эффективность предприятия. — М.: РУДН, 2012. — С.15. ↑
-
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2013. – С.135. ↑
-
Сагайдак М. П. Корпоративная культура как составляющая ценность внутреннего маркетинга // Экономика и управление. — 2015. — № 3. — С. 59 ↑
-
Сагайдак М. П. Корпоративная культура как составляющая ценность внутреннего маркетинга // Экономика и управление. — 2015. — № 3. — С. 60. ↑
-
Иванова Т. Б., Журавлёва Е. А. Корпоративная культура и эффективность предприятия. — М.: РУДН, 2012. — С.21. ↑
-
Лейкина Я. В. Архитектура корпоративной культуры // Управление корпоративной культурой. — 2012. — №4. — С.32. ↑
-
Шейн Э. Организационная культура и лидерство. — СПб.: Питер, 2016. — С.15. ↑
-
Шейн Э. Организационная культура и лидерство. — СПб.: Питер, 2016. — С.16. ↑
-
Там же ↑
-
Шейн Э. Организационная культура и лидерство. — СПб.: Питер, 2016. — С.20. ↑
-
Флорида Р. Креативный класс: люди, которые меняют будущее. — М.: Классика-XXI, 2012. — С.42. ↑
-
Тощенко Ж. Т., Могутнова Н. Н. Новый взгляд на понятие «корпоративная культура» // Социологические исследования. — 2013. — № 4. — С. 33. ↑
-
Погорадзе А.А. Культура производства: сущность и факторы развития. – Новосибирск: Наука. Сиб. Отделение, 2012. – С. 47. ↑
-
Спивак В. А. Развивающее управление персоналом. — СПб.: Нева, 2014. — С.30. ↑
-
Спивак В. А. Развивающее управление персоналом. — СПб.: Нева, 2014. — С.30. ↑
-
Социальные факторы формирования и развития управленческой культуры в межнациональных компаниях [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.stankin.ru/sciense/Stepanyk_Dissertation_Autoreferat.pdf. — Дата доступа: 18.12.2017 ↑
-
Мурашова Л. Корпоративная культура. Как основа успешной компании // Дело. — 2017. — № 12. — С. 102. ↑
-
Капитонов Э. А., Капитонов А. Э. Корпоративная культура. — Ростов-на-Дону: Ростиздат, 2013. — С.41. ↑
-
Занковский А. Н. Корпоративная культура в управлении // Директор по персоналу. — 2016. — № 5. — С.33. ↑
-
Иванова Т. Б., Журавлёва Е. А. Корпоративная культура и эффективность предприятия. — М.: РУДН, 2012. — С.48. ↑
-
Дил Т., Кеннеди А. Корпоративная культура: права и ритуалы корпоративной жизни. – М.: Экзамен, 2013. – С.57. ↑
-
Иванова Т. Б., Журавлёва Е. А. Корпоративная культура и эффективность предприятия. — М.: РУДН, 2012. — С.49. ↑
-
Иванова Т. Б., Журавлёва Е. А. Корпоративная культура и эффективность предприятия. — М.: РУДН, 2012. — С.50. ↑
-
Бородина С. Несколько идей по развитию корпоративной культуры [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/neskolko-idey-po-razvitiyu-korporativnoy-kultury. — Дата доступа: 17.12.2017 ↑
-
КамеронК., КуиннР. Диагностикаиизменениеорганизационнойкультуры. – СПб: Питер, 2013. – С. 58. ↑