Файл: Роль мотивации в поведении организации ( Потребности человека по А.Маслоу).pdf
Добавлен: 29.06.2023
Просмотров: 112
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА I. Теоретические аспекты понятия «Мотивация»
1.1. Потребности человека по А.Маслоу
1.2.Определение слова «Мотивация». Виды мотивов личности
ГЛАВА II. Исследование роли мотивации в поведении организации
2.1.Мотивация трудовой деятельности персонала
2.3.Нематериальная мотивация: особенности, методы и возможности их усовершенствования
Список использованной литературы
- Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования. Учебное пособие. -М.: ГАУ, 2009. 201с.
- Ансофф И. Стратегическое управление. -М.: Экономика, 2012. 189с.
- Антошкова И.И. Оценка стимулирования труда на предприятии // Прикладные исследования и технологии: сб. статей. -М.: МТИ, 2014. -С.151-154.
Ашхотова М.В. Эффективное управление персоналом в сфере жилищно-коммунального хозяйства: пути достижения. // Экономика устойчивого развития. 2015. -№4. -С.7-10. - Бадмаева Д.Г. Обзор финансовых стимулов мотивации труда // Международный научно-исследовательский журнал. 2013. -№11-2(18). -С.36-37.
- Блок К.Д., Жернова Н.А. Эффективная система мотивации на предприятии: синтез материальной и нематериальной мотивации // Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики: материалы Международной научной конференции. Красноярск, Сибирский государственный аэрокосмический университет, 2014. -С.361-364.
- Богачёв О.А. Внутрифирменное профессиональное обучение работников: организационно-педагогические, экономико-правовые и теоретические аспекты // Вестник ФГОУ ВПО МГАУ. 2010. -№3. -С.81-85.
- Бойко Ю.И., Коробкина М.А. Мотивация и стимулирование труда как объективный фактор повышения конкурентоспособности предприятия в условиях становления и развития рыночных отношений. // Научно-методический электронный журнал «Концепт». 2016. -Т.2. -С.241-245.
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: учебное пособие. -М.: МГУ, 2009. -С.147.
- Генкин Б.М. Экономика и социология труда. -М.: М-Норма, 2007. 448с.
- Горгорова В.В., Кобина Л.А. Мотивация персонала, стратегия мотивации, материальное стимулирование, нематериальное стимулирование, эффективность мотивации персонала // Инженерный вестник Дона. 2013. Т.27. -№4. -С.236-241.
- Грошев И.В. Организационная культура: учебное пособие для студентов вузов. -М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2004. 288с.
- Дуракова И.Б. Управление персоналом:. -М.: ИНФРА-М, 2009. 570с.
- Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности.-Нижний Новгород: НИМБ, 2003. 320с.
- Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. -СПб.: Питер, 2002. 508с.
- Исаева Е.Д. Проектирование организационной структуры управления. - СПб.: Праимевро, 2008. 89с.
- Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. -М.: ИНФРА-М, 2010. 524с.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. -4-е издание, доп. и перераб. -М.:ИНФРА-М, 2010. 695с.
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. -М.: ИНФРА-М, 2008. 447с.
- Киселева И.А., Симонович Н.Е. Роль мотивации в эффективных компаниях / Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2015. -№21 (306).
- Коробкина М.А. Исследование типов мотивации сотрудников в организации // Концепт. 2015. -Т6.
- Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. 222с.
- Прокопьев В.Н. О мотивациях экономической деятельности в условиях частной собственности // Проблемы современной экономики. 2013. -№3. -С. 120-124.
Самоукина Н.И. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. -М.: Вершина, 2008, 224с. - Сергеев И.В., Веретенникова И.И. Экономика организаций (предприятий): учеб. пособие. -М.: Юрайт, 2013. 671с.
- Симонович Н.Е. Влияние статуса личности на ее социальное самочувствие. -М.: РГГУ, 2011. 125с.
- Соколова М.И. Управление процессом мотивации. // Мотивация и оплата труда. 2007. -№3. -С.198-206.
- Сорокина О.А. Мотивация достижений успеха в становлении конкурентоспособного специалиста // Университетский комплекс как региональный центр образования, науки и культуры: материалы Всерос. науч.-метод. конф. -Оренбург, 2016. -С.2451-2457.
- Сухарев О.С. Психологические факторы в анализе инновационного поведения и экономического развития // Экономический анализ: теория и практика. 2013. -№11. -С.2-11.
- Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом. -М., 2006.
- Цветаев В.М. Управление персоналом. -СПб: Питер, 2009. -С.126, С.127.
- Хадасевич Н.Р. Трудовое поведение персонала: факторы воздействия // Кадровик. 2011. -№11.
- Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н. Пирамида Маслоу плюс или Когда бесспорное стало сомнительным // Менеджмент в России и за рубежом. 2010. -№5.
- Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. -М.: ГроссМедиа, 2005. 206с.