Файл: «Мотивация».pdf

Список использованной литературы

1. Аланин А.Д. Управление персоналом. - М.: Дело, 2016. - 241 с.
2. Бабинцева Е.И. Инновации в сфере управления персоналом // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2016. - № 10. - С. 42-47.
3. Байтасов Р.Р. Управление персоналом. - СПб.: Феникс, 2014. - 352 с.
4. Белкин В.Н., Белкина Н.А., О.А. Антонова. Основы сбалансированности систем стимулов и мотивов труда персонала предприятия // Вестник Челябинского государственного университета. Серия «Управление». 2014. Выпуск 9. - № 2. - С. 56-64.
5. Бойко Ю.И., Коробкина М.А. Мотивация и стимулирование труда как объективный фактор повышения конкурентоспособности предприятия в условиях становления и развития рыночных отношений. // Научно-методический электронный журнал «Концепт». 2016. -Т.2. -С.241-245.
6. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. - М.: Проспект, 2015. - 688 с.
7. Деминг У.Э. Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. - М.: Издательство Альпина Паблишер, 2018, - 417 с.
8. Кибанов А.Я. Управление персоналом. - М.: КноРус, 2015. - 208 с.

Киселева И.А., Симонович Н.Е. Роль мотивации в эффективных компаниях // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2015. -№ 21 (306).

1. Кириллов А.В. Технологии управления персоналом и конъюнктура. Социальная политика и социология. 2014. - № 4 (105). - С. 173-184.
2. Коробкина М.А. Исследование типов мотивации сотрудников в организации // Концепт. 2015. –Т 6.
3. Коноваленко В.А. Психология управления персоналом / В.А. Коноваленко, М.Ю. Коноваленко, А.А. Соломатин. - М.: Юрайт, 2014. -480 с.
4. Коробкина М.А. Анализ и совершенствование системы мотивациитрудовой деятельности персонала разных категорий // Научно-методический электронный журнал «Концепт». 2016. - Т. 2. - С. 246-250.
5. Лобанова Т.Н. Социально-правовые механизмы трудовой // Журнал российского права. 2017. - № 2. - С.80-90.
6. Маслова В.М. Управление персоналом. - М.: Юрайт, 2015. - 496 с.
7. Мосеев А.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала в сфере строительства // Молодой ученый. 2018. - № 45. - С. 89-91.
8. Петренко Е.П. Материальное стимулирование - ключевой фактор управления мотивацией // Клиническая лабораторная диагностика. 2016. - № 9. - С.22-23.
9. Соколов Д.H. Подходы к исследованию трудовой мотивации персонала организации // Проблемы экономики и менеджмента. 2015. - № 8 (48). - С. 31-33.
10. Сорокина О.А. Мотивация достижений успеха в становлении конкурентоспособного специалиста // Университетский комплекс как региональный центр образования, науки и культуры: материалы Всерос. науч.-метод. конф. - Оренбург, 2016. -С. 2451-2457.
11. Удалов А.С. , Удалова H.А. Трудовая мотивация в современной России: комплексный подход / / Российское предпринимательство. 2014. - Т. 15. - № 9. - С. 42-5l.
12. Управление персоналом. Теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Проспект, 2015. - 64 с.
13. Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации : Учеб. пособие для студ. вузов. - 2-е изд., стер. - М. : Кнорус, 2015. - 251с.
14. Тащян А.Э. Роль мотивации в поведении организации // Сборник статей Всероссийской студенческой научно-практической конференции «Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития» (г.Новороссийск, 7-8 апреля 2016г.). 2016. – С. 109-112.
15. Геталов С.С. Трудовая мотивация: роль как детерминанты трудового поведения персонала организации и систематизация эволюции основных концепций // Форум молодых ученых. 2018. - № 1 (17). – С. 272-277.
16. Муменов Р.Р. Роль мотивации в поведении организации // Мировая наука. 2018. - № 4 (13). – С. 205-209.
17. Михайлова А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Сборник статей 11й международной научно-практической конференции «Экономика, управление и право: инновационное решение проблем» (г.Пенза, 20.01.2018г.). 2018. – С. 28-30.
18. Ильченко С.В. Мотивационный подход в обеспечении эффективной работы персонала // Бизнес и дизайн ревю. 2016. – Т. 1. - № 3 (3). – С.6.
19. Кузнецова Н.В., Литовская Ю.В., Полькина Я.Ю. Использование теорий мотивации в управлении персоналом торгового предприятия // Современная модель управления. 2017. – С. 17-23.

1. Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации : Учеб. пособие для студ. вузов. - 2-е изд., стер. - М. : Кнорус, 2015. – С.77. ↑

2. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. - М.: Проспект, 2015. - 688 с. ↑

3. Байтасов Р.Р. Управление персоналом. - СПб.: Феникс, 2014. - 352 с. ↑

4. Аланин А.Д. Управление персоналом. - М.: Дело, 2016. - 241 с. ↑

5. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. - М.: Проспект, 2015. - 688 с. ↑

6. Аланин А.Д. Управление персоналом. - М.: Дело, 2016. - 241 с. ↑

7. Тащян А.Э. Роль мотивации в поведении организации // Сборник статей Всероссийской студенческой научно-практической конференции «Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития» (г.Новороссийск, 7-8 апреля 2016г.). 2016. – С. 109-112. ↑

8. Киселева И.А., Симонович Н.Е. Роль мотивации в эффективных компаниях // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2015. -№ 21 (306).

   ↑

9. Байтасов Р.Р. Управление персоналом. - СПб.: Феникс, 2014. – С.115. ↑

10. Геталов С.С. Трудовая мотивация: роль как детерминанты трудового поведения персонала организации и систематизация эволюции основных концепций // Форум молодых ученых. 2018. - № 1 (17). – С. 272-277. ↑

11. Ильченко С.В. Мотивационный подход в обеспечении эффективной работы персонала // Бизнес и дизайн ревю. 2016. – Т. 1. - № 3 (3). – С.6. ↑

12. Муменов Р.Р. Роль мотивации в поведении организации // Мировая наука. 2018. - № 4 (13). – С. 205-209. ↑

13. Михайлова А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Сборник статей 11й международной научно-практической конференции «Экономика, управление и право: инновационное решение проблем» (г.Пенза, 20.01.2018г.). 2018. – С. 28-30. ↑

14. Управление персоналом. Теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Проспект, 2015. - 64 с. ↑

15. Мосеев А.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала в сфере строительства // Молодой ученый. 2018. - № 45. - С. 89-91. ↑

16. Муменов Р.Р. Роль мотивации в поведении организации // Мировая наука. 2018. - № 4 (13). – С. 205-209. ↑

17. Удалов А.С. , Удалова H.А. Трудовая мотивация в современной России: комплексный подход / / Российское предпринимательство. 2014. - Т. 15. - № 9. - С. 42-5l. ↑

18. Удалов А.С. , Удалова H.А. Трудовая мотивация в современной России: комплексный подход / / Российское предпринимательство. 2014. - Т. 15. - № 9. - С. 42-5l. ↑

19. Тащян А.Э. Роль мотивации в поведении организации // Сборник статей Всероссийской студенческой научно-практической конференции «Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития» (г.Новороссийск, 7-8 апреля 2016г.). 2016. – С. 109-112. ↑

20. Михайлова А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Сборник статей 11й международной научно-практической конференции «Экономика, управление и право: инновационное решение проблем» (г.Пенза, 20.01.2018г.). 2018. – С. 28-30. ↑

21. Коробкина М.А. Анализ и совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала разных категорий // Научно-методический электронный журнал «Концепт». 2016. - Т. 2. - С. 246-250. ↑

22. Петренко Е.П. Материальное стимулирование - ключевой фактор управления мотивацией // Клиническая лабораторная диагностика. 2016. - № 9. - С.22-23. ↑

23. Тащян А.Э. Роль мотивации в поведении организации // Сборник статей Всероссийской студенческой научно-практической конференции «Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития» (г.Новороссийск, 7-8 апреля 2016г.). 2016. – С. 109-112. ↑

24. Соколов Д.H. Подходы к исследованию трудовой мотивации персонала организации // Проблемы экономики и менеджмента. 2015. - № 8 (48). - С. 31-33. ↑

25. Сорокина О.А. Мотивация достижений успеха в становлении конкурентоспособного специалиста // Университетский комплекс как региональный центр образования, науки и культуры: материалы Всерос. науч.-метод. конф. - Оренбург, 2016. -С. 2451-2457. ↑

26. Петренко Е.П. Материальное стимулирование - ключевой фактор управления мотивацией // Клиническая лабораторная диагностика. 2016. - № 9. - С.22-23. ↑

27. Киселева И.А., Симонович Н.Е. Роль мотивации в эффективных компаниях // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2015. -№ 21 (306).

    ↑

28. Сорокина О.А. Мотивация достижений успеха в становлении конкурентоспособного специалиста // Университетский комплекс как региональный центр образования, науки и культуры: материалы Всерос. науч.-метод. конф. - Оренбург, 2016. -С. 2451-2457. ↑

29. Геталов С.С. Трудовая мотивация: роль как детерминанты трудового поведения персонала организации и систематизация эволюции основных концепций // Форум молодых ученых. 2018. - № 1 (17). – С. 272-277. ↑

30. Лобанова Т.Н. Социально-правовые механизмы трудовой // Журнал российского права. 2017. - № 2. - С.80-90. ↑

31. Кузнецова Н.В., Литовская Ю.В., Полькина Я.Ю. Использование теорий мотивации в управлении персоналом торгового предприятия // Современная модель управления. 2017. – С. 17-23. ↑

32. Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации : Учеб. пособие для студ. вузов. - 2-е изд., стер. - М. : Кнорус, 2015. – С.135. ↑