Файл: Переманивание наиболее ценных сотрудников (1 ПЕРЕМАНИВАНИЕ СОТРУДНИКОВ КАК ОДНИН ИЗ СПОСОБОВ ПОИСКА И НАЙМА СОТРУДНИКОВ).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 30.06.2023

Просмотров: 70

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1 ПЕРЕМАНИВАНИЕ СОТРУДНИКОВ КАК ОДНИН ИЗ СПОСОБОВ ПОИСКА И НАЙМА СОТРУДНИКОВ

1.1 Способы переманивания сотрудников

1.2 Причины переманивания сотрудников от конкурентов

1.3 Положительные и отрицательные стороны переманивания сотрудников

2. ПРИМЕНЕНИЕ МЕТОДА ПЕРЕМАНИВАНИЯ ЦЕННЫХ СОТРУДНИКОВ НА ПРАКТИКЕ

2.1 Законодательный аспект переманивания сотрудников в российской и зарубежной практике

2.2 Анализ статистики переманивания сотрудников в российский компаниях

2.3 Переманивание сотрудников в российских и зарубежных компаниях

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЯ

Выводы по пункту:

Как среди российских, так и среди зарубежных компаний есть те, которые «за» и «против» переманивания сотрудников. Многие из них находят себе оправдания, несмотря на этическую сторону проблемы, некоторые же наоборот, ждут принятия соответствующего законодательства, а в настоящем времени заключают различные «пакты о ненападении».

Выводы по главе:

Российское и зарубежное законодательство в области регулирования вопросов о переманивании сотрудников у компаний-конкурентов различается достаточно сильно. Если в зарубежных странах существуют некоторые ограничения, то в России, на юридическом уровне, они только в проекте, и достаточно сложно предположить, когда они будут реализованы на практике.

Следует отметить, что в общем ограничение данного процесса в России вообще противоречит Конституции РФ и Трудовому кодексу РФ.

На сегодняшний день вопросы переманивания сотрудников являются достаточно спорными, хотя невозможно отрицать тот факт, что более половины российских компаний прибегали в данному методу, а большинство организаций, даже не переманившие сотрудников не считают это чем-то зазорным.

Что касается опыта российских и зарубежных компаний, в данном случае они также делятся на два фронта – «за» и «против».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Компании любого уровня нуждаются в профессиональных управленцах. От опыта и квалификации топ-менеджера зависит успех развития, и, соответственно, прибыль, которую реализуемые проекты приносят компании. Чем выше в карьерной иерархии должность и шире круг обязанностей сотрудника, тем тяжелее найти его традиционным способом. Некоторые компании решают данную проблемы путем переманивания наиболее ценных сотрудников у компаний-конкурентов. «Охотятся за головами» они как собственными силами, так и при помощи услуг высококлассных и высокооплачиваемых специалистов по переманиванию лучших кадров.

Российское и зарубежное законодательство в области регулирования вопросов о переманивании сотрудников у компаний-конкурентов различается достаточно сильно. Если в зарубежных странах существуют некоторые ограничения, то в России, на юридическом уровне, они только в проекте, и достаточно сложно предположить, когда они будут реализованы на практике.

Следует отметить, что в общем ограничение данного процесса в России вообще противоречит Конституции РФ и Трудовому кодексу РФ.

На сегодняшний день вопросы переманивания сотрудников являются достаточно спорными, хотя невозможно отрицать тот факт, что более половины российских компаний прибегали в данному методу, а большинство организаций, даже не переманившие сотрудников не считают это чем-то зазорным.

Что касается опыта российских и зарубежных компаний, в данном случае они также делятся на два фронта – «за» и «против».

БИБЛИОГРАФИЯ

  1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Правовой портал Консультант Плюс
  2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016) // Правовой портал Консультант Плюс
  3. Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 12.03.2014) "О коммерческой тайне" // Правовой портал Консультант Плюс
  4. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "О персональных данных" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2015) // Правовой портал Консультант Плюс
  5. Дальвиг А. Икеа: как совместить ответственность и прибыль в одной компании? / А. Дальвинг / Пер. Е. Луцкая. – М.: Издательство «Манн, Иванов и Фербер», 2012. – 208 с.
  6. Зинченко А.А. Моделирование процессов подбора и оценки персонала [Текст]: автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. эконом. наук (08.00.13) / Алексей Алексеевич Зинченко; ФГОБУВПО Финансовый университет при Правительстве РФ. – Москва, 2015. – 143 с.
  7. Беляев Р.В. Ковенанты как механизм управления рисками в кредитных отношениях / Р.В. Беляев // Вестник Санкт-Петербуржского университета Сер. Менеджмента. – 2015. - № 1. – с. 91-124
  8. Ковалев В.И. Актуальность статистический методов анализа / В.И. Ковалев, Д.А. Михайлов, С.Э. Догадов // Информационные и управленческие технологии. – 2014. - № 5. – с. 53-57
  9. Красуля А.К., Исмоилова Л.С. Экономическая безопасность предприятия в контексте конкурентоспособности его персонала / А.К. Красуля, Л.С, Исмоилова // Таврический научный обозреватель. – 2016. - № 1-2 (6). – с. 61-63
  10. Мельников В.В. Конкуренция и неконкуренция: две стороны одной медали / В.В. Мельников // TerraEconomicus. – 2014. - № 2. – с. 34-41
  11. 65% компаний переманивают сотрудников у конкурентов [Электронный ресурс] // Вести Экономика. 2012. URL: http://www.vestifinance.ru/articles/16206 (дата обращения 19.11.2016)
  12. HeadHunting (хэдхантинг) – эффективный метод точечного подбора персонала [Электронный ресурс] // Профи Групп. URL: http://kadrs.ru/podbor-personala/poisk-personala/xedxanting (дата обращения 19.11.2016)
  13. Tesla массового переманивает сотрудников у Apple [Электронный ресурс] // 2015. URL: http://appleinsider.ru/sudy-i-skandaly/tesla-massovo-peremanivaet-sotrudnikov-u-apple.html (дата обращения 19.11.2016)
  14. Tesla переманивает сотрудников Daimler для создания электрогрузовика [Электронный ресурс] // Live Авто. 2016. URL: https://life.ru/t/%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE/908999/tesla_pieriemanivaiet_sotrudnikov_daimler_dlia_sozdaniia_eliektroghruzovika (дата обращения 19.11.2016)
  15. Выгодно ли переманивать персонал? [Электронный ресурс] // Газета Коммерсант. URL: http://www.kommersant.ru/doc/861223 (дата обращения 19.11.2016)
  16. Демина Н.В. Отбор персонала как технология кадрового менеджмента в современных организациях [Электронный ресурс] // Электронная библиотека диссертаций. 2011. URL: http://www.dissercat.com (дата обращения 19.11.2016)
  17. Грицюк М. А ты не воруй! [Электронный ресурс] // Российская газета. 2013. URL: https://rg.ru/2013/06/24/brand.html (дата обращения 19.11.2016)
  18. Иванова А. Конкуренты переманивают сотрудников. Как установить правила игры [Электронный ресурс] // Первая социальная сеть для юристов. 2013. URL: https://zakon.ru/blog/2013/11/25/konkurenty_peremanivayut_sotrudnikov_kak_ustanovit_pravila_igry (дата обращения 19.11.2016)
  19. Как переманивать сотрудника, используя социальные сети? [Электронный ресурс] // Генеральный директор. URL: www.gd.ru/articles/3256-kak-nayti-personal (дата обращения 19.11.2016)
  20. Как переманивать сотрудника у конкурента? [Электронный ресурс] // Head Hunter. 2012. URL: https://yubilejnyj.hh.ru/article/12669 (дата обращения 19.11.2016)
  21. Малышева Е. ФАС хочет запретить переманивать специалистов конкурентов [Электронный ресурс] // РБК. 2014. URL: http://www.rbc.ru/economics/22/04/2014/57041ba39a794761c0ce93b0 (дата обращения 19.11.2016)
  22. Переманивание сотрудников: мнения и доводы [Электронный ресурс] // Коммерческий директор. 2016. URL: http://www.kom-dir.ru/article/62-peremanivanie-sotrudnikov (дата обращения 19.11.2016)
  23. Почему нельзя переманивать сотрудников у компаний-конкурентов? [Электронный ресурс] // Генеральный директор. 2014. URL: http://www.gd.ru/articles/3478-peremanivanie-sotrudnikov (дата обращения 19.11.2016)
  24. Союзники поневоле [Электронный ресурс] // Газета Коммерсант. URL: http://kommersant.ru/doc/860687 (дата обращения 19.11.2016)
  25. Стив Джобс запретил Google нанимать даже бывших сотрудников Apple [Электронный ресурс] // Хабрахабр. 2014. URL: https://geektimes.ru/post/217307/ (дата обращения 19.11.2016)
  26. Филина Ф.Н. «Украсть» сотрудника проще, чем воспитать [Электронный ресурс] // Российский Бухгалтер. 2016. URL: http://rosbuh.ru/?page=article&item=128 (дата обращения 19.11.2016)

  1. Демина Н.В. Отбор персонала как технология кадрового менеджмента в современных организациях [Электронный ресурс] // Электронная библиотека диссертаций. 2011. URL: http://www.dissercat.com (дата обращения 19.11.2016) ↑

  2. Зинченко А.А. Моделирование процессов подбора и оценки персонала [Текст]: автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. эконом. наук (08.00.13) / Алексей Алексеевич Зинченко; ФГОБУВПО Финансовый университет при Правительстве РФ. – Москва, 2015. – с. 30-45 ↑

  3. Филина Ф.Н. «Украсть» сотрудника проще, чем воспитать [Электронный ресурс] // Российский Бухгалтер. 2016. URL: http://rosbuh.ru/?page=article&item=128 (дата обращения 19.11.2016) ↑

  4. Красуля А.К., Исмоилова Л.С. Экономическая безопасность предприятия в контексте конкурентоспособности его персонала / А.К. Красуля, Л.С, Исмоилова // Таврический научный обозреватель. – 2016. - № 1-2 (6). – с. 61-63 ↑

  5. Филина Ф.Н. «Украсть» сотрудника проще, чем воспитать [Электронный ресурс] // Российский Бухгалтер. 2016. URL: http://rosbuh.ru/?page=article&item=128 (дата обращения 19.11.2016) ↑

  6. Филина Ф.Н. «Украсть» сотрудника проще, чем воспитать [Электронный ресурс] // Российский Бухгалтер. 2016. URL: http://rosbuh.ru/?page=article&item=128 (дата обращения 19.11.2016) ↑

  7. Союзники поневоле [Электронный ресурс] // Газета Коммерсант. URL: http://kommersant.ru/doc/860687 (дата обращения 19.11.2016) ↑

  8. HeadHunting(хэдхантинг) – эффективный метод точечного подбора персонала [Электронный ресурс] // Профи Групп. URL: http://kadrs.ru/podbor-personala/poisk-personala/xedxanting (дата обращения 19.11.2016) ↑

  9. Филина Ф.Н. «Украсть» сотрудника проще, чем воспитать [Электронный ресурс] // Российский Бухгалтер. 2016. URL: http://rosbuh.ru/?page=article&item=128 (дата обращения 19.11.2016) ↑

  10. Выгодно ли переманивать персонал? [Электронный ресурс] // Газета Коммерсант. URL: http://www.kommersant.ru/doc/861223 (дата обращения 19.11.2016) ↑

  11. Филина Ф.Н. «Украсть» сотрудника проще, чем воспитать [Электронный ресурс] // Российский Бухгалтер. 2016. URL: http://rosbuh.ru/?page=article&item=128 (дата обращения 19.11.2016) ↑

  12. Переманивание сотрудников: мнения и доводы [Электронный ресурс] // Коммерческий директор. 2016. URL: http://www.kom-dir.ru/article/62-peremanivanie-sotrudnikov (дата обращения 19.11.2016) ↑

  13. Переманивание сотрудников: мнения и доводы [Электронный ресурс] // Коммерческий директор. 2016. URL: http://www.kom-dir.ru/article/62-peremanivanie-sotrudnikov (дата обращения 19.11.2016) ↑

  14. Переманивание сотрудников: мнения и доводы [Электронный ресурс] // Коммерческий директор. 2016. URL: http://www.kom-dir.ru/article/62-peremanivanie-sotrudnikov (дата обращения 19.11.2016) ↑

  15. Переманивание сотрудников: мнения и доводы [Электронный ресурс] // Коммерческий директор. 2016. URL: http://www.kom-dir.ru/article/62-peremanivanie-sotrudnikov (дата обращения 19.11.2016) ↑

  16. Почему нельзя переманивать сотрудников у компаний-конкурентов? [Электронный ресурс] // Генеральный директор. 2014. URL: http://www.gd.ru/articles/3478-peremanivanie-sotrudnikov (дата обращения 19.11.2016) ↑

  17. Иванова А. Конкуренты переманивают сотрудников. Как установить правила игры [Электронный ресурс] // Первая социальная сеть для юристов. 2013. URL: https://zakon.ru/blog/2013/11/25/konkurenty_peremanivayut_sotrudnikov_kak_ustanovit_pravila_igry (дата обращения 19.11.2016) ↑

  18. Беляев Р.В. Ковенанты как механизм управления рисками в кредитных отношениях / Р.В. Беляев // Вестник Санкт-Петербуржского университета Сер. Менеджмента. – 2015. - № 1. – с. 91-124 ↑

  19. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016) // Правовой портал Консультант Плюс ↑

  20. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "О персональных данных" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2015) // Правовой портал Консультант Плюс ↑

  21. Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 12.03.2014) "О коммерческой тайне" // Правовой портал Консультант Плюс ↑

  22. Мельников В.В. Конкуренция и неконкуренция: две стороны одной медали / В.В. Мельников // TerraEconomicus. – 2014. - № 2. – с. 34-41 ↑

  23. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Правовой портал Консультант Плюс ↑

  24. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016) // Правовой портал Консультант Плюс ↑

  25. Иванова А. Конкуренты переманивают сотрудников. Как установить правила игры [Электронный ресурс] // Первая социальная сеть для юристов. 2013. URL: https://zakon.ru/blog/2013/11/25/konkurenty_peremanivayut_sotrudnikov_kak_ustanovit_pravila_igry (дата обращения 19.11.2016) ↑

  26. Грицюк М. А ты не воруй! [Электронный ресурс] // Российская газета. 2013. URL: https://rg.ru/2013/06/24/brand.html (дата обращения 19.11.2016) ↑

  27. Малышева Е. ФАС хочет запретить переманивать специалистов конкурентов [Электронный ресурс] // РБК. 2014. URL: http://www.rbc.ru/economics/22/04/2014/57041ba39a794761c0ce93b0 (дата обращения 19.11.2016) ↑

  28. Ковалев В.И. Актуальность статистический методов анализа / В.И. Ковалев, Д.А. Михайлов, С.Э. Догадов // Информационные и управленческие технологии. – 2014. - № 5. – с. 53-57 ↑

  29. 65% компаний переманивают сотрудников у конкурентов [Электронный ресурс] // Вести Экономика. 2012. URL: http://www.vestifinance.ru/articles/16206 (дата обращения 19.11.2016) ↑

  30. Как переманивать сотрудника у конкурента? [Электронный ресурс] // HeadHunter. 2012. URL: https://yubilejnyj.hh.ru/article/12669 (дата обращения 19.11.2016) ↑

  31. Как переманивать сотрудника, используя социальные сети? [Электронный ресурс] // Генеральный директор. URL: www.gd.ru/articles/3256-kak-nayti-personal (дата обращения 19.11.2016) ↑

  32. Дальвиг А. Икеа: как совместить ответственность и прибыль в одной компании? / А. Дальвинг / Пер. Е. Луцкая. – М.: Издательство «Манн, Иванов и Фербер», 2012. – с. 14-15 ↑

  33. Как переманивать сотрудника у конкурента? [Электронный ресурс] // HeadHunter. 2012. URL: https://yubilejnyj.hh.ru/article/12669 (дата обращения 19.11.2016) ↑

  34. Как переманивать сотрудника у конкурента? [Электронный ресурс] // Head Hunter. 2012. URL: https://yubilejnyj.hh.ru/article/12669 (дата обращения 19.11.2016) ↑

  35. Выгодно ли переманивать персонал? [Электронный ресурс] // Газета Коммерсант. URL: http://www.kommersant.ru/doc/861223 (дата обращения 19.11.2016) ↑

  36. Выгодно ли переманивать персонал? [Электронный ресурс] // Газета Коммерсант. URL: http://www.kommersant.ru/doc/861223 (дата обращения 19.11.2016) ↑

  37. Teslaмассового переманивает сотрудников у Apple [Электронный ресурс] // 2015. URL: http://appleinsider.ru/sudy-i-skandaly/tesla-massovo-peremanivaet-sotrudnikov-u-apple.html (дата обращения 19.11.2016) ↑

  38. Tesla переманивает сотрудников Daimler для создания электрогрузовика[Электронный ресурс] // LiveАвто. 2016. URL: https://life.ru/t/%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE/908999/tesla_pieriemanivaiet_sotrudnikov_daimler_dlia_sozdaniia_eliektroghruzovika (дата обращения 19.11.2016) ↑

  39. Стив Джобс запретил Google нанимать даже бывших сотрудников Apple[Электронный ресурс] // Хабрахабр. 2014. URL: https://geektimes.ru/post/217307/ (дата обращения 19.11.2016) ↑

Смотрите также файлы