Файл: Курсовая работа защищена с оценкой.docx

относится потенциальная мать ребёнка.¹

Не менее популярной проблемой является заключение трудового договора без намеренья осуществлять трудовую деятельность. Решить её следует следующим образом: создать в фондах пенсионного и социального страхования Российской Федерации новую должность – инспектор по борьбе с мошенничеством. В его обязанности входило бы проводить проверки по всем организациям закреплённым за определённым фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации, которые осуществляют страховые взносы на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Проведение проверки от данного сотрудника фонда проводились бы по назначению работников рассчитывающих страховые пособия по беременности и родам для обратившихся женщин, либо обратившихся за них работодателей. Такая проверка означала бы подозрения сотрудника в заключение трудового договора с обратившейся женщиной и организации в которой она работает без намерения осуществлять трудовую деятельность. О выезде такого сотрудника фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в организацию так же повлёк бы за собой такие правовые последствия, как приостановление срока рассмотрения заявления о назначении пособия предоставляемого в связи с беременностью и родами до момента завершения проверки.² По окончанию проверки инспектор по борьбе с мошенничеством обязан будет выносить акт о проведении выездной проверки и заключение о том осуществлял ли данный работник трудовую деятельность или он заключил трудовой договор без намерения осуществлять трудовую деятельность.

После вынесения акта, работники ответственные за расчёт пособия либо отказывают в его назначении, либо назначают, либо производят перерасчёт размера с учётом изменения календарных годов с условием исключения полученного заработка от работодателя у которого проводилась проверка на наличие мошенничества.

Применительно описанного судебного разбирательства в параграфе 2.1 об организованном преступном сообществе «Декретницы» дабы осуществление подобных мошеннических схем не повторялось требуется уточнение критериев и порядка назначения пособий, предоставляемых в связи с беременностью и родами, для того чтобы исключить возможность подделки документов о трудоустройстве.

---

Развитие механизмов идентификации и верификации данных о работодателе и его деятельности, для того чтобы исключить возможность создания фиктивных фирм-однодневок и использования их для мошеннических целей.¹

Введение более строгих требований к контролю за реализацией проекта «Прямые выплаты», включая обязательное участие фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в мониторинге всех этапов получения социальных выплат, начиная от проверки правильности заполнения заявлений и документов, заканчивая проверкой получения выплат непосредственно работником.

Разработка и внедрение инновационных технологий, позволяющих автоматизировать процессы контроля и анализа получаемых данных, чтобы обеспечить более эффективную борьбу с мошенничеством в сфере социальных выплат.

Следующим предложением по совершенствованию законодательства в сфере предоставления пособий в связи с беременностью и родами в Российской Федерации станет внесение дополнения в часть 1 статьи 7 Федерального закона N 81 "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" о четвёртом виде продолжительности выплаты пособия. Таким образом часть 1 статьи 7 указанного ранее закона должна выглядеть так:

«Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. В случае многоплодной беременности и осложненных родов пособие будет выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью восемьдесят четыре календарных дня до родов и ста шестидесяти календарных дней после родов».

Введение данного дополнения обосновывается тем что период до родов в случаем многоплодной беременности для женщины является более тяжёлым нежели беременности только одним плодом. Также это привносит свои дополнительные риски в сам процесс родов для получательницы пособия тем что роды могут протекать более тяжело, осложнённо и с большим риском для здоровья женщины и детей.

---

3.2. Предложения по совершенствованию законодательства в сфере предоставления пособий в связи с беременностью и родами на уровне Свердловской области

Список использованной литературы

Нормативно-правовые акты

1. 
   Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020, в редакции от 04.10.2022.
   
2. 
   Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
   
3. 
   Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
   
4. 
   Федеральный закон от 29.12.2006 N 256-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"
   
5. 
   Федеральный закон от 28.12.2017г. № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей (последняя редакция от 27.12.2018г. № 568-ФЗ).
   
6. 
   Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023)
   
7. 
   "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
   
8. 
   Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н (ред. от 21.06.2022) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.12.2020 N 61741)
   
9. 
   Закон Свердловской области от 14 декабря 2004 года № 204-ОЗ «О ежемесячном пособии на ребенка» (с изменениями и дополнениями от 28.03.2017)
   

Научная литература

10. 
    Государственное социальное обеспечение: учебное пособие для среднего профессионального образования / Н. В. Сюзева. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 223 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-14003-3.
    
11. 
    Право социального обеспечения: учебник для среднего профессионального образования / Е. Е. Мачульская. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 449 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-13207-6. 
    
12. 
    "Право социального обеспечения России. Учебник для бакалавров" Авторы: Тучкова Эльвера Галимовна, Акатнова Мария Игоревна, Благодир Алла Леонтьевна, Воронин Юрий Викторович. Издательство: Проспект. Год: 2022. ISBN: 978-5-392-14701-4.
    
13. 
    Право социального обеспечения: учебник и практикум для среднего профессионального образования / И.В. Григорьев, В.Ш. Шайхатдинов. 8 - е изд., перераб. и доп. Москва : Издательство Юрайт , 2022. - 431 с. (Профессиональное Текст: непосредственный, образование). ISBN 978-5-534-15799-4.
    
14. 
    Пособия и компенсации молодым мамам / Валерия Фадеева. - М.: АСТ, 2020. - 588 c. ISBN: 978-5-17-069258-3, 978-5-271-29828-8.
    

---

Судебная практика

15. 
    https://sudact.ru/vsrf/doc/7vCAsakwEIHm/?vsrf-txt=&vsrf-case_doc=+%B9+%C0%CA%CF%C819-513%2C&vsrf-lawchunkinfo=&vsrf-date_from=&vsrf-date_to=&vsrf-judge=&_=1678126679937
    
16. 
    https://sudact.ru/regular/doc/XrmTEX0Wo1YT/?regular-txt=отказ+в+пособии+по+беременности+и+родам&regularcase_doc=&regular-lawchunkinfo=&regulardate_from=01.01.2018&regulardate_to=08.03.2023&regularworkflow_stage=&regulararea=1016&regularcourt=&regularjudge=&_=1678270561174&snippet_pos=1808#snippet
    
17. 
    –
    
18. 
    –
    

Интернет ресурсы

19. 
    https://otherreferats.allbest.ru/law/00735620_0.html
    
20. 
    https://bank.nauchniestati.ru/primery/kursovaja-rabota-na-temu-strahovye-posobija-po-beremennosti-i-rodam/
    
21. 
    –
    
22. 
    –
    
23. 
    –
    

Приложения

Приложение №1








Приложение №2

Название пособия	Получатели пособия	Условия назначения пособия	Размер

---

---