Файл: Значение и роль мотивации в деятельности организаций.pdf

Трудовая сфера государственной службы в архивных органах имеет ряд специфических особенностей: по своему содержанию трудовая деятельность госслужащих в архивных органах направлена на реализацию общенациональных интересов, на укрепление и развитие общественного и государственного строя, ее отличают высокая степень ответственности должностных лиц за принимаемые решения, их осуществление, результаты и последствия, жесткая нормативная регламентация управления и трудовой дисциплины в архивных органах, а также задействование интеллектуального, творческого потенциала для решения управленческих задач.

Для повышения уровня эффективности работы архивной службы РФ необходимо совершенствовать работу персонала, являющегося важнейшим фактором функционирования службы и перспектив ее развития.

Главным критерием оценки эффективности работы архивных органов являются результаты их деятельности в решении возложенных на них задач. Научные основы менеджмента в значительной степени применяются на практике в отношении архивной системы России. За последние два года совершенствование планирования, прогнозирования, организации мотивации и контроля архивной деятельности выделена в архивной сфере в разряд приоритетных направлений. И это - не случайно, поскольку без совершенствования кадровой работы, форм управленческой деятельности, повышения профессионализма, организованности и дисциплины невозможно решить задачи, поставленные перед архивной службой республики. Но, не смотря на важность мотивирования сотрудников, можно заметить, что не все намеченные Росархивом планы выполняются в срок. Кроме того, значительное место отводится наказанию за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.

Создание государственной службы нового типа неразрывно связано с совершенствованием ее кадрового состава. Поэтому первоочередной задачей является обеспечение для государственных служащих таких условий для трудовой мотивации (административных, организационно-экономических, социально-психологических), которые будут дисциплинировать, стимулировать, способствовать профессиональной и творческой реализации, воспитывать нравственные ценности и этические принципы служебной деятельности, что, соответственно, позволит повысить ответственность и результативность российской государственной архивной службы.

Список использованных источников

1. Агарков, А.П. Экономика и управление на предприятии / А.П. Агарков [и др.]. - М.: Дашков и Ко, 2013. - 400.

2. Андреева Т., Юртайкин Е. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала // TopManager, 2002, № 22. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.finansy.ru (Дата обращения 14.08.17).

3.Глоссарий [Электронный ресурс]. – URL: http://www.glossary.ru (Дата обращения 14.08.17).

4. Грачев М.В. Суперкадры: управление человеческими ресурсами и международные корпорации. М.: Дело, 2009. – с.42

5.Информационно-аналитическое издание провэд [Электронный ресурс]. – URL: http://xn--b1ae2adf4f.Xn--p1ai/ (Дата обращения 14.08.17).

6.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ [Электронный ресурс]. – URL: www.consultant.ru (Дата обращения 14.08.17).

7.Л. Зайверт «Ваше время - в Ваших руках» [Электронный ресурс]. – URL: http://www.klex.ru/ (Дата обращения 14.08.17).

8. Зайцев Г.Г. Управление персоналом (учебное пособие), издательство "Северо-Запад",2008. – 326 с.

9.Лукашевич В.В. Основы менеджмента в торговле/ В.В. Лукашавич –Москва: Экономика, 1996. – 57 с.

10.Министерство экономического развития Российской Федерации [Электронный ресурс]. – URL: http://www.Ved.Gov.Ru (Дата обращения 14.08.17).

11.Методика оценки результативности деятельности научных организаций, находящихся в ведении федерального архивного агенства, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструктивные и технологические работы гражданского назначения. [Электронный ресурс]. – URL:http://archives.ru/documents/methodics/result_science-rosarchive.shtml (Дата обращения 14.08.17).

12.Мэскон М., Альберт М., Хэдоури Ф. Основы менеджмента / М. Мэскон, М. Альберт, Ф. Хэдоури – Москва: Дело, 1992. – 76 с.

13.Н. Иосефович «Ты - Босс» [Электронный ресурс]. – URL: http://www.klex.ru/ (Дата обращения 14.08.17).

14.Образовательный сайт Викторовой Т.С. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.viktorova-ts.ru (Дата обращения 14.08.17).

15. Перерва П.Г. Самомаркетинг менеджера и бизнесмена. – Ростов н/Д: Феникс, 2009. – 412 с.

16.Приказ Федерального архивного агенства от 02.05.17 №83 "Об Утверждении Положения о кадровом резерве Федерального архивного агества"[Электронный ресурс]. URL: http://archives.ru/documents/prik83_2017.shtml (Дата обращения 14.08.17).

17. Приказ Федерального архивного агентства от 21.07.2017 №59-k "Об утверждении состава комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов. [Электронный ресурс]. – URL: http://archives.ru/documents/prik59k_2017.shtml (Дата обращения 14.08.17).