Файл: «Сущность инвестиций и их основные виды».pdf

Выделим основные элементы человеческого капитала:

а) знания, представляющие собой целесообразную форму информации, используемой в экономической деятельности, что позволяет повысить ее эффективность;

б) способности – умение успешно выполнять любую деятельность. Различают такие уровни развития способностей: отсутствие способности (нулевой уровень), частичные способности, средние способности, талант, гений;

в) навыки действия, мастерство выполнения конкретных трудовых операций длительное время;

г) культура – принципы и стереотипы поведения в рамках, существующих в обществе знаний, правил, традиций, морали;

д) мотивация – направленность деятельности, ее интенсивность, удовлетворенность процессом и результатами [31, с. 39].

Именно данные качества личности выступают основой для базовой классификации видов человеческого капитала, а, соответственно, и инвестиций в человеческий капитал, включая приветственный капитал, капитал здоровья, культурно-моральный капитал, трудовой капитал, интеллектуальный капитал, организационно-предпринимательский капитал, социальную мобильность, информационную культуру.

3.2. Виды инвестиций в человеческий капитал

Современные экономисты выделяют следующие основные виды инвестиций в человеческий капитал:

1. Инвестиции в наследственный капитал – поскольку наследственный капитал – это врожденная составляющая человека, появляется такое богатство с рождения и передается с поколения в поколение, то инвестиции в такой капитал осуществляются еще задолго до рождения ребенка (инвестиции в отцов, дедов и прадедов) [34, с. 158].

Итак, инвестиции в наследственный капитал – это совокупность затрат, понесенных родителями в отношении собственного здоровья (физического и психологического), которые были наследственно полученные и приобретенные в результате затрат самого человека и общества, свойства и тип характера и заложены в человеке таланты, и переданы ребенку в будущем при рождении.

2. Инвестиции в здоровье – это инвестиции, которые выражаются в сохранении работоспособности человека за счет уменьшения заболеваемости и увеличения продуктивного периода жизни. Уровень здоровья во многом зависит от качества услуг здравоохранения, которое сопровождает человека с самого рождения и до его пенсионного возраста. Так хорошее здоровье – это залог большей продолжительности жизни, более высокой производительности труда, следовательно, расходы на здравоохранение – это выгодные инвестиции с долгосрочной и постоянно растущей отдачей.

3. Инвестиции в культурно-нравственное развитие. Культурно-нравственный капитал также весьма важен для человека и общества. Культура – это сложное и многогранное понятие, которое в широком смысле можно определить, как материальный, созданный человеком мир, что находится в непосредственном взаимодействии с ним, физические и духовные носители которого передаются из поколения в поколение. В современном обществе культура тесно и неразрывно связана с нравственностью. Применительно к человеку культуру можно определить, как совокупность принципов, стереотипов поведения в рамках закона и морали, правил, методов и способов достижения поставленных целей, уровня образования. Можно выделить культуру поведения, культуру труда, деловую культуру, культуру бизнеса и т.д. [8, с. 151].

Итак, инвестиции в культурно-нравственное развитие – это совокупность затрат (финансовых, интеллектуальных, времени и т.п.), предназначенных для духовного и нравственного обогащения человека (например, походы в места отдыха, туризм, приобретение необходимой литературы по этике поведения, посещение школы по этикету и т.д.).

4. Инвестиции в трудовой капитал. Важнейшим видом человеческого капитала является трудовой капитал. Формируется он всю жизнь по мере накопления опыта, трудовых навыков, умений и, самое главное, образования.

Итак, инвестиции в трудовой капитал – это совокупность затрат (финансовых, интеллектуальных, времени и т.п.) на формирование интеллектуальной составляющей человеческого капитала, улучшая качество, повышая уровень и запас знаний, опыта человека, а также расходы, связанные с мотивацией работников к повышению качества своего труда, то есть рост значения внутренних стимулов к труду (возможность самореализации, удовлетворения от успехов в работе и т.д.).

5. Инвестиции в интеллектуальный капитал. Интеллектуальный капитал как вид человеческого капитала получил свою актуальность сравнительно недавно. В современном мире именно люди, которые владеют большим объемом знаний, информации, занимают более выгодные места в жизни. Талантливые высококвалифицированные ученые получают высокие доходы от интеллектуальной собственности. Эта сфера в настоящее время развивается быстрыми темпами и является весьма перспективной и высоко доходной отраслью экономической деятельности [26, с. 152].

Таким образом, инвестиции в интеллектуальный капитал – это совокупность затрат (финансовых, интеллектуальных, времени и т.п.) по поиску и получению необходимой информации, ее анализа, систематизации, превращение ее в знания, расходы, связанные с обучением, получением производственного опыта.

6. Инвестиции в организационно-предпринимательский капитал – один из наиболее перспективных и важных видов человеческого капитала. Инвестиции в его развитие являются все более продуктивными. Предприимчивостью владеют не все люди. Умение управлять, организовывать, создавать и вести успешный бизнес – сложная способность, изучением которой занимаются психологи, социологи, экономисты.

Итак, инвестиции в организационно-предпринимательский капитал – это совокупность затрат (финансовых, интеллектуальных, времени и т.п.), связанных с посещением тренингов, семинаров, курсов ораторского искусства, участие в соответствующих проектах по формированию и развитию экономического мышления, предпринимательских способностей и навыков.

7. Инвестиции в социальную мобильность – это совокупность затрат (финансовых, интеллектуальных, времени и т.п.) на миграцию и поиск экономически значимой информации, которая способствует перемещению рабочей силы на предприятия и в регионы, где труд лучше оплачивается, то есть туда, где человеческий капитал используется продуктивно, а цена за его услуги выше [22, с. 87].

8. Инвестиции в информационную культуру. Основой информационной культуры является знание об информационной среде, законах ее функционирования, умение ориентироваться в информационных потоках. Информационная культура вносит качественно новые черты в состав жизни человека, приводит к изменениям многих социально-экономических, политических и духовных представлений. В настоящее время информационная культура является еще показателем не общей, а, скорее, профессиональной культуры, но в будущем она должна стать важным фактором развития каждого индивида.

Итак, инвестиции в информационную культуру – это совокупность затрат (финансовых, интеллектуальных, времени и т.д.), связанных с поиском необходимой информации (например, экономически значимой информация о ценах и заработке), анализом, систематизацией, причем информационную культуру составляет информация из разных сфер человеческой деятельности.

9. Инвестиции в фундаментальные научные разработки. К инвестициям в человеческий капитал некоторые ученые относят и расходы на фундаментальные научные разработки. Ведь в процессе развития науки не только создаются интеллектуальные новации, на основе которых затем формируются новые технологии производства и способы потребления, но и происходит преобразование самих людей как субъектов хозяйствования, так как именно они в результате этого становятся носителями новых способностей и потребностей. Наука превращается в своеобразный генератор человеческого капитала [30, с. 416].

Итак, инвестиции в фундаментальные научные разработки – это совокупность затрат (финансовых, интеллектуальных, времени и т.д.), связанных с проведением фундаментальных научных исследований по важнейшим проблемам научно-технического, социально-экономического, общественно-политического, человеческого потенциала для обеспечения конкурентоспособности России в мире и устойчивого развития общества и государства; развитием важнейших для государства направлений исследований, в том числе в интересах национальной безопасности и обороны; обновлением материально-технической и технологической базы научных учреждений.

Некоторые авторы отдельно выделяют среди видов инвестиций в человеческий капитал затраты на экологию и здоровый образ жизни, а также культуру и досуг. Мы разделяем эту точку зрения, поскольку эти активы имеют прямое влияние на формирование или воспроизводство человеческого капитала, зависят от человека (например, досуг, здоровый образ жизни) или не зависят от человека (например, экология, которая сложилась в месте рождения или проживания человека). Хотя нужно отметить, что состояние окружающей среды напрямую зависит от человека, от рациональной или нерациональной его деятельности. Но считаем целесообразным отнести эти виды инвестиций к расходам на культурно-нравственное развитие.

В рыночных условиях сложной является проблема принятия решения об инвестировании. Инвесторы будут вкладывать средства только в случае уверенности минимального риска проекта и достаточно высокого уровня окупаемости. Величины доходов и инвестиций в различные категории персонала должны прогнозироваться с учетом компенсации наиболее вероятного риска. Сопоставление величин срока окупаемости и уровня рентабельности инвестиций в различные категории персонала позволяет точнее определять объекты приоритетного инвестирования [13].

Для определения эффективности инвестиций в человеческий капитал экономисты обращаются к технике анализа «затраты-выгоды». Суть его заключается в том, что оценка эффективности затраченных ресурсов на уровне общества или индивида предполагает сравнение затрат и выгод. Выгоды для индивида – это прирост доходов в будущем, а для общества – экономический рост и повышение благосостояния населения [20, с. 18].

Инвестирование в человеческий капитал предполагает преследование для инвестора выгод для себя непосредственно, и для третьих лиц. Так, для работников – это повышение уровня доходов; удовольствие от работы; улучшение условий труда; рост самоуважения; улучшение качества жизни.

Для работодателя – это: повышение производительности труда; сокращение потерь рабочего времени и рост эффективности производства, что в конечном итоге, способствует повышению конкурентоспособности.

Для государства – это: повышение благосостояния граждан; рост валового дохода; повышение экономической активности граждан.

При комплексном, обоснованном, одновременном и своевременном осуществлении различных видов инвестиций в человеческий капитал можно достичь наибольшего синергетического эффекта [29, с. 437].

Таким образом, осуществление инвестиций – очень важный процесс в воспроизводстве человеческого капитала, в котором он выступает либо объектом, либо субъектом, либо результатом воздействия. Таким образом, инвестиции только создают основу для производства человеческого капитала в системе образования, здравоохранения, повышения квалификации, экономической мотивации, географической мобильности и тому подобное. Их содержание – не просто вложение средств, но и реальная, осознанная и целенаправленная деятельность инвестора. При этом важную роль в создании человеческого капитала играют затраты труда и усилий по саморазвитию и самосовершенствованию. Произведенные затраты неизбежно включаются в общественные расходы во всем воспроизводственном процессе.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, проведенное исследование позволило выяснить, что нормативные источники инвестиции рассматривают по-разному. То есть толкование понятия инвестиций зависит от сектора экономики, который регулирует тот или иной орган государственного управления.

Часть исследователей считает, что инвестиции – это расходы, часть – что это различные ценности (активы). Все ученые в своих трактовках единодушны в одном – инвестиции (в любом их выражении) нужно вкладывать целенаправленно в приоритетные экономические проекты, результатом чего будет получение прибыли.

Исследование многочисленных теоретических источников экономической сущности инвестиций позволило дать собственную трактовку понятия инвестиций. Инвестиции рассматриваются как динамический процесс изменения форм капитала, последовательного преобразования первоначальных ресурсов и ценностей в инвестиционные затраты и превращения вложенных средств в прирост капитальной стоимости в форме экономического, социального или экологического эффекта. Инвестиции – это вложение, как в денежный, так и в реальный капитал. Они осуществляются в виде денежных средств, кредитов, ценных бумаг, а также вложений в движимое и недвижимое имущество, интеллектуальную собственность, имущественные права и другие ценности.