Файл: Роль отечественных профсоюзов в дореформенный период на современном рынке труда..pdf

В ходе данной работы были рассмотрены вопросы, связанные с формированием кадрового потенциала предприятий, с проблемами развития трудовых ресурсов, а также с методами повышения качества трудовой жизни на основе современных научных разработок с привлечением результатов исследований, проведенных группой консультантов по вопросам управления на предприятиях Ангарска. На основе проработанного теоретического и практического материала автор позволил себе сделать ряд выводов, не претендующих на истинность. Мировоззрение современных руководителей как в зеркале отражается в тех реальных правилах, политиках и процедурах, которые устанавливаются и реализуются в компаниях.

Профсоюзы могут оказывать позитивное воздействие на продуктивность. Позитивная роль профсоюзов определяется тем, что они выступают в качестве «голоса масс», способного выражать предпочтения и претензии работников к нанимателям непосредственно высшему управленческому персоналу, а также дают возможность работникам уча­ствовать в разработке норм и правил труда на внутреннем рынке.

Однако единства во взглядах на профсоюзы как экономическое явление среди ученых нет. Как пишет в своей книге «Labour Economics» английский экономист Дж.И. Кинг: «Единственный безоговорочный вывод - то, что профсоюзы в экономике имеют значение, но в каком направлении и до какой степени распространяется их экономическое влияние - все еще неясно».

Рост продуктивности достигается, прежде всего, потому, что работники вместо того чтобы «голосовать ногами», теперь могут выражать свое недовольство уровнем зарплаты и условиями труда непосредственно нанимателю. Соответственно, сокращается текучесть рабочей силы (работникам невыгодно увольняться, если профсоюз может добиться лучших условий). В этой ситуации, кроме того, нанимателю выгодно вкладывать деньги в обучение работников, что также способствует росту продуктивности.

Во-вторых, профсоюз как «голос масс» может передавать менеджерам информацию о новых методах работы или использования техники, предлагаемых работниками, что выгодно для обеих сторон.

И наконец, доказано, что объединенных в профсоюз работ­ников характеризует более высокий уровень трудовой морали, мотивации и прилагаемых усилий.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года // Российская газета. – 2009. – 21 января.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями от 3 июля 2016 г.) // СЗ РФ. – 2002. – № 1. – Ст. 3.
3. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12 января 1996 года № 10-ФЗ (с изменениями от 3 июля 2016 г.) // СЗ РФ. – 1996. – № 3. – Ст. 148.
4. Бородин И.И. Формы социального партнерства и их место в системе социального партнерства / И.И. Бородин // Трудовое право. – 2016. – № 1. – С. 12-19.
5. Васильев В.А. Представительство профсоюзами интересов работников при наличии одной, двух и более первичных организаций / В.А. Васильев // Трудовое право. – 2015. – № 4. – С. 60-68.
6. Васьков В.С. Проблемы правового регулирования ответственности профсоюзов / В.С. Васьков // Экономика, право, управление. – 2014. – № 1. – С. 22-29.
7. Глухов А.В. Гарантии прав профсоюзов в решениях Конституционного Суда Российской Федерации / А.В. Глухов // Экономика, право, управление. – 2014. – №3. – С. 55-61.
8. Гужов А.А. Профессиональные союзы: история и современность / А.А. Гужов // Экономика, право, управление. – 2015. – № 4. – С. 70-75.
9. Ершова Е.А. Трудовое право в России / Е.А. Ершова. – М.: Статут, 2016. – 620 с.
10. Зобин С.Н. Члена профсоюза можно уволить?! / С.Н. Зобин // Трудовое право. – 2015. – № 4. – С. 19-25.
11. Кайль А.Н. Комментарий к Федеральному закону от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (постатейный) / А.Н. Кайль. – М.: Волтерс Клувер, 2015. – 429 с.
12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К.Н. Гусова. – 7-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2016. – 1249 с.
13. Коршунова Т.Ю. О представителях работников и работодателей в социальном партнерстве / Т.Ю. Коршунова // Трудовое право. – 2014. – № 11. – С. 44-49.
14. Коршунова Т.Ю. Комментарий к Федеральному закону «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (постатейный) / Т.Ю. Коршунова. – М.: Юстицинформ, 2015. – 590 с.
15. Лазарева Н.Ю. Новеллы образования: предложения профсоюза / Н.Ю. Лазарева // эж-ЮРИСТ. – 2015. – № 34. – С. 19-25.
16. Маврин С.П. Новации Трудового кодекса и социальное партнерство в Российской Федерации / С.П. Маврин, А.К. Свиридов. – М.: Издательство юридического факультета С.-Петербургского государственного университета, 2014. – 260 с.
17. Миронов В.И. Общие рекомендации по использованию профсоюзами прав по защите работников / В.И. Миронов // Трудовое право. – 2014. – № 11. – С. 30-38.
18. Сафаралеев М.Р. Комментарий к Федеральному закону от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (постатейный) / М.Р. Сафаралеев, С.А. Шаронов. – М.: НОРМА-М, 2015. – 509 с.