Файл: Организационная культура и ее роль в предприятиях.pdf

Существуют разные подходы в образовании организационной культуры на предприятии, в каждой стране они оригинальны, и в России, и на Западе, и на Востоке.

Проблему организационной культуры исследовали огромное число ученых разных направлений науки, начало которых отслеживается в работах зарубежных экспертов. Так, Э. Шейн разглядел данный психологический феномен как комплексное, многогранное явление, имеющее конструкцию и компонентный состав, как единство 3 уровней: поверхностного, или символического, внутреннего и глубинного.

Каждой стране в определенной мере соответствует определенный тип организационной культуры, который имеет характерные признаки и свойства, например, разные соотношения формального - неформального, индивидуализма - коллективизма, долгосрочной или краткосрочной ориентации. Выделяют четыре типа организационной культуры: «семья», «Эйфелева башня», «управляемая ракета», «инкубатор».

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Вейлл Л. Искусство менеджмента. – М.: Наука, 2016. – 347 с
2. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. М.: Юрист, 2015. – 315 с
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: МГУ, 2014. – 294 с.
4. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Юнити, 2016. – 186 с.
5. Кабаченко Т.О. Психология управления. — М.: Юрайт, 2013. – 348 с.
6. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2013.
7. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 220 с
8. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. – М.: ГАУ, 2014. – 292 с.
9. Ладанов И.Д., Практический менеджмент - М: Ника, 2015. – 195 с.
10. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 2016. – 517 с
11. Менеджмент организации. /Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 418 с.
12. Розина И.Н. Особенности формирование организационной культуры в современной России.// Вестник Российской коммуникативной ассоциации. – 2012. - №1. – с. 5-7.
13. Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. – Л., 2017. – 318 с.

Приложение1

Типы организационной культуры

1. Кабаченко Т.О. Психология управления. — М.: Юрайт, 2013. – 348 с. ↑

2. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 220 с. – (Серия "Высшее образование"). ↑

3. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. – М.: ГАУ, 2014. – 292 с. ↑

4. Вейлл П. Искусство менеджмента. – М.: Наука, 2016. – 347 с. ↑

5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: МГУ, 2014. – 294 с. ↑

6. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Юнити, 2016 – 186 с. ↑

7. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2013. ↑

8. Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. – Л., 2017. – 318 с. ↑

9. Розина И.Н. Особенности формирование организационной культуры в современной России.// Вестник Российской коммуникативной ассоциации. – 2012. - №1. – с. 5-7. ↑