Добавлен: 19.06.2023
Просмотров: 52
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1 Концепция организационной культуры
1.1 Понятие организационной культуры и её классификация
1.2 Свойства и функции организационной культуры
1.3 Структура организационной культуры
2 Формирование организационной культуры в современной организации
2.1 Роль менеджера в формировании организационной культуры
2.2 Способы формирования и механизмы организационной культуры
Существуют разные подходы в образовании организационной культуры на предприятии, в каждой стране они оригинальны, и в России, и на Западе, и на Востоке.
Проблему организационной культуры исследовали огромное число ученых разных направлений науки, начало которых отслеживается в работах зарубежных экспертов. Так, Э. Шейн разглядел данный психологический феномен как комплексное, многогранное явление, имеющее конструкцию и компонентный состав, как единство 3 уровней: поверхностного, или символического, внутреннего и глубинного.
Каждой стране в определенной мере соответствует определенный тип организационной культуры, который имеет характерные признаки и свойства, например, разные соотношения формального - неформального, индивидуализма - коллективизма, долгосрочной или краткосрочной ориентации. Выделяют четыре типа организационной культуры: «семья», «Эйфелева башня», «управляемая ракета», «инкубатор».
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- Вейлл Л. Искусство менеджмента. – М.: Наука, 2016. – 347 с
- Веснин В.Р. Менеджмент для всех. М.: Юрист, 2015. – 315 с
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: МГУ, 2014. – 294 с.
- Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Юнити, 2016. – 186 с.
- Кабаченко Т.О. Психология управления. — М.: Юрайт, 2013. – 348 с.
- Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2013.
- Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 220 с
- Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. – М.: ГАУ, 2014. – 292 с.
- Ладанов И.Д., Практический менеджмент - М: Ника, 2015. – 195 с.
- Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 2016. – 517 с
- Менеджмент организации. /Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 418 с.
- Розина И.Н. Особенности формирование организационной культуры в современной России.// Вестник Российской коммуникативной ассоциации. – 2012. - №1. – с. 5-7.
- Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. – Л., 2017. – 318 с.
Приложение1
Типы организационной культуры
-
Кабаченко Т.О. Психология управления. — М.: Юрайт, 2013. – 348 с. ↑
-
Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 220 с. – (Серия "Высшее образование"). ↑
-
Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. – М.: ГАУ, 2014. – 292 с. ↑
-
Вейлл П. Искусство менеджмента. – М.: Наука, 2016. – 347 с. ↑
-
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: МГУ, 2014. – 294 с. ↑
-
Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Юнити, 2016 – 186 с. ↑
-
Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2013. ↑
-
Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. – Л., 2017. – 318 с. ↑
-
Розина И.Н. Особенности формирование организационной культуры в современной России.// Вестник Российской коммуникативной ассоциации. – 2012. - №1. – с. 5-7. ↑