Файл: Проблемы профессиональных стрессов. Профессиональное выгорание (Характеристика феномена профессионального выгорания).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 26.06.2023

Просмотров: 228

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Приложение Б

Методика на выявление степени удовлетворенности своей профессией и работой

Инструкция: На каждый вопрос следует ответить "да", "не знаю" или "нет", отметив соответствующую клетку.

При ответе долго не задумывайтесь. Помните, что первый ответ, который пришел в голову, как правило, самый верный.

Удовлетворены ли Вы?

Да

Не знаю

Нет

1.

Своей профессией

2.

Своими профессиональными результатами

3.

Взаимоотношениями с руководством

4.

Взаимоотношениями с коллегами

5.

Взаимоотношениями с подчиненными, учениками и т.д.

6.

Взаимоотношениями с другими участниками Вашей работы;

7.

Отношением подчиненных, учеников и т.д. к Вашему направлению работы

8.

Отношением коллег к Вашему направлению работы

9.

Отношением других людей к Вашему направлению работы

10.

Своей профессиональной подготовкой в целом

11.

Своей методической подготовкой

12.

Своей теоретической подготовкой

13.

Своей организационной подготовкой

14.

Программой работы

15.

Материальной базой

16.

Местом работы

17.

Заработной платой

Приложение В

Методика диагностики профессионального выгорания (MBI)

Инструкция: Данный опросник позволяет определить у Вас степень выраженности профессионального выгорания по трем шкалам.

Пожалуйста, ответьте, как часто Вы испытывают чувства, перечисленные в каждом из пунктов опросника. Над ответами долго не задумывайтесь, отвечайте, руководствуясь первым впечатлением.

Утверждение

Никогда

Очень редко

Редко

Иногда

Часто

Очень часто

Всегда

1.

Я чувствую себя эмоционально опустошенным.

2.

После работы я чувствую себя как "выжатый лимон".

3.

Утром я чувствую усталость и нежелание идти на работу.

4.

Я хорошо понимаю, что чувствуют мои подчиненные и коллеги, и стараюсь учитывать это в интересах дела.

5.

Я чувствую, что общаюсь с некоторыми подчиненными и коллегами как с предметами (без теплоты и расположения к ним).

После работы на некоторое время хочется уединиться от всех и всего.

6.

Я умею находить правильное решение в конфликтных ситуациях, возникающих при общении с коллегами

7.

Я чувствую угнетенность и апатию.

8.

Я уверен, что моя работа нужна людям.

9.

В последнее время я стал более "черствым" по отношению к тем, с кем работаю.

10.

Я замечаю, что моя работа ожесточает меня.

У меня много планов на будущее, и я верю в их осуществление.

11.

Моя работа все больше меня разочаровывает.

12.

Мне кажется, что я слишком много работаю.

13.

Бывает, что мне действительно безразлично то, что происходит c некоторыми моими подчиненными и коллегами.

14.

Мне хочется уединиться и отдохнуть от всего и всех.

15.

Я легко могу создать атмосферу доброжелательности и сотрудничества в коллективе.

16.

Во время работы я чувствую приятное оживление.

17.

Благодаря своей работе я уже сделал в жизни много действительно ценного.

18.

Я чувствую равнодушие и потерю интереса ко многому, что радовало меня в моей работе.

19.

На работе я спокойно справляюсь с эмоциональными проблемами.

20.

В последнее время мне кажется, что коллеги и подчиненные все чаще перекладывают на меня груз своих проблем и обязанностей.