Файл: Стратегии кадровой безопасности.pdf

Функциональная составляющая

Влияние на кадровую составляющую

Влияние кадровой составляющей

Финансовая

Финансовый потенциал экономической деятельности предопределяет размер заработной платы, уровень которой оказывает влияние на заинтересованность сотрудника в сотрудничестве, результатах труда, на лояльность к организации

Рост производительности труда - одно из важнейших условий устойчивого роста финансовых показателей.

Интеллектуальная

Необходимость повышения образовательного уровня

Обеспечение и развитие интеллектуального потенциала

Технико-технологическая

Прогрессивность применяемых техники и технологий, уровень фондовооруженности определяют возможности увеличения производительности труда

Внедрение прогрессивных технологий предполагают наличие у сотрудников необходимых знаний, умений, навыков, квалификации, позволяющей работать со сложным оборудованием, профессионально выполнять производственные операции, с соблюдением технологических норм

Политико-правовая

Реализация кадровой стратегии, кадровой политики предполагают обязательное соблюдение трудового законодательства, иных законодательных норм

Обеспечение защищенности интересов предприятия в политико-правовой сфере в значительной степени предопределяется квалификацией и профессионализмом сотрудников соответствующих служб

Информационная

Обеспечение информационной безопасности предприятия предполагает реализацию комплекса мер, направленных на обеспечение полноты, доступности и конфиденциальности информации в кадровой сфере

Информационная безопасность предприятия зависит от осведомленности персонала о режиме конфиденциальности, условиях его реализации, а также от лояльности сотрудников к организации

Экологическая

Сотрудники предприятия подвержены воздействию экологических рисков, сопряженных с деятельностью предприятия

Знание и соблюдение технологий, условий безопасности позволяют предупредить реализацию экологических рисков

Силовая

Сотрудники предприятий в силу своих профессиональных, компетенций, должностных полномочий могут быть объектом посягательств преступного характера

Сотрудники предприятий могут выступать субъектом мошеннических и иных противоправных действий, источником опасности по отношению к материальным и нематериальным активам предприятия, его репутации