Файл: Управление конфликтами в организации (Управление конфликтной ситуацией. Принципы управления конфликтом).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 29.06.2023

Просмотров: 241

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Приложение 5

Методика "Оценка психологического климата в коллективе"

Инструкция: оцените, пожалуйста, как проявляются перечисленные свойства в Вашем коллективе. Прочтите сначала предложенный текст, после этого выберите оценку, которая по Вашему мнению соответствует истине.

Преобладает бодрый, жизнерадостный тон настроения.

Проявляется одинаково и то и другое свойство.

Преобладает подавленное настроение.

Доброжелательность в отношениях, взаимные симпатии.

Проявляется одинаково и то и другое свойство.

Конфликтность в отношениях и антипатии.

В отношениях между группировками внутри коллектива существует взаимное расположение, понимание.

Проявляется одинаково и то и другое свойство.

Группировки конфликтуют между собой.

Членам коллектива нравиться проводить время вместе, участвовать в

совместной деятельности.

Проявляется одинаково и то и другое свойство.

Проявляют безразличие к более тесному общению, отрицательно относятся к совместной деятельности.

Успехи или неудачи товарищей вызывают сопереживание, искреннее участие всех членов коллектива.

Проявляется одинаково и то и другое свойство.

Успехи или неудачи товарищей оставляют равнодушным или вызывают зависть, злорадство.

С уважением относятся к мнению друг друга.

Проявляется одинаково и то и другое свойство.

Каждый считает свое мнение главным, нетерпим к мнению товарищей.

Достижения и неудачи коллектива переживаются как свои собственные.

Проявляется одинаково и то и другое свойство.

Достижения и неудачи коллектива не находят отклика у членов коллектива.

В трудные минуты для коллектива происходит эмоциональное единение "один за всех и все за одного".

Проявляется одинаково и то и другое свойство.

В трудные минуты коллектив "раскисает", возникают ссоры, растерянность взаимные обвинения.

Чувство гордости за коллектив, если его отмечают руководители.

Проявляется одинаково и то и другое свойство.

К похвалам и поощрениям коллектива здесь относятся равнодушно.

Коллектив активен, полон энергии.

Проявляется одинаково и то и другое свойство

Коллектив инертен и пассивен.

Участливо и доброжелательно относится к новым членам коллектива, помогают освоиться им в коллективе.

Проявляется одинаково и то и другое свойство.

Новички чувствую себя чужими, к ним часто проявляют враждебность.

Совместные дела увлекают всех, велико желание работать коллективно.