Файл: Финансовое состояние: анализ и оценка ( на примере ООО «ФОРТУНА»).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 30.06.2023

Просмотров: 237

Скачиваний: 6

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Таблица 1

Основные технико – экономические показатели

Показатели

2013 г.

2014 г.

2015 г.

Отклонение (+, -) 2015г. от

2013г.

Выручка , тыс. руб.

242621

242621

318931

+76310

Прибыль (убыток) от продажи продукции (работ, услуг), тыс. руб.

24610

25600

30259

5649

Среднегодовая стоимость производственных основных средств, тыс. руб.

115280

126300

174586

151,4

Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб.

123520

116300

114699

92,9

Среднегодовое количество работников, чел.

90

91

98

+8

За анализируемый период в ООО «Фортуна» наметилась тенденция повышения выручки, что вызвало увеличение в 2015 г. по сравнению с 2013 г. на 76310 тыс. руб. Это произошло в основном в результате повышения себестоимости на производимую продукцию. Прибыль предприятия возросла и составила в 2015 году 30259 тыс. руб. То есть в 2015 г. по сравнению с 2013 г. финансовый результат деятельности предприятия увеличился на 5649 тыс. руб., что является следствием понижения себестоимости производства дверей.

За период с 2013 по 2015 годы стоимость внеоборотных активов возросла на 51,4 %, а оборотных снизилась на 7,1 %, что свидетельствует о расширении масштабов осуществления услуг.

Положительным моментом в деятельности предприятия является увеличение численности работников в 2015 г. по сравнению с 2013 г. на 8 человек.

В тесной зависимости с направлением деятельности предприятия находится состав и структура основных средств. Основные средства – это те виды средств предприятия, которые длительное время участвуют в производственном процессе, не меняя своей первоначальной формы, и переносят свою стоимость на вновь созданную продукцию по частям в виде амортизационных отчислений.

Структура основных производственных средств определяется многими факторами. Важнейшие из них:

-характер выпускаемой продукции;

-уровень технологической сложности производства;

-географические условия расположения предприятия.


Рассмотрим состав и структуру основных средств ООО «Фортуна» в таблице 2

Таблица 2

Состав и структура основных средств

Группы основных средств

2013г. % к итогу

2014г. % к итогу

2015г. % к итогу

Абсолютное отклонение (+,-)

Здания и сооружения

81,98

81,98

74,93

-7,05

Сооружения и передаточные устройства

2,46

2,46

1,83

-0,63

Машины, оборудование

1,71

1,71

2,47

0,76

Транспортные средства

12,51

12,51

16,35

3,84

Инструменты, хозяйственный инвентарь и прочие основные фонды

1,34

1,34

4,42

3,08

Всего

100

100

100

-

Анализ показателей движения основных фондов ООО «Фортуна» приведены в таблице 3.

Таблица 3

Показатели движения и технического состояния основных фондов

Показатель

2013

г.

2014 г.

2015 г.

Абс. Откл.

Коэффициент выбытия

0,075

0,035

0,025

0,05

Коэффициент прироста

- 0,023

0,05

0,080

0,103

Коэффициент (срок) обновления, лет

19,22

14,6

9,49

- 9,73

Коэффициент обновления

0,053

0,04

0,097

0,044

Коэффициент годности

0,773

0,770

0,823

0,05

Коэффициент износа

0,227

0,190

0,177

- 0,05

Рассчитаем эффективность использования основных фондов по критериальной системе показателей. Основным критериальным показателем эффективности использования основных фондов является фондоотдача.


Фондоотдача характеризует объем произведенной продук­ции на единицу стоимости основных фондов. Проанализируем изменение фондоотдачи в таблице 4.

Таблица 4

Эффективность использования основных средств, руб.

Показатель

2013 г.

2014 г.

2015 г.

Отклонение

Темп роста, %

Фондоотдача

2,29

2,29

2,24

-0,05

43,66

Фондоемкость

0,43

0,43

0,44

0,01

102,33

Расчеты показали снижение отдачи основных производственных фондов в 2015 г. в сравнении с 2014 г на 60 %. Фондоемкость показывает, что объем производственных фондов, приходящихся на единицу продукции возрос на 2,33%

Основным источником богатства общества и главным фактором создания материальных и духовных благ человечества является труд. Он представляет собой целесообразную деятельность человека, направленную на видоизменение и приспособление предметов природы для удовлетворения своих потребностей.

Рассмотрим обеспеченность трудовыми ресурсами в ООО «Фортуна».

Таблица 5

Динамика численности трудовых ресурсов

Категории работников

2013 г.

2014 г.

2015 г.

Отклоне-ние (+, -) 2015 г. от

2013 г., чел.

В среднем за 2013-2015 гг.

чел.

к итогу, %

Всего по предприятию

90

91

98

8

93

100

в т.ч. работники, занятые в производстве

71

72

79

+8

74

79,6

Служащие, в том числе:

19

19

19

-

19

20,4

руководители

12

12

12

-

12

12,9

специалисты

7

7

7

-

7

7,53


Повышение эффективности производства и конечные результаты труда непосредственно зависят от уровня квалификации кадров и степени использования трудовых ресурсов. Предприятие может нормально функционировать и справляться с поставленными задачами, если оно полностью обеспечено высококвалифицированными рабочими. Трудовые ресурсы – это фактор, без которого процесс производства невозможен.

Больший удельный вес в общей численности в среднем за рассматриваемый период приходится на работников, занятых непосредственно в производстве – 79,6 %. Все являются постоянными работниками. Количество руководителей и специалистов осталось неизменным.

Далее рассмотрим некоторые кадровые показатели, характеризующие структуру персонала ООО «Фортуна» и динамику изменений в период с 2013 по 2015 год. Эти данные представлены в таблице 6

Таблица 6

Основные кадровые показатели в 2013-2015 годах

Показатель

2013

2014

2015

2015 в % к 2013

Численность персонала (чел.)

90

91

98

108,9

Удельный вес рабочих, %

78,89

79,121

80,61

102,2

Удельный вес АУП, %

13,33

13,187

12,24

91,84

Удельный вес специалистов, %

7,778

7,6923

7,143

91,84

Средний возраст работающих, лет

35-40

35-40

35-40

100

Текучесть кадров, %

2,2

2,2

1,6

72,73

Текучесть кадров, %

2,2

2,2

1,6

72,7

Анализируя данные таблицы, можно отметить относительную стабильность кадровых показателей, так удельный вес рабочих, АУП и специалистов за этот период времени практически не изменился: в 2015 году несколько снизился удельный вес обоих групп персонала на 8,5%. Проводя анализ текучести кадров нужно отметить, что она снизилась на 27,3 %. Это произошло в основном за счет принимаемых администрацией мер: повышения квалификационных разрядов, выдвижения на вышестоящие должности, увеличения заработной платы.


2.2. Анализ состава, структуры и динамики актива и пассива баланса

Финансовое состояние характеризуется системой показателей, отражающих состояние капитала в процессе его кругооборота и способность субъекта хозяйствования финансировать свою действие на фиксированный момент времени.

Таблица 8

Сравнительный аналитический баланс, тыс. руб.

Показатели

Абсолютные величины

Изменения

2013 г.

2014 г.

2015 г.

в абсолютной

величине

в % к величине на начало периода

Актив

1.Внеоборотные активы

115280

126300

174586

59306

151,45

2.Оборотные активы

123520

116300

114699

-8821

92,86

Пассив

3.Капитал и резервы

165722

168500

174695

8973

105,41

4.Долгосрочные обязательства

28359

35000

28181

-178

99,33

5.Краткосрочные обязательства

44719

39100

86409

41690

193,23

Баланс

238800

242600

289285

50485

121,14

Из таблицы 8 сделаем выводы:

- валюта баланса увеличилась за рассматриваемый период на 50485 тыс. руб. или на 21, 14% по сравнению с 2013 годом.

В активе произошли следующие изменения:

- внеоборотные активы увеличились на 51,45% и составили на конец периода 174586 тыс. руб.

- оборотные активы при этом уменьшились на 7,14% и по состоянию на конец периода составили 114699 тыс. руб.

В пассиве произошли следующие изменения:

- капитал и резервы увеличились на 8973 тыс. руб. или на 5,4 %.