Файл: Практическая работа 1 Тема Оценка эффективности использования основных фондов предприятия.doc

а) да;

б) нет.
10. Если выработку одного рабочего не всегда можно четко определить, то применяется:

а) сдельная оплата труда;

б) повременная оплата труда.
11. Кто из перечисленных работников относится к категории основных?

а) наладчик станков;

б) водитель-экспедитор;

в) токарь-расточник механического цеха.
12. Структура кадров предприятия характеризует:

а) текучесть кадров предприятия;

б) численность работников предприятия;

в) соотношение различных категорий работников предприятия.
№3

1. Тарифные коэффициенты зависят от:

а) отрасли, условий труда;

б) отрасли, условий труда, от системы оплаты труда;

в) отрасли, системы оплаты труда;

г)производительности труда работника;

д) системы оплаты труда.
2. Годовая выработка предприятия — это:

а) годовой фонд рабочего времени работников предприятия;

б) годовой фонд рабочего времени производственных фондов;

в) фактический выпуск продукции предприятия.
3. В основе бестарифной системы оплаты труда лежит:

а) договорная система отношений работника и администрации;

б) окладная система оплаты труда;

в) оплата труда с районным коэффициентом.
4. Суммы районного коэффициента являются элементом:

а) основной заработной платы;

б) дополнительной заработной платы.
5. Трудоемкость изготовления продукции — это:

а) время на производство и реализацию продукции;

б) время, затраченное на изготовление единицы продукции;

в) количество штук изделий, произведенных в единицу времени.
6. Текучесть кадров на предприятии:

а) обратно пропорциональна коэффициенту постоянства кадров;

б) в сумме с коэффициентом постоянства кадров дает единицу;

в) рассчитывается через численность выбывших работников по всем причинам;

г) рассчитывается через численность выбывших работников по причинам текучести.
7. Может ли коэффициент интенсивности оборота по выбытию быть больше единицы?

а) да;

б) нет.
8. Баланс рабочего времени одного рабочего показывает:

а) сколько дней в году рабочий выходит на работу;

б) сколько часов в году номинально по плану должен работать рабочий;

в) сколько часов действительно должен отработать один рабочий в плановом году.
9. Может ли коэффициент интенсивности оборота по приему быть больше единицы?

а) да;

б) нет.
10. Выберете правильное утверждение:

а) уменьшение трудоемкости труда увеличивает его производительность

---

;

б) увеличение трудоемкости труда увеличивает его производительность.
11. В стоимостном выражении показателем производительности труда?

а) количество произведенной продукции, приходящееся на одного вспомогательного рабочего;

б) затраты времени на производство единицы продукции;

в) стоимость произведенной продукции, приходящаяся на единицу времени;

г) стоимость произведенной продукции, приходящейся на одного среднесписочного работника.
12. Расценка — эта оплата одной единицы продукции в соответствии с нормой времени или нормой выработки:

а) да;

б) нет.

Выполнение практической работы № 4

Задача 1.

Плановый объем продукции на 2005 г. на предприятии «Зарождающийся свет» составляет 310000 ед., плановый фонд рабочего времени — 100 часов, коэффициент выполнения норм выработки — 1,2. При условии, что норма выработки за тот же период времени времени составляет 250 штук, определите численность рабочих.

Решение

В данной задаче предлагается вычислить норматив численности рабочих по соответствующим нормам выработки. Формула для этого следующая:
Подставляем:

Задача 2

Исходные данные:

Показатели	Величина показателя
1. Выработка в натуральных показателях, производимая в единицу рабочего времени, шт./час.	101,65
2. Выработка в натуральных показателях, приходящейся на одного среднесписочного работника, шт./чел.	2524,88
3. Выработка в стоимостных показателях, производимая в единицу рабочего времени, тыс. руб.	42,5
4. Выработка в стоимостных показателях, приходящейся на одного среднесписочного работника, тыс. руб./ чел.	1055,51
5. Выработка в трудовых показателях, производимая в единицу рабочего времени, норма-часах	1,01
6. Выработка в трудовых показателях, приходящейся на одного среднесписочного работника, норма-часах/чел.	25
7. Трудоемкость продукции, час.	0,01

1. Определить выработку в натуральных показателях, производимую в единицу рабочего времени:

---

2. Определить выработку в натуральных показателях, приходящуюся на одного среднесписочного работника:

3. Определить выработку в стоимостных показателей, производимой в единицу рабочего времени:

4. Определить выработку в стоимостных показателях, приходящуюся на одного среднесписочного работника:

5. Определить выработку в трудовых показателях, производимую в единицу рабочего времени

6. Определить выработку в трудовых показателях, приходящуюся на одного среднесписочного работника:

Решение

1. Определить выработку в натуральных показателях, производимая в единицу рабочего времени:



где Вн.п. 1 - выработку в натуральных показателях, производимая в единицу рабочего времени, шт./час.

РП - реализованная продукция (табл. 2.1.), шт.

Т - время (табл. 3.1. строка 9), час.



2. Определить выработку в натуральных показателях, приходящейся на одного среднесписочного работника:



где Вн.п. 2 - выработку в натуральных показателях, производимая в единицу рабочего времени, шт./час.

РП - реализованная продукция (табл. 2.1), шт.

Ч ср - среднесписочная численность (табл. 3.5, строка 2), чел.



3. Определить выработку в стоимостных показателях, производимая в единицу рабочего времени:



где Вс.п. 1 - выработку в стоимостных показателях, производимая в единицу рабочего времени, тыс. руб./час.

РП - реализованная продукция (табл. 2.1), тыс. руб.

Т - время (табл. 3.1. строка 9), час.



4. Определить выработку в стоимостных показателях, приходящейся на одного среднесписочного работника:

---

где Вс.п. 1 - выработку в натуральных показателях, производимая в единицу рабочего времени, шт./час.

РП - реализованная продукция (табл. 2.1), шт.

Ч ср - среднесписочная численность (табл. 3.5, строка 2), чел.



5. Определить выработку в трудовых показателях, производимая в единицу рабочего времени:



где Вт.п. 1 - выработку в трудовых показателях, производимая в единицу рабочего времени, тыс. руб./час.

Qн.ч. - объем в нормо - часах, (1700 час).

Т - время (табл. 3.1 строка 9), час.



6. Определить выработку в трудовых показателях, приходящейся на одного среднесписочного работника:



где Вт.п. 1 - выработку в трудовых показателях, производимая в единицу рабочего времени, шт./час.

Ч ср - среднесписочная численность (табл. 3.5, строка 2), чел.

Ответы к тестовым заданиям

№№	№ 1	№ 2	№3
1	а)	б)	б)
2	б)	б)	в)
3	б)	а)	а)
4	в)	б)	б)
5	в)	г)	б)
6	б)	в)	г)
7	а)	а)	б)
8	в)	б)	в)
9	б)	а)	б)
10	б)	б)	а)
11	б)	в)	г)
12	в)	в)	а)

---

Практическая работа № 5
Тема: Определение показателей динамики кадров и производительности труда
Цель: Научиться определять показатели динамики кадров и производительности труда по имеющимся данным.
Задание: решите предложенные задачи.
Задача № 1
Годовой объем производства изделий 500 тыс. штук, а трудоемкость изделия 0,4 нормо-часа. Продолжительность рабочей смены - 8 часов при односменном режиме работы предприятия. Внутренние переменные потери времени в смене рабочих – 2 %, а потери времени на регламентированный простой 3 %. Выполнение норм выработки 104 %...

Определить необходимую численность рабочих-сдельщиков.

Задача № 2

Рассчитать показатели динамики производительности труда продавцов торгового предприятия в отчетном году по сравнению с предыдущим, в действительных и сопоставимых ценах по следующим данным:

- товарооборот на одного продавца (тыс. руб.):

- предыдущий год - 32,0;

- отчетный год - 45,5;

- индекс розничных цен отчетного года - 1,10;

- средний индекс трудоемкости товарооборота - 1,15

Сделать выводы

Задача № 3

В предыдущем году было произведено продукции на сумму 215 млн. руб. В следующем году ее выпуск планируется увеличить на 5% Численность работающих в предыдущем году составила 250 человек, в плановом году предусмотрено сократить на 30 чел.

Определить, какое повышение производительности труда запланировано на предприятии

Задача № 4

Проанализировать по производственному предприятию степень выполнения плана по фонду оплаты труда за год и рассчитать влияние на него изменения численности работников и средней заработной платы на основании данных табл. 1.

Таблица 1 Исходные данные для расчета степени выполнения плана по ФОТ

Показатели	План	Фактически
Численность работников, человек	25	30
Средняя заработная плата на одного работника в год, руб.	2350	2100

Задача № 5

По данным табл. 2 провести анализ динамики производительности труда на предприятии и выяснить величину прироста товарной продукции объединения производственных предприятий за счет изменения производительности труда и численности работников (интенсивных и экстенсивных факторов).

Таблица 2 Исходные данные для расчета динамики производительности труда

---