Файл: Практическая работа 1 Тема Оценка эффективности использования основных фондов предприятия.doc

Показатели	Предыдущий год	Отчетный год
Товарная продукция, тыс. руб.	3560	3990
Численность работников, человек	87	92

Выполнение практической работы № 5

Задача № 1
Годовой объем производства изделий 500 тыс. штук, а трудоемкость изделия 0,4 нормо-часа. Продолжительность рабочей смены - 8 часов при односменном режиме работы предприятия. Внутренние переменные потери времени в смене рабочих – 2 %, а потери времени на регламентированный простой 3 %. Выполнение норм выработки 104 %...

Определить необходимую численность рабочих-сдельщиков.
Решение.
Численность основных рабочих-сдельщиков рассчитывается по формуле
Т заг.

Чосн.р. = ---------------

Фд х Квн

Тобщ – трудоемкость производственной программы
Фд – действительный (эффективный) фонд рабочего времени рабочего
Квн – средний коэффициент выполнения норм выработки на предприятии
100 – (2+3)

Фд = 224 х 8 х (----------------) = 1702,4

100
500 х 0,4

Чосн.р. = -------------------- = 113 осн.раб.

1702,4 х 1,04
Задача № 2

Рассчитать показатели динамики производительности труда продавцов торгового предприятия в отчетном году по сравнению с предыдущим, в действительных и сопоставимых ценах по следующим данным:

- товарооборот на одного продавца (тыс руб): предыдущий год - 32,0; отчетный год - 45,5;

- индекс розничных цен отчетного года - 1,10;

- средний индекс трудоемкости товарооборота - 1,15

Сделать выводы

Решение:

1 Рассчитываем динамику производительности труда (ПТ) в действительных и сопоставимых ценах:

ПТд.ц. = ( 45,5/32,0х1,15 ) х 100% = 123,64%

ПТпл. = (45,5/32,0х1,15х1,10 ) х 100% = 112,4 %
Задача № 3

В предыдущем году было произведено продукции на сумму 215 млн руб. В следующем году ее выпуск планируется увеличить на 5% Численность работающих в предыдущем году составила 250 человек, в плановом году предусмотрено сократить на 30 чел.

Определить, какое повышение производительности труда запланировано на предприятии

Решение:

1 Определяем производительность труда (ПТ) в отчетном и плановом периодах по формуле:

---

ПТ= Q / Ч

а) в отчетном году:

ПТ = 215000/250 = 860 тыс.руб.

б) в плановом году (с учетом увеличения стоимости выпущенной продукции и уменьшением численности работающих):

ПТ = 215000 Х 1,05 / (250-30) = 225750/220 =1026,14

2 Запланированное повышение производительности труда:

ПТ = ПТпл/ПТотч х 100% - 100% = 1026,14/860 х 100% - 100% =19,32%

Задача № 4

Проанализировать по производственному предприятию степень выполнения плана по фонду оплаты труда за год и рассчитать влияние на него изменения численности работников и средней заработной платы на основании даных табл1.

Таблица 1 Исходные данные для расчета степени выполнения плана по ФОТ

Показатели	План	Фактически
Численность работников, человек	25	30
Средняя заработная плата на одного работника в год, руб.	2350	2100

Решение:

1 Определяем плановый фонд оплаты труда по предприятию за год:

25 • 2350 = 58 750 руб.

2 Определяем фактический фонд оплаты труда:

2100 • 30 = 63 000 руб

3 Определяем степень выполнения плана по фонду оплаты труда по производственному предприятию:

(63 000/58 750) • 100% = 107,2%

Полученный показатель свидетельствует о перевыполнении плана расходов на оплату труда па 7,2%

4 Рассчитываем влияние факторов на изменение фонда оплаты труда на предприятии:

ФОТ = ФОТфакт-ФОТпл;

ФОТ = 63 000 - 58 750 = 4250 руб.

а) в том числе изменение фонда оплаты труда за счет изменения численности работников:

ФОТ (ч.раб) = (Чфакт-Чпл) • ЗП;

ФОТ (ч.раб) = (30 - 25) • 2350 = 11 750 руб.

б) за счет изменения средней заработной платы одного работника в год:

Ср.з/п = (ЗПфакт - ЗПпл) • Чфакт =

= (2100 - 2350) • 30 = -7500 руб.

Проверка:

ФОТ = ФОТ (ч.раб) - Ср.з/п

4250 = 11 750 - 7500

Вывод: значит, рост фонда оплаты труда на 7,2% (или на 4250 руб) на производственном предприятии произошло за счет влияния следующих факторов:

- за счет увеличения численности работников на 5 человек, фонд оплаты труда вырос на 11 750 руб;

- уменьшение фактической средней заработной платы на 250 руб обусловило уменьшение фонда оплаты труда на 7500 руб.

Задача № 5

По данным табл 2 провести анализ динамики производительности труда на предприятии и выяснить величину прироста товарной продукции объединения производственных предприятий за счет изменения производительности труда и численности работников (интенсивных и экстенсивных факторов).

---

Таблица 2 Исходные данные для расчета динамики производительности труда

Показатели	Предыдущий год	Отчетный год
Товарная продукция, тыс. руб.	3560	3990
Численность работников, человек	87	92

Решение:

1 Определяем производительность труда в производстве за предыдущий год:

ПТ за пред.год = 3560/87 = 40,91

2 производительностью труда в отчетном году составила:

ПТ отч..год = 3990/92 = 43,4

3 Определяем динамику производительности труда

(43,4 / 40,91) • 100% = 106,1%

Полученный результат свидетельствует о росте производительности труда объединения производственных предприятий на 6,1%

4 определяем величину прироста товарной продукции в производстве за счет влияния интенсивных и экстенсивных факторов:

а) изменение объема товарной продукции составил:

ТП = ТПотч – ТПпред.

ТП = 3990 - 3560 = 43,00 тыс. руб;

б) в том числе изменение товарной продукции за счет изменения численности работников:

ТП (М) = (92 - 87) • 40,91

в) вследствие изменения производительности труда товарная продукция изменилась:

ТП (ПП) = (43,4 - 40,91) • 92 = 230,0 тыс. руб.

Вывод: проведенный анализ свидетельствует о том, что производительность труда в производстве в отчетном году по сравнению с предыдущим, возросла па 6,1% При этом прирост товарной продукции на 430,0 тыс руб. произошел за счет увеличения численности работников (5 человек) на 200,5 тыс. руб. и за счет роста производительности труда (2,5 тыс. руб.) - на 230,0 тыс. руб.
Практическая работа № 6
Тема: Формы и системы оплаты труда работников организации.
Цель: Ознакомиться с формами и системами оплаты труда работников организации
Задание: Решить задачи и выполнить тестовые задания.
Задача № 1
Определить заработную плату рабочего-повременщика 4-го разряда, часовая тарифная ставка которого составляет 76 руб. Рабочий за месяц отработал 168 часов. Премия составляет 25 % тарифного заработка.
Задача № 2

Рабочий-сдельщик 4-го разряда (ТС – 54 руб.) изготовил за месяц
(22 смены по 8 часов) – 770 деталей при Н_врна одну деталь 15 мин. Работа тарифицируется по 5-му разряду (ТС – 68 руб.). Определить процент выполнения нормы П_вн, сдельную заработную плату и удельный вес тарифа в сдельном заработке.
Тесты

---

1. Тарифные коэффициенты показывают:

а) во сколько раз тарифная ставка данного разряда больше ставки первого разряда;

б) во сколько раз тарифная ставка данного разяряда больше тарифной ставки предыдущего разряда;

в) тарифную ставку данного разряда.

2. Тарифная сетка содержит:

а) тарифные ставки;

б) тарифные коэффициенты;

в) районные коэффициенты.
3. При повременной оплате труда мерой труда является:

а) выработанная рабочим продукция;

б) отработанное время

4. Реальная заработная плата рассчитывается:

а) умножением номинальной заработной платы на индекс цен;

б) делением номинальной заработной платы на индекс цен.

б) отработанное время.
5. При расчете фонда заработной платы не учитываются:

а) премии;

б) районные коэффициенты;

в) коэффициенты трудового участия;

г) трудоемкость производственного процесса.
6. Тарифные коэффициенты зависят от:

а) отрасли, условий труда;

б) отрасли, условий труда, от системы оплаты труда;

в) отрасли, системы оплаты труда;

г)производительности труда работника;

д) системы оплаты труда.
7. Сдельная оплата труда – это, когда рабочий получает:

а) за количество произведенной продукции;

б) за количество отработанного времени.

8. Косвенно-сдельная заработная плата определяется на основе:

а) фактически отработанного времени вспомогательных работников;

б) всего объема работ, выполняемых вспомогательными работниками;

в) фактически отработанного времени основных работников;

г) всего объема работ, выполняемых основных работниками.
9. В основе бестарифной системы оплаты труда лежит:

а) договорная система отношений работника и администрации;

б) окладная система оплаты труда;

в) оплата труда с районным коэффициентом.
10. Суммы районного коэффициента являются элементом:

а) основной заработной платы;

б) дополнительной заработной платы.


Выполнение практической работы № 6
Задача № 1
Определить заработную плату рабочего-повременщика 4-го разряда, часовая тарифная ставка которого составляет 76 руб. Рабочий за месяц отработал 168 часов. Премия составляет 25 % тарифного заработка.

Решение

1. Определим тарифный заработок З_т рабочего-повременщика по формуле

З_т = Т_ст Ф.

З_т  = 76 × 168 = 12 768 руб.

2. Рассчитаем размер премии, причитающийся рабочему

---

П = 12768 × 25 / 100 = 3192 руб.

3. Определим общий заработок рабочего-повременщика

З_пов = 12768 + 3192 = 15960 руб.
Задача № 2
Рабочий-сдельщик 4-го разряда (ТС – 54 руб.) изготовил за месяц
(22 смены по 8 часов) – 770 деталей при Н_врна одну деталь 15 мин. Работа тарифицируется по 5-му разряду (ТС – 68 руб.). Определить процент выполнения нормы П_вн, сдельную заработную плату и удельный вес тарифа в сдельном заработке.

Решение

1. Рассчитаем расценку за деталь

R = 68 × 15/60 = 17 руб.

2. Рассчитаем прямую сдельную заработную плату

ЗП_сд = 17 × 770 = 13090 руб.

3. Определяем процент выполнения норм

%в.н. = (15 х 770 / 60) х 22 х 8 = 109,4 %

4. Определяем заработную плату по тарифу

54 × 22 × 8 = 9504 руб.

5. Определяем удельный вес тарифной заработной платы в сдельной заработной плате 9504/13090 = 72,6 %

Ответы к тестовым заданиям

Тест №	Ответ
1	а)
2	б)
3	б)
4	б)
5	в)
6	б)
7	а)
8	г)
9	а)
10	б)

Практическая работа № 7
Тема: Определение себестоимости продукции
Цель: научить курсантов решению задач на определение себестоимости продукции.

Задание: Решить задачи и выполнить тестовые задания.

Задача №1

Имеются данные по хлебозаводу:

2000 год		2001 год
Кол-во продукции, тонн	Общая сумма затрат, руб.	План		Факт
		Кол-во продукции, тонн	Общая сумма затрат, руб.	Кол-во продукции, тонн	Общая сумма затрат, руб.
600	42800	650	81575	660	109230

---