Файл: А.И. Поминова Менеджмент. Программа практики для студентов направления 521500 Менеджмент дневной формы обучения.pdf

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

КУЗБАССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра экономики и организации машиностроительной промышленности

МЕНЕДЖМЕНТ

Программа практики для студентов направления 521500 «Менеджмент» дневной формы обучения

Составители А.И. Поминова С.В. Акчурина Е.Е. Боброва

Утверждены на заседании кафедры Протокол № 6 от 7.12.00

Рекомендованы к печати методической комиссией направления 521500 Протокол № 4 от 27.01.01

Электронная копия находится в библиотеке главного корпуса КузГТУ

Кемерово 2001

1

Цель и задачи практики

Основной целью практики «Менеджмент-1» является углубление и закрепление знаний, полученных при изучении курса «Экономика предприятия». В программу практики включены вопросы, необходимые для последующего изучения дисциплин «Экономика предприятия», «Менеджмент», «Экономика и социология труда».

В соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, практика проводится после четвертого семестра, продолжительность – шесть недель. Общее руководство осуществляется кафедрой университета. Для прохождения практики студент обязан:

1.получить программу практики;

2.получить индивидуальное задание;

3.подробно изучить особенности производственного процесса и управление им;

4.соблюдать правила техники безопасности и принятый на предприятии режим работы;

5.ежедневно присутствовать на рабочем месте.

При прохождении практики студент может занимать штатное рабочее место в экономической службе или работать в качестве дублера.

Структура и содержание практики

Раздел 1. Менеджмент

1.Управление предприятием (цехом). Структура и формы управления. Для предприятия – структурные подразделения, их взаимосвязь. Управленческий персонал. Для цеха (подразделения) – участки, службы, отделы, связь с другими цехами.

2.Экономические службы предприятия. Положение об отделе (1-2 по выбору). Должностные инструкции (перечислить, а две по выбору написать). При их отсутствии изучить инструкции по Справочнику должностей руководителей, специалистов, служащих. Подробно ознакомиться с деятельностью экономиста: его функции, права, обязанности.

3.Кадровый состав предприятия. Штатное расписание. Опыт, квалификация, возраст кадрового персонала.

Раздел 2. Экономика машиностроения

1.Отрасль и подотрасль машиностроения и металлообработки, к которой относится предприятие. Организационно – правовая форма предприятия.

2.Тип производства на предприятии.

2

3.Виды производств на предприятии. Степень диверсификации производства (данные о номенклатуре, ассортименте и объеме производства).

4.Основные производственные фонды предприятия, их движение (стоимость ОПФ за последние три года). Как и когда производилась последняя переоценка ОПФ (какой коэффициент пересчета, в том числе по группам ОПФ).

5.Рассчитать основные показатели использования ОПФ на предприятии.

6.Оборотные средства. Нормирование оборотных средств на предприятии. Рассчитать основные показатели использования оборотных средств на предприятии.

7.Себестоимость. В каком отделе завода рассчитывается. Изучить себестоимость товарной продукции и калькуляцию одного – двух изделий.

8.Формирование и распределение прибыли предприятия. Характеристика налогов, уплачиваемых предприятием.

Раздел 3. Экономика и социология труда

1 Состояние нормирования труда на предприятии.

1.1Применяемые формы организации труда на предприятии (индивидуальные, коллективные). Количество и виды бригад.

1.2Совмещение профессий.

1.3Изучение организации рабочих мест, их оснащения и планировки. Организация системы обслуживания рабочих мест.

1.4Изучение психофизиологических условий: режим работы, освещенность, загрязненность и запыленность окружающей среды. Охрана и безопасность труда.

1.5Изучение состояния нормирования: количество действующих норм и их качество, уровень выполнения норм в целом по заводу, по основным профессиям, в разрезе цехов и участков, нормативные материалы, применяемые для нормирования труда на предприятии.

2.Проблема эффективного использования рабочего времени на предприятии.

2.1Методы изучения использования рабочего времени, применяемые на предприятии.

2.2Наблюдательный лист фотографии рабочего времени (индивидуальной) представить в отчете.

2.3Аттестация рабочих мест.

2.4Оплата труда рабочих, административно – управленческого персонала. Применяемые на предприятии формы и системы оплаты труда, системы премирования. Уровень средней заработной платы по категориям работающих. Тарифные ставки, используемые на предприятии для оплаты труда рабочих.

3

Требования к отчету по практике

Вся собранная информация оформляется в виде отчета и представляется на кафедру. Отчет по практике должен содержать следующие материалы:

1.Титульный лист.

2.Оглавление. Представляет собой перечень приведенных в отчете разделов и подразделов с указанием страниц.

3.Введение. Включает краткую характеристику предприятия, выпускаемой продукции. Роль предприятия в экономике региона.

4.Основная часть. Отчет о выполненной работе в период практики. Содержание этого раздела должно отвечать требованиям, предъявляемым к отчету программой практики.

5.Заключение.

6.Список использованной литературы.

7.Приложения. В приложения вносится соответствующая документация

(формы, бланки, схемы и т.п.), которую студент собирает и изучает при написании отчета.

К отчету должны прилагаться следующие документы:

1.Организационная структура управления предприятием.

2.Должностные инструкции (1-2).

3.Положение об отделе (1-2) экономической службы предприятия.

4.Штатное расписание.

5.Положение об оплате труда и о моральном и материальном стимулировании труда на предприятии.

6.Расчет показателей эффективности использования ОПФ и оборотных средств на предприятии.

7.Себестоимость товарной продукции.

8.Калькуляция себестоимости 1-2 изделий.

9.Основные технико-экономические показатели работы предприятия

(прил. 1).

Отчет оформляется в соответствии с едиными требованиями к оформлению документов. Пример оформления титульного листа представлен в прил. 2.

Защита отчета должна быть завершена в 2-х недельный срок после начала занятий в 5 семестре.

4

Литература

1.Виханский О.С. Менеджмент: Учеб. / О.С.Виханский, А.И. Наумова. –

М., 1988. - 234с.

2.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов / – М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА, 1999. – 384с.

3.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учеб. – М.: Банки и Биржи. ЮНИТИ, 1994. – 420 с.

4.Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учеб. пособие / В.П.Грузинов,

В.Д. Грибов. – М.: Финансы и статистика, 1998. – 208 с.

5. Рофе А.И. Научная организация труда: Учеб. пособие.

– М.: Издательство «МИК», 1998. – 320 с.

6.Экономика предприятия /Под ред. О.И. Волкова. – М.: ИНФРА, 1998.- 425 с.

7. Экономика предприятия: Учеб. для вузов / Под ред. проф. В.Я. Гофинкеля, проф. В.А. Швандара. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.:

ЮНИТИ – ДАНА, 2000. – 718 с.

5

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Основные технико-экономические показатели работы предприятия

6

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

КУЗБАССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра экономики и организации машиностроительной промышленности

ОТЧЕТ по практике «Менеджмент - 1»

на _____________________________________

(предприятие)

Выполнил студент группы

Руководитель от КузГТУ

КЕМЕРОВО 2001

7

Составители

Поминова Александра Ивановна Акчурина Светлана Викторовна Боброва Евдокия Евгеньевна

МЕНЕДЖМЕНТ

Программа практики для студентов направления 521500 «Менеджмент» дневной формы обучения

Редактор З.М. Савина

ЛР № 020313 от 23.12.96

Подписано в печать 13.02.01.Формат 60×84/16. Отпечатано на ризографе. Уч.-изд. л. 0,50. Тираж 50 экз. Заказ Кузбасский государственный технический университет.

650026, Кемерово, ул. Весенняя,28.

Типография Кузбасского государственного технического университета. 650099,Кемерово, ул. Д. Бедного, 4а.