Файл: Н.В. Нагибина Экономика предприятия. Методические указания по проведению практических занятий для студентов специальности 060800 - Экономика и управление на предприятии.pdf

34

где Нвр – норма затрат труда на единицу работы; Т – продолжительность рабочего времени (час, смена); Кр – количество работников, уча-

ствующих в выполнении работы.

Производительность труда – показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве и определяющийся количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на производство единицы продукции.

Зависимость между снижением трудоемкости ( ∆Т ) и ростом выработки (∆П) определяется по формулам

Потребность в рабочих кадрах определяется:

- по трудоемкости производственной программы – используется для определения численности основных производственных рабочих, труд которых нормируется

Чор =ФдТдКн,

где Тд – общая трудоемкость производственной программы в нормочасах; Фд – действительный фонд времени одного списочного рабочего; Кн- планируемый коэффициент выполнения норм;

- по нормам обслуживания используется для определения численности вспомогательных рабочих на ненормируемых работах

Чвр = Но п а Rn,

где Но – норма обслуживания одного агрегата, участка и т.д.; п – количество агрегатов; а – число смен в сутки; Rn – коэффициент перехода от явочного числа рабочих к списочному.

Производительность труда – показатель, характеризующий продуктивность труда рабочих или работников промышленнопроизводственного персонала (ППП) в целом:

В=ЧО,

где В – выработка одного рабочего; О – выполняемый объем работ; Ч – численность рабочих.

Рост производительности труда определяется исходя из экономии численности работающих, достигаемой за счет определенного фактора.

Повышение производительности труда по каждому фактору рассчитывается определением возможной экономии численности ППП по следующей формуле

35

Вр =ЧобЧэ−Ч 100 %,

где Вр – рост выработки, в %; Чэ – возможная экономия численности

работающих; Чоб – общая численность работающих, рассчитанная на объем производства расчетного года по производительности труда базисного года.

Расчет возможной экономии численности работающих в связи с механизацией и автоматизацией производственных процессов и внедрением прогрессивной технологии может быть произведен по формуле

Чэм=(Тр1−Тр2) On t ,

где Тр1,Тр2 – трудоемкость изготовления единицы продукции до и по-

сле внедрения мероприятий; Оп – количество единиц продукции или объема производства на расчетный период; t – часть расчетного периода, в течение которого действует данное усовершенствование.

Расчет возможной экономии численности работающих от внедрения нового или модернизации действующего оборудования в цехе или на участке

где п – общее количество единиц оборудования; п1 – количество единиц оборудования, не подвергнувшихся замене или модернизации; п2 – ко-

личество единиц нового или модернизированного оборудования; И – индекс производительности нового или модернизируемого оборудования; t

– часть расчетного периода, в течение которого действует новое или модернизированное оборудование.

П

И= 1 100 %,

П0

где П – производительность оборудования.

Экономия численности в связи с сокращением потерь рабочего вре-

мени

Чэп=Чоб Lр Lвб−Lвп, 100 100 −Lвп

где Lр – удельный все рабочих, по которым ведется расчет в общей чис-

ленности персонала; Lвб, Lвп – потери рабочего времени в базисном и расчетном периодах, в %.

36

Экономия численности работающих в связи с сокращением потерь от брака:

Чэб = Pб100−Рп Чосн,

где Рб,Рп – потери от брака в % к себестоимости продукции в базисном и расчетном году; Чосн – численность основных рабочих.

Возможная экономия численности работающих в связи с увеличением объема производства:

Чэо=Чпост.б(Иоп−Ичп), 100

где Чпост.δ – численность работников постоянного состава в базисном периоде; Иоп – индекс объема производства в расчетном периоде; Ичп – индекс численности работающих постоянного состава в расчетном периоде.

Экономия или увеличение численности персонала за счет структурных изменений в производстве:

Чэс= (Трб −Трп) Оп 100 , Нв Фв

где Трб, Трп – трудоемкость продукции в базисном и расчетном периоде; Оп – количество единиц продукции; Нв – процент выполнения норм выработки в расчетном периоде; Фв – фонд полезного времени работы одного рабочего в расчетном году.

Задача 6.1

Численность работников предприятия в августе – 100 человек. В сентябре имели место следующие изменения численности:

1)5.09 принят на работу экономист по налогам совместителем на 0,5 ставки;

2)14.09 уволен штатный сотрудник, оформленный на полную ставку;

3)по трудовому соглашению принимался на работу юрист на период с

10.09 по 20.09.

По приведенным данным рассчитать общую численность работников предприятия за сентябрь.

Задача 6.2

По нижеприведенным данным за I квартал текущего года рассчитать все возможные показатели выработки.

Реализованная продукция, тыс. р. – 527. Численность основных рабочих, чел. – 500.

Отработано основными рабочими:

37

человеко-дней – 22500; человеко-часов – 160200.

Доля основных рабочих в общей численности рабочих – 0,6. Доля рабочих в общей численности П П П – 0,55.

Задача 6.3

Дата регистрации предприятия – 1.09.

Рассчитать среднесписочную и общую численность работников за сентябрь.

Задача 6.4

В отчетном периоде по сравнению с базовым средняя фактическая трудоемкость изделия А уменьшилась на 10%. Как при этом изменилась производительность труда?

Задача 6.5

Годовая программа выпуска изделий А составляет 150 тыс. шт. Трудоемкость изготовления по всем операциям технологического процесса 1,2 нормо-часа. Годовой эффективный фонд времени одного рабочего 1842 часа. Планируемый коэффициент выполнения норм выработки 1,2. Определить плановую численность основных рабочих – сдельщиков.

Задача 6.6

В результате внедрения организационно – технических мероприятий по повышению производительности труда численность работников предприятия сократилась на 5 человек. Как при этом изменилась производительность труда?

Задача 6.7

Дата регистрации предприятия – 10.02.

По приведенным данным рассчитать численность работников предприятия за I квартал, I полугодие, 9 месяцев с начала года, календарный год, февраль-декабрь.

Задача 6.8

В отчетном периоде по сравнению с базовым норма времени на операцию уменьшилась с 0,2 до 0,17 нормо-часа. Как при этом изменилась норма выработки?

Задача 6.9

На участке работают 40 станков в две смены. Норма обслуживания на одного наладчика – 14 станков, на одного слесаря – 500 у.е. Средняя сложность ремонта одного станка – 12 у.е. Планируемый коэффициент неявок – 0,13. Рассчитать плановую численность наладчиков оборудования.

Задача 6.10

По нижеприведенным данным рассчитать все возможные показатели производительности труда, использование основных и оборотных средств предприятия за квартал.

Реализованная продукция, млн р. – 4 Балансовая стоимость основных фондов, млн р. – 1,6 Средний остаток оборотных средств, млн р. – 0,8

Среднесписочная численность основных рабочих, чел. – 500 Удельный вес основных рабочих в общей численности промышлен-

но – производственного персонала – 40 %

Задача 6.11

Перспективным прогнозом (на 5 лет) кирпичного завода предусматривается увеличение объема производства по годам пятилетки по сравнению с предыдущим годом (в % к базе) 10, 15, 20, 25, 30.

39

Определить планируемый рост производительности по годам в %, если численность персонала завода в базисном году составляла 800 чел., а по годам соответственно составит 800,790, 780, 760, 740 чел.

Задача 6.12

На цементном заводе действуют 10 печей 4×150 м, годовой производительностью 2060 тыс. т клинкера каждая. В июне намечено заменить 4 печи на более мощные, производительностью 2640,9 тыс. т.

Определить возможную экономию численности работающих.

Задача 6.13

В планируемом году намечается провести на заводе ОТМ по улучшению условий труда и сократить потери рабочего времени.

Определить возможную экономию численности работающих и рост выработки, если:

-число дней, отработанных одним рабочим в базисном периоде, – 228;

-потери рабочего времени по болезни в базисном году – 16 дней;

-численность ППП на плановый период по базисной выработке – 5229 чел., в том числе рабочих – 4870;

-сокращение числа невыходов по болезни в планируемом году – 10%;

-внутрисменные потери в базисном периоде – 5%;

-снижение внутрисменных потерь в планируемом году – 50%.

Задача 6.14

Определить возможное уменьшение численности работников завода, исходя из следующих данных: объем продукции в соответствии с договорами поставки – 186000 тыс. р.; численность персонала в базисном году – 4400 чел.; намечаемый рост производительности труда на планируемый период – 8 %.

Задача 6.15

Сезонное предприятие начало работать с 17 мая. Численность работников по списку составляла (человек): 17 мая – 300; 18 мая – 330; 19 мая – 350; 20 мая – 360; с 21 по 31 мая – 380; с 1 июня по 31 декабря – 400.

Определить среднесписочную численность работников в мае, ІІ, ІІІ, ІV кварталах, за год.