Файл: Особенности политики мотивации персонала малых предприятий (Экономическая сущность, понятие, виды и принципы мотивации).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 17.06.2023

Просмотров: 56

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретические особенности политики мотивации персонала малых предприятий

1.1. Экономическая сущность, понятие, виды и принципы мотивации

1.2. Особенности политики мотивации персонала на предприятиях малого бизнеса

Глава 2. Анализ политики мотивации персонала малого предприятия на примере ООО «Анна»

2.1. Организационно-экономическая характеристика малого предприятия ООО «Анна»

2.2. Анализ политики мотивации малого предприятия ООО «Анна»

2.3. Разработка мероприятий по совершенствованию политики мотивации персонала на малом предприятии ООО «Анна»

Заключение

Список использованной литературы

На примере реализации функции мотивации на малом предприятии было наглядно доказано, что потребность в признании является одной из основных сил, побуждающих человека к достижению наивысших результатов в своей трудовой деятельности, к тому, чтобы быть эффективным и лояльным сотрудником. Кроме того, признание своими коллегами и руководителями личных заслуг и успехов работника побуждает его к постановке и достижению новых, более высоких целей и вкладу в развитие компании.

В заключение хотелось бы сказать, что эффективная мотивация – это результат совместной работы и менеджера, и сотрудника. Сам процесс мотивации – это целиком и полностью внутреннее состояние индивида. Задача менеджера – организовать все условия для того, чтобы работники компании чувствовали эмоциональный подъём и проявляли креативность.

Список использованной литературы

  1. Агапова А.О. Анализ реализации функции мотивации в компании// Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – № 3 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4024 (дата обращения: 12.11.2015).
  2. Андреев К. Л., Еремеев М. А. Теоретические аспекты исследования мотивации персонала в контексте экономики труда // Вестник ВГУ. Сер.: Экономика и управление. – 2013. – № 1. – С. 12-15.
  3. Антонова А.Н., Стародубова Ю.В. Особенности системы мотивации персонала на предприятиях малого бизнеса // Экономика и современный менеджмент: теория и практика: сб. ст. по матер. LVI междунар. науч.-практ. конф. № 12(54). – Новосибирск: СибАК, 2015.
  4. Аристова Ю.С. Инструменты коммуникации для построения эффективной мотивации // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 3 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4354 (дата обращения: 12.11.2015).
  5. Василенко С. Имидж для своих [Электронный ресурс]. URL: http://www.poranarabotu.ru/articleRubrik/article/1894. (дата обращения: 18.01.2014).
  6. Герчиков В. И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: ГУ-ВШЭ, 2013. – 295 с.
  7. Горгорова В.В., Кобина Л.А. Мотивация персонала, стратегия мотивации, материальное стимулирование, нематериальное стимулирование, эффективность мотивации персонала // Инженерный вестник Дона.
    – 2013. – Т. 27. – № 4. – С. 236.
  8. Горонкова М.Р. Анализ реализации функций мотивации в компании // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – № 3 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4463 (дата обращения: 12.11.2015).
  9. Заурова Е.В. Анализ реализации функции мотивации на примере деятельности коммерческой организации // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – № 3 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/3922 (дата обращения: 12.11.2015).
  10. Исмагулова С.Г. Значение мотивации в деятельности организации. Реализация функции мотивации на примере компании Facebook // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – № 3 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/3998 (дата обращения: 12.11.2015).
  11. Кириллов Л. Как заставить сотрудников "гореть" на работе // Управление персоналом. – 2015. – № 6. – С. 26-31.
  12. Комаров Е. Управление карьерой // Управление персоналом. – 2013.
    – №4. – С. 23.
  13. Костенко Е. П. Особенности управленческой концепции Ф. Герцберга: Проблемы взаимодействия в сфере услуг //TERRAECONOMICUS. – 2013. – № 7. – С. 24-27.
  14. Кравченко А. Методология и методы социологических исследований.
    – М.: Юрайт, 2015 – 834 с.
  15. Круглова Н.Ю. Основы менеджмента: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2014. – 320 с.
  16. Крячко К. С. Эффективная мотивация персонала / Экономическая наука и практика: материалы II междунар. науч. конф. (г. Чита, февраль 2013 г.).
    – Чита: Изд-во Молодой ученый, 2013. – С. 65-71.
  17. Маслова Н.В., Богомолова О.А. Особенности мотивации персонала в России // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2016. – № 7 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2016/07/9276 (дата обращения: 19.11.2016).
  18. Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб.: Питер, 2011. – 352 с.
  19. Первичные и вторичные потребности// [Электронный ресурс]. URL: http://man-psy.ru/lektsii-po-psikhologii-upravleniya/231-pervichnye-i-vtorichnye-potrebnosti.html 2012 (дата обращения: 18.01.2014)
  20. Персикова Т. Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. – М.: Юрайт, 2012. – 375 с.
  21. Романов А.Н., Лобанов Н.И., Петрунин А.И. Персонал: управление, характеристика, мотивация / Глобализация науки: проблемы и перспективы. Сборник статей Международной научно-практической конференции. – 2014. – С. 112-114.
  22. Уфимцев В. В., Мезенцев Е. М. Эффективная мотивация персонала на малом предприятии важнейшее условие успешного развития организации // Известия БГУ. – 2012. – №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/effektivnaya-motivatsiya-personala-na-malom-predpriyatii-vazhneyshee-uslovie-uspeshnogo-razvitiya-organizatsii (дата обращения: 04.08.2018). 
  23. Шакирова Г. Ш. Мотивация труда работников в сфере деятельности малого бизнеса и частного предпринимательства // Молодой ученый.
    – 2016. – № 11. – С. 1074-1076.
  24. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2013. – 293 с.

  1. Романов А.Н., Лобанов Н.И., Петрунин А.И. Персонал: управление, характеристика, мотивация // «Глобализация науки: проблемы и перспективы». Сборник статей Международной научно-практической конференции. – 2014. – С. 112-114. ↑

  2. Андреев К. Л., Еремеев М. А. Теоретические аспекты исследования мотивации персонала в контексте экономики труда //Вестник ВГУ. Сер.: Экономика и управление. – 2013. – №. 1. ↑

  3. Маслова Н.В., Богомолова О.А. Особенности мотивации персонала в России // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2016. № 7 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2016/07/9276 (дата обращения: 19.11.2016). ↑

  4. Маслова Н.В., Богомолова О.А. Особенности мотивации персонала в России // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2016. № 7 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2016/07/9276 (дата обращения: 19.11.2016). ↑

  5. Маслова Н.В., Богомолова О.А. Особенности мотивации персонала в России // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2016. № 7 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2016/07/9276 (дата обращения: 19.11.2016). ↑

  6. Романов А.Н., Лобанов Н.И., Петрунин А.И. Персонал: управление, характеристика, мотивация // «Глобализация науки: проблемы и перспективы». Сборник статей Международной научно-практической конференции. – 2014. – С. 112-114. ↑

  7. Уфимцев Виктор Владимирович, Мезенцев Евгений Михайлович Эффективная мотивация персонала на малом предприятии важнейшее условие успешного развития организации // Известия БГУ. 2012. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/effektivnaya-motivatsiya-personala-na-malom-predpriyatii-vazhneyshee-uslovie-uspeshnogo-razvitiya-organizatsii (дата обращения: 04.08.2018).  ↑

  8. Горгорова В.В., Кобина Л.А. Мотивация персонала, стратегия мотивации, материальное стимулирование, нематериальное стимулирование, эффективность мотивации персонала // Инженерный вестник Дона. – 2013. – Т. 27. – № 4. – С. 236. ↑

  9. Шакирова Г. Ш. Мотивация труда работников в сфере деятельности малого бизнеса и частного предпринимательства // Молодой ученый. — 2016. — №11. — С. 1074-1076. — URL https://moluch.ru/archive/115/29289/ (дата обращения: 04.08.2018). ↑

  10. Горгорова В.В., Кобина Л.А. Мотивация персонала, стратегия мотивации, материальное стимулирование, нематериальное стимулирование, эффективность мотивации персонала // Инженерный вестник Дона. – 2013. – Т. 27. – № 4. – С. 236. ↑

  11. Шакирова Г. Ш. Мотивация труда работников в сфере деятельности малого бизнеса и частного предпринимательства // Молодой ученый. — 2016. — №11. — С. 1074-1076. — URL https://moluch.ru/archive/115/29289/ (дата обращения: 04.08.2018). ↑

  12. Антонова А.Н., Стародубова Ю.В. Особенности системы мотивации персонала на предприятиях малого бизнеса // Экономика и современный менеджмент: теория и практика: сб. ст. по матер. LVI междунар. науч.-практ. конф. № 12(54). – Новосибирск: СибАК, 2015. ↑

Смотрите также файлы