Файл: Роль мотивации в поведении организации «Владикавказский Пищекомбинат Севпотребсоюза».pdf
Добавлен: 18.06.2023
Просмотров: 63
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
1 Теоретическая глава. Теоретические основы мотивации персонала
1.1 Понятие мотивации и основные мотивы деятельности человека
1.2 Стили управления и основные теории мотивации
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Анализ мотивации трудовой деятельности персонала на предприятии
Приложение 1
Удовлетворенность работников характеристиками предприятия ООО «ВПК» ТМ «Пол - Ста»
|
Респонденты Характеристики |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
b cp |
W |
Е |
|
1. Удовлетворенность стимулами, используемыми на предприятии |
6 |
5 |
7 |
8 |
7 |
4 |
8 |
7 |
6,5 |
5 |
32,5 |
|
2. Удовлетворенность способом их использования |
5 |
7 |
6 |
7 |
6 |
8 |
7 |
6 |
6,5 |
5 |
32,5 |
|
3. Отношение сотрудника к ним |
7 |
8 |
8 |
8 |
6 |
8 |
6 |
7 |
7 |
9 |
63 |
|
4. Удовлетворенность сотрудников работой |
7 |
6 |
8 |
9 |
5 |
8 |
6 |
7 |
7 |
9 |
63 |
|
5. Информированность сотрудников о положении дел на предприятии, перспективах развития и т.д. |
5 |
6 |
5 |
6 |
5 |
5 |
6 |
5 |
5,4 |
6 |
32,4 |
|
6. Взаимодействие работников организации |
6 |
5 |
4 |
4 |
3 |
5 |
4 |
5 |
4,5 |
7 |
31,5 |
|
7. Удовлетворенность сотрудников методами контроля, используемыми на предприятии |
5 |
4 |
4 |
3 |
6 |
5 |
3 |
5 |
4,3 |
7 |
30,6 |
|
8. Уровень участия в процессе принятия решений |
6 |
5 |
3 |
5 |
6 |
5 |
4 |
5 |
5,1 |
9 |
46,1 |
|
Сумма |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
53,6 |
57 |
268,6 |
-
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА - М, 2004.- С.65-66. ↑
-
Цветаев В. М. Управление персоналом. - СПб.: Питер, 2004.- С.102. ↑
-
Гончаров В. В. Руководство для высшего управленческого персонала. - М.: Издательство СУВЕНИР, 2000.- С.74-75. ↑
-
Варданян И. Предложения по совершенствованию системы нематериального стимулирования // Управление персоналом. - 2009. - №4. - С.44. ↑
-
Магура М. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации // Управление персоналом. - 2005. - №4. - С.41. ↑