Файл: Система психофизиологического профессионального отбора и диагностики профпригодности...pdf

3) профессиональной стагнации, истощения, «сгорания» (сопровождается негативными реакциями – агрессия, депрессия - и постепенным ухудшением психического и физического здоровья)^[16].

В профессиональном развитии можно выделить другие стадии:

1) самоопределение;

2) самовыражение;

3) самореализация (формируется жизненная философия человека, осознается смысл жизни, собственная общественная ценность)^[17].

Модель адаптивного поведения специалиста является, к сожалению, в настоящее время типичной для нашего общества и неконструктивной, особенно на стадии стагнации. Высокий уровень профессионального развития выявлен только у незначительного числа (12-18%) профессионалов^[18].

Современные условия жизни общества требуют смены стратегии профессиональной адаптации на стратегию профессионального развития. Обществу нужен профессионал, способный к саморазвитию, стремящийся к самореализации. Чтобы стать таким профессионалом, молодым людям, начинающим свою трудовую деятельность, необходимо соотнести свои личностные характеристики с требованиями профессии и сделать правильный выбор. Помочь этому может профессиональный психологический отбор.

Профессиональный психологический отбор – это часть профессионального отбора, призванного выбрать лучших из желающих работать^[19].

Выводы

Уровень профессиональной пригодности определяется уровнем сформированности профессиональных компетенций. При проведении профессионального отбора на первом этапе осуществляется выбор человека для данных профессиональных условий, так как технические средства всегда несут опасность для оператора в работе. На втором этапе осуществляется обучение человека данному виду профессиональной деятельности. Третий этап профессионального отбора (контрольный) определяет, насколько сформированы профессиональные компетенции; низкий уровень сформированности профессиональных компетенций говорит о том, что обучаемого необходимо отправить на повторное обучение (переподготовку).

Данная система проведения профессионального отбора позволяет оценить уровень сформированности профессиональных компетенций еще на этапе профессионального обучения и внести необходимые коррективы в подготовку специалистов.

---

Глава 2. Профессионально-психологический отбор в МВД России

2.1. Особенности профессионально-психологического отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел

Состояние современного общества сегодня представляет собой двоякую картину: с одной стороны, налицо технический и научный прогресс, дающий нам все больше и больше возможностей для полноценной жизни и самореализации. С другой стороны, это некоторая деградация общества, отчасти обусловленная тем же прогрессом, появлением свободного доступа ко многим, запрещенным ранее веществам и предметам, что приводит к росту правонарушений различного характера, а также к неконтролируемому употреблению алкоголя и наркотических веществ. Именно поэтому по-прежнему актуальным остается вопрос эффективности профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов, и еще более важным становится вопрос качественного профессионального отбора сотрудников в структуры МВД России.

Профессиональный отбор в структуры МВД представляет собой многоэтапную процедуру, в ходе которой кандидат на службу, а также на учебу в образовательных учреждениях МВД России должен последовательно пройти социально-правовой, медицинский и психофизиологический этапы^[20].

Особого внимания заслуживает именно психологический этап, поскольку если на остальных этапах проблемы кандидата выявить достаточно просто, то определение наличия (отсутствия) проблем психологического или психического характера; выявление девиантного (общественно опасного) поведения у кандидатов на службу (учебу), а именно злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ, склонности к совершению суицидальных действий, в том числе, в анамнезе, выявить гораздо сложнее.

Проведение специального психофизиологического исследования с использованием полиграфа позволяет выявить ряд серьезных фактов, имевших место как в настоящем, так и в прошлом кандидата, что в дальнейшем может оказать существенное влияние уже на сотрудника ОВД.

---

К такого рода фактам можно отнести: эпизоды частого и чрезмерного употребления как крепкого, так и слабого алкоголя в жизни кандидата, эпизоды употребления наркотических и психоактивных веществ, совершение правонарушений, влекущих за собой как административную, так и уголовную ответственность, совершение действий с суицидальными намерениями: нанесение себе самоповреждений в демонстративно-шантажных целях, либо в истинно суицидных целях^[21].

В таблице 1 приведены данные за 2012-2013 гг., в которых указано количество кандидатов, признанных непригодными для службы в ОВД.

Таблица 1

Кандидаты на службу (учебу) в МВД, признанные непригодными по психической патологии

	2012 год	2013 год
Употребление алкоголя	0	0
Употребление наркотических веществ	6	3
Употребление других психоактивных веществ	0	0
Общее количество обследуемых, признанных непригодными к службе	22	21

Большая часть кандидатов была признана негодными к службе в ОВД по психическим заболеваниям, согласно приказа МВД, 16 человек в 2012 г. и 18 человек в 2013 г. Таким образом, за 2012 г. в принятии на службу было отказано 14 кандидатам и 8 кандидатам на поступление в специальные учебные заведения МВД, соответственно за 2013 г. - 13 кандидатам и 8 абитуриентам, что в целом составило 21-22 человека, признанных непригодными к службе, на 2 633 человека, прошедших обследование при профотборе в ЦПД, что в процентном соотношении составило 0,8%.

В 2016-2017 гг., благодаря применению полиграфных устройств, данные существенно изменились и свидетельствуют о значительном росте частоты получаемой информации об аддиктивном и аутоагрессивном поведении у обследуемых^[22].

Структура выявленной негативной информации за 2016–2017 гг. представлена в таблице 2. В графе «иное» подразумевается негативная скрываемая информация, которая касается мотивации поступления на службу в МВД, скрываемых правонарушений и иных социально-правовых аспектов жизнедеятельности кандидата.

Таблица 2

Кандидаты на службу (учебу), в отношении которых была выявлена негативная скрываемая информация в результате специального психофизиологического исследования на полиграфе

---

Содержание негативной скрываемой информации		2016 год	2017 год
Эпизоды злоупотребления алкоголем		98	176
Эпизоды употребления наркотических веществ		234	72
Суицидальные попытки	Истинные суицидальные попытки	4	15
	Демонстративно-шантажные суицидальные попытки	25	73
Иное		361	336

Таким образом, в 2016-2017 гг. существенно возросло количество человек, которые потенциально не рекомендуются к службе в ОВД в связи с выявлением у них факторов риска девиантного (общественно опасного) поведения, что в целом составило 348 человек, на 1 582 человека, прошедших обследование при профотборе в ЦПД, что в процентном соотношении составило 21,9%.

Основными причинами при этом являются выявление фактов относительно злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ, склонности к совершению суицидальных действий истинного либо демонстративно-шантажного характера. Так, за указанный период, можно отметить достаточно высокую эффективность полиграфных проверок. Почти каждый второй обследуемый пытался скрыть негативную информацию о себе, которая препятствует службе в правоохранительных органах.

Как видно из таблицы 3, эффективность в 2017 г. составила –76,5% (в 2016 г. - 68,3%). В структуре случаев сокрытия негативной информации преобладает немедицинское употребление наркотических веществ – 49,6% (у поступающих на службу - 54,2 % случаев, у поступающих на учёбу – 26,3%).

Таблица 3

Результаты специальных психофизиологических исследований с использованием полиграфа за 2016-2017 г.г.

	Кандидаты на службу	Кандидаты на учебу	Кандидаты на службу	Кандидаты на учебу
	2015		2016
Проведено СПФИ с использованием полиграфа	370	19	296	11
Выявлено лиц. скрывающих негативную информацию	256	10	252	60
Выявлено случаев сокрытия негативной информации	525	14	412	74

---

Кроме этого, довольно много выявлено суицидальных попыток: у кандидатов на службу оно составило 12,5%. Из них демонстративно-шантажных суицидальных попыток в анамнезе (73), истинных суицидальных попыток (10); у кандидатов, поступающих на учёбу - 21,4%. Из них демонстративно-шантажных суицидальных попыток в анамнезе (22), истинных суицидальных попыток (6).

Говоря о качестве психологического отбора, особое значение имеет выявление лиц со склонностью к совершению суицидов, в частности, если подобные действия имели место ранее. Лица, склонные к совершению суицидов, в частности, в демонстративно-шантажных целях, представляют серьезную опасность не только для самих себя, но и для окружающих, что особенно важно учитывать при поступлении на службу в МВД.

Сравнивая статистику за 2016 и 2017 гг., можно сделать вывод о том, что количество лиц, которые когда-либо совершали попытки суицида в демонстративно-шантажных целях, увеличилось в 3 раза, что говорит об актуальности данной проблемы на сегодняшний день. Получить информацию такого рода без специального психофизиологического исследования с использованием полиграфа крайне сложно, о чем говорят результаты психологического отбора за 2016-2017 гг. без использования полиграфа, приведенные в таблице 4.

Основная причина признания кандидата не рекомендованными к службе в ОВД – употребление наркотических веществ (фактор риска б)), 93 и 128 человек в 2016 и 2017 гг. соответственно. Далее идет злоупотребление алкоголем и суицидальные намерения. Помимо этого, часто встречаются несколько факторов одновременно.

Таблица 4

Результаты медицинских осмотров кандидатов на службу(учёбу) в МВД в рамках профессионального психологического отбора 2016-2017

Год	ФР а)	ФР б)	ФР л)	Многофакторн ость	Всего с ФР
2015	74	93	16	44	227
2016	36	128	41	69	274

ФР – фактор риска; ФР а) – фактор риска, связанный с частым и чрезмерным употреблением алкоголя; ФР б) – фактор риска, связанный с употреблением наркотических веществ; ФР л) – фактор риска, связанный с суицидальными склонностями.

---