Файл: «Система психофизиологического профессионального отбора и диагностики профпригодности».pdf

Проблема профессионального соответствия органически связана с проблемой надежности человека на производстве. Надежность работника характеризуется вероятностью выполнения им заданий определенного уровня трудности в течение заданных промежутков времени и при возможных усложнениях обстановки.

Мы выяснили, что внутри взрывоопасного цеха существует дифференциация корпусов по степени их взрывоопасности. Мы считаем, что необходимо дифференцировать понятие надежности (а значит и понятие соответствия требованиям) применительно к каждому конкретному рабочему коллективу, к условиям, в которых этот коллектив работает.

Анализ результатов тестирования показал, что степень соответствия ремонтного персонала психологическим требованиям к профессиям во взрывоопасном производстве соотносится с уровнем взрывоопасности корпуса. Самой «сильной» по соответствию психологическим требованиям является первая бригада, которая выполняет наиболее сложную и ответственную работу на участке взрывоопасного технологического процесса. Третья бригада, которая обслуживает второй по взрывоопасности корпус электролиза, происходящего на открытом воздухе, является также второй по уровню соответствия психологическим требованиям.

Персонал второй бригады и корпусов 360 и 351 работает в невзрывоопасных зонах цеха, хотя сам цех и является взрывоопасным. Работники этих корпусов отличаются в целом меньшим соответствием психологическим требованиям, в сравнении с работниками первой и третьей бригад, однако, на наш взгляд это не свидетельствует об их ненадежности. Мы считаем, что можно говорить об относительной надежности (а значит и профессиональном соответствии) этого персонала в рамках невзрывоопасного корпуса. Так как работники группы риска присутствуют в том или ином количестве во всех бригадах, необходимо создание специальной программы психологической подготовки для таких работников, с учетом их индивидуальных особенностей.

Элементы такой программы уже разрабатываются психологической службой завода, но она, несомненно, требует дальнейшей доработки и исследования.

Список использованных источников

1. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» (с изм. от 07.03.2017 г.) // ППО «Гарант», 2017.
2. Акимова М.К., Гуревич К.М. Психологическая диагностика. – М.: Приор-издат, 2013. – 304 с.
3. Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование. 8-е изд. перераб. – М.: ЮНИТИ ДАНА, 2014. – 688 с.
4. Бершедова Л.И., Рычихина Э.Н. Социально-психологические основы системы мониторинга персонала/ Бершедова Л.И., Рычихина Э.Н// Системная психология и социология – 2013.-№ 8 (II). – C. 17-24.
5. Бодалев А.А., Столин В.В. Общая психодиагностика. – СПб.: Питер, 2013. – 446 с.
6. Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. – М.: Из-во ПЕР СЭ, 2006. – 511 с.
7. Громкова М.Т. Психология профессиональной деятельности. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 415 с.
8. Гуревич К. М. Проблемы дифференциальной психологии: Избр. психол. тр. / К. М. Гуревич; Акад. пед. и соц. наук, Моск. психол.-соц. ин-т. – Воронеж. 1998. – 338 с.
9. Иванова Е.М. Психология профессиональной деятельности. – М.: Лентизд, 2013. – 384 с.
10. Климов Е.А. Пути в профессионализм. – М.: Московский психолого-социальный институт: Флинта, 2013. – 320 с.
11. Корнилова Т.В. Психология риска и принятия решений. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 334 с.
12. Котик М.А. Психология и безопасность. Изд. 3-е, испр. и доп.– Таллинн: Валгус, 1989. – 448 с.
13. Лазарев С. Производственные травмы и несчастные случаи на энергетическим предприятиях. // Журнал Охрана труда и социальное страхование, № 7, 2001.
14. Лановой В.Е. Диагностика, терапия и прогноз. – М.: ГЛОБУС, 2006. – 198 с.
15. Ломов Б.Ф. Человек и техника: Очерки инженерной психологии / Б.Ф. Ломов – М.: Книга по Требованию, 2012. – 464 с.
16. Материалы психологической службы АО «Сибур-Нефтехим».
17. Немов Р.С. Психологическое консультирование: учебник / Р. С. Немов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Издательство Юрайт, 2011. – 575 с.
18. Осипова А.А. Справочник психолога по работе в кризисных ситуациях. – М.: Юнита-Дана, 2006. – 315 с.
19. Платонов К.К. Вопросы психологии труда. М., 1970.
20. Психологическая диагностика: Учебное пособие / Под ред. К. М. Гуревича и Е. М. Борисовой. – М.: Изд-во УРАО, 1997. – 304 с
21. Ребер А. Большой толковый психологический словарь. Т. I-III. М., 2013. – 1150 с.
22. Рыжов Б.Н., Кожинова О.В., Ксенофонтова К.М., Карпова О.И. Психологический отбор лиц экстремальных профессий // Журнал «Системная психология и социология». – 2015. - №14 – С.89-96.
23. Соломин И.Л. Современные методы психологических экспресс-диагностик и профессионального консультирования. – М.: Приор-издат, 2016. – 171 с.
24. Шепелева Л.Н. Программы социально-психологических тренингов. – М.: Дорсизд, 2012. – 25 с.
25. Щербатых Ю.В. Психология труда и кадрового менеджмента в схемах и таблицах: справочное пособие / Ю.В. Щербатых. – М.: КНОРУС, 2011. – 248 с.
26. Журавлев Г.Е. Психологическое обеспечение надежности профессиональной деятельности персонала энергопредприятий. / / httр://рsiсholоgу.пеt.ru
27. Журавлев Г.Е. Ментальность персонала и безопасность труда. // httр://рsiсholоgу.пеt.ru
28. Журавлев Г.Е., Вавилов Ю.Н, Саков Б. А. Системно-психологический подход к проблеме культуры безопасности в энергетике. // httр://рsiсholоgу.пеt.ru
29. Официальный сайт АО «Сибур-Нефтехим» // https://www.sibur.ru/
30. Улесикова Ирина Владимировна, Постнова Маргарита Викторовна, Срослова Галина Алексеевна История формирования системы профориентации на основе психофизиологии // Вестник ВолГУ. Серия 11. Естественные науки. 2016. №4 (18). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/istoriya-formirovaniya-sistemy-proforientatsii-na-osnove-psihofiziologii (дата обращения: 01.11.2017).