Файл: Отчет о прохождении производственной практики обучающегося Морзовой Алины Витальевны.docx

2.1.6. Организация предоставления государственной социальной помощи малоимущим семьям, в том числе имеющим детей, и малоимущим одиноко проживающим гражданам.2.1.7. Организация и межведомственная координация деятельности по осуществлению региональной социальной доплаты к пенсии неработающим пенсионерам до величины прожиточного минимума. 2.1.8. Организация предоставления дополнительного пенсионного обеспечения лицам, замещавшим государственные должности Мурманской области и должности государственной гражданской службы Мурманской области, осуществление межведомственной координации по данному вопросу. 2.1.9. Организация предоставления гражданам субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.2.1.10. Организация предоставления мер социальной поддержки, в том числе по оплате жилого помещения и (или) коммунальных услуг, и иных выплат социального характера, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области. 2.1.11. Развитие трудовых ресурсов Мурманской области, повышение их мобильности, защита регионального рынка труда. 2.1.12. Обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской 4 Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости.2.1.13. Поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду. 2.1.14. Предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного года) безработицы.2.1.15. Объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения. 2.1.16. Координация деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения. 2.1.17. Международное сотрудничество в решении проблем занятости населения, включая вопросы, связанные с трудовой деятельностью граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и иностранных граждан на территории Российской Федерации, соблюдение международных трудовых норм.2.1.18. Правовое, информационное и организационное обеспечение реализации государственной политики в сфере социально-трудовых отношений в пределах полномочий Министерства.

---

2.1.19. Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда. Организация и обеспечение функционирования региональной системы управления охраной труда.2.1.20. Формирование и реализация государственной политики Мурманской области по оплате труда работников государственных областных учреждений, работников государственных органов Мурманской области, не являющихся государственными гражданскими служащими и лицами, замещающими государственные должности Мурманской области. 2.1.21 . Решение в пределах компетенции Министерства вопросов, связанных с альтернативной гражданской службой.ИНДИВИДУАЛЬНОЕЗАДАНИЕНАПРАКТИКУ

---

Руководитель практики от образовательной организации		Воронцова С.В.
	(подпись)	(Ф.И.О.)

ЗаключениеПрохождение производственной практики является важны элементом учебного процесса по подготовке специалиста в области юриспруденции.Практическое обучение закрепляет и развивает результаты теоретической и практической подготовки и приобретает практические навыки и компетенции по данной квалификации или выбранной специализации или профессии.Основными задачами производственной практики являются:- получение практического опыта работы.- улучшение качества профессиональной подготовки. - воспитания специалиста в духе уважения к закону.- закрепление полученных знаний по общим и специальным правовым дисциплинам.- проверка умения студентов пользоваться законодательством.Совместно с руководителем практики был составлен план прохождения практики, который был успешно выполнен.В ходе практики был поставлен ряд задач, которые я под руководством своего руководителя практики постаралась выполнить. В процессе прохождения производственной практики овладела навыками, которые помогут мне в дальнейшей учёбе и работе. Ознакомилась с нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность организации, ознакомилась с его структурой, с должностными обязанностями сотрудников, изучила работу управления.Мне практика помогла научиться самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы.Список использованной литературыНормативные правовые акты

1. 
   Российская Федерация. Конституция Российской Федерации [Текст] : [принята всенародным голосованием 12 дек. 1993 г.] // Собр. законодательства РФ. – 2020. – № 31. – Ст. 4398.
   
2. 
   Российская Федерация. Законы. О занятости населения в Российской Федерации [Текст] : федер. закон: [принят Гос. Думой 19 апреля 1991 г.: одобр. Советом Федерации 06 мая 1996 г.] // Собр. законодательства РФ. – 1996. - № 17. - Ст. 1915.
   
3. 
   Российская Федерация. Законы. Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации [Текст] : федер. закон: [принят Гос. Думой 23 дек. 2013 г.: одобр. Советом Федерации 25 дек. 2013 г.] // Собр. законодательства РФ. – 2013. - № 52. - Ст. 7007.
   
4. 
   Российская Федерация. Законы. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации [Текст] : федер. закон: [принят Гос. Думой 20 июля 1995 г. г.: одобр. Советом Федерации 15 ноября 1995 г.] // Собр. законодательства РФ. – 1995. - № 48. - Ст. 4563.
   
5. 
   Российская Федерация. Законы. О государственной социальной помощи в Российской Федерации [Текст] : федер. закон: [принят Гос. Думой 25 июля 1999 г.: одобр. Советом Федерации 2 июля 1999 г.] // Собр. законодательства РФ. –1999. № 29. - Ст. 3699.
   
6. 
   Российская Федерация. Законы. О персональных данных [Текст] : федер. закон: [принят Гос. Думой 8 июля 2006 г. .: одобр. Советом Федерации 14 июля 2006 г. ] // Собр. законодательства РФ. – 2006. № 31. - Ст. 3451.
   

---

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ(ПОПРОФИЛЮСПЕЦИАЛЬНОСТИ)

ПМ 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации

Морзовой Алины Витальевны (Ф.И.О.обучающегося)СЗИ (Ф) АНО ВО МГЭУ по специальности 40.02.01 Право и организация социальногообеспеченияпроходившемупрактику Государственное областное бюджетное учреждение Центр занятости населения Мурманской области (местопрохожденияпрактики)впериод с 20.03.2023 г. по 15.04.2023 г. За время прохождения практики обучающийся в соответствии с индивидуальнымзаданиемипрограммойпрактикиовладел(а)необходимымиобщимиипрофессиональнымикомпетенциямиинавыкамипрофессиональнойдеятельности:

Профессиональные компетенции	Выполненные работы по компетенции	Степень освоения
1	2	3
ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.	- поддерживание в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;	Освоено__ПК_2.2.'>Освоено
ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно- компьютерные технологии.	выявление и осуществление учета лиц, нуждающихся в социальной защите; участие в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации; взаимодействие в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями; сбор и анализ информации для статистической и другой отчетности; выявление по базе данных лиц, нуждающихся в мерах государственной социальной поддержки и помощи, с применением компьютерных технологий;	Освоено
ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с	принятие решения об установлении опеки и попечительства; осуществление контроль и учета за усыновленными детьми, детьми, принятыми под	Освоено
отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.	опеку и попечительство, переданными на воспитание в приемную семью; направление сложных или спорных дел по пенсионным вопросам, по вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам; разграничиние компетенции органов социальной защиты населения, Пенсионного фонда Российской Федерации, определение их подчиненность, порядок функционирования; применение приемы делового общения и правила культуры поведения в профессиональной деятельности; следование этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности;

---

Дата 20 марта 2023г.Руководительпрактики

от организации М.П.	(подпись)	Харлан Эллина Сергеевна (фамилия, имя, отчество)
Руководитель практики от образовательной организации		Воронцова Софья Викторовна
М.П.	(подпись)	(фамилия, имя, отчество)

ОТЗЫВНастудента(ку)СЗИ(Ф)АНОВОМГЭУМорзову Алину Витальевну (ФИО)группы ПКО-2/11Специальность 40.02.01. Право и организация социального обеспечения (код и наименование специальности)проходившего(шей)производственную практикуС 23.03.2023 по 15.04. 2023г.набазе: Государственное областное бюджетное учреждение Центр занятости населения Мурманской области (названиеорганизации)

Показатели выполнения производственных заданий:

Дата« 20 » марта 2023г.РуководительпрактикиоторганизацииИнспектор, Харлан Эллина Сергеевна должность подписьФИО М.П.

---